Si dans la nouvelle année au travail. Comment fêter la nouvelle année au travail. Se préparer pour le réveillon

1. Dressez une table du Nouvel An insolite

Si vous ne pouvez pas refuser les rassemblements à domicile, diversifiez au moins la table avec des friandises que vous n'avez jamais essayées. Qu'il n'y ait pas un seul plat et boisson familiers sur votre table. Essayez la cuisine d'un autre pays, demandez des recettes délicieux repas amis et faites vos propres cocktails - alcoolisés ou non.

Il reste encore beaucoup de temps avant le Nouvel An, vous aurez donc le temps de faire un menu inhabituel.

Au fait, si vous décidez de cuisiner plats traditionnels d'autres nations, pourquoi ne pas célébrer la fête dans le style du pays dont vous avez choisi la cuisine ?

2. Rejoignez les traditions d'un autre pays

C'est une autre façon de se rencontrer Nouvel An avec des parents et des amis, mais rendez-le inhabituel et mémorable. Décorez votre maison dans le style d'un autre pays. Par exemple, des kadomatsu japonais ou des lanternes chinoises et des images avec des souhaits.

Offrez-vous mutuellement des cadeaux spéciaux, tels que des bougies faites maison en Suède, des bâtons de cornouiller en Bulgarie, des objets assortis comme des tasses ou des bougies en Chine.

10. Célébrez le Nouvel An dans un avion

En règle générale, les billets d'avion deviennent plus chers à la veille des vacances, car les gens ont tendance à déjà célébrer le Nouvel An sur place. Et aux dates des vacances elles-mêmes, au contraire, les billets deviennent beaucoup moins chers.

Si vous prenez des billets pour le 31 décembre, vous ferez d'une pierre deux coups : économisez sur la route et vivez une expérience insolite de fêter le Nouvel An à quelques kilomètres au-dessus du sol.

Plus vous passez cette journée intéressante, plus vous avez de chances d'avoir un miracle du Nouvel An.

Et comment avez-vous célébré votre Nouvel An le plus brillant et le plus mémorable ? Partagez votre expérience dans les commentaires.

Instruction

Obtenez l'accord du gestionnaire. En règle générale, les premières réflexions sur la réunion du Nouvel An surviennent dans l'équipe à la fin de l'automne. Contagieux humeur générale, prenez quelques collègues en soutien et allez voir le patron. Lui seul peut décider définitivement de la forme, du lieu et de la tenue de la fête d'entreprise. De plus, sans la signature du chef, le service comptable n'allouera pas d'argent pour la préparation.

Créer un groupe d'initiative. Incluez-y gai, énergique, intelligent, talentueux, artistique. En un mot, trouvez une tâche pour chaque employé en fonction de ses forces et de ses capacités. Vos collègues doivent savoir à l'avance qui accroche les guirlandes et qui sert la table du buffet. Confiez le rôle de leader à un employé qui a un grand vocabulaire, discours bien prononcé et capable de réagir rapidement à des situations non standard.

Pensez au format de l'événement du Nouvel An. Dans les entreprises de jeunesse, les soirées à thème sont organisées avec succès: Nouvel An gangster, Nouvel An style disco, Nouvel An tropical, etc. Pour une équipe multi-âge la meilleure option devient mascarade. Il n'est pas nécessaire que cela se transforme en représentants de la faune forestière. Il suffira de masques spectaculaires et d'ajouts sous forme de chapeaux et de gants.

Écrivez un scénario pour les vacances. En fonction du thème principal, fixez l'intrigue centrale de la soirée. Laissez, par exemple, des concurrents malveillants voler la clé du cœur des clients. Et toute la soirée, le "Sherlock Holmes" de votre entreprise résoudra des énigmes et passera des tâches compétitives qui les rapprocheront de la solution. Bien sûr, le patron doit trouver la clé précieuse. Reliez l'idée de vacances aux activités de l'entreprise au cours de l'année à venir, en l'animant avec des blagues, des histoires et des signes d'entreprise populaires.

Inclure les félicitations et les récompenses dans le script. Laissez le leader donner le ton de l'événement en début de soirée en résumant les résultats de l'année et en notant les meilleurs collaborateurs. À l'avenir, donnez aux membres de l'équipe la possibilité de prononcer leurs propres discours de célébration. Lisez à haute voix les félicitations reçues des clients et partenaires.

Choisissez l'accompagnement musical de la fête. Enregistrez les chansons sur un disque séparé dans l'ordre dans lequel elles sonneront. Alors vous n'avez pas à perdre de temps à chercher une mélodie.

Décorez le bureau. Dans la salle où se déroulera la partie principale de l'événement, installez des tables et des chaises, offrant un passage pratique. Accrochez l'attirail du Nouvel An - guirlandes, Boules de noel, flocons de neige. Si vous célébrez le Nouvel An dans un certain style, le design doit correspondre.

Habituellement, la célébration du Nouvel An d'entreprise a lieu à la veille d'un jour férié ou après celui-ci (par exemple, l'ancien Nouvel An).

Nous proposons un scénario approximatif pour organiser un Nouvel An d'entreprise pour une équipe de 30 à 70 personnes, d'une durée de 5 à 7 heures.

Pour l'événement, vous aurez besoin de:

Prix ​​et cadeaux.

Planification de l'événement :

Félicitations officielles.

Jeu de souvenirs.

Élection du Père Noël d'honneur.

Élections de la Fille des neiges.

Prévisions astrologiques pour les employés de bureau.

Scénario

Félicitations officielles

Il est préférable de commencer les vacances par une félicitation officielle de la direction de l'entreprise (directeur, chefs de départements). Les félicitations ne doivent pas se prolonger, il est conseillé de les passer avec humour, blagues et poèmes du Nouvel An. Vous ne devez pas utiliser un discours de félicitations pour un rapport officiel sur le travail effectué, résumez simplement brièvement l'année et assurez-vous de remercier tous les employés.

Selon le nombre de participants et les locaux dans lesquels se déroule la célébration, la nature du banquet peut varier. Les invités peuvent être assis à une grande table ou à de petites tables. Les participants peuvent prendre place dès leur arrivée à la célébration ou après les félicitations officielles.

Pendant des vacances aussi longues que le Nouvel An, il n'est pas recommandé d'organiser une table de buffet. Même si une fête commune n'est pas prévue, il faut prévoir un nombre suffisant de places assises pour les participants.

Jeu "Mémoires"

Ce jeu peut être proposé lors d'un festin. N'importe quel nombre de personnes participe au jeu. À tour de rôle, les joueurs nomment un événement (de préférence agréable ou amusant) qui s'est produit dans l'entreprise (ou qui lui est directement lié) au cours de l'année écoulée. Quiconque ne se souvient d'aucun événement est hors jeu. Le dernier joueur restant dans le jeu reçoit un prix.

Le jeu peut être arrêté plus tôt en récompensant plusieurs participants. Le meilleur prix du jeu sera un cahier.

De plus, à table, vous pouvez organiser un concours des meilleurs voeux pour l'entreprise ou votre département pour l'année prochaine. C'est plus pratique si les souhaits sont sous forme de toasts. Le jury, composé de la direction de l'entreprise, sélectionne les lauréats, qui se voient décerner les prix. Comme prix pour ce concours, une bouteille de champagne ou d'un autre vin est la plus appropriée.

Élection du Père Noël d'honneur

Une fois que la plupart des invités sont satisfaits, vous pouvez proposer des divertissements plus actifs. L'animateur annonce le concours du Père Noël d'honneur. Ceux qui souhaitent participer au concours sont invités sur scène. Les compétitions suivantes sont organisées entre eux:

Flocon de neige

haleine glaciale

nez rouge

Le candidat qui a marqué le plus de points est déclaré Père Noël honoraire. Il met un masque de Père Noël ou un chapeau de Père Noël rouge. Si plusieurs participants au concours ont obtenu le même nombre de points, vous pouvez choisir le Père Noël par tirage au sort ou nommer plusieurs participants à ce poste honorifique en même temps.

Élections de la fille des neiges

chanson du nouvel an

La demande du Père Noël

Le Père Noël nomme 5 à 7 articles dont il a besoin. Le participant qui trouve et apporte ces objets plus tôt que les autres reçoit un point bonus.

Les articles peuvent être très divers : des fruits, des bijoux, un verre d'une sorte de boisson, des vêtements (dont l'intimité dépend du relâchement de l'entreprise) et des chaussures. Les participants doivent demander aux autres invités les choses nécessaires, les trouver sur la table de fête ou parmi leurs propres affaires.

Petite-fille affectueuse

Le participant qui marque plus que les autres points est déclaré vainqueur et nommé par la Snow Maiden. Dans le cas où plusieurs prétendants à ce rôle marqueraient le même nombre de points, le dernier mot revient au Père Noël.

Après l'élection du Père Noël et de la Fille des neiges, ils peuvent offrir à tous les invités de petits cadeaux mémorables (par exemple, des boîtes de chocolats).

vent du nord et du sud

Le jeu nécessite deux participants et un flocon de neige coupé au concours du Père Noël. Le flocon de neige est posé sur la table, les participants prennent place de part et d'autre de la table. Au commandement du chef, les joueurs commencent à souffler sur le flocon de neige, essayant de le jeter hors de la table du côté de l'adversaire. Celui qui réussit recevra un prix.

Après que plusieurs binômes de participants se soient essayés à cette compétition, ceux qui le souhaitent sont invités à faire de même, mais les yeux bandés. Le tirage au sort consiste dans le fait qu'après que les participants aient les yeux bandés, le flocon de neige est remplacé par une soucoupe avec de la farine, sur laquelle les participants commencent à souffler.

S'il n'y a aucune certitude que les participants percevront une telle farce avec humour, mieux vaut se limiter aux règles habituelles du jeu. Dans tous les cas, il n'est pas recommandé d'impliquer les femmes dans le tirage au sort.

Ressasser sur l'hiver

Ce jeu est mieux joué lors d'un festin. Les participants peuvent être divisés en équipes. Chaque participant (ou équipe) chante à tour de rôle un couplet d'une chanson sur l'hiver. Le participant qui a du mal à effectuer son coup est éliminé. Le dernier joueur (ou équipe de joueurs) restant dans le jeu reçoit un prix.

Aussi un jeu de société. Les participants appellent à tour de rôle n'importe quelle date à partir du 1er janvier. Dans ce cas, le participant suivant change le jour ou le mois dans la date nommée par le participant précédent, et la date nommée doit être postérieure.

Par exemple:

Ainsi, les dates nommées se rapprochent de plus en plus du 31 décembre. Le participant qui doit nommer cette date perd et exécute une tâche de pénalité assignée par les autres participants.

Prévisions astrologiques pour les employés de bureau

Pour le divertissement des invités, l'un des participants peut se déguiser en diseuse de bonne aventure ou en astrologue. La prédiction la plus simple est de trouver horoscope du zodiaque l'année prochaine (de préférence comique) et lisez-le.

Une autre option - l'hôte peut informer les invités de la nouvelle découverte des astrologues et des magiciens modernes. Tout le monde connaît le zodiaque, les chinois, les horoscopes floraux et l'horoscope des druides. Mais maintenant, un nouvel horoscope est apparu - les employés de bureau (si ce nom ne correspond pas tout à fait aux activités de l'entreprise, il est possible de modifier les prévisions proposées, en les rendant plus pertinentes pour cette organisation).

Exemples d'horoscope de bureau comique :

L'année prochaine, vous deviendrez le meilleur soutien pour vos collègues de travail et vos proches dans les affaires sérieuses. Cependant, essayez au moins parfois de succomber aux tentations mondaines et de ne pas gaspiller toutes vos forces au travail.

L'horoscope suggéré peut également être écrit sur des affiches qui décorent la pièce. Dans ce cas, il est nécessaire de lui fournir les explications appropriées.

En tant que loisirs actifs, vous pouvez organiser des danses ou organiser quelques jeux supplémentaires.

Les Russes aiment les vacances. Mais il ne sait pas marcher pour que ce ne soit pas atrocement douloureux pour son comportement. Pendant ce temps, la culture du comportement d'entreprise et, en particulier, du plaisir émerge sous nos yeux. Il s'avère avec surprise: la célébration dans l'équipe autochtone n'est pas très différente de la matinée de la maternelle - les mêmes poèmes préparés, un journal mural fait maison, de jolis cadeaux. Et beaucoup de plaisir. Les fêtes de Noël approchent donc. Comment les célébrer et comment se comporter ?

L'histoire du prêtre et de son ouvrier Balda

"Il était une fois un hiver froid", le directeur d'une entreprise a décidé d'organiser des festivités à l'occasion du Nouvel An. Il a appelé ses associés - adjoints et confidents, et ils ont décidé d'aller avec toute l'équipe dans un petit restaurant, non loin du bureau.

Décidé - fait. Nous avons réservé une salle, commandé du pain et du sel, et le 29 décembre, dès le travail, tout le monde est venu au lieu désigné, en commençant par le directeur général et en terminant par les chargeurs et les transitaires. Grands clients de l'entreprise, associés, proches du dirigeant et personnes nécessaires. Bref, le parti a réuni ce dont il avait besoin.

Les salutations mutuelles du Nouvel An - de la direction aux employés et vice versa - ont duré environ quinze minutes. Ensuite, il y avait de la musique, de la danse, des déménageurs ivres rampant sur le sol en marbre du hall et des mouvements silencieux dans les coins. En général, les vacances se sont bien passées. Tout le monde se disait beaucoup de mots agréables, chacun était satisfait de la quantité qu'il avait bue, mangée, soufferte et ressentie.

...Après les vacances de Noël, le directeur a appelé son adjoint et lui a proposé de licencier quelques employés. L'un - parce qu'il était trop ivre, le second - parce qu'il a séduit un manager prometteur, qui s'est d'ailleurs récemment marié. "Le caractère moral de l'équipe est la chose la plus précieuse pour moi !" - le patron était indigné, profondément offensé que le jeune employé ne l'ait pas choisi.

Ainsi, le résultat du réveillon du Nouvel An s'est avéré très triste pour deux. D'autre part, le directeur a décidé d'embaucher un autre employé - qui a parfaitement composé les vœux du Nouvel An en vers - et lui a donné un gros salaire.

La morale de cette fable est celle-ci : même pendant les vacances les plus brillantes, devant les yeux clairs de la direction, ne vous détendez pas trop. Mobilisez votre créativité. L'impression que vous faites sur les autres doit toujours être agréable et à tous égards.

Un mot sur la sobriété adressé aux alcooliques

Les hommes d'affaires russes respectables et novices ont déjà compris que le Nouvel An est à la fois un jour férié familial et public, qui doit simplement être célébré par toute l'équipe. Après tout, ce n'est un secret pour personne que des tensions entre salariés surgissent souvent involontairement : ils appartiennent tout simplement à des générations différentes, à des nationalités différentes (dans les entreprises étrangères). Il peut être plus facile pour eux de se comprendre en communiquant dans un cadre informel.

Une réunion commune du Nouvel An peut rendre l'atmosphère de l'entreprise plus conviviale. Dans certaines entreprises, il est d'usage de traiter séparément les clients importants et les cadres supérieurs, et d'organiser une fête plus démocratique et moins chère pour le reste de l'équipe. De telles tactiques ne sont pas dénuées de logique, l'essentiel est qu'une fête ne se déroule pas au détriment d'une autre et que l'équipe ne soit pas divisée en enfants "natifs" et "adoptés". La meilleure solution consiste à séparer clairement les deux événements dans le temps et dans l'espace.

Tous ceux qui organisent les célébrations du Nouvel An ont beaucoup de questions, en particulier, où et comment les organiser. Tout dépend des circonstances et des traditions : les grandes entreprises occidentales préfèrent les restaurants chers et traitent les employés (et leurs femmes, maris et enfants) de telle manière qu'après le réveillon du Nouvel An, il faut faire un régime pendant une semaine. Dans les entreprises russes, il est plus courant de célébrer le Nouvel An les 29 et 30 décembre après la journée de travail directement sur le lieu de travail.

Soit dit en passant, des entreprises sont enfin apparues en Russie, prêtes à assumer les tâches d'organisation d'une table au bureau. Aux dires des gourmets, Potel & Chabot propose des prestations de la plus haute qualité.

Une table de buffet organisée directement dans le bureau a ses avantages : cela demande un minimum d'effort de la part des employés. Pas besoin de courir à la maison pour changer de vêtements, pas besoin de se creuser la tête à qui laisser les enfants, emmener ou non son conjoint. Après tout, les vacances d'entreprise n'existent pas pour nourrir tout le monde à satiété et boire jusqu'à l'insensibilité, mais pour montrer à quel point nous nous respectons mutuellement.

En général, l'art du comportement lors d'une fête d'entreprise consiste à exprimer une disposition amicale à tout le monde, à démontrer tous vos talents, ce qu'il vous est peut-être difficile de montrer pendant les heures de travail, mais en même temps de ne pas franchir le pas ligne et ne pas s'inscrire avec des collègues ou avec vos amis patrons.

Règles inconditionnelles des fêtes d'entreprise : vous ne pouvez pas vous saouler jusqu'à un black-out complet et séduire des collègues. (Bien qu'elle soit violée partout, et nous, rappelant cette vérité élémentaire, devenons comme des passionnés qui s'agitent dans un pub pour un style de vie sobre.)

N'oubliez pas que même pendant les vacances les plus insouciantes, vous êtes au travail. Et si l'esprit d'aventurisme bouillonne dans votre sang, défoulez-vous au premier restaurant ou discothèque que vous croisez, mais pas parmi les personnes avec qui vous travaillez. Ne laissez pas vos collègues connaître toute la vérité sur vous - restez un mystère pour eux.

Il n'est pas mal d'observer la mesure dans la décoration festive des lieux de travail : Un sapin de Noël intelligent au bureau pour le Nouvel An vous remontera certainement le moral. Mais les guirlandes suspendues comme des lianes dans chaque bureau sont superflues.

Les vacances dans les groupes de femmes et d'hommes se distinguent par des friandises: les femmes aiment les sucreries, tandis que les hommes aiment les sucreries et boivent davantage. Si parmi les collègues il y a des personnes avec une vie personnelle instable, il faut faire preuve de tact. N'organisez pas, par exemple, des danses (quand il y a peu de messieurs) ou des matinées pour enfants - peut-être qu'un tel événement provoquera un choc pour les personnes sans enfant.

Le ton des célébrations, en règle générale, est donné par le patron. Cela ne signifie pas du tout qu'il est obligé d'être un toastmaster (chaque équipe a son propre artiste de masse résilient), mais faire un discours de bienvenue, remercier l'équipe pour ses efforts, est son premier devoir. Si l'équipe est petite, ne soyez pas trop paresseux pour dire quelques mots gentils sur chacun. S'il y a toute une usine subordonnée, remerciez chaque division - les départements de la production, des ventes, de la publicité, de la comptabilité.

Le patron doit-il participer aux danses et avec qui doit-il choisir de s'associer ? Le patron ne doit danser qu'avec l'employé le plus diligent, avec le chef de production. Cela incitera peut-être le reste de l'équipe à travailler (surtout si l'équipe est féminine). Mais le choix selon le principe "je l'aime en tant que femme" est capable de détruire toute incitation au travail.

En général, le comportement digne du patron a un effet bénéfique sur l'ambiance des festivités collectives et ne permet pas aux salariés de franchir la ligne de la décence. Si les employés de la décence ont déjà traversé, il vaut mieux que le patron parte - et agisse après coup. Par rapport au patron, le subordonné aux vacances du Nouvel An est dans une position plus avantageuse : au moins il n'a pas à danser avec le contremaître de production. Bien sûr, vous pouvez vous pencher et, comme dans le conte de Schwartz, faire l'éloge de votre patron : on dit, honnêtement, vous êtes un génie, votre majesté ! Ou tentez votre chance et discutez en tête-à-tête avec le patron - l'avantage était une telle opportunité. Mais, qui sait, peut-être que dans une conversation de cœur à cœur, vous direz quelque chose sur vous-même que le patron ne devrait pas savoir du tout. Il est beaucoup plus sage de montrer votre entreprise et votre initiative.

Rappelez-vous tout ce que vous avez appris dans le camp des pionniers : lire de la poésie, composer des charades, danser, jouer un spectacle impromptu. Soyez sûr: votre patron prendra note sans le vouloir de vos succès dans les performances amateurs.

Dans une entreprise, un employé négligent, constamment sur le point d'être licencié, s'est sauvé en chantant parfaitement à la guitare. Dès qu'ils allaient le calculer, l'anniversaire de quelqu'un est arrivé et le guitariste a été laissé au même endroit pour des chansons soul. Il n'a été licencié que lorsqu'il a perdu son salaire.

Tout se passe comme prévu

L'essentiel est de planifier correctement les vacances. Dans l'entreprise où je travaille, en décembre, nous avons organisé une formation spéciale, à laquelle ont participé deux ou trois personnes de chaque service. En un peu plus d'une heure, nous avons réussi à savoir ce que nous attendons de la nouvelle année, ce que chacun de nous peut faire et qui sera responsable de quoi. Désormais chaque département va contribuer à la préparation, et c'est ce qu'on appelle la culture d'entreprise. Aujourd'hui nous avons repris avec enthousiasme l'organisation de la fête, et demain nous allons aussi nous "harnacher" ensemble pour un nouveau projet commercial. Donc, en faisant une telle activité "secondaire et facultative", nous nous préparons à un travail sérieux.

Dans une autre entreprise progressiste, les employés ont organisé un spectacle du Nouvel An. Avec des effectifs modestes, ils ont joué les Russes conte populaireà propos du navet D'abord vint le réalisateur - grand-père. Il a planté un navet - une entreprise. Elle a grandi de plus en plus. Grand-père tire - tire, ne peut pas tirer. Il a appelé sa grand-mère - un comptable. Puis - Zhuchka, service des ventes. Puis Murka "dans une veste en cuir" - le service de sécurité. Puis la souris - le département de la publicité. Et, comme vous le savez, par des efforts communs, ils ont arraché une plante-racine.

L'équipe était absolument ravie. Rien ne réchauffe l'âme comme la contemplation de sa propre personne.- que ce soit sur scène interprété par l'un des collègues, que ce soit dans un journal mural festif. Après tout, tout cela est signe d'attention et de reconnaissance de votre contribution à la cause commune. Apportez cette joie à vous-même et à vos collègues !

Vous devez vous habiller judicieusement pour la célébration du Nouvel An, après tout, vous devrez passer une bonne moitié de la journée sur le lieu de travail. Un costume d'affaires peut être transformé en costume festif à l'aide de petits détails - une cravate brillante ou une écharpe légère. Mais même la robe la plus élégante ne devrait pas être provocante. Ne vous concentrez pas sur vous-même avec une jupe aux signes de sexe ou un décolleté profond.

Parfois, les organisateurs s'occupent des costumes du Nouvel An. Par exemple, mettez tables de vacances masques, casquettes, becs, oreilles et autres attributs sans prétention costume de carnaval. Même ces petites choses suffiront pour que les gens s'amusent du fond du cœur, distraits pendant un moment des soucis quotidiens.

Les surprises du nouvel an

Depuis l'enfance, nous sommes habitués à recevoir des cadeaux du Père Noël et de la Fille des neiges. Au fil des ans, peu de choses ont changé : en chacun de nous vit un tel enfant qui, avec espoir et enthousiasme, attend des surprises et des félicitations inhabituelles.

Cartes de voeux partenaires commerciaux et grands clients - un élément nécessaire de l'étiquette commerciale. C'est difficile de venir ici. Vous ne pouvez pas vous limiter au fonctionnaire général: "Bonne année!", Mais félicitez séparément les responsables et les secrétaires avec lesquels vous devez travailler. Vous pouvez envoyer des souvenirs avec les symboles de l'entreprise par la poste, mais il est préférable de les remettre en personne. un bon cadeau pour les clients sera un message sur les remises de Noël.

Sans aucun doute, les primes de fin d'année serviront d'incitation au travail. Ayant reçu une telle récompense, les employés de l'entreprise se transforment sous nos yeux, ils poussent, au sens figuré, des ailes.

N'oubliez pas de féliciter les enfants de vos subordonnés. Acheter des billets pour un spectacle du Nouvel An et des cadeaux sucrés n'est pas trop gênant et coûteux, mais chaque mère sera profondément touchée. Il semblerait, quelle bagatelle, prenez-le et ajoutez 20 $ au salaire de tout le monde pour des cadeaux pour les enfants. Et les gens, il s'avère, ont juste besoin d'attention. Et aucune surtaxe en milieu d'année ne compensera son absence.

N'épargnez pas l'argent, messieurs les dirigeants, envoyez un employé entreprenant dans le "Monde des enfants" - laissez-le acheter des cadeaux pour les enfants et pour les adultes aussi.

Ce sera peut-être une horloge de table bon marché, des tasses, des T-shirts avec des inscriptions publicitaires ou un dossier pour les papiers. Toutes ces petites choses aideront les employés à se sentir comme faisant partie d'une équipe où leurs capacités et leurs talents sont hautement valorisés.

Laissez les subordonnés comprendre que le meilleur cadeau de nouvel an- l'opportunité de travailler dans votre excellente entreprise. Et dès que cette simple pensée, aidée de compliments, de cadeaux, de récompenses et d'autres signes humains, atteint leur conscience, votre entreprise est vraiment sur de longues années deviendra prospère.

En tant qu'organisateur d'événements, je sais à quel point il est important de créer une ambiance pré-vacances au bureau pour que les personnes qui viennent ici tous les jours, généralement à la même heure, se sentent chez elles, c'est-à-dire ont pu se détendre et recharger leurs batteries avant le Nouvel An.

D'après ma propre expérience, je peux dire avec confiance que dans n'importe quel bureau, il y a des gens attentionnés qui constituent l'épine dorsale de l'organisation. Ils s'assurent toujours que tout le monde va bien, ils prennent l'initiative d'acheter des cadeaux pour les autres à des dates mémorables, en un mot, ils se consacrent au travail social. Parfois, avec leurs activités organisationnelles, ils provoquent le mécontentement des employés ordinaires, mais pensez simplement: qui, sinon eux, traînera tout cela sur lui-même?

Ce sont ces personnes qui, fin novembre, sont les premières à réagir à l'approche des vacances et à rappeler à leurs collègues que c'est bientôt, la nouvelle année. Ils sont les premiers à grimper dans le placard pour vérifier comment s'y porte l'arbre de l'année dernière.

Décorer le sapin de Noël
Pour être honnête, tout le monde n'aime pas décorer un sapin de Noël au travail. Bien que la plupart des gens aiment encore l'admirer à la veille des vacances, les préparatifs du Nouvel An au bureau commencent généralement à partir du moment où l'arbre, malgré tout, sort du placard et que des employés attentionnés commencent à le décorer. L'arbre de Noël au bureau peut être très différent de celui que chacun de nous a à la maison, ainsi que la taille et le choix des jouets. Il n'est bien sûr pas nécessaire de le décorer. guirlandes lumineuses. Cependant, les traditions doivent être respectées !

Dans notre situation économique et situation politique temps, de nombreuses entreprises, afin d'économiser de l'argent, transfèrent la célébration des prochaines vacances à lieu de travail, les employés n'ont donc d'autre choix que de se préparer pour la fête sans quitter la table et l'ordinateur. Je ne dirai pas que c'est mauvais, car ici tout dépend de l'équipe, de ses traditions et des relations entre salariés. De vraies vacances peuvent être organisées au bureau - il y aurait un désir.

Pensez non seulement à la nourriture, mais aussi au divertissement
En plus de la fête banale sous forme de table dressée avec divers goodies et champagne dans des verres, l'événement du Nouvel An peut être diversifié avec divers concours et jeux. Si l'entreprise est grande bonne idée- Disposez un numéro de présentation de chaque département : vous pouvez, par exemple, faire une coupe musicale à partir de photos amusantes, préparer des numéros de chanson ou de danse, montrer des sketches amusants.

Si l'équipe est petite, essayez de jouer quelques jeux drôles: à ces fins, un jeu que l'on appelle parfois "Artiste" est excellent, lorsqu'une feuille de papier à dessin est prise, les employés sont divisés en équipes, et dont l'un dessine quelque chose sur cette feuille, l'autre doit deviner quel genre de dessin artistique la création y est représentée.

En plus d'un tel jeu, dans les bureaux, le concours «Habiller le sapin de Noël» se déroule généralement «avec un bang», lorsqu'au lieu de l'attribut traditionnel du Nouvel An, l'un des employés apparaît, qui est soigneusement décoré par des collègues. Vous pouvez également organiser une compétition pour savoir qui est le plus précis dans votre équipe en jetant du papier ou d'autres petits objets dans un récipient spécialement prévu à cet effet.

Organisez une fête chic
L'une des idées les plus intéressantes pour une fête d'entreprise du Nouvel An au bureau est une fête stylisée. Imaginez si tous les membres de votre collectif de travail ils viendront sur le lieu de travail non pas en costumes avec des cravates et des robes unies ennuyeuses, mais avec des chapeaux de cow-boy, avec des pistolets, des gilets et de superbes tenues de vrais Indiens. Je suis sûr qu'il n'y aura pas de limite au plaisir des collègues, sans parler du fait que vous serez chargé d'énergie positive pour toute la prochaine année de travail à venir.

Bien sûr, préparer un événement de bureau pour le Nouvel An est une entreprise gênante et une seule personne ne peut pas le faire, ici vous devez être unis et agir ensemble. Cependant, si vous proposez quelque chose de vraiment inhabituel, intéressant, auquel tout le monde sans exception peut participer, vous obtenez une fête vraiment bonne et inoubliable qui doit être planifiée à l'avance, planifier toutes les actions et distribuer qui fera quoi pour elle . En principe, même maintenant, rien n'est impossible pour ceux qui décident de célébrer le Nouvel An au travail - il reste encore assez de temps, faites preuve de créativité à toute l'équipe et allez-y !