Réglementation légale du contrat de travail. Accord de travail. Dispositions générales La notion de contrat de travail dans la législation pré-révolutionnaire russe

Contrat de construction

en droit civil russe

Plan:

introduction

Chapitre 1. Dispositions générales contrat civil

1. Le concept et les types de contrat de travail

2. Éléments d'un contrat de travail

4. Responsabilité en cas de violation du contrat de travail

Chapitre 2. Le contrat de construction en tant que type de contrat de construction

1. Dispositions générales

2. Conditions préalables et procédure de conclusion d'un contrat de construction

3. Caractéristiques du contenu du contrat de construction

4. Responsabilité dans le cadre d'un contrat de construction

Conclusion

Liste de la littérature utilisée

Application

introduction

Pertinence du sujet thèse. Le développement moderne de l'économie nationale et de l'activité entrepreneuriale nécessite la production d'un volume croissant de travaux de construction et d'installation. Ainsi, à l'heure actuelle, dans la circulation civile fondée sur les relations marchandes, l'institution du contrat et du contrat de construction, en particulier, occupe une place particulière.

La complication des liens économiques, l'émergence d'un nombre important d'entités commerciales dans le secteur de la construction, l'implication de grands capitaux dans ce domaine, la malhonnêteté de certains acteurs du marché de l'immobilier et des services de construction rendent les problèmes de régulation juridique des contrats de construction très pertinents pour la pratique juridique. L'analyse de la théorie du droit civil, la législation adoptée montre que le sujet est également pertinent pour la doctrine.

Les questions contractuelles en droit civil et en littérature commerciale ont été examinées par de nombreux auteurs. En même temps, dans la science du droit civil, il n'y a pas tant d'ouvrages spéciaux de nature monographique consacrés à l'étude de cet institut; la plupart des ouvrages modernes existants sont de nature plutôt informative que scientifique.

Les problèmes de régulation juridique des relations contractuelles nécessitent aujourd'hui une étude approfondie, tenant compte de la pratique d'application de la législation la plus récente, y compris dans le domaine de la construction, et tenant également compte du fait que de nombreux aspects n'ont pas encore reçu une réglementation législative appropriée. . Quant aux solutions juridiques existantes, dans certains cas, elles doivent être développées et améliorées.

Les contrats de construction sont conclus pour la construction, la reconstruction ou la rénovation d'entreprises, de bâtiments (y compris bâtiments résidentiels), des ouvrages ou d'autres installations, ainsi que pour l'exécution des travaux d'installation, de mise en service et d'autres travaux inextricablement liés à l'installation en construction. Selon la législation antérieurement en vigueur, les relations de droit civil nées dans cette affaire étaient principalement couvertes par des contrats de construction d'équipements, qui occupaient une place prépondérante dans le système des contrats économiques. La procédure de conclusion de ces accords, les droits et obligations des parties, ainsi que leur responsabilité en cas de violation des obligations assumées, étaient régis en détail par les normes impératives d'une législation étendue sur la construction du capital. Dans le même temps, une attention particulière a été portée aux prémisses de planification de ces contrats, avec lesquelles ils étaient inextricablement liés et qui déterminaient leur contenu principal.

Les changements intervenus dans le système socio-économique du pays ont apporté des ajustements importants dans les relations entre les clients des installations en construction (reconstruites) et les entrepreneurs réalisant les travaux correspondants. Volumes travaux de construction, réalisées au détriment des fonds budgétaires, en particulier dans le domaine de la construction de logements, ont diminué à plusieurs reprises, et dans certaines régions ont pratiquement disparu. Les investissements dans le domaine de la construction d'équipements sont principalement de nature non étatique. À la suite de la privatisation, la plupart des entreprises du secteur de la construction sont sorties de la tutelle de l'État. Ainsi, au milieu des années 90, les relations de propriété privée prévalaient clairement dans la zone considérée, ce qui nécessitait une réglementation légale adéquate.

Ce besoin a été réalisé au cours de la prochaine codification de la législation civile russe. Avec l'adoption de la deuxième partie du Code civil de la Fédération de Russie, en substance, un nouveau cadre juridique pour les relations dans le domaine de la construction de capitaux a été créé.

Le noyau principal de la législation actuelle sur la construction du capital est constitué des règles consacrées au chapitre 37 du Code civil. Un point fondamentalement nouveau est que l'écrasante majorité des règles générales sur les contrats de travail sont désormais en vigueur dans le domaine considéré. Dans le même temps, de nombreuses règles qui n'étaient auparavant appliquées principalement que dans le domaine de la construction de capital, par exemple, sur le système des contrats généraux, ont acquis le sens de normes générales, et d'autres questions, par exemple, sur le risque de destruction accidentelle de l'objet du contrat, qui, par rapport aux contrats ordinaires et aux contrats de construction d'immobilisations, était auparavant décidé de différentes manières, est désormais réglementé de la même manière.

La base théorique de la thèse ont servi d'ouvrages aux juristes des périodes pré-révolutionnaire, soviétique et post-soviétique. Ils ont été abattus par les œuvres de K.I. Annenkova, G.F. Shershenevich, Z.I. Shkundina, A.A. Karavaikina, V.F. Chigira, vice-président Gribanova, M. Ya. Chernyak, OS Ioffe, Ya.A. Kunik, Yu.K. Tolstoï, Z. Fatkundinova, I.L. Braude, V.V. Vitryansky, M.I. Braginsky et bien d'autres.

De plus, nous en en entier utilisé la législation civile et commerciale de la Fédération de Russie, la législation de ses sujets individuels, les actes juridiques réglementaires dans le domaine de la construction, les matériaux de la pratique judiciaire et arbitrale des tribunaux différents niveaux.

Le but du travail est une analyse des problèmes de réglementation juridique des relations contractuelles sur la base des normes de la législation civile en Russie.

Sur la base de l'objectif désigné, nous définissons ce qui suit Tâches:

1. Considérez le concept, mettez en évidence les variétés du contrat de travail.

2. Analyser les éléments du contrat de travail, divulguer son contenu.

4. Considérez les questions de responsabilité en cas de violation du contrat de travail.

5. Considérez les caractéristiques d'un contrat de construction comme un type de contrat.

6. Identifier les problèmes de régulation juridique des relations contractuelles de construction, déterminer les voies de leur élimination.

Conformément au but et aux objectifs fixés, il est déterminé et structure de la thèse. Il se compose d'une introduction, de deux chapitres, de huit paragraphes, d'une conclusion, d'une bibliographie et d'une annexe.

Chapitre 1. Dispositions générales du contrat de travaux publics

1. Le concept et les types de contrat de travail

Les relations contractuelles remontent au droit romain, où ce type d'obligations contractuelles était considéré sous de nombreux aspects : à la fois un type de contrat pour l'emploi des choses, et un type de travail et de services. Étant donné qu'à cette époque, presque tous les travaux pénibles et leur principale satisfaction étaient généralement effectués par les forces des esclaves, le travail qu'ils effectuaient était considéré comme un contrat d'emploi de choses. Cependant, dans le cas où l'artiste interprète était un citoyen romain libre, il s'agissait alors déjà d'un contrat de travail de services ou d'un contrat. Partant de là, les juristes soulignent que la différence entre ces derniers consistait dans le fait qu'un certain résultat économique (opus) était toujours atteint dans le cadre de l'accord contractuel, qui ne figurait pas dans le contrat de service.

C'est pourquoi, depuis l'époque du droit romain, le contrat de travail existe en tant que contrat de droit civil autonome. De plus, sa particularité, qui permet de distinguer un contrat de travail d'un contrat de travail ou de prestation de services, est l'obtention d'un résultat économique par le biais des coûts de main-d'œuvre de l'entrepreneur. Cette idée appartient aux célèbres civilistes russes du début de ce siècle G. Dernburg et I.A. Pokrovsky, qui a analysé en détail les sources du droit romain.

Le contrat de travail est consensuel, onéreux, bilatéral (article 702 du code civil). Ses parties sont l'entrepreneur et le client, qui dans un contrat de travail régulier peut être toute personne. L'objet du contrat de travail est l'exécution par l'entrepreneur d'un certain travail, qui se termine par un résultat matérialisé. Le devoir de l'entrepreneur est d'effectuer un tel travail sur les instructions du client et de remettre son résultat au client, le devoir du client est d'accepter et de payer pour le résultat du travail.

Le contrat de travail est le contenu du ch. 37 et, par conséquent, l'art. 702-768 du Code civil de la Fédération de Russie.

Conformément aux principes fondamentaux de la législation civile de 1991, le nouveau Code civil de la Fédération de Russie a regroupé en un seul type de contrat "Contrat" certains des contrats indépendants précédemment reconnus. Ceci s'applique au contrat pour la construction d'immobilisations, ainsi qu'au contrat pour la production de travaux de conception et d'arpentage. Ces deux contrats sont maintenant devenus une sorte de contrat. Dans le même temps, le contrat de travail précédemment unifié était divisé en trois types contractuels indépendants : le contrat lui-même, le contrat pour l'exécution de travaux de recherche, de développement et de technologie, ainsi que le contrat pour la prestation de services.

Le chapitre sur le contrat fait partie de ces six chapitres du Code civil, qui contiennent un paragraphe général, et parallèlement à celui-ci - un certain nombre de paragraphes, chacun étant consacré à des variétés distinctes du type contractuel correspondant. Dans le chapitre "Contrat" il y a des dispositions générales sur la passation de marchés (§ 1), le contrat de ménage (§ 2), le contrat de construction (§ 3), le contrat pour l'exécution de travaux de conception et d'enquête (§ 4), les travaux de contrat pour les besoins de l'État (§ 5) ...

Histoire de la formation. Valeur économique et portée. Délimitation d'un contrat de service et d'un contrat de travail. L'exécution du travail comme signe d'une relation juridique contractuelle.

1. L'accord contractuel dans l'histoire du droit privé russe a parcouru un long chemin : du recrutement personnel et son mélange avec un accord de fourniture (achat et vente) à son attribution dans son intégralité vue indépendante.

Initialement, le droit russe ne voyait pas la différence entre l'emploi personnel et un contrat pour l'exécution du travail, ce dernier était perçu précisément comme un contrat pour l'emploi du travail, ce qui était en partie une conséquence de la vision du monde féodale. Le contrat de travail sous sa forme actuelle est un type de contrat relativement jeune.

De l'histoire du droit civil

1737. Contrat ou fourniture - est un contrat en vertu duquel l'une des parties qui le conclut s'engage à exécuter l'entreprise ou à fournir genre célèbre choses, et l'autre, en faveur de qui cela est fait, de faire un paiement monétaire pour cela.

(Code des lois des civils de l'empire russe. Livre quatre)

1971. Dans le cadre d'un contrat de travail, l'entrepreneur s'engage à effectuer certains travaux pour l'entrepreneur contre rémunération.

(Projet de Code civil Empire russe)

220. Dans le cadre d'un contrat de travail, une partie (l'entrepreneur) s'engage à ses propres risques à exécuter certains travaux sur la mission de l'autre partie (le client), et cette dernière s'engage à verser une rémunération pour l'exécution de la mission.

(Code civil de la RSFSR 1922)

De l'art. 350 du Code civil de la RSFSR 1964

Initialement, le besoin d'achever le travail a été satisfait en embauchant un certain nombre d'interprètes, chacun d'eux exécutant une partie du travail. Avec le développement de l'économie, il n'était plus possible de remplacer la construction d'une obligation contractuelle par de nombreux « mercenaires » (c'est le terme utilisé par les sources du droit russe pour désigner un entrepreneur dans le cadre d'un contrat de location personnelle, le client était appelé « souverain »). Avec la complication du travail, les exigences accrues en matière de professionnalisme de "l'embauche", la nécessité d'utiliser des méthodes spéciales d'exécution du travail (technologies), un contrat de travail est apparu, ce qui, en fait, était une conséquence de la nécessité de désigner une personne responsable pour l'ensemble du travail, pour les actions de chaque employé. Historiquement, l'impulsion principale pour le déplacement du contrat de travail personnel par le contrat était principalement les contrats d'État, qui, même à l'époque de l'Empire russe, étaient conclus aux enchères. Il était pratiquement impossible de procéder à des ventes aux enchères parmi les foules d'artisans pour la construction, par exemple, du bâtiment du conseil.

2. Devenu le résultat de l'évolution du contrat de travail personnel, le contrat de travail est actuellement, peut-être, le deuxième plus courant parmi tous les contrats, juste derrière le contrat d'achat et de vente. Le périmètre du contrat est extrêmement large, il arbitre des relations variées et répond à des besoins variés : de la cordonnerie à la construction de centrales hydroélectriques. Un contrat de travail est la seule structure contractuelle qui formalise l'exécution des travaux dans l'intérêt du client. Bien sûr, presque tout peut être acheté, mais si nous parlons d'un produit unique, qu'il s'agisse de bijoux ou d'un bâtiment pour le placement d'un tribunal arbitral, il est absolument impossible de les acheter dans un état fini, et c'est économiquement Inopportun de les créer dans un ordre aléatoire dans l'espoir de trouver un acquéreur, presque la seule forme d'organisation des relations entre les parties est le contrat de travail dans ses diverses formes de manifestation.

3. Parmi tous les contrats régis par le droit civil, un contrat de travail se distingue par son objet.

L'objet d'un contrat de travail est l'exécution des travaux et le transfert de leurs résultats au client, et le contrat de travail lui-même fait donc référence à une variété de contrats visant à exécuter des travaux. C'est selon ce critère qu'un contrat de travail est délimité d'un contrat de vente et d'un contrat de service.

Traditionnellement, la littérature aborde la question de la délimitation du travail des services.

La question de la délimitation du travail des services n'est pas vaine, mais a une orientation purement pratique. Ainsi, si l'activité de prestation de services éducatifs payants est reconvertie en contrat, alors tout étudiant qui n'a pas établissement d'enseignement diplôme "avec mention", peut déclarer en toute sécurité que le "travail" a été exécuté avec une qualité insuffisante, le "produit" final n'a pas atteint les caractéristiques de qualité qu'il aurait pu avoir avec la diligence raisonnable de "l'entrepreneur". La situation sera similaire en ce qui concerne tous les autres types de services, donc, à la suite de l'exécution du contrat, tous les patients doivent être en bonne santé (prestation de services médicaux), tous les criminels doivent être en liberté (services juridiques d'un avocat ), et tous les catholiques sont confiants qu'ils iront au ciel (services funéraires en termes d'absolution).

La différenciation entre travaux et services peut se faire selon différents critères. Le premier d'entre eux est un recours à l'autorité inconditionnelle du législateur, en particulier, le paragraphe 2 de l'art. 779 du Code civil de la Fédération de Russie indique sans ambiguïté un certain nombre de contrats qui doivent être qualifiés de contrats de prestation de services.

Dans certains cas, qualifier l'une ou l'autre relation de contrat ne relève tout simplement pas du bon sens. Ainsi, il n'est pas possible de qualifier les actions d'un médecin de travail. Il se peut que le résultat du travail d'obstétrique soit un enfant né, qui, à la suite du travail, est accepté selon le certificat d'acceptation indiquant les revendications de qualité, et le chirurgien effectue le travail à partir des matériaux (chair) du client .

Dans le même temps, le législateur ne doit pas être rendu absolu. Dans certains cas, ce dernier utilise le terme « service » dans son sens littéraire. Ainsi, les termes " utilitaires"(Clause 1 de l'article 153 du Code du logement de la Fédération de Russie) et" les services financiers "(Clause 1 de l'article 18 de la loi fédérale de la Fédération de Russie" sur la protection de la concurrence "). par type d'activité, comme désignation collective d'un certain groupe de contrats, dont la plupart sont des contrats de transfert de propriété.

Du point de vue du droit et de la science du droit civil, la distinction se fait principalement sur la base d'une analyse des relations entre les parties dans le cadre d'un contrat spécifique, du degré d'importance et de dépendance vis-à-vis des propriétés du client du résultat du contrat. Ainsi, pour contracter des relations, le résultat du travail est d'une importance décisive. Le client n'est pas particulièrement intéressé par la manière d'exécuter le travail, et donc il ne peut pas du tout participer à l'exécution du contrat. Ce n'est pas un hasard si le législateur souligne que le client n'a pas le droit d'interférer avec les activités de l'entrepreneur (clause 1 de l'article 715 du Code civil de la Fédération de Russie), l'entrepreneur choisit indépendamment la méthode d'exécution de la tâche du client ( clause 3 de l'article 703 du Code civil de la Fédération de Russie). Contrairement à la passation de marchés de services, c'est le processus qui est fondamental, le client s'y intéresse et, en règle générale, y participe. Pour les services, le résultat est plus un élément aléatoire qu'un élément obligatoire. L'utilisation de ce critère permet de déterminer sans ambiguïté la nature de la relation entre le client et le barbier (le client est peu susceptible de s'intéresser à l'élégance des mouvements du peigne et à l'utilisation virtuose des ciseaux du coiffeur) en tant qu'entrepreneurs. Si l'analyse de la relation entre les parties au contrat ne nous permet pas de parvenir à une conclusion définitive quant à la qualification de la relation entre les parties, un critère pratique doit être utilisé - la présence de la nécessité de transférer le résultat de la exécution du contrat. Ainsi, si l'objet du contrat était vraiment le travail, cela signifie que le client a quelque chose à prendre, de quoi inspecter, de quoi admirer, ou, au contraire, de quoi se plaindre. S'il n'y a rien à accepter, cela signifie qu'il y avait des services qui ont déjà été consommés.

En législation comptable et fiscale, il existe un document appelé « acte d'acceptation et de transfert des services rendus ». Le titre du document n'a aucun rapport avec son contenu. Naturellement, aucune réception de la transmission du "processus de prestation de services" n'a lieu, le document mentionné est utilisé à d'autres fins - il fixe le fait de l'achèvement de la prestation de services et détermine leur coût. Le titre du document doit être ignoré.

Traditionnellement, la science juridique pose la question de la délimitation d'un contrat de travail d'un contrat de travail. La similitude de ces contrats est compréhensible : le contrat doit son origine à l'emploi personnel, désormais transformé en contrat de travail. Valeur pratique une telle distinction vise principalement à déterminer les règles de droit applicables à la relation des parties. Ainsi, "l'artiste interprète" en vertu d'un contrat de travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie se voit garantir un congé annuel payé et le paiement d'une invalidité temporaire, qui n'est pas due à l'entrepreneur. La différenciation est effectuée selon divers critères, parmi lesquels le principal est l'analyse des relations entre les parties à l'accord concerné pour leur conformité avec la clause 1 de l'art. 715 et l'article 3 de l'art. 703 du Code civil de la Fédération de Russie. S'il est établi que "l'entrepreneur" au titre du contrat obéit aux instructions du client, le client détermine les méthodes et méthodes d'exécution des tâches, il existe un horaire de travail - bien sûr, il existe des relations de travail, qui, pour un raison ou une autre, sont voilées par les parties au contrat. Si ces données ne sont pas établies, il existe donc une relation contractuelle.

4. Par sa nature juridique, un contrat de travail est un contrat pour l'exécution d'un travail, qui a pour objet la fabrication d'une chose définie individuellement, l'exécution d'un autre travail avec le transfert des droits sur le résultat du travail au client. Une caractéristique essentielle d'un contrat de travail, qui le délimite d'autres obligations, en vertu desquelles l'une des parties a un droit réel de propriété, est la présence d'un élément obligatoire tel que l'exécution d'un travail visant à fabriquer une chose ou créer un autre résultat matériel précisément à la demande du client. La présence ou l'absence de travaux, dont le client est en droit de revendiquer l'exécution, distingue le contrat de travail du contrat d'achat-vente et du contrat de vente d'une chose qui apparaîtra avec le vendeur à l'avenir (clause 2 de l'article 455 du Code civil de la Fédération de Russie). Il est permis de conclure un accord sur l'acquisition d'une chose en propriété avec le vendeur, sachant que la dernière chose sera créée spécifiquement pour l'acheteur. Cependant, dans ce cas, tant le client que l'entrepreneur refusent tout un arsenal de moyens pour protéger leurs droits en cas de mauvaise exécution des tâches par l'une des parties. En particulier, le client sera privé de la possibilité de vérifier l'avancement des travaux sur la création d'une chose, du droit de faire intervenir un organisme d'ingénierie. L'entrepreneur, à son tour, est contraint d'exécuter les travaux exclusivement à ses frais, alors qu'il ne pourra prétendre modifier le prix du contrat, à l'issue de la création de la chose, il devra acquérir la propriété de la chose et seulement après cela, la transférer à l'acheteur.

Un accord en vertu duquel une partie (entrepreneur) s'engage à effectuer un certain travail sur les instructions de l'autre partie (client) et à remettre ses résultats au client, et le client s'engage à accepter le résultat du travail et à le payer.

La mission pour les grands travaux est exprimée sous la forme d'une conception et d'une documentation technique jointes au contrat, dans d'autres cas - sous la forme d'une section contractuelle ou des termes du contrat lui-même à son sujet.

Les travaux contractuels sont exécutés à partir des matériaux, des forces et des moyens de l'entrepreneur, qui est responsable de la bonne qualité des matériaux et équipements fournis.

L'entrepreneur n'est pas en droit d'exiger une augmentation du prix convenu avec le client.

L'entrepreneur peut exécuter les travaux personnellement ou avec la participation de sous-traitants, agissant en tant qu'entrepreneur général, qui est un citoyen ou une organisation ayant les droits d'une personne morale qui a assumé l'exécution des travaux dans le cadre d'un contrat de travail et a attiré d'autres personnes ( sous-traitants) pour les exécuter.

Sous-traitant - citoyen ou organisation ayant des droits entité légale attirés par l'entrepreneur général en vertu d'un contrat de sous-traitance pour exécuter une partie des travaux prévus par le contrat de travail.

Les responsabilités et les droits des contractants dépendent de l'objet du contrat. S'il est indivisible, ils sont considérés comme débiteurs et créanciers solidaires ; s'il est divisible, l'étendue des obligations et des droits est déterminée conformément à sa part précisée dans le contrat.

En son absence, les parts des cocontractants sont considérées comme égales.

Le contrat doit contenir une définition claire du calendrier des travaux. En l'absence des délais initiaux et définitifs pour l'exécution des travaux, le contrat est considéré comme non conclu.

Le prix du contrat peut être approximatif, auquel l'entrepreneur demande au client une augmentation de prix significative, et ferme, qui n'est pas sujette à révision. Les parties peuvent convenir de remises et de majorations de prix.

L'un des moyens de garantir les obligations est la retenue, dont le droit naît lorsque le client ne paie pas le prix contractuel établi.

Le refus unilatéral de remplir une obligation n'est pas autorisé. En cas de résiliation du contrat, le client adresse un avis à l'entrepreneur dont la date de réception affecte les règlements entre eux, et paie une partie du prix au prorata des travaux exécutés avant la date de réception de l'avis, ainsi que rembourse les pertes occasionnées.

Lors de l'acceptation des travaux effectués, le client est tenu de les certifier par un acte ou un autre document qui corrige les lacunes du travail effectué. Les inconvénients sont divisés en:

explicite, établie par la méthode habituelle d'acceptation;
caché, qui, avec une telle acceptation, ne peut pas être installé.

La qualité du travail est déterminée par le contrat, son annexe, ou par référence à un autre document (norme, manuel). Il est possible de réaliser un contrat selon un échantillon (photo).

Si le travail est de mauvaise qualité et que les défauts ne sont pas éliminés dans un délai raisonnable, le client a le droit de résilier le contrat et d'exiger une indemnité pour dommages et intérêts. En l'absence de délai de garantie dans le contrat, un délai n'excédant pas deux ans est fixé pour la détection des défauts.

PRÉSENTATION ... 4

Chapitre 1 DÉFINITION DU CONTRAT CONTRACTANT ... 6

1.1 L'histoire de l'émergence et de l'évolution de la régulation juridique du contrat de travail... 6

1.2 La notion de contrat de travail... 9

1.3 La différence entre un contrat de travail et d'autres contrats ... 12

Chapitre 2 ÉLÉMENTS DU CONTRAT CONTRACTUEL ... 22

2.1 Les parties au contrat de travail ... 22

2.2 Conditions du contrat de travail ... 27

3.1 Droits et obligations du contractant ... 41

3.2 Droits et obligations du Client... 47

3.3 Responsabilité des parties en cas de violation du contrat de travail... 52

CONCLUSION ... 60

LISTE DES SOURCES UTILISÉES ... 62

INTRODUCTION

Le contrat de construction est, avec le contrat d'achat-vente et de fourniture, l'un des plus répandus, ainsi que le plus important dans le domaine de la rotation des marchandises et de l'argent. Il affecte directement les relations dans le domaine de la production, car il est associé à l'obligation de la partie au contrat - l'entrepreneur d'effectuer certains travaux conformément à la mission du client et de transférer le résultat de ce travail au client.

Le contrat de travail est l'un des types de contrats les plus détaillés régis par le droit civil. Au total, 67 articles du chapitre 37 du Code civil de la Fédération de Russie, qui comprend 5 paragraphes, lui sont consacrés.

Une telle attention du législateur au contrat de travail est causée non seulement par le fait que ce contrat est assez courant dans la pratique, mais aussi par le fait que les relations qu'il régit sont extrêmement diverses et nécessitent donc la considération la plus complète de toutes les caractéristiques inhérents à divers types de contrat de travail.

Malgré une réglementation législative aussi détaillée des relations contractuelles, lors de la conclusion de contrats de travail, les parties commettent souvent des erreurs, parmi lesquelles les plus courantes sont :

une)

qualification incorrecte de la relation des parties comme contractuelle, alors qu'en réalité le contrat en cours de conclusion peut porter sur un contrat de fourniture ou un contrat de travail ;

méconnaissance des règles régissant les relations des parties;

une attention insuffisante aux particularités de la composition des sujets des relations émergentes;

non-respect des règles sur la forme du contrat et détermination incorrecte du moment de la conclusion du contrat;

absence ou définition incorrecte dans le contrat de ses conditions essentielles, sans lesquelles le contrat ne peut être considéré comme conclu ;

l'absence ou l'incomplétude des termes de l'accord sur le prix, la qualité et la procédure d'acceptation du résultat des travaux, la répartition des risques entre les parties ;

l'absence dans le contrat de conditions garantissant l'exécution des obligations contractuelles et la responsabilité de leur violation.

Bien que toutes ces erreurs n'entraînent pas des conséquences irréparables, néanmoins, afin d'éviter les malentendus lors de la conclusion et de l'exécution des contrats de travail, il est conseillé de les éviter.

Ainsi, la prise en compte des caractéristiques de la réglementation légale et de la conclusion de contrats pour l'exécution de travaux est pertinente et nécessaire.

L'objet de la recherche est les relations sociales qui naissent dans le domaine du travail et des services, régies par un contrat de travail.

L'objectif de l'étude est d'identifier les principales caractéristiques de la réglementation juridique du contrat de travail. Au cours des travaux, l'histoire de l'évolution de la législation relative au contrat sera étudiée, les approches les plus générales des spécificités de la réglementation juridique des contrats d'exécution de travaux, leurs caractéristiques seront analysées, les droits , les obligations et les responsabilités des parties en vertu du contrat seront déterminées.

Comme base théorique pour la thèse, les actes juridiques normatifs, la littérature de référence et méthodologique, la littérature périodique, les ressources Internet et les travaux de juristes tels que M.I.Braginsky, V.V. Vitryansky, E.A. Sukhanov, A.P. Sergeev, Yu. K. Tolstoy, VA Tarkhov , ZI Tsybulenko et autres.

Lors de la rédaction de l'ouvrage, la méthode de la connaissance dialectique, des méthodes scientifiques privées, des méthodes de recherche sociale spécifique, une analyse et une étude approfondie de la législation en vigueur dans le domaine de l'application du contrat de travail ont été utilisées.

Chapitre 1 CONCEPT DU CONTRAT CONTRAT 1.1 Historique de l'émergence et de l'évolution de la régulation juridique du contrat

Le contrat occupe une place importante parmi les contrats commerciaux et appartient à l'un des types de contrats les plus anciens.

Les relations contractuelles étaient déjà connues du droit romain, dans lequel le contrat de travail (locatio-conductio operis) était considéré comme une sorte de contrat de travail (locatio-conductio) de choses, de travaux ou de services. Une telle combinaison de contrats était due au fait que le principal moyen de satisfaire les besoins de tout travail ou service était les actions des esclaves. Si un esclave était engagé pour effectuer le travail, un contrat pour la location d'une chose était conclu, et si l'exécuteur était un citoyen romain libre, alors un contrat ou un contrat pour la location de services. D'où l'attribution de contrats d'emploi de services et de travail. La différence entre ces derniers était qu'un certain résultat économique (opus) était toujours atteint dans le cadre du contrat de travail, ce qui n'était pas dans le contrat de service.

Ainsi, depuis l'époque du droit privé romain, le contrat se distingue par son potentiel à être utilisé dans une grande variété de relations : tant dans le domaine du chiffre d'affaires que dans le domaine des relations personnelles non entrepreneuriales. Par conséquent, la caractérisation des principales caractéristiques du contrat de travail nécessitait en règle générale une comparaison de celui-ci avec d'autres contrats de droit civil, à l'aide desquels il serait possible de régler les relations se développant entre les parties. Possibilité d'application différentes sortes des contrats aux relations liées à l'exécution des travaux nécessitaient une formulation précise des conditions dans le contrat afin de refléter caractéristiques distinctives Contrat de travail. Selon les termes du contrat, la relation qui se développe entre les parties au contrat pourrait être qualifiée de contrat de travail, et de contrat de vente, et de contrat de prestation de services, et d'accord sur des activités communes. .

En droit privé romain, une relation n'était généralement pas considérée comme un contrat si le maître fabriquait la chose à partir de son propre matériau. « … Si j'ai convenu avec un bijoutier de me fabriquer des bagues d'un certain poids et d'une certaine forme à partir de son or et de recevoir, par exemple, 200 deniers, alors un contrat de vente ou un contrat est conclu. Cassii dit qu'il existe un contrat de vente et d'achat pour le matériel et un contrat de travail pour le travail. Mais la majorité a décidé qu'un contrat d'achat et de vente avait été conclu. » La même approche est adoptée en droit moderne.

Dans le droit russe pré-révolutionnaire, une caractéristique telle que l'exécution d'un « ensemble unique de travaux » ou « entreprise » dans sa propre compréhension particulière et inhabituelle pour la pratique actuelle, était considérée comme une caractéristique particulière d'un contrat de travail. L'« entreprise » est, selon la doctrine juridique prérévolutionnaire russe, un trait caractéristique d'un contrat de travail. Il implique "l'intégrité des travaux exécutés dans le cadre du marché de travaux", "l'unification de l'ensemble de l'ensemble des travaux par le plan général de l'entrepreneur lui-même" et, enfin, "l'utilisation des forces personnelles et des ressources matérielles dans un but déterminé ."

Cette caractéristique se reflète dans les travaux des avocats soviétiques sur les contrats de travail régis par le droit civil. Selon O.S. Ioffe, l'entrepreneur agit en tant qu'organisateur de travaux.

La volonté d'améliorer la réglementation juridique du contrat de travail explique l'élargissement du contenu du chapitre du Code civil, consacré au contrat de travail, par rapport au chapitre correspondant du précédent Code civil de 1964.

Le Code civil de la RSFSR en 1964 a officiellement divisé le contrat en « Contrat » (Ch. 30) et « Contrat pour la construction d'équipements » (Ch. 31). Le contrat a été appliqué dans les relations juridiques entre les citoyens, les citoyens avec les organisations socialistes, ainsi qu'entre les organisations socialistes. A cette époque, en raison de la planification socialiste générale de l'économie « nationale », le législateur limitait sans ambiguïté l'étendue du travail à façon par un citoyen, c'est-à-dire par un particulier, ne l'autorisant qu'à condition que ce travail soit effectué par son propre travail (article 351 du Code civil de la RSFSR), car l'utilisation de la main-d'œuvre salariée représentait l'exploitation cachée du travail d'autrui.

Cependant, avec le développement des relations de marché, déjà dans les Fondements de la législation civile de 1991, où le contrat de construction d'équipement, bien qu'il renvoie à la composition du contrat, néanmoins, il n'y a plus de division de la notion d'« entrepreneur " selon la composition du sujet. Fondamentalement, il a été permis d'étendre les types de travail contractuel:

Un contrat (Art. 91 - 94) ;

Contrat d'immobilisation (art. 95) ;

Le contrat pour la réalisation des travaux de conception et d'étude. 96);

Accord sur l'exécution de travaux de recherche et de développement (art. 97);

Certains types de travaux à façon (art. 98).

Il convient de noter que déjà dans le nouveau Code civil, il n'y a pas de consolidation législative du contrat de construction d'immobilisations. Cela est principalement dû au fait que plusieurs milliers d'actes législatifs et réglementaires étaient en vigueur dans la législation sur la construction du capital, qui étaient souvent en contradiction non seulement les uns avec les autres, mais aussi avec le Code lui-même. Souvent, ces actes normatifs prévoyaient le paiement des travaux non pas au fur et à mesure que les objets finis étaient remis, mais périodiquement, pour le fait même du travail des constructeurs. Cela a eu une conséquence directe de la perte d'intérêt des interprètes pour la réalisation des objets, le développement de la « construction à long terme », dans la croissance du volume de construction inachevée. Deuxièmement, le contrat de construction d'équipement diminuait artificiellement l'importance du contrat de construction en général, des travaux de construction et d'installation et des travaux de réparation.

Ainsi, dans le droit civil moderne de la Russie, comme dans le droit civil des autres États, basé sur le droit privé romain, un contrat est considéré comme un type de contrat indépendant. Caractéristiques spécifiques les contrats issus des caractéristiques de l'obligation de locatio-conductio de droit privé romain sont retenus. Comme en droit privé romain, l'accord contractuel conserve sa faculté de réglementer les relations dans les sphères les plus diverses de la vie civile.

1.2 La notion de contrat de travail

Le Code civil définit un contrat comme un contrat en vertu duquel une partie (entrepreneur) s'engage à exécuter un certain travail sur les instructions de l'autre partie (client) et à remettre son résultat au client, et le client s'engage à accepter le résultat des travaux et les rémunérer (article 702 du Code civil).

L'inclusion de dispositions générales sur le contrat dans le Code civil n'est pas fortuite. Cela est nécessaire, tout d'abord, parce que plusieurs types de contrats sont utilisés dans le chiffre d'affaires commercial, dont les caractéristiques sont très diverses et ne peuvent, pour des raisons d'ordre juridique et technique, être reflétées dans tous les détails et détails dans des règlements spéciaux, et ce n'est pas nécessaire... Il suffit amplement d'avoir une partie générale bien développée de la législation sur les contrats pour s'en inspirer, construire presque n'importe quel type de contrat spécifique.

La réglementation législative de tout contrat se réduit à l'établissement d'un régime juridique spécial pour un modèle déterminé. La condition d'un tel régime est précisément le fait que la convention particulière conclue par les parties présente les caractéristiques inhérentes au modèle correspondant.

Contrairement aux obligations de transfert de propriété, les obligations de type contractuel régissent les relations économiques pour la prestation de services. En d'autres termes, un contrat fait référence à de telles obligations dans lesquelles le débiteur s'engage à ne rien donner, mais à faire quelque chose, c'est-à-dire à effectuer un certain travail. L'exécution d'un travail par un entrepreneur vise à obtenir un certain résultat, par exemple, fabriquer une chose, la réparer, l'améliorer ou la modifier propriétés de consommation ou obtenir un autre résultat qui a une expression matérielle concrète qui est distincte de l'interprète. Ce dernier s'explique par le fait que l'entrepreneur est obligé de transférer le résultat des travaux au client.

Ainsi, les éléments constitutifs de l'obligation établie par le contrat de travail sont les suivants :

L'entrepreneur effectue des travaux sur les instructions du client afin de répondre à certaines demandes et exigences individuelles du client.

L'entrepreneur s'engage à effectuer certains travaux dont le résultat est la création d'une chose nouvelle ou la restauration, l'amélioration, la modification d'une chose existante.

La chose créée en vertu d'un contrat de travail appartient à l'entrepreneur par droit de propriété jusqu'à ce que le client accepte le travail effectué.

Le contractant est indépendant dans le choix des moyens et méthodes pour atteindre le résultat stipulé par le contrat.

L'entrepreneur s'engage à exécuter les travaux à ses risques et périls, c'est-à-dire qu'il exécute les travaux à sa charge et ne peut percevoir une rémunération que si, au cours des travaux, il atteint le résultat convenu dans le contrat.

L'entrepreneur effectue des travaux contre rémunération, le droit auquel il naît après l'exécution et la livraison, en règle générale, de tous les travaux au client, sauf disposition contraire de la loi ou du contrat.

La dernière caractéristique est prédéterminée par la nature des relations de propriété régies par le droit civil en tant que marchandise-monnaie. Si le travail est effectué gratuitement, la réglementation juridique des relations entre les parties se limite uniquement à la détermination du sort juridique de la chose fabriquée. La solution à la question de savoir à qui appartient le résultat du travail gratuit dépend du matériau à partir duquel cette chose est fabriquée. Il n'y a pas de relation contractuelle légale entre le fabricant de la chose et le propriétaire du matériel dans la situation considérée. En même temps, puisqu'il existe dans ce cas une exonération de l'obligation de propriété (de l'obligation de rémunérer le travail effectué), ces relations entrent dans le champ d'application des règles sur la donation (voir, par exemple, les articles 572 et 580 du Code civil).

Les signes relevés prédéterminent la qualification du contrat de travail comme consensuel, remboursable et réciproque.

Contrairement à d'autres contrats consensuels, un contrat ne peut pas être exécuté immédiatement au moment de la conclusion du contrat, car pour obtenir le résultat requis, un certain temps doit être consacré à l'exécution du travail. Il est impossible d'effectuer des travaux pour l'avenir, de les «accumuler», puis de les mettre en œuvre dans le cadre d'un contrat de travail, car dans ce cas, le résultat déjà disponible déterminé individuellement est réalisé, et non le travail de l'entrepreneur. Le caractère consensuel du contrat est conservé même si l'entrepreneur commence à exécuter les travaux immédiatement après la conclusion du contrat ou exécute les travaux en présence du client. L'exécution des travaux, l'exécution des obligations de l'entrepreneur est toujours précédée de la conclusion d'un contrat, qui détermine ce qui doit être fait exactement.

La différenciation des relations contractuelles en certains types et sous-espèces dépend de la nature du travail effectué par l'entrepreneur et de son résultat. Ainsi, en fonction du résultat du travail de l'entrepreneur, il est possible de différencier les relations contractuelles en obligations visant à fabriquer des choses nouvelles, et obligations visant à restaurer, modifier ou améliorer les propriétés de consommation des choses déjà disponibles (article 703 du Code civil) . À cet égard, il est conseillé d'appeler les contrats visant à créer des choses, en fait, des contrats de travail et des contrats visant à modifier les propriétés de consommation des choses - des contrats pour l'exécution d'un travail.

Les plus importants pour la réglementation juridique sont ces types de contrats de travail, qui ont reçu une expression relativement indépendante dans la législation. Au paragraphe 2 de l'art. 702 du Code civil a nommé des types distincts de contrats contractuels tels que les contrats de ménage, les contrats de construction, les contrats de travaux de conception et d'arpentage, les contrats de travail pour les besoins de l'État. L'attribution des variétés indiquées du contrat de travail est associée aux particularités de l'application des dispositions générales sur le travail à celles-ci. Elles ne sont appliquées que si les règles du Code civil relatives à certains types de contrats de travail ne prévoient pas d'autres règles que celles contenues dans les dispositions générales sur les contrats de travail. En outre, les contrats conclus par les citoyens à des fins de consommation et les contrats de travail pour l'exécution de travaux pour les besoins de l'État sont soumis à un régime juridique spécial. Aux types de travaux spécifiés, outre les règles générales sur les contrats de travail prévues par le Code civil, la législation sur la protection des droits des consommateurs et sur la fourniture de biens et l'exécution de travaux pour les besoins de l'État est respectivement appliquée.

1.3 La différence entre un contrat de travail et d'autres contrats

Sur la base de l'objet du contrat de travail, on peut conclure que ce contrat est similaire à de nombreux contrats de droit civil, selon les termes du contrat où se concentre l'intérêt du client. Dans la littérature, à différentes époques, une comparaison a été faite entre un contrat de travail et divers contrats de droit civil : un contrat d'achat-vente (fourniture), un contrat de mission, un contrat de travail et un contrat de service.

Le signe qui rapproche le contrat et la vente et l'achat est que l'entrepreneur est obligé de transférer le résultat des travaux au client. Dans le contrat de travail, comme dans la vente et l'achat, le débiteur transfère la chose dans la propriété du créancier, cependant, le contrat de travail, bien qu'il puisse prévoir le transfert de la chose à la suite du travail effectué à la propriété du client, vise la fabrication de la chose, déterminée lors de la conclusion du contrat par des caractéristiques génériques. Au contraire, l'objet du contrat de vente peut déjà être déterminé individuellement à ce moment. De plus, l'entrepreneur est obligé de ne transférer aucune chose, mais précisément celle qui a été le résultat de son travail. Ainsi, le contrat couvre non seulement la relation de circulation marchande, mais aussi la production de biens matériels.

Pour distinguer ces contrats, deux critères sont généralement appliqués.

Premièrement, les contrats de travail et de vente (fourniture) sont distingués selon le matériau à partir duquel la chose (la marchandise) doit être fabriquée. On considère que la chose, aliénée en vertu du contrat de vente (fourniture), est toujours fabriquée à partir des matériaux du vendeur, tandis que dans le contrat, l'entrepreneur peut fabriquer la chose, à la fois à partir de son propre matériau et à partir du matériau du client. Cependant, dans la pratique, il existe souvent des cas où une partie des matériaux est fournie par le client (acheteur) et l'autre partie appartient à l'entrepreneur (vendeur). Est-ce que, guidé par le critère spécifié, tous les contrats en vertu desquels au moins une partie insignifiante des matériaux sont fournis par le client (acheteur), devraient être attribués à des contrats de travail ? En répondant à cette question, le paragraphe 1 de l'art. 3 de la Convention de Vienne sur les contrats de vente internationale de marchandises, selon laquelle les contrats de fourniture de marchandises à fabriquer ou à produire sont considérés comme des contrats de vente, à moins que la partie qui commande les marchandises s'engage à fournir une partie substantielle des matériaux requis pour la fabrication ou la fabrication de ces marchandises. Ainsi, si, selon le contrat conclu, l'essentiel des matériaux est fourni par l'acheteur (client), un tel accord peut être attribué aux contrats de travail. Si l'acheteur (client) fournit au vendeur (entrepreneur) une partie insignifiante des matériaux, alors ce contrat peut être considéré comme un contrat de vente.

Cependant, même si, selon les termes du contrat, tous les matériaux à partir desquels les biens sont fabriqués appartiennent à l'entrepreneur (vendeur), ce n'est pas encore une base inconditionnelle pour qualifier le contrat de contrat de travail. Le deuxième critère permettant de distinguer les contrats de travail et de vente est que le contrat de travail se concentre principalement sur l'exécution de certains travaux, alors que pour un contrat de vente et d'achat, l'exécution de l'ouvrage lui-même n'est pas indispensable, et le contrat lui-même vise principalement à transférer des choses dans la propriété de l'acheteur. Ainsi, pour un contrat de travail grande importance a le processus d'exécution du travail lui-même. Si ce processus se reflète dans les termes du contrat, alors nous pouvons parler de relations contractuelles. A défaut, il y a tout lieu de considérer le contrat conclu comme un contrat de vente. Il est caractéristique qu'à cet égard, au paragraphe 2 de l'art. 3 de la Convention de Vienne sur les contrats de vente stipule que la convention ne s'applique pas aux contrats dans lesquels les obligations de la partie fournissant les marchandises sont principalement dans l'exécution du travail.

Cependant, le critère d'opposition entre contrat et livraison, proposé par la Convention de Vienne, est très primitif. La position consacrée par la Convention est entièrement empruntée au droit romain. Un accord selon lequel le client doit transférer à l'artiste interprète une quantité importante de matériel pour la fabrication d'une chose ne peut en aucun cas être une vente et un achat. Dans le même temps, un accord selon lequel le client n'a pas à transférer de matériaux à l'entrepreneur ne sera pas du tout un contrat d'achat et de vente sans ambiguïté, du moins du point de vue du droit russe. De plus, le Code civil russe moderne indique que le travail est effectué précisément par la dépendance de l'entrepreneur - de ses matériaux, de ses forces et de ses moyens.

Comme autre critère possible, le suivant est proposé : le processus d'exécution du travail lui-même est d'une grande importance pour le contrat. Si ce processus se reflète dans les termes du contrat, il est réglementé par celui-ci, alors nous pouvons parler de relations contractuelles. Dans le cas contraire, il y a tout lieu de considérer le contrat d'achat et de vente conclu. MI Braginsky décrit ce critère comme suit : bien que l'entrepreneur soit l'organisateur des travaux, le client participe également activement au processus d'exécution des travaux. Ainsi, si le droit du client de contrôler l'avancement et la qualité des travaux est inscrit dans un contrat spécifique, il y a contrat. Cependant, ce critère souffre du même inconvénient que le précédent : il n'est pas absolu, permet des exceptions, et ne peut donc être qu'optionnel. Il est loin d'être toujours que le client dans le contrat s'intéresse à la façon dont l'entrepreneur fabrique la chose. Cela peut être le cas dans la plupart des cas, mais des exceptions sont possibles. Par exemple, si je commande des meubles, je suis complètement indifférent à la technologie que l'entrepreneur utilisera, et je ne vais pas le contrôler.

L'article 715 du Code civil dans son alinéa 1 établit impérativement que le client a le droit de contrôler à tout moment l'avancement et la qualité des travaux exécutés par l'entrepreneur sans interférer avec ses activités. Ainsi, le fait de ne pas inclure dans un accord spécifique une clause sur le droit du client de contrôler l'avancement des travaux ne signifie pas que nous avons un contrat d'achat et de vente devant nous. Au contraire, l'inclusion d'une telle condition dans le contrat de vente est également possible, et elle ne transformera pas l'achat en contrat. Par exemple, un acheteur d'un lot de voitures, produit en série par une usine, peut observer l'assemblage de ce lot particulier. Ainsi, utilisez l'art. 715 du Code civil, il est impossible de distinguer entre contrat et achat et vente, puisque dans un contrat déterminé le droit de contrôle peut ne pas être du tout stipulé, et puis afin d'établir si le créancier a ce droit, nous allons d'abord devons décider avec quel contrat nous traitons. Cela va devenir un cercle vicieux.

Le plus logique, à mon avis, mais qui ne peut toujours pas être pleinement accepté, est le point de vue des tiers V.V.. Par conséquent, V. V. Rovny propose "de lege ferenda" concernant la chose - l'objet du contrat d'achat et de vente de refuser la possibilité de sa création par le vendeur, c'est-à-dire d'énoncer le paragraphe 2 de l'art. 455 du Code civil comme suit : un contrat de vente et d'achat peut être conclu concernant des biens qui seront achetés par le vendeur à l'avenir.

Cependant, on ne peut pas non plus être tout à fait d'accord avec V.V. Rovny. La distinction entre l'achat et la vente et la passation de marchés est un peu plus subtile. Comparons l'achat d'un lot de voitures à un constructeur automobile avec une commande d'un destroyer d'un chantier naval. Les voitures et le destroyer n'existent pas encore au moment de la conclusion du contrat : ils doivent encore être fabriqués. Cette circonstance peut être bien connue du client-acheteur. Supposons également que le commanditaire du destroyer ne se soucie pas de la façon dont le débiteur construira le navire - il se fie à l'honnêteté et à l'expérience du constructeur naval. Bien sûr, l'acheteur de voiture est encore moins intéressé par le processus d'assemblage. Dans les deux contrats, bien entendu, les délais d'exécution du contrat sont établis. De lege lata, les deux obligations sont les mêmes. Et pourtant, il y a une différence entre eux.

Lors de la conclusion d'un contrat d'achat de voitures de série, l'acheteur ne stipulera même pas l'obligation du vendeur de fabriquer ces voitures. L'usine les produit quelle que soit la disponibilité des commandes, espérant entrer sur le marché et les y vendre. Au contraire, l'entrepreneur n'intervient que lorsqu'une commande est reçue. A priori, l'objet d'un contrat de travail ne peut être fabriqué sans commande. Dans un contrat, une chose est initialement faite pour un acheteur déterminé, y compris à partir de ses matériaux (ce qui est exclu dans la vente et l'achat, où la chose est produite "sur le marché", c'est-à-dire que l'acheteur n'est pas encore connu, et ne peut donc pas fournir de matériaux). L'objet du contrat n'est pas fait sur le marché, pas pour le commerce, son acquéreur est connu à l'avance.

Le contrat de travail a pour objet la fabrication de la chose, et l'achat et la vente n'est que le transfert de propriété. C'est-à-dire qu'un élément indispensable de la relation contractuelle est l'obligation de l'entrepreneur de fabriquer la chose, tandis que dans la relation juridique d'achat et de vente, le vendeur n'a pas une telle obligation, même si la chose - l'objet de la relation - n'existe pas encore dans la nature. La fabrication d'une chose ici ne fait pas partie d'une relation juridique.

Et donc, si un contrat pour la vente et l'achat d'une chose qui n'est qu'à faire est conclu, alors la fabrication même de cette chose n'est pas couverte par le contrat et ne devient pas l'obligation du débiteur. Sa contrepartie est bien consciente que le débiteur fera la chose sans ordre, et donc il n'est pas d'accord avec le vendeur sur cette question. Il est logique de se mettre d'accord uniquement sur ce qui ne sera pas fait sans un accord. Puisque le contenu du contrat de travail devient l'obligation de l'entrepreneur de fabriquer la chose, il s'ensuit que sans le contrat il n'aurait pas commencé à la fabriquer.

VV Rovny est proche de cette position. Il écrit que le contrat peut être qualifié selon que l'acquéreur de la chose avait connaissance ou non de sa fabrication par le vendeur : « Ainsi, dans les cas contestables, la connaissance de l'acquéreur que le vendeur de la chose future est son fabricant pourrait être décisive en se référant aux règles du ch. 37 du Code civil, tout en ignorant ce fait - aux règles du ch. 30 GK". Cependant, le fait même de la création de la chose par le débiteur n'est pas essentiel.

La seule différence entre contracter et acheter et vendre s'avère donc être le but pour lequel elle fabrique

introduction

Chapitre 1. Concept, signes et types de contrat de travail

§1. L'histoire du développement de l'institut du contrat

§2. Le concept et les caractéristiques d'un contrat de travail

§3. Types de contrat de travail

Chapitre 2. Objets et objet du contrat de travail

§1. Objets du contrat de travail

§2. Objet du contrat

Chapitre 3. Droits et obligations des parties au contrat de travail

§ 1. Caractéristiques générales des droits et obligations des parties au contrat

Section 2 Droits et obligations fondamentaux des parties au contrat

3. Droits et obligations supplémentaires visant à satisfaire les intérêts du client

§4. Droits et obligations supplémentaires visant à satisfaire les intérêts du contractant

§5. Droits secondaires du client visant à résilier un contrat de travail

Actes juridiques et autres documents utilisés

Introduction de la thèse (partie du résumé) sur le thème "Contrat de construction dans le droit civil de la Fédération de Russie"

INTRODUCTION

Pertinence du sujet de recherche. L'émergence d'une économie de marché dans la Fédération de Russie n'a pas seulement provoqué l'émergence de nouveaux types de contrats pour l'ordre juridique interne. La conséquence de ceci est également devenue une utilisation plus intensive dans la circulation civile de structures contractuelles de longue date, parmi lesquelles il est nécessaire d'inclure un contrat.

L'élargissement de la portée du contrat de travail est dû à plusieurs facteurs. Tout d'abord, cela est dû à l'augmentation du volume des activités de construction observée ces dernières années, qui a donné une importance particulière à une telle variété de contrat nommé comme contrat de construction. Dans le même temps, le problème de la qualité des résultats des travaux dans le cadre du contrat susmentionné s'est posé avec une acuité particulière.

Deuxièmement, l'élimination des restrictions à l'accès au marché a entraîné une augmentation du nombre d'entités exerçant divers types de travaux à titre professionnel. À cet égard, dans la pratique économique, un autre type de contrat mentionné, le contrat de ménage, est devenu beaucoup plus répandu.

Les facteurs énumérés peuvent être considérés comme l'aspect économique de la pertinence du sujet de recherche choisi. D'autres aspects de la pertinence de ce sujet peuvent également être notés.

La situation sociopolitique qui s'est développée en Russie ces dernières années a exigé une réévaluation de l'attitude envers un contrat civil qui médiatise l'exécution du travail, c'est-à-dire un contrat. Le développement de l'économie de marché et de l'entrepreneuriat, une diminution du rôle des personnes morales de droit public dans la vie économique de la société ont conduit à la révision inévitable de nombreuses approches de cet accord qui existaient

dans le droit civil soviétique et souvent causée par l'économie planifiée (aspect socio-politique).

L'évolution de la situation économique et sociopolitique ne pouvait qu'avoir un impact sur les approches législatives de la régulation des relations contractuelles. Cependant, la deuxième partie du Code civil de la Fédération de Russie (ci-après dénommé « Code civil de la Fédération de Russie » ou « Code civil de la Fédération de Russie »), qui contient le chapitre 37 « Contrat », est entrée en vigueur le 1er mars 1996, au tout début de la formation d'une économie de marché. ... Il semble que pour cette raison, dans le chapitre nommé du Code civil de la Fédération de Russie, la solution de nombreuses questions était traditionnelle, c'est-à-dire qu'elle reposait sur les approches précédentes du législateur et ne prenait pas en compte les nouvelles tendances économiques. . En outre, comme il est apparu par la suite, la volonté du législateur d'accroître le pouvoir discrétionnaire dans la réglementation des relations contractuelles n'était pas justifiée dans tous les cas.

Il semble qu'un temps suffisamment long se soit écoulé depuis l'entrée en vigueur de la deuxième partie du Code civil de la Fédération de Russie, pour que, sur la base du développement de nouvelles relations économiques, les normes contenues dans le chapitre 37 de la loi susmentionnée ont été réexaminés et ont proposé des moyens d'améliorer la législation (aspect législatif).

Les avantages et les inconvénients des actes juridiques réglementaires ne peuvent être identifiés qu'au cours de leur application. L'élargissement susmentionné du champ d'application du contrat de travail a entraîné un nombre important de litiges découlant du contrat de travail devant les tribunaux. Dans le même temps, il convient de noter que dans certains cas, il n'y a pas de réponses directes à de nombreuses questions auxquelles les tribunaux sont confrontés pour résoudre ces litiges dans le Code civil de la Fédération de Russie et d'autres actes juridiques réglementaires. De plus, le libellé des règles existantes est souvent mal défini. Ces facteurs déterminent différentes approches résoudre les problèmes controversés,

dont la conséquence est une pratique judiciaire contradictoire. À cet égard, il est tenu d'élaborer des recommandations sur l'application du droit des contrats afin d'assurer des approches uniformes de son interprétation (aspect répressif).

Enfin, il faut dire aussi que la science du droit civil n'a pas développé une seule définition doctrinale du travail en tant que type d'activité sociale. En même temps, puisqu'un contrat est un contrat de droit civil qui médiatise l'exécution d'un travail, il faut reconnaître que cette définition est une base nécessaire, en l'absence de laquelle il est difficile de résoudre les problèmes liés aux relations contractuelles (doctrinal aspect).

Les prérequis énumérés nous permettent de conclure sur la pertinence du sujet de recherche.

Le degré d'élaboration scientifique du sujet. Longue existence

contrat en tant que structure contractuelle et l'élargissement susmentionné du champ d'application

l'application de ce traité a conduit à un haut degré de

élaboration du sujet de recherche. Pendant la période soviétique, le plus grand intérêt

les civils ont appelé un contrat pour la construction d'immobilisations,

considéré par les scientifiques comme un type contractuel indépendant.

Parmi les études consacrées à cet accord, il faut

mettre en évidence (par ordre chronologique) les travaux de E.D.Sheshenin, Yu.G. Basin, V.F. Chigir3, M.I.Braginsky4.

De même, la plupart des recherches scientifiques portent désormais également sur les contrats de construction. Lié à ce type de contrat de travail

"- Sheshenin E. D. Contrat de construction d'immobilisations en droit civil soviétique. Thèse ... candidat en sciences juridiques. Sverdlovsk, 1952

2- Bassin Yu.G. Contrat de construction d'immobilisations en droit civil soviétique. Dis ... candidat en sciences juridiques. Moscou, 1954.

3- Chigir V.F. Contrat de construction d'immobilisations. Minsk, Maison d'édition de l'Université d'État biélorusse Lénine, 1958.

4- Braginsky M.I. Amélioration de la législation sur la construction du capital. M. : Stroyizdat, 1982.

Mémoires de candidature de S.P. Yushkevich (2003), O. G. Ershov (2005), N.V. Kuramzhina (2005), S.N. Mokrov (2006), A.Kh. Berbekova (2007), O.E. Makhova (2008), G.M. Zayakhanova (2009), A.E. Shcherbak (2012). Parallèlement, l'intérêt des scientifiques modernes est également suscité par d'autres types de contrats contractuels - contrat de ménage (thèse de doctorat de KR Nigmatullin, 2006) et contrat d'exécution de travaux d'exploration (thèse de doctorat de L. Yu. Alipova, 2010). Le contrat de travail dans son ensemble est l'objet de la recherche du candidat par E.L. Abramtsova (2005).

Comme il ressort de la liste des travaux ci-dessus, la recherche scientifique ne concerne principalement que les variétés du contrat. Il ne fait aucun doute que ces sujets sont d'une grande pertinence, mais chacun d'eux a ses propres, en raison de ses spécificités, une gamme de problèmes. Ainsi, un contrat de construction nécessite de prendre en compte le processus de construction lui-même, y compris les problèmes d'élaboration de la documentation technique, les relations contractuelles entre les participants aux activités de construction, le processus de livraison et d'acceptation du résultat des travaux, etc. Il est difficile d'imaginer une analyse scientifique d'un contrat de consommation sans rechercher la qualité du travail effectué et les moyens de protéger les droits du client - consommateur en cas de violation. A cet égard, les thèmes cités laissent inévitablement derrière leur cadre une part importante des enjeux liés au contrat de travail dans son ensemble.

En ce qui concerne la recherche de thèse susmentionnée d'EL Abramtsova, on peut noter que, malgré le niveau scientifique incontestablement élevé, ce travail n'a touché qu'une partie des questions importantes concernant le contrat de travail en général (en particulier, les droits et obligations des les parties au contrat, leur une responsabilité).

Tous les facteurs ci-dessus déterminent la nécessité de revenir sur ce sujet au niveau de la recherche de la thèse.

Le but de cette étude était d'analyser de manière exhaustive le contrat de travail en tant que fait juridique, obligation et institution juridique.

Pour atteindre ces objectifs, les tâches suivantes ont été définies :

1) analyser les approches doctrinales pour définir le travail comme objet d'obligations légales, y compris le problème de la différenciation entre les travaux et les services ; sur la base des résultats de cette analyse, proposez votre propre définition du travail ;

2) considérer le contrat de travail comme un fait juridique afin de répondre à la question de savoir quelles conditions, en raison des particularités de ce contrat, devraient être reconnues comme nécessaires et donc essentielles pour lui ;

3) mettre en évidence les liens juridiques principaux et complémentaires dans le contenu de l'obligation contractuelle et analyser ces liens à la lumière du concept proposé du concept et des caractéristiques du contrat ;

4) sur la base des résultats, élaborer des propositions spécifiques pour améliorer la législation russe actuelle.

La base méthodologique de cette étude a été formée par des méthodes scientifiques générales (analyse, synthèse, induction, déduction, analogie, abstraction, ascension de l'abstrait au concret) et spéciales (historique, systémique-structurelle, comparative-juridique, fonctionnelle) de la recherche scientifique. connaissance.

La base théorique de cette étude était les travaux de M.M. Agarkov, S.S. Alekseev, N.A. Barinov, M.I. Braginsky, S.N. Bratus, S.A. Verba, B.M. Gongalo, V.V. P. Gribanova, O. G. Ershova, O.S. Ioffe,

A. Yu. Kabalkina, A.G. Karapetova, D.N. Karhaleva, O.A. Krasavchikova, M.V. Krotova, D.V. Murzin, B.A. Patushinsky, A.G. Potyukova, M.P.Ring,

V.V. Rovny, Yu.V. Romanets, A.A. Ryabova, S.E. Ryabova, O.N. Sadikova, L.V. Sannikova, S.V. Sarbash, D.I. Stepanov, E.A. Sukhanov, V.S. Tolstoy,

Yu.K. Tolstoy, R.O. Khalfina, E.G. Shablova, E.D. Sheshenin, V.F. Yakovlev et d'autres scientifiques.

Au cours de la rédaction de cet ouvrage, les réalisations de la pensée civiliste pré-révolutionnaire russe ont également été utilisées, contenues dans les travaux de K.N. Annenkov, V.L. Isachenko, D.I. Meyer, K.P. Pobedonostsev, I.A. Pokrovsky, V.I. Sinaisky, G.F. Shershenevich et autres.

Un rôle important pour ce travail a été joué par la recherche dans le domaine du droit privé romain par des chercheurs tels que J. Baron, M.Kh. Garcia Garrido, D.D. Grimm, I.B. Novitsky, I.S. Peretersky, I.A. Pokrovsky.

La base normative de l'étude est constituée des dispositions du Code civil de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres actes juridiques de la législation russe.

La base empirique du travail a été constituée par divers documents (décrets, bulletins, définitions, etc.) judiciaire en rapport avec le sujet de recherche de la thèse.

L'objet de la recherche est les relations sociales qui se développent dans le processus de conclusion et d'exécution d'un contrat de travail.

L'objet de la recherche est un contrat de travail, considéré comme un fait juridique, comme une obligation découlant d'un tel fait juridique et comme une institution juridique.

La nouveauté scientifique est déterminée par les dispositions suivantes soumises à la défense :

1. La présence dans l'objet de l'obligation contractuelle de deux éléments inextricablement liés (le travail et son résultat) détermine que le principal droit subjectif du client dans le contrat nommé consiste en deux pouvoirs - la capacité d'exiger l'exécution du travail et le capacité d'exiger la livraison du résultat des travaux. Cependant, étant donné qu'au moment de la conclusion du contrat de travail il n'y a pas de résultat de travail, jusqu'à ce que l'entrepreneur reçoive ce résultat, le client n'a le droit d'exiger sa livraison que dans un résumé

former. Dans le cas du développement normal de la relation contractuelle (lorsque l'entrepreneur exécute un travail avec l'obtention d'un résultat convenu), l'autorité nommée est modifiée en une opportunité valable, c'est-à-dire que le client a le droit d'exiger la livraison du résultat du travail. Dans le même temps, une fois que l'entrepreneur a atteint le résultat des travaux, le droit d'exiger l'exécution des travaux devrait être reconnu comme résilié.

2. Il est proposé de distinguer un groupe spécial de relations contractuelles dans lesquelles les matériaux fournis par le client ont été mélangés avec des matériaux similaires d'autres clients. Un des les points importants rendre une telle sélection souhaitable est la nécessité d'aborder le risque de mort accidentelle ou de dommages accidentels à certains des matériaux qui ont été mélangés. En raison de la confusion susmentionnée, il sera impossible d'établir quels matériaux du client sont accidentellement morts (ont été endommagés). Par conséquent, dans une telle situation, il serait raisonnable que ledit risque soit réparti entre tous les clients dans des proportions proportionnelles à la quantité de matériaux fournis par eux.

En outre, l'incapacité de déterminer l'appartenance des matériaux mélangés à un client spécifique sera également importante dans une situation où un ou plusieurs contrats de travail, en vertu desquels les matériaux mélangés ont été fournis, seront résiliés avant que l'entrepreneur ne reçoive le résultat de l'oeuvre. Dans ce cas, l'entrepreneur ne pourra garantir au client qu'il transfère à ce dernier exactement les matériaux que le client lui a fournis antérieurement. Par conséquent, il est conseillé que dans une telle situation le client ait le droit d'exiger de l'entrepreneur qu'il lui fournisse la même quantité de matériaux de même qualité.

3. Sur la base de l'analyse des droits du sous-traitant et du client en vertu du contrat d'entrepreneur général de se faire valoir mutuellement des réclamations liées à la violation du contrat conclu par chacun d'eux avec le général

contractant a constaté que lesdits droits sont inclus dans le contenu du droit des sujets nommés à la protection, qui existe dans le cadre d'un rapport juridique protecteur particulier.

Dans le cas cité, la relation juridique protectrice spécifiée représentera un lien juridique entre trois sujets : le client au titre du contrat général, l'entrepreneur général et le sous-traitant. Dans ce cas, le client en vertu du contrat général (sous-traitant) peut déclarer une demande d'élimination de la violation à la fois à l'entrepreneur général et au sous-traitant (client) qui a violé le contrat avec l'entrepreneur général. Dans ce dernier cas, le sous-traitant fautif (le client au titre du contrat général), éliminant la violation, devra exécuter l'exécution non pas en faveur de la personne qui a fait la réclamation, mais en faveur de l'entrepreneur général. Cette caractéristique nous permet de parler de la nature particulière du type mentionné de droit à la protection, puisque, selon règle générale, une personne qui a le droit de se défendre n'a le droit d'exiger l'élimination de la violation qu'en sa faveur.

4. Lorsque le client fournit divers moyens techniques (équipements) pour l'exécution des travaux entre les parties au contrat de travail, un ensemble de droits et d'obligations naît en relation avec l'utilisation des choses désignées par l'entrepreneur. L'article justifie le point de vue selon lequel les relations juridiques, dont le contenu juridique comprend ces droits et obligations, sont soumises à la qualification d'indépendantes (contrat de bail ou contrat de prêt). Par conséquent, les normes des institutions compétentes du droit des contrats sont soumises à l'application aux relations nommées.

5. L'étude a classé l'assistance fournie par le client à l'entrepreneur dans l'exécution des travaux comme nécessaire et facultative et justifie le point de vue que ces types d'assistance nécessitent différentes façons protection des droits de l'entrepreneur lorsque

non-respect par le client de l'obligation d'assistance. Étant donné que l'entrepreneur ne peut pas exécuter les travaux sans que le client ne fournisse l'assistance nécessaire, en cas de défaut d'assistance de ce type, l'entrepreneur doit disposer de moyens de protection spéciaux, y compris le droit de résilier unilatéralement le contrat. S'il s'agit de l'assistance facultative du client, alors les méthodes générales existantes de protection des droits civils, en particulier l'indemnisation des dommages, semblent suffire à protéger les droits violés de l'entrepreneur.

6. Le document propose de délimiter le concept de "qualité du travail effectué par l'entrepreneur" du concept de "qualité du travail effectué (qualité du résultat du travail)". Afin d'éviter d'obtenir un résultat inapproprié des travaux, le client, déjà au stade de l'exécution des travaux, doit disposer d'un point de référence lui permettant de déterminer la conformité du processus des travaux exécutés avec les termes du contrat ou avec les exigences habituelles. Le concept de « qualité du travail effectué » peut servir de tel point de référence. La notion de « qualité du travail effectué » dans son contenu doit être reconnue comme identique à la notion de « qualité du résultat du travail », puisque le résultat du travail reflète l'ensemble du processus du travail effectué par l'entrepreneur.

7. Les relations économiques pour l'exécution d'un travail visant à créer de nouvelles choses, et le travail qui n'a pas un tel objectif, ont des différences importantes qui prédéterminent le contenu juridique différent de la relation juridique correspondante. L'une des principales différences devrait être appelée le fait que le coût du travail qui ne vise pas à créer de nouvelles choses est généralement bien inférieur au coût des choses elles-mêmes, par rapport auxquelles le travail est effectué. De plus, en règle générale, le résultat d'un tel travail ne peut être séparé de la chose par rapport à laquelle le travail a été effectué.

En raison de la présence de telles caractéristiques, il est proposé de développer la différenciation de la réglementation juridique des types de travail répertoriés. À cette fin, la loi peut indiquer les règles générales sur les contrats de travail qui ne sont pas applicables aux contrats de travail qui ne prévoient pas la création de choses nouvelles. Par exemple, il semble que lors de l'exécution de travaux qui ne visent pas à créer de nouvelles choses, il est conseillé à l'entrepreneur de ne pas offrir la possibilité de protéger son droit violé au détriment des choses pour lesquelles le travail a été effectué. Dans ce cas, on parle à la fois de la possibilité de conserver les choses nommées par l'entrepreneur, et de la possibilité de les vendre si le client se dérobe à l'acceptation des travaux effectués.

De plus, pour les contrats de travail n'impliquant pas la création de nouvelles choses, un certain nombre de dispositions particulières peuvent être établies (par exemple, des règles concernant le résultat des travaux en cours).

8. Sur la base des conclusions théoriques et de l'analyse de la pratique d'application des normes de droit civil, des amendements sont formulés qu'il est conseillé d'introduire dans les articles 709, 711-714, 717-719, 720 du Code civil de la Fédération de Russie.

Approbation des résultats de la recherche. Le travail a été préparé au Département de droit civil de l'Académie de droit de l'État de l'Oural, où il a été examiné et discuté. Les principales dispositions sont publiées par l'auteur dans des articles scientifiques.

La signification théorique et pratique de la recherche de thèse.

La signification théorique du travail réside dans le fait qu'en lui, sur la base de la définition formulée du travail, se révèlent les signes d'un contrat de travail, qui permettent de différencier le contrat de travail des contrats connexes. Aussi, l'étude a mené une réflexion multidimensionnelle

contrat, avec une attention particulière portée à l'étude de l'obligation contractuelle. Les conclusions tirées dans la thèse peuvent avoir une signification méthodologique pour la poursuite du développement questions liées au contrat de travail.

Les propositions faites dans l'étude peuvent être utilisées dans les activités législatives lorsque la poursuite du développement et améliorer la législation actuelle.

En outre, l'importance pratique de la thèse est due au fait que les conclusions, propositions et recommandations qu'elle contient peuvent être utilisées dans l'application de la loi, ainsi que dans des activités éducatives et pédagogiques lors de conférences et de séminaires dans un certain nombre de disciplines universitaires.

La structure de la thèse est déterminée par les buts et objectifs de la recherche. L'ouvrage se compose d'une introduction et de trois chapitres contenant onze paragraphes. Il existe également des annexes sous la forme d'une liste de règlements et d'autres documents, une liste de la littérature utilisée.

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Introduction de la thèse (partie du résumé) sur le thème "Contrat de construction dans le droit civil de la Fédération de Russie"

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