Čo je budovanie tímu. Teambuilding - čo to je a aké typy teambuildingov existujú? Definícia budovania tímu

Jednou z čŕt dobrého zamestnávateľa, ktorý sa snaží rozvíjať svoju firmu, je organizovanie teambuildingových aktivít pre svojich podriadených. V preklade z angličtiny znamená teambuilding „teambuilding“, teda akcie zamerané na budovanie tímu.

Výhody budovania tímu

Zodpovedný prístup k práci, chuť rásť, rozvíjať sa a prispievať k spoločnej veci sa medzi zamestnancami neobjavujú samé od seba. Je dôležité, aby sa človek cítil nepostrádateľný, aby bol súčasťou tímu, jedného tímu. Až potom sa na sto percent otvorí, ukáže, čoho je schopný, spojí sa s kolegami za veľkým cieľom.

Dobre organizované budovanie tímu uľahčuje dosiahnutie tohto všetkého. Tu je len niekoľko jeho výsledkov:

Je tu cítiť jednotu, tímovú súdržnosť;
Podriadení rozvíjajú zmysel pre zdravú súťaživosť a aktívnu spoluprácu;
Vštepuje sa spoločný tímový duch;
Motivácia k práci sa aktívne rozvíja;
Autorita vedenia je výrazne posilnená;
Zamestnanci dostávajú psychologický „reboot“, ktorý dodáva silu pre nové úspechy;
Pracovný kolektív prestáva byť len cudzincami, nútene zhromaždenými pod jednou strechou – ale stáva sa priateľmi, ba dokonca priateľmi;
Celková produktivita mužstva raketovo stúpa.

Aby teambuilding dosiahol všetky tieto efekty, je potrebných niekoľko jednoduchých podmienok:

Pochopenie cieľov podujatia;
Dobre premyslený scenár s úlohami pre každého. Nemalo by sa pripustiť, aby sa do aktívnych úloh zapájala iba časť tímu, kým zvyšok budú len diváci;
Zodpovedný prístup k miestu a času konania. Firemný večierok by ste nemali robiť po práci alebo cez víkendy. Pre dosiahnutie 100% účasti zamestnancov je najlepšie organizovať podujatie počas pracovnej doby;
Zamerajte sa na pozitívne emócie, abstrakciu od pracovných procesov či konfliktov.

Naša spoločnosť "Quadroprokat" vám pomôže zorganizovať cool teambuilding pre vašich podriadených.

Typy teambuildingových aktivít

Teambuilding sa dá robiť rôznymi spôsobmi. Nerobte len banket v kancelárii alebo reštaurácii. Aj na úkor vedenia. Obyčajná hostina neprinesie žiadny efekt, okrem túžby zamestnancov ísť čo najskôr domov. Veď svojich kolegov vidia v práci každý deň. Tu je potrebná aktivita a originalita.

Existujú rôzne scenáre skutočne efektívneho budovania tímu:

Historický alebo rolový teambuilding

Historická rekonštrukcia alebo hry na hranie rolí nenechajú nikoho ľahostajným. Hranie rolí, kostýmy, blízko k skutočným rekvizitám - to všetko dáva veľké množstvo nezabudnuteľných dojmov. Scenáre môžu byť úplne akékoľvek, všetko je obmedzené iba fantáziou:

Historické udalosti Veľkej vlasteneckej vojny s premyslením stratégie, taktiky, štylizácie „vojenských akcií“. Zároveň nie je potrebné úplné dodržiavanie historických faktov, dôležité je len budovanie tímu, vzájomná pomoc, dosiahnutie želaných efektov z akcie;
Scenár vychádza z kníh Tolkienovho „Pána prsteňov“. Mnohí sa s radosťou vrhnú do fiktívneho sveta elfov, gnómov, hobitov a budú bojovať proti zlým orkom;
Organizácia nádherného plesu v štýle 8. storočia s nádhernými šatami, nádhernými tancami, princami a princeznami;
Témy doby Vikingov. Vďaka rovnomennej sérii to bude pre mnohých zaujímavé. Bojové obleky, historické zbrane, jazda na koni - ponorte sa do sveta severskej romantiky bude pre mnohých zaujímavé.

Pravidelne rozvíjame a ponúkame nové nápady na rôzne témy. Nikto z prítomných sa nebude nudiť a pamätné fotografie v exotickej atmosfére zahrejú na duši ešte dlho.

Budovanie športového tímu

Môžete usporiadať skvelé vonkajšie súťaže bez toho, aby ste nosili masky historických alebo fiktívnych postáv. Stačí rozdeliť účastníkov do skupín a dať im príležitosť zažiť veľa zábavy. Riešenie hádaniek, prekonávanie prekážok silou celého tímu dáva dobrý jednotiaci efekt. Tu je len niekoľko výziev, ktorým budú účastníci čeliť:

Skúška na ATV. Toto nie je len pokatushki, ale prekonanie improvizovanej „bažiny“, nájdenie rovnováhy na hojdajúcich sa doskách, hranie sa na „zákopníka“ s tipmi od členov vášho tímu;
Lanový lezecký park, s mostíkmi natiahnutými medzi stromami, prekážkami vrátane rôznych trikov a hlavolamov;
Megavolejbal hraný s obrovskou loptou;
Mop podobný hokeju, v ktorom sa namiesto hokejky používajú mopy a namiesto puku sa používa loptička;
Hranie snehových gúľ je zimná verzia, ktorú všetci milujú už od detstva. Komplikované určitými pravidlami;
„Race walking“ s balónikmi priviazanými na nohách. Cieľom je, aby lopty vašich protivníkov praskli a zároveň sa snažili zachrániť lopty svojho tímu;
Streľba na strelnici na mŕtve ciele. Máme pneumatické zbrane, luky a kuše, ale aj megapraky, z ktorých sa dá strieľať len s úsilím celého tímu;
Orientačný beh v nerovnom teréne pomocou vysielačky a GPS;
Airsoft, paintball a laser tag - cíťte sa v počítačovej strieľačke!

Máme oveľa viac scenárov, z ktorých každý si zaslúži samostatný článok. Kontaktujte "Kvadroprokat", aby ste si boli vedomí všetkých podrobností.

Tvorivé dielne

Kreatívny teambuilding nebude od účastníkov vyžadovať fyzickú námahu a nespôsobí extrémne pocity. Ale bude to skvelý spôsob, ako odhaliť tvorivý potenciál podriadených, čo má vždy pozitívny vplyv na výsledky práce.

Príkladom takýchto aktivít môžu byť stolové hry, majstrovské kurzy kreslenia, plstenie z vlny (plstenie), tkanie náramkov alebo kúziel. Kreatívny výlet do prírody za účelom precvičenia si fotografických zručností, po ktorom nasleduje odpočinok s grilovaním, bude skvelou, jednoduchou a cenovo dostupnou možnosťou teambuildingu.

Inscenácie divadelných hier, spev karaoke, súťaže v rôznych tanečných štýloch, kulinárske súboje – to všetko je mimoriadne vzrušujúce a začína to fungovať už v štádiu príprav.

Budovanie psychologického tímu

Tento typ teambuildingu je možné realizovať v kancelárii, hale alebo inej miestnosti. Účelom tohto podujatia je identifikovať lídra, naučiť zamestnancov vzájomnej dôvere a rozvíjať ich komunikačné schopnosti.

Tu je niekoľko príkladov:

Cvičenie dôvery. Známy pád so zavretými očami do rúk kolegu stojaceho za jeho chrbtom;
Umelo simulovaná vyššia moc. Napríklad zapnutie požiarneho hlásiča alebo „príjazd polície“ o nejakej krádeži na pracovisku;
Prítomnosť psychológa, ktorý bude viesť kolektívny rozhovor, klásť záludné otázky a vytvárať obraz vzťahu v tíme.

Extrémne budovanie tímu

Exotický teambuilding s extrémnymi prvkami môže priniesť lepšie výsledky ako práca s psychológom. Tu je niekoľko nezvyčajných nápadov:

Rafting (rafting) na riečnych perejách;
Parašutizmus za člnom (parasailing);
Jazda na koni;
Cyklistické výlety;
výlety ATV;
Zorbing (zostup z hory v mäkkej nafukovacej zorbovej lopte);
Paragliding;
Zjazdové lyžovanie v zime;
Súťaž psích záprahov.

Naše ciele a princípy práce

Cieľom spoločnosti Kvadroprokat je poskytnúť vám nevšedné vnemy a nové dojmy. Naša organizácia teambuildingov a firemných akcií vám umožní nájsť súdržný tím a dosiahnuť nové výšky vo vašom podnikaní. Našu prácu milujeme, baví nás, chceme, aby ste ju dostali aj vy. Za každého počasia, v každom ročnom období vám dokážeme vytvoriť nezabudnuteľnú dovolenku.

Druhým cieľom našej spoločnosti je zabezpečiť vašu bezpečnosť. Zabezpečíme všetko potrebné vybavenie a náležitosti. Kompetentná inštruktáž, možnosť trénovať, kvalitná ochrana - a získate skvelú akciu.

Na organizáciu úspešného pracovného procesu nestačí len najať zamestnancov, z ktorých každý bude zodpovedný za konkrétnu oblasť práce. Pracovníci by mali byť tím. Na úspešné zjednotenie zamestnancov využívajú budovanie tímu- súbor činností zameraných na budovanie a upevňovanie kolektívu. Zahŕňa rôzne metódy a techniky budovania tímu.

Pojem „teambuilding“ pochádza z anglických slov team – tím a budovanie – konštrukcia. Žiaľ, veľa manažérov si pod pojmom teambuilding predstavuje firemné opilstvo a myslia si, že alkohol ich zamestnancov spojí. Firemné večierky môžu byť v skutočnosti súčasťou procesu budovania tímu, no okrem nich existujú efektívnejšie techniky budovania tímu, ktoré je potrebné kombinovať.

Predtým, ako začnete priamo s teambuildingom, šéf by sa mal bližšie pozrieť na pracovný tím. Vonkajší pozorovateľ väčšinou jasne vidí, kto zo zamestnancov spolu komunikuje a kto sa radšej vyhýba. V každom tíme sú ľudia, na ktorých sa obracajú, obracajú sa o podporu a pomoc. Takíto ľudia by sa mali zapojiť do budovania tímu a začať okolo seba zhromažďovať tím.

Najčastejšie je teambuilding outdoorové podujatie v prírode alebo v špeciálne prenajatom objekte. Komunikácia mimo kancelárie odstráni okovy formalít a pomôže zamestnancom otvoriť sa z novej perspektívy. Doba trvania teambuildingu je od niekoľkých hodín až po niekoľko dní v závislosti od možností firmy a stanovených úloh.

Výber formy teambuildingu závisí od jeho cieľov, ako aj od charakteristík tímu.Športové podujatia sú dobré, ak pracovný tím tvoria mladí ľudia, ale ak je jeho zloženie rôzne vekovo, je lepšie nájsť si pokojnejší spôsob rally. Tímové súťaže sú vhodné na budovanie tímového ducha, ale ak je úlohou napríklad naučiť zamestnancov efektívne rozdeľovať povinnosti, vhodnejšie bude hranie rolí s dôrazom na skupinovú interakciu.

Medzi najbežnejšie formy budovania tímu patria:

tímové športové hry a aktivity (paintball, turistika a cyklistika, rafting atď.)

kreatívne podujatia (tímové parkúrové skákanie, intelektuálne súťaže, hry na hranie rolí)

aktívne tréningy zamerané na tímovú prácu (najznámejší je tzv. „lanový kurz“)

Scenár budovania tímu treba premyslieť vopred. Môžete to zveriť zamestnancom, ktorí majú na starosti personál, alebo sa môžete obrátiť na profesionálov (existujú organizácie, ktoré poskytujú služby teambuildingu pre firmy). Na vývoji scenára budovania tímu najčastejšie pracuje niekoľko špecialistov naraz, pretože je potrebné vymyslieť živý a nezabudnuteľný dej udalosti, brať do úvahy veľa psychologických aspektov (koniec koncov, počiatočný cieľ budovania tímu nie je len zabaviť sa, ale aj zjednotiť tím) a uistiť sa, že vymyslený scenár možno implementovať v praxi ...

Scenáre budovania tímu môžu byť veľmi odlišné. Celkom žiadaný scenáre hrania rolí, založené na zápletkách známych filmov alebo kníh. Teambuilding vedený podľa tohto scenára bude atmosférický, zapamätateľný a potreba vykonávať konkrétnu rolu ukáže charakterové vlastnosti zamestnancov, ktoré možno doteraz neprejavovali.

Ďalším populárnym formátom budovania tímu je pátranie (dobrodružstvo). Táto súťaž zahŕňa dosiahnutie konkrétneho cieľa dokončením postupnosti úloh. Dokončenie jednej úlohy vám dáva príležitosť prejsť na ďalšiu. Tento typ budovania tímu vám umožňuje zjednotiť tím a nadviazať interakciu medzi zamestnancami.

Tvorivé aktivity môže byť veľmi rôznorodá. Najčastejšie znamenajú tímovú prácu na konkrétnom projekte: noviny, film, výstava fotografií. Účastníci môžu byť dokonca pozvaní, aby si otvorili vlastnú reštauráciu, ktorá bude dodávať všetkým tímom rovnakú sadu produktov. To všetko pomáha nielen prejaviť kreativitu, ale aj naučiť zamestnancov, ako si rozdeliť povinnosti pri tímovej práci.

Nepriamo do teambuildingu patrí oslava narodenín zamestnancov a Nového roka, firemné večierky pri iných príležitostiach. V poslednej dobe sú obzvlášť obľúbené tematické kostýmové večierky.

Budovanie tímu predchádza konfliktom v tíme a pomáha vytvárať zohratý a efektívny tím zamestnancov, ktorí sú pripravení tvrdo pracovať nielen pre osobný prospech, ale aj pre dobro spoločnej veci.

Čo je podľa vás budovanie tímu pre zamestnancov v jednoduchosti? A je ho vôbec potrebný? Veď na “zjednotenie” tímu je taká “úžasná” akcia ako na firemnom večierku :) Kde inde ste videli, že hlavný účtovník zatancoval kankán spolu s obchodným manažérom a nakladači spolu s hovorom operátori centra, spievali špinavé ditties veselo? Možno to stačí? Prečo nejaký teambuilding?

A ak je napriek tomu tento tajomný teambuilding potrebný, ako ho zorganizovať? Čo by malo byť v programe podujatí a čo by nemalo byť? Ako viesť práve tento teambuilding tak, aby sa pri ňom zamestnanci nehádali, ale naopak rally? Hľadajme spolu odpovede na tieto otázky?

Aký je rozdiel medzi budovaním tímu a budovaním tímu?

Všetko je tu jednoduché! Budovanie tímu je rovnaké budovanie tímu! Do zámoria zavolali len preto, aby organizátori teambuildingových akcií dostali viac peňazí :) Bol to vtip, keby niečo ...

História budovania tímu má v skutočnosti svoj pôvod od nepamäti. Aké boli podľa teba prvé teambuildingové akcie a kto ich vymyslel? Neviem? Poviem…

... Kmeň kromaňoncov vo zvieracích kožiach tancuje s drevenými palicami okolo ohňa a kričí sľuby, že zajtra dostane takého mamuta ...
... Gymnastky na prvých olympijských hrách v starovekom Grécku medzi sebou súťažia a fanúšikovia ich podporujú...
… .Práve zamestnanci známej spoločnosti chodia všetci spolu v kruhu, dupajú do rytmu a spievajú hymnu spoločnosti ...

Myslíš, že som ti hovoril o budovaní tímu? Nie ... Toto ešte nie je budovanie tímu v súčasnom zmysle slova. Toto sú len jednotlivé prvky budovania tímu ... Aké sú tieto prvky? Ďalej zvážime. Z nich, ako z tehál, ide takpovediac „budovanie teambuildingu“.

Prečo je potrebné budovanie tímu?

Navrhujem neponárať sa do džungle vedeckých definícií, ale jasne ukázať. Zároveň uvidíte, prečo nie je možné robiť teambuildingy na firemných akciách. :)

Takže Pamätáte si 300 Sparťanov? Títo bojovníci starovekej Sparty dokázali niekoľko dní zadržať ofenzívu mnohotisícovej perzskej armády. A prečo? Pretože mali silného tímového ducha. To znamená, že každý jednotlivý vojak bez váhania postavil úlohy jednotky nad svoje vlastné. Uľahčil to celý systém výchovy spartských bojovníkov. Vrátane spoločného prekonávania akýchkoľvek výchovných ťažkostí a nebezpečenstiev, teda prastarého „teambuildingu“.

A predstavte si, že namiesto tvrdých spoločných kampaní by Sparťania mali spoločné stretnutia so silnými nápojmi ako teambuildingové aktivity? Mohli sa z nich stať neporaziteľní bojovníci? Dúfam, že odteraz je to jasné...

Na to je budovanie tímu! Je potrebné spojiť jednotlivých členov firmy do jedného súdržného tímu. Kto bude klásť verejné ciele nad osobné. A pomáhajte si v ťažkých časoch a neprisahajte! A v jedinom systéme vyhrá všetky vonkajšie okolnosti a obíde konkurentov!

Odrody budovania tímu

Ale na to musíte premýšľať o kompetentnom školení. Ak si myslíte, že všetko je obmedzené na takzvané „lanové dráhy“, mýlite sa! Možností na organizovanie takýchto podujatí pre teambuilding je veľa. Tu sú tie hlavné.

Budovanie športového tímu... Toto je najbežnejší typ školenia budovania tímu. Väčšinou celý tento tanec prebieha formou akejsi jednoduchej súťaže. Zároveň sa od účastníkov neočakáva žiadna špeciálna šikovnosť či presnosť. Hlavná vec je vzájomná pomoc „športovcov“. Takto boli vybrané zodpovedajúce úlohy. Zvyčajne zamestnanci prichádzajú hrať takéto veci s veľkým potešením. Je to zábavné a obohacujúce!

Budovanie rolí... Módne hry na hranie rolí sa dostali do oblasti budovania tímu vo forme hry alebo budovania tímu na hranie rolí. Ako to funguje? Píše sa malý scenár. A role sú pridelené. Náhodou alebo zámerne. A zamestnanci hrajú tie alebo tie scény. Je obzvlášť „cool“, keď sa odohrávajú scény zo života vašej vlastnej spoločnosti a zamestnanci si menia úlohy. Hrá sa napríklad hra „obchodné oddelenie nesplnilo plán“. Úlohu obchodného manažéra zastáva riaditeľ, vedúci obchodného oddelenia je účtovník a úlohu riaditeľa zastáva manažér. To umožňuje pozrieť sa na problém susedného oddelenia alebo na problém podriadeného (šéfa) iným spôsobom.

Brainstorming... Veľmi dobrou príležitosťou na zblíženie tímu je zapojenie zamestnancov do strategického plánovania. A zúčastnite sa brainstormingu napríklad o tom, ako zdvojnásobiť predaj v budúcom roku! Budete prekvapení, aké zaujímavé myšlienky dokážu prekĺznuť hlavou „bežného personálu“. V tomto prípade majú šéfovia z takejto udalosti trojnásobný benefit. Jednak bezplatne dostáva zaujímavé návrhy na zvýšenie efektivity práce. Po druhé, zjednocuje tím spoločnou prácou na neľahkej úlohe, po tretie, hľadí na to, kto za čo stojí a vyčleňuje personálnu rezervu. A ďalej. Ak sa plán vynájdený počas brainstormingu nesplnil, vždy môžete povedať: „No, tieto čísla si napísal sám“ :). Toto je vtip:)

Vo všeobecnosti si môžete predstaviť veľa typov budovania tímu. Dá sa vykonávať v kancelárii aj vonku. Je to možné s celým tímom alebo časťou. Môžete použiť vlastnú spoločnosť alebo pozvať klientov. Hlavná vec je dodržiavať niekoľko pravidiel!

Ako správne viesť teambuilding

Hlavné pravidlá vedenia teambuildingového podujatia.

Vytvorte udalosť podľa všetkých pravidiel. Teda premyslieť si scenár, vyčleniť financie, zodpovedné osoby atď. Zamyslite sa nad tým, aké ciele chcete dosiahnuť. Po vykonaní analyzujte chyby.
Stanovte si dátum mesiac alebo dva vopred. To vám umožní sa na podujatie kvalitatívne pripraviť a zamestnancom naplánovať voľný čas. Vo všeobecnosti je lepšie robiť teambuildingy počas pracovných dní!
Uistite sa, že všetko robte hravou formou. Ľudia by sa mali zaujímať! Žiadne prednášky, žiadne semináre či prezentácie!

Každý by sa mal zúčastniť!
Na budovaní tímu nemôžu byť žiadne pozície a ozdoby. Tu je každý rovný s každým!
Nezabudnite nakŕmiť a napiť (nie alkohol!) Účastníci dobre!
Nezabudnite analyzovať, čo sa stalo a čo nie po udalosti. Čo sa účastníkom páčilo a čo nie. Ak to chcete urobiť, môžete vykonať anonymné hlasovanie.
A možno to najdôležitejšie! Budovanie tímu by malo mať jasný cieľ pre každého! Možno aj trochu provokatívne. Musíme sa snažiť, aby účastníci ukázali všetky svoje schopnosti a niekde ich prekonali! A to vďaka pomoci tímu!

Chyby pri budovaní tímu

Chcem vám tiež povedať o hlavných chybách, ktoré som videl medzi nie veľmi skúsenými lídrami pri pokuse o zjednotenie tímu pomocou budovania tímu.

Vedúci silou-mocou ženie mužstvo na takúto udalosť! V žiadnom prípade by ste to nemali robiť! Nech prídu len tí, ktorí chcú. A po akcii musíte ostatným ukázať, o koľko zábavy a výhod prišli, že nešli!
Organizujte akcie počas pracovných dní! Nie je úplne správne oddeľovať ľudí od rodín, a to ani kvôli takejto zaujímavej udalosti. Zábava pod pomlčkou nie je dobrá na budovanie tímového ducha!

Urobte to tak, že ak je potrebné vysloviť sa k akejkoľvek otázke, začne hovoriť ten „najnižší“ v danej pozícii. Nebude sa teda riadiť názorom svojich starších. To je mimochodom známy vojenský zákon!
Vyhnite sa prítomnosti silných nápojov! Toto je prísne zakázané!
Robiť teambuilding len raz a myslieť si, že všetko hneď vyjde, je od základu nesprávne! Pre skutočný teambuilding to môže trvať niekoľko desiatok takýchto akcií a niekoľko mesiacov!

Takže ste sa naučili, čo je teambuilding pre zamestnancov a ako ho správne organizovať. Môžete organizovať teambuildingové akcie sami alebo pozvať profesionálov. Ale čo je najdôležitejšie, iba vy by ste mali kontrolovať proces! Ak máte nejaké otázky - napíšte mi, ak budem vedieť - odpoviem!

Mimochodom, všetky moje bezplatné videonávody som zhromaždil na jednom mieste. ! Teraz môžete vidieť všetko na jednej stránke! Prajem vám užitočné prezeranie!

Váš online mentor

Alexander Bessonov

Budovanie tímu je vytváranie, rozvoj a udržiavanie tímu – priame investície do personálu sú hlavným aktívom každej spoločnosti.

Event Consulting Service je spoľahlivou investíciou do vášho personálu - profesionálna organizácia a vedenie teambuildingových školení (teambuilding, teambuilding, teambuilding, tímová práca), ako aj firemných akcií, ktoré rozvíjajú tím a firemnú kultúru.

ROZVÍJAME EFEKTÍVNE TÍMY!

Samostatne rozvíjame a vedieme teambuildingové školenia, firemné akcie s prvkami teambuildingu: tematický teambuilding a lanový kurz, dobrodružstvá a questy, školenia na zvýšenie tímového ducha a zlepšenie tímovej komunikácie (tímový duch), školenia pre efektívnu tímovú prácu (tímová práca ) a oveľa viac.

VŽDY SKVELÝ VÝSLEDOK!

Kreativita a obchodný prístup, skúsený personál a spoľahliví partneri, dlhoročné skúsenosti a výborná materiálno-technická základňa sú zárukou úspechu vašej akcie.

Event Consulting Service dbá na kvalitu poskytovaných služieb. Vzdialený dopyt účastníkov na základe výsledkov akcie je pre Zákazníka bezplatná služba.

Ste cestovná kancelária, reklamná agentúra, hotel, cateringová spoločnosť? Event Consulting Service ponúka partnerom hotové teambuildingové programy. Jasné prezentácie, rýchle zostavovanie rozpočtu, flexibilné formy platieb - pracovať s nami je príjemné a ziskové. Mnoho partnerov zaraďuje naše teambuildingové programy do svojich vlastných podujatí.

TEAM BUILDING ORDER - AKO FUNGUJEME

Teambuildingová objednávka + jeden deň = ponuka a odhad - to je náš štandard práce pri objednávaní typických teambuildingových programov.

Individuálny vývoj programu, hľadanie miesta podujatia a zostavovanie rozpočtu v závislosti od zložitosti úloh môže trvať dlhšie.

Typická schéma objednávania a vedenia teambuildingu na kľúč:

Žiadosť o organizáciu teambuildingu
Konzultácia. Vzdialený dotaz alebo stretnutie s klientom
Príprava návrhu vrátane:
- Teambuildingový program
- Miesto konania podujatia
- Návrh dopravnej logistiky
- Ponuka stravovania
- Ponuka doplnkových služieb
- Rozšírený odhad
Vzdialená prezentácia alebo stretnutie s klientom
Príprava tímu na podujatie
Budovanie tímu
Spätná väzba. Vzdialený zamestnanecký prieskum *
Zhrnutie.

Budovanie tímu nie je hra a nie je to spôsob, ako spestriť slávnostnú hostinu, ale silný spôsob práce s tímom. V niektorých prípadoch môžeme odmietnuť uskutočniť teambuilding alebo ponúknuť iný formát firemnej akcie.

TEAM BUILDING V ZAHRANIČÍ

Budovanie tímu v zahraničí

Čo je teambuilding v zahraničí? Aké techniky budovania tímu zahŕňa?

NOVOROČNÝ TEAMBUILDING

Novoročný teambuilding ako spôsob efektívneho teambuildingu

Budovanie tímu pre vrcholových manažérov

TEAM BUILDING Pre Tops

Organizácia teambuildingu pre tím vrcholových manažérov je často najťažším a najzodpovednejším projektom každej spoločnosti.

Vlnený teambuilding

Event Consulting Service organizuje vlnený teambuilding pre podujatia akéhokoľvek rozsahu. Zábava je populárna a vrelo vítaná každým tímom: programátormi, dizajnérmi alebo obchodnými manažérmi. Aké je tajomstvo hry? V symbióze detinsky pestrých farieb a rýchlych reakcií, ktoré musia účastníci ukázať.

Teambuilding pre deti a mládež

Zábavné súťaže hravou formou sú to, čo pomáha deťom uvoľniť sa, ukázať svoje silné stránky a nadviazať priateľstvá. Preto sa v záujmových oddieloch a kluboch často konajú aktivity pre teambuilding detí. Stáva sa tiež, že rodičia objednávajú športové a zábavné programy na prázdniny pre deti a dospievajúcich. "Event Consulting Service" ponúka širokú škálu hotových možností pre každý vkus! Pre klienta vieme vyvinúť aj novú hru.

Budovanie tímu v kancelárii

Budovanie tímu je dôležitým bodom v činnosti každej spoločnosti. Závisí od toho celková nálada v tíme a kvalita jeho práce, motivácia zamestnancov. "Event Consulting Service" organizuje teambuilding na mieste alebo v kancelárii. Aké sú vlastnosti a výhody druhej možnosti? Budeme to analyzovať nižšie.

Tematický teambuilding

Služby "Event Consulting Service" zahŕňajú organizáciu tematických teambuildingov. Pozrite si portfólio, katalóg programov a skriptov na stránke!

Ekologický teambuilding

Budovanie ekologického tímu alebo budovanie zeleného tímu

Organizácia a realizácia environmentálnych teambuildingových programov alebo Green Teambuilding je jednou z najpopulárnejších a najefektívnejších oblastí environmentálnej výchovy.

Školenie budovania tímu v triede

budovanie tímu v triede

Školenie teambuildingu v triede je často jedinou príležitosťou na uskutočnenie teambuildingového podujatia s tímom. Jediný, no nie nevyhnutne nudný a bez emócií. Hlavným potenciálom teambuildingu v triede je však to, že vám umožňuje sústrediť sa čo najviac na vaše obchodné úlohy.

Vonkajší teambuilding

Teambuilding v prírode - klasika teambuildingu

Príroda nielenže umožňuje zamestnancom odvrátiť pozornosť od počítačových monitorov, uniknúť zo stien upchatých miestností a tráviť čas v prospech vlastného zdravia...

Kreatívny teambuilding - nudiť sa nebudete!

Kreatívny teambuilding – mnoho formátov pre firemnú akciu

Keď so zákazníkom často diskutujeme o tvorivom teambuildingu, počujeme: "Nie, mali by sme niečo aktívne." Škoda, že je to ťažké sprostredkovať a vypovedať o atmosfére, ktorá vládne na nami dobre zorganizovanom kreatívnom teambuildingu.

Firemné športy sú rozdelené do dvoch oblastí – súťaže blízke profesionálnemu a amatérskemu športu, športové súťaže, kde účastníci nemajú špeciálnu prípravu.

Budovanie dobrodružného tímu

Adventure teambuilding – výzva pre tím

Budovanie dobrodružného tímu je výzvou pre každý tím. Je to príležitosť spojiť sa v krátkom čase v reálnych testovacích podmienkach, vyskúšať si nové roly, rozvíjať vodcovské kvality a získať užitočné zručnosti a znalosti.

Quest teambuilding, firemný quest

Budovanie questového tímu

Iba skúsení profesionáli môžu vytvoriť a viesť masívne budovanie firemných questových tímov.

Firemný voľný čas a teambuilding

Teambuilding je základom mnohých firemných akcií

Zlepšenie komunikácie, budovanie tímu je neustály proces. Inteligentní lídri to vedia. Správne zorganizovaná firemná dovolenka preto obsahuje prvky teambuildingu.

BUDOVANIE TÍMU, FIREMNÉ AKCIE A TVORBA OBCHODNÉHO TÍMU

Vedúci podniku v akejkoľvek oblasti činnosti musí vždy pamätať na to, že hlavnými zdrojmi spoločnosti sú predovšetkým zamestnanci. Zamestnanec v súčasnosti okrem obchodných schopností a osobných kvalít oceňuje schopnosť nájsť spoločnú reč so zvyškom personálu a pracovať nielen v tíme, ale aj v TÍME. To je neoddeliteľnou súčasťou moderného úspešného podnikania, ktoré je typické pre profesionálne obchodné tímy.

Všimnite si, že je veľmi ťažké vyrovnať sa s vytvorením profesionálneho tímu na vlastnú päsť, pretože okrem kompetentnej organizácie obchodných procesov, správne vybudovanej motivácie, vytvorenia úspešného komunikačného systému je potrebných množstvo udalostí, ktoré sa prekrývajú. o formovaní, rozvoji, tímovej rally a udržiavaní tímovej práce.

Po prvé, vyžaduje si to cieľavedomé teambuildingové aktivity – teambuildingové školenia alebo iným spôsobom - teambuilding, komunikačné tréningy, tréningy efektívnej skupinovej práce a pod.
Po druhé, ktoré sú nemenným atribútom modernej firemnej kultúry, musia obsahovať aj prvky zamerané na budovanie tímu.
Po tretie, aktivity zamerané na formovanie a udržiavanie úspešnej tímovej práce – nepretržitý proces, ktorý sprevádza tím vo všetkých fázach vývoja. Teambuilding – teambuilding – nie je jednorazová akcia, na ktorú sa často zabúda.

Profesionálny teambuilding a súvisiace firemné akcie je teda jednoduchšie, lacnejšie a spoľahlivejšie zveriť do rúk profesionálov. Je to už dávno overené – v zohratých tímoch sa fluktuácia znižuje na minimum a výrazne sa zvyšuje úroveň zložitosti a rýchlosť plnenia úloh.

Čo je budovanie tímu?

Teambuilding sa v širšom zmysle dnes nazýva súbor opatrení na riešenie rôznych problémov spojených s formovaním a udržiavaním efektívneho tímu zamestnancov. Napríklad:

Znížená celková úroveň napätia alebo chronická únava
Budovanie vzťahov medzi rôznymi divíziami spoločnosti
Udržiavanie a rozvoj firemnej kultúry
Riešenie konfliktných situácií
Zavedenie nového zamestnanca alebo celého oddelenia do tímu
Zmeny v štruktúre spoločnosti, formovanie nových organizačných štruktúr
Budovanie projektových tímov
Zvýšenie dôvery v tím
Reprofilácia organizácie, spustenie nového projektu a mnoho iného

Moderný má množstvo funkcií a musí dodržiavať určité podmienky. Preto stojí za to zveriť prípravu a konanie odborníkom.

Akýkoľvek program takéhoto podujatia je postavený na nasledujúcom princípe: problém, ktorý nastolia organizátori, bude možné vyriešiť len za predpokladu vzájomnej pomoci v tíme. Táto možnosť je ideálna na budovanie tímu a tiež pomôže každému účastníkovi otvoriť sa z novej strany.

Každý je pri práci zvyknutý na rozdelenie tímu na šéfov a podriadených. Počas celého teambuildingového programu sú účastníci rovnocenní. Odpadá tak napätie v komunikácii, pretože každý môže byť lídrom v tíme. Ak je vodca kapitán, dôveryhodnosť sa len zvýši.

Ak sa rozhodnete pre budovanie tímu, určite berte do úvahy typy charakterov vašich zamestnancov, ich individuálne vlastnosti a vzťahy, ktoré sa v tíme vytvorili. Pri vykonávaní komplexných programov budovania tímu sa odporúča vykonať predbežnú diagnostiku tímu. Pri organizovaní a realizácii firemných akcií s prvkami teambuildingu, projektov zameraných na zvýšenie tímového ducha alebo tímového ducha - nezabudnite sa s organizátormi porozprávať o vašich očakávaniach, cieľoch a zámeroch akcie.

Programy budovania tímov sa často nevedú vo formáte triedneho školenia, ale vo forme firemného výletu do prírody. Je to spôsobené tým, že v nových, nezvyčajných, podmienene „extrémnych“ podmienkach sa komunikácia zlepšuje, zrýchľujú sa mentálne procesy, čo značne uľahčuje a urýchľuje procesy budovania tímu.

Dodávame, že pre firmy akejkoľvek úrovne si môžete vybrať rôzne scenáre teambuildingových aktivít. Indoor teambuilding - klasické teambuildingové školenia, ktoré je možné organizovať vo Vašej kancelárii, komunikačné a kreatívne teambuildingové školenia. Outdoor teambuilding: k aktívnemu oddychu sa pridávajú zaujímavé tímové hry, questy, dobrodružstvá, športové a turistické programy. Klasické tréningové programy pre teambuilding, postavené na základe známej metodiky „Lanové ihrisko“, sú nepochybne efektívne, no zároveň vyžadujúce maximálnu efektivitu a záujem účastníkov.

Paralelne s hlavnými problémami môžete pri organizovaní teambuildingu rozvíjať tvorivý potenciál, zavádzať do tímu prvky firemnej kultúry alebo riešiť iné problémy.

Je potrebné pripomenúť, že nemožno považovať za obyčajnú firemnú akciu, na ktorú sú všetci zvyknutí: platia tu pravidlá, sledujú sa konkrétne ciele, ktoré nemusia byť otvorene viditeľné. Len profesionálni organizátori, ktorých tím nevyhnutne zahŕňa psychológov a koučov, dokážu diskrétne nasmerovať tím k riešeniu vašich problémov, riadiť tento proces a vyhodnocovať všetku vykonanú prácu.

Pevný tím možno prirovnať k mechanizmu, ktorý úspešne funguje na výsledku. Budovať ho pomáha teambuilding, ktorý sa každým rokom stáva čoraz obľúbenejším medzi rôznymi spoločnosťami. Existujú rôzne nápady, ktoré možno použiť na testovanie zamestnancov a vytvorenie súdržného tímu.

Čo je budovanie tímu?

Pod týmto pojmom sa rozumejú firemné akcie, ktoré zahŕňajú tímové hry a školenia. Ich cieľom je vyškoliť ľudí, aby spolupracovali na dosahovaní skvelých výsledkov. Nápady na tímovú prácu boli prevzaté zo športu. Ak dávate pozor na názov - budovanie tímu, potom sa z angličtiny prekladá ako "budovanie tímu". Teambuilding pre zamestnancov sa začal využívať už v roku 1960 av súčasnosti je neoddeliteľnou súčasťou práce mnohých veľkých spoločností.

Ciele budovania tímu

Všetci ľudia sú iní a je veľmi ťažké ich spojiť do silného tímu, ale dá sa to. Budovanie firemného tímu prispieva k dosiahnutiu nasledujúcich výsledkov:

tvorí jeden a súdržný tím;
eliminuje konkurenciu;
učí efektívnej interakcii;
rozvíja pocit dôvery a porozumenia;
poskytuje vynikajúcu motiváciu;
zvyšuje autoritu vedenia;
podporuje psychickú úľavu pracovníkov.

Druhy budovania tímu

Existuje veľké množstvo typov teambuildingov, ktoré sú zamerané nielen na výsledok, ale aj na rekreáciu ľudí. Teambuildingové akcie je možné realizovať samostatne, alebo môžete kontaktovať špeciálne eventové agentúry, ktoré takéto služby poskytujú. Najpopulárnejšie sú nasledujúce typy budovania tímu:

Šport... Zahŕňa rôzne hry a súťaže, napríklad štafetový beh. Budovanie športových tímov sa často koná vonku.
Historický... Na základe opakovania rôznych historických udalostí, teda každý účastník dostane svoju vlastnú postavu, do ktorej sa musí reinkarnovať, aby mohol hrať rolu.
Psychologické... Budovanie tímu je založené na rôznych testoch, školeniach a zadaniach, ktoré pomáhajú ľuďom lepšie porozumieť sebe a ľuďom okolo seba.
Kreatívne... V tejto skupine je veľa možností zábavy, napríklad môžete usporiadať koncert, zahrať divadelnú hru, usporiadať súťaž v pesničkách, nakresliť veľký obrázok atď.

Vonkajší teambuilding

Pravidelne sa odporúča organizovať outdoorové aktivity, pri ktorých sa môžete cítiť pohodlnejšie. Teambuilding na mieste môže spojiť aktívny a tichý odpočinok. Jeho hlavnou výhodou je, že neexistujú žiadne obmedzenia predmetu. Za optimálne trvanie takýchto outdoorových aktivít sa považujú dva neúplné dni s jedným prenocovaním. Na prírodné teambuildingy si vyberajú rôzne penzióny, vidiecke tábory a dokonca aj trávniky v lese či pri rieke, kde si môžete zorganizovať stanový tábor.

Budovanie tímu v kancelárii

Odborníci na budovanie úspešného podnikania odporúčajú pravidelne meniť zvyčajný kancelársky rytmus, čo pomôže zamestnancom rozptýliť sa a nabrať energiu. Je jasné, že budova nebude môcť organizovať futbalové súťaže, ale budovanie kancelárskych tímov má svoje výhody. Po prvé, je to známe prostredie, ktoré nespôsobí nepohodlie. Po druhé, v budúcnosti sa vám kancelária nebude zdať také nudné miesto, kde potrebujete iba pracovať. Okrem toho sa v kancelárii často koná zimný teambuilding, kde môžete zorganizovať quest, rôzne súťaže, módnu prehliadku, koncert atď.

Nápady na budovanie tímu

Ak nechcete kontaktovať špeciálne spoločnosti na organizovanie takýchto voľnočasových aktivít, môžete si scenár vypracovať sami. Ak to chcete urobiť, použite tieto tipy:

Stanovte si cieľ a zvýraznite svoje financie... Teambuilding môže byť organizovaný s cieľom zhromaždiť tím, ak medzi nimi dôjde k nedorozumeniu, povzbudiť ľudí, zvýšiť efektivitu práce atď. Je tiež dôležité pochopiť, koľko môžete minúť na podujatie.
Trávenie času... Najlepšie je vybrať si nie víkendy na takúto dovolenku, ale pracovnú dobu, aby ste potešili zamestnancov. Mali by ste si prečítať aktuálne pracovné vyťaženie a osobné povinnosti podriadených, aby po teambuildingu ľudia nemuseli pracovať mimo pracovného času.
Výber témy... Dôležité je, aby bol program zaujímavý a zábavný a páčil sa všetkým účastníkom. Žiadne nudné prezentácie a prednášky, všetko by malo prebiehať hravou formou, akoby pred vami nebola skupina dospelých, ale detí.
Pochúťky... Uistite sa, že zamestnanci majú to, čo majú. Je lepšie vymyslieť nejaké originálne maškrty, aby to potešilo aj všetkých účastníkov.
Všetci sú si rovní... Pri premýšľaní nad scenárom budovania tímu sa zamerajte na to, aby boli všetci účastníci na rovnakej úrovni bez ohľadu na pozíciu. Vďaka tomu sa budú môcť uvoľniť a nadviazať kontakt.
Výzva... Je ťažké si predstaviť, čo môže lepšie spojiť tím ako spoločný nápad, problém alebo cieľ. Dôležité je vybrať si takú úlohu, ktorá vyprovokuje účastníkov k tomu, aby ukázali svoje plné schopnosti. Odborníci odporúčajú vybrať si nezvyčajnú cenu a nejaký zaujímavý a dokonca vtipný trest.
Výsledok... Aby ste pochopili, ako sa teambuilding skončil, oplatí sa nasledujúci deň vykonať anonymný prieskum. To umožní ešte lepšie naplánovať takéto podujatie v budúcnosti.

Budovanie tímu - halové hry

Existuje veľké množstvo možností zábavy, ktoré sú vhodné pre vnútorné prostredie:

V roku 1995 prišiel Nemec Heinecke so zaujímavým tréningom „Dialóg v tme“, ktorý je založený na tom, že ľudia sú v miestnosti v úplnej tme a plnia rôzne úlohy, napríklad prezliekajú, skladajú súpravu alebo akékoľvek iné. iná úloha. Ľudia sa vďaka tomu začnú navzájom lepšie cítiť a rozumieť si.
Umožňuje tímové hry súvisiace s inteligenciou. Napríklad „Mafia“ je veľmi populárna, ale môžete tiež zorganizovať hru založenú na „Čo? Kde? Kedy?".
Zábavná hra, ktorá vás nielen donúti zamyslieť sa a dospieť k spoločnému riešeniu, ale prináša aj veľa potešenia – „Sto ku jednej“. Cieľom je uhádnuť najčastejšie odpovede bežných ľudí na navrhované otázky.
V ženskom tíme môžete usporiadať kulinárske súboje a vybrať si môžete z rôznych kuchýň sveta. Pôjde o súťaž aj o hotovú hostinu.
Pre teambuilding si môžete vybrať aj obľúbený KVN. Tím je rozdelený na tímy, ktoré súťažia v rôznych súťažiach. Ak je to možné, môžete pozvať profesionálnych špecialistov KVN, aby vám pomohli. Využiť môžete aj nedávno obľúbený Stand-Up.

Art teambuilding

Úlohou spoločnej práce je spoločným úsilím vytvoriť obraz, ktorý sa môže stať nielen ozdobou kancelárie, ale aj maskotom firmy. Kreatívny teambuilding je možné realizovať dvoma spôsobmi:

Vytvorenie veľkého obrazu veľkej veľkosti, ktorý pozostáva zo samostatných fragmentov. Tím je rozdelený do tímov, z ktorých každý dostane časti plátna v požadovanej veľkosti. Zápletka a podrobnosti sú vybrané pre každý prvok. Následne sa všetky časti spoja do jedného plátna.
Zamestnanci sú rozdelení do tímov a musia si vytvoriť vlastný obraz. Môžu byť spojené spoločnou témou alebo mať svoj vlastný dej. Môžete usporiadať súťaž o najlepšie plátno alebo jednoducho vytvoriť výstavu.

Budovanie tímu – hľadanie

V poslednej dobe sú rôzne questy na vrchole popularity a to je skvelá príležitosť pre zamestnancov, aby sa v extrémnej situácii navzájom skontrolovali a zblížili. Úlohy na budovanie tímu v questoch sú veľmi odlišné a pomáhajú identifikovať skrytých vodcov, identifikovať možné konflikty a pochopiť, kto neakceptuje tímovú prácu. Najlepšie je vybrať si historické a dobrodružné úlohy, ale je lepšie odmietnuť rôzne hororové príbehy, pretože nie všetci ľudia sú pripravení odhaliť svoje obavy.

Budovanie tímu - konštruktér

Jednou z možností usporiadania teambuildingovej akcie je zbierka veľkého dizajnéra. Ak v tíme nie sú žiadni remeselníci, ktorí by mohli samostatne vyrobiť prvky konštruktéra, napríklad z krabíc alebo peny, inak je lepšie zveriť teambuilding profesionálom. Ďalšou možnosťou je poskytnúť účastníkom rôzne materiály a stavbu si postavia sami. Výsledkom je, že tím s najväčším alebo pôvodným tímom vyhráva.

Firemné - budovanie tímu

Mnoho moderných spoločností odmieta tradičné firemné akcie, ktoré zahŕňajú návštevu stravovacích zariadení, tanec a spev a možno aj nejaké banálne súťaže. V móde je organizácia teambuildingov, ktorá pomáha nielen zrelaxovať a zabaviť sa, ale aj stmeliť kolektív. Zaujímavé nápady na firemné akcie:

Tvorivé dielne... Existuje obrovské množstvo oblastí, ktoré sa dajú využiť na školenie zamestnancov, môže to byť napríklad kreslenie, modelovanie, varenie, tanec a pod.
Mini výlet... Zamestnanci budú určite radi, ak im manažér zorganizuje krátky výlet hoci aj do susedného mesta.
Talentová šou... Kreatívny teambuilding je vždy zaujímavý, môžete napríklad pozvať každého človeka alebo oddelenie, aby si pripravilo svoje vlastné číslo na koncert.