Jeśli w nowym roku w pracy. Jak świętować nowy rok w pracy. Przygotowanie do Sylwestra

1. Ustaw niezwykły stół noworoczny

Jeśli nie możesz odmówić domowych spotkań, przynajmniej urozmaicaj stół smakołykami, których nigdy nie próbowałeś. Niech na twoim stole nie będzie ani jednego znajomego dania i napoju. Spróbuj kuchni innego kraju, zapytaj o przepisy Smaczne posiłki przyjaciół i rób własne koktajle - alkoholowe lub nie.

Do Nowego Roku jest jeszcze dużo czasu, więc będziesz miał czas na przygotowanie niecodziennego menu.

Przy okazji, jeśli zdecydujesz się gotować tradycyjne dania inne narody, dlaczego nie świętować święta w stylu kraju, którego kuchnię wybrałeś?

2. Dołącz do tradycji innego kraju

To kolejny sposób na spotkanie Nowy Rok z krewnymi i przyjaciółmi, ale spraw, aby było to niezwykłe i niezapomniane. Udekoruj swój dom w stylu innego kraju. Na przykład japońskie kadomatsu lub chińskie lampiony i obrazki z życzeniami.

Daj sobie nawzajem wyjątkowe prezenty, takie jak domowe świece w Szwecji, kije z derenia w Bułgarii, sparowane przedmioty, takie jak kubki lub świece w Chinach.

10. Świętuj Nowy Rok w samolocie

Z reguły bilety lotnicze stają się droższe w przeddzień świąt, ponieważ ludzie mają tendencję do świętowania Nowego Roku już na miejscu. A w samych terminach świąt bilety stają się znacznie tańsze.

Jeśli weźmiesz bilety na 31 grudnia, zabijesz dwie pieczenie na jednym ogniu: zaoszczędź na drodze i przeżyj niezwykłe wrażenia z obchodów Nowego Roku kilka kilometrów nad ziemią.

Im ciekawiej spędzisz ten dzień, tym większe masz szanse na cud noworoczny.

A jak uczciłeś swój najjaśniejszy i najbardziej pamiętny Nowy Rok? Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzach.

Instrukcja

Uzyskaj zgodę kierownika. Z reguły pierwsze myśli o spotkaniu noworocznym pojawiają się w zespole pod koniec jesieni. Uchwyt ogólny nastrój, weź kilku kolegów na wsparcie i idź do szefa. Tylko on może podjąć ostateczną decyzję o formie, miejscu i organizacji imprezy firmowej. Ponadto bez podpisu kierownika dział księgowości nie przeznaczy pieniędzy na przygotowanie.

Utwórz grupę inicjatywną. Uwzględnij w nim wesołego, energicznego, inteligentnego, utalentowanego, artystycznego. Jednym słowem, znajdź zadanie dla każdego pracownika zgodnie z jego mocnymi stronami i umiejętnościami. Twoi koledzy powinni wiedzieć wcześniej, kto rozwiesza girlandy i kto obsługuje stół bufetowy. Powierz rolę lidera pracownikowi, który ma świetną słownictwo, dobrze wygłoszona mowa i potrafiąca szybko reagować na niestandardowe sytuacje.

Pomyśl o formacie imprezy sylwestrowej. W firmach młodzieżowych z powodzeniem odbywają się imprezy tematyczne: gangsterski Nowy Rok, Nowy Rok w stylu disco, tropikalny Nowy Rok itp. Dla zespołu w różnym wieku najlepsza opcja staje się maskaradą. Nie jest konieczne przekształcenie się w przedstawicieli fauny leśnej. Wystarczą efektowne maski i dodatki w postaci czapek i rękawiczek.

Napisz scenariusz na wakacje. W zależności od głównego tematu ustaw centralną intrygę wieczoru. Niech na przykład źli konkurenci ukradną klucz do serc klientów. A przez cały wieczór „Sherlock Holmes” z Twojej firmy będzie rozwiązywać zagadki i przekazywać konkurencyjne zadania, które przybliżają ich do rozwiązania. Oczywiście szef musi znaleźć cenny klucz. Połącz ideę wakacji z działalnością firmy w minionym roku, ożywiając ją popularnymi korporacyjnymi żartami, opowieściami i znakami.

Dołącz do scenariusza gratulacje i nagrody. Niech lider nada ton wydarzeniu już na początku wieczoru, podsumowując wyniki roku i odnotowując najlepszych pracowników. W przyszłości daj członkom zespołu możliwość wygłoszenia własnych uroczystych przemówień. Przeczytaj na głos gratulacje otrzymane od klientów i partnerów.

Podnieś akompaniament muzyczny imprezy. Nagraj utwory na osobnym dysku w kolejności, w jakiej będą brzmiały. Wtedy nie musisz tracić czasu na szukanie melodii.

Udekoruj biuro. W sali, w której odbędzie się główna część imprezy ustaw stoły i krzesła, zapewniając dogodne przejście. Zawieś noworoczne akcesoria - girlandy, Bombki bożonarodzeniowe, płatki śniegu. Jeśli obchodzisz Nowy Rok w określonym stylu, projekt powinien do niego pasować.

Zwykle obchody korporacyjnego Nowego Roku odbywają się w przeddzień święta kalendarzowego lub po nim (na przykład w stary Nowy Rok).

Proponujemy przybliżony scenariusz zorganizowania firmowego Nowego Roku dla zespołu 30-70 osób, trwający 5-7 godzin.

Na wydarzenie będziesz potrzebować:

Nagrody i prezenty.

Plan wydarzenia:

Oficjalne gratulacje.

Gra wspomnień.

Wybór honorowego Świętego Mikołaja.

Wybory Snow Maiden.

Prognoza astrologiczna dla pracowników biurowych.

Scenariusz

Oficjalne gratulacje

Wakacje najlepiej rozpocząć od oficjalnych gratulacji od kierownictwa firmy (dyrektora, kierowników działów). Gratulacje nie powinny być przedłużane, wskazane jest, aby spędzić je z humorem, żartami i wierszami noworocznymi. Nie należy używać mowy gratulacyjnej do oficjalnego sprawozdania z wykonanej pracy, wystarczy krótko podsumować rok i podziękować wszystkim pracownikom.

W zależności od ilości uczestników oraz lokalu, w którym odbywa się uroczystość, charakter bankietu może być różny. Goście mogą usiąść przy jednym dużym stole lub małych stolikach. Uczestnicy mogą zająć swoje miejsca natychmiast po przybyciu na uroczystość lub po oficjalnych gratulacjach.

W tak długie święta jak Nowy Rok nie zaleca się układania stołu w formie bufetu. Nawet jeśli nie przewiduje się wspólnego biesiadowania, konieczne jest zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc dla uczestników.

Gra „Wspomnienia”

Ta gra może być oferowana podczas uczty. W grze bierze udział dowolna liczba osób. Gracze na zmianę nazywają wydarzenie (najlepiej przyjemne lub zabawne), które miało miejsce w firmie (lub bezpośrednio z nim związane) w ciągu ostatniego roku. Każdy, kto nie pamięta żadnego wydarzenia, wypada z gry. Ostatni gracz pozostający w grze otrzymuje nagrodę.

Grę można przerwać wcześniej, nagradzając kilku uczestników. Najlepszą nagrodą w grze będzie zeszyt.

Dodatkowo przy stole możesz zorganizować konkurs na najlepsze życzenia dla firmy lub Twojego działu na przyszły rok. Najwygodniej jest, jeśli życzenia mają formę tostów. Jury składające się z kierownictwa firmy wyłania zwycięzców, którym przyznawane są nagrody. Jako nagrodę w tym konkursie najodpowiedniejsza jest butelka szampana lub innego wina.

Wybór honorowego Świętego Mikołaja

Gdy większość gości jest usatysfakcjonowana, możesz zaoferować bardziej aktywną rozrywkę. Gospodarz ogłasza konkurs na honorowego Świętego Mikołaja. Chętnych do wzięcia udziału w konkursie zapraszamy na scenę. Między nimi odbywają się następujące zawody:

Płatek śniegu

mroźny oddech

czerwony nos

Kandydat, który zdobył najwięcej punktów nagród, zostaje ogłoszony Honorowym Świętym Mikołajem. Zakłada maskę Świętego Mikołaja lub czerwoną czapkę Świętego Mikołaja. Jeśli kilku uczestników konkursu zdobyło taką samą liczbę punktów, możesz wylosować Świętego Mikołaja lub wyznaczyć jednocześnie kilku uczestników na to honorowe stanowisko.

Wybory Śnieżnej Dziewicy

piosenka noworoczna

Prośba Świętego Mikołaja

Święty Mikołaj wymienia 5-7 przedmiotów, których potrzebuje. Uczestnik, który znajdzie i przyniesie te przedmioty wcześniej niż inni, otrzymuje punkt bonusowy.

Przedmioty mogą być bardzo różnorodne: owoce, biżuteria, szklanka jakiegoś napoju, części garderoby (której intymność zależy od luzu firmy) i buty. Uczestnicy powinni poprosić innych gości o niezbędne rzeczy, znaleźć je na świątecznym stole lub wśród własnych rzeczy.

Czuła wnuczka

Uczestnik, który zdobędzie więcej punktów niż pozostałe, zostaje ogłoszony zwycięzcą i wyznaczony przez Snow Maiden. W przypadku, gdyby kilku pretendentów do tej roli zdobyło taką samą liczbę punktów, decydujące słowo należy do Świętego Mikołaja.

Po wyborach Świętego Mikołaja i Śnieżnej Dziewicy mogą wręczyć wszystkim gościom drobne upominki, które zapadają w pamięć (na przykład bombonierki).

wiatr północny i południowy

Gra wymaga dwóch uczestników i jednego płatka śniegu w konkursie Świętego Mikołaja. Płatek śniegu kładzie się na stole, uczestnicy zajmują miejsca po przeciwnych stronach stołu. Na polecenie lidera gracze zaczynają dmuchać na płatek śniegu, próbując zrzucić go ze stołu od strony przeciwnika. Kto odniesie sukces, otrzyma nagrodę.

Po tym, jak kilka par uczestników próbuje swoich sił w tym konkursie, chętnych zaprasza się do zrobienia tego samego, ale z zawiązanymi oczami. Losowanie polega na tym, że po zawiązanych oczach uczestników płatek śniegu zostaje zastąpiony spodkiem z mąką, na który uczestnicy zaczynają dmuchać.

Jeśli nie ma pewności, że uczestnicy z humorem odbiorą taki żart, lepiej ograniczyć się do utartych reguł gry. W każdym razie nie zaleca się angażowania kobiet w losowanie.

Powtórki o zimie

W tę grę najlepiej grać podczas uczty. Uczestników można podzielić na zespoły. Każdy uczestnik (lub zespół) na zmianę śpiewa wers piosenki o zimie. Uczestnik, który ma trudności z wykonaniem ruchu, wychodzi. Ostatni gracz (lub drużyna graczy) pozostający w grze otrzymuje nagrodę.

Również gra towarzyska. Uczestnicy na zmianę dzwonią na dowolną datę, począwszy od 1 stycznia. W takim przypadku następny uczestnik zmienia dzień lub miesiąc w dacie podanej przez poprzedniego uczestnika, a podana data musi być późniejsza.

Na przykład:

Tym samym podane daty zbliżają się do 31 grudnia. Uczestnik, który musi podać tę datę, przegrywa i wykonuje zadanie karne przydzielone przez innych uczestników.

Prognoza astrologiczna dla pracowników biurowych

Dla rozrywki gości jeden z uczestników może przebrać się za wróżkę lub astrologa. Najprostszą prognozą jest znalezienie horoskop zodiaku w przyszłym roku (najlepiej komiks) i przeczytaj.

Inna opcja - gospodarz może poinformować gości o nowym odkryciu astrologów i współczesnych magików. Każdy zna horoskopy zodiaku, chińskie, kwiatowe i horoskop Druidów. Ale teraz pojawił się nowy horoskop - pracownicy biurowi (jeśli ta nazwa nie pasuje do działalności firmy, możliwe jest zmodyfikowanie proponowanych prognoz, dzięki czemu będą one bardziej odpowiednie dla tej organizacji).

Przykłady komiksowego horoskopu biurowego:

W przyszłym roku staniesz się najlepszym wsparciem dla współpracowników i bliskich w poważnych sprawach. Staraj się jednak przynajmniej czasami ulegać światowym pokusom i nie marnować wszystkich sił na pracę.

Sugerowany horoskop można również zapisać na plakatach zdobiących pokój. W takim przypadku konieczne jest dokonanie odpowiednich wyjaśnień.

W ramach aktywnego wypoczynku możesz zorganizować tańce lub zorganizować jeszcze kilka Igrzysk.

Rosjanie kochają wakacje. Ale nie umie chodzić, żeby nie było to nieznośnie bolesne dla jego zachowania. Tymczasem na naszych oczach wyłania się kultura zachowań korporacyjnych, a w szczególności zabawy. Okazuje się z zaskoczeniem: uroczystość w rodzimej drużynie niewiele różni się od poranka w przedszkolu - te same przygotowane wiersze, domowa gazeta ścienna, urocze prezenty. I - dużo zabawy. A więc zbliżają się święta Bożego Narodzenia. Jak je celebrować i jak się zachowywać?

Opowieść o księdzu i jego pracowniku Balda

„Kiedyś w mroźną zimę” dyrektor jednej firmy postanowił urządzić festyn z okazji Nowego Roku. Zadzwonił do swoich współpracowników - zastępców i powierników, a oni postanowili udać się z całym zespołem do małej restauracji, która znajduje się niedaleko biura.

Zdecydowałem - gotowe. Zarezerwowaliśmy halę, zamówiliśmy chleb i sól i 29 grudnia od razu z pracy wszyscy przyjechali na umówione miejsce, zaczynając od dyrektora generalnego, a kończąc na ładowaczach i spedytorach. Duzi klienci firmy, partnerzy, bliscy przyjaciele dyrektora i potrzebni ludzie. Krótko mówiąc, partia zebrała to, czego potrzebowała.

Wzajemne życzenia noworoczne – od kierownictwa po pracowników i odwrotnie – zajęły około piętnastu minut. Potem była muzyka, taniec, pijani przeprowadzki pełzające po marmurowej podłodze holu i ciche przeciskanie się w rogach. Ogólnie wakacje poszły dobrze. Wszyscy powiedzieli sobie wiele miłych słów, wszyscy byli zadowoleni z ilości, którą wypili, zjedli, wycierpieli i poczuli.

...Po świętach Bożego Narodzenia dyrektor zadzwonił do swojego zastępcy i zaproponował zwolnienie kilku pracowników. Jeden - ponieważ był zbyt pijany, drugi - ponieważ uwiódł obiecującego menedżera, który zresztą niedawno się ożenił. „Moralny charakter zespołu jest dla mnie najcenniejszy!” - szef był oburzony, głęboko urażony, że młody pracownik go nie wybrał.

Tak więc wynik sylwestra okazał się bardzo smutny dla dwojga. Z drugiej strony reżyser postanowił wychować kolejnego pracownika - który znakomicie skomponował życzenia noworoczne wierszem - i dał mu dużą pensję.

Morał tej bajki jest następujący: nawet w najjaśniejsze święta, będąc przed jasnymi oczami przywódców, nie odpoczywaj zbytnio. Zmobilizuj swoją kreatywność. Wrażenie, jakie robisz na innych, powinno być zawsze przyjemne i pod każdym względem.

Słowo o trzeźwości skierowane do alkoholików

Zarówno szanujący się, jak i początkujący rosyjscy biznesmeni zdali sobie już sprawę, że Nowy Rok to zarówno święto rodzinne, jak i święto państwowe, które po prostu musi być obchodzone przez cały zespół. W końcu nie jest tajemnicą, że napięcia między pracownikami często powstają mimowolnie: po prostu należą do różnych pokoleń, do różnych narodowości (w firmach zagranicznych). Łatwiej im się zrozumieć, komunikując się w nieformalnym otoczeniu.

Wspólne spotkanie noworoczne może sprawić, że atmosfera w firmie stanie się bardziej przyjazna. W niektórych firmach zwyczajem jest oddzielne traktowanie ważnych klientów i top managerów oraz organizowanie bardziej demokratycznej i tańszej imprezy dla reszty zespołu. Taka taktyka nie jest pozbawiona logiki, najważniejsze jest to, że jedno wakacje nie odbywa się kosztem drugiego, a zespół nie jest podzielony na „rodzime” i „adopcyjne” dzieci. Najlepszym wyjściem jest wyraźne oddzielenie obu wydarzeń w czasie i przestrzeni.

Każdy, kto organizuje obchody Nowego Roku, ma wiele pytań, w szczególności gdzie i jak je zorganizować. Wszystko zależy od okoliczności i tradycji: duże zachodnie firmy wolą drogie restauracje i traktują pracowników (oraz ich żony, mężów i dzieci) w taki sposób, że po sylwestrze trzeba przez tydzień przejść na dietę. W rosyjskich firmach bardziej zwyczajowo obchodzi się Nowy Rok 29 i 30 grudnia po dniu roboczym bezpośrednio w miejscu pracy.

Nawiasem mówiąc, w Rosji pojawiły się wreszcie firmy, które są gotowe podjąć się zadania zorganizowania stołu w biurze. Według smakoszy Potel & Chabot świadczy usługi najwyższej jakości.

Stół bufetowy zorganizowany bezpośrednio w biurze ma swoje zalety: wymaga od pracowników minimalnego wysiłku. Nie musisz biegać do domu, żeby się przebrać, nie musisz zastanawiać się, z kim zostawić dzieci, zabrać ze sobą współmałżonka, czy nie. W końcu święta firmowe nie istnieją po to, aby nakarmić wszystkich do syta i wypić do niewrażliwości, ale po to, aby pokazać, jak wzajemnie się szanujemy.

Ogólnie rzecz biorąc, sztuką zachowania podczas święta korporacyjnego jest wyrażanie przyjaznego usposobienia wszystkim, demonstrowanie wszystkich swoich talentów, które być może trudno ci pokazać w godzinach pracy, ale jednocześnie nie przekraczać linii i nie rejestruj się z kolegami lub znajomymi szefami.

Bezwarunkowe zasady uroczystości firmowych: nie można się upić do całkowitego zaciemnienia i uwieść kolegów. (Chociaż jest wszędzie gwałcona, a my, powołując się na tę elementarną prawdę, stajemy się jak entuzjaści agitujący w knajpie o trzeźwy styl życia.)

Nie zapominaj, że nawet podczas najbardziej beztroskich wakacji jesteś w pracy. A jeśli duch awanturniczy kipi ci we krwi, wypuść parę w pierwszej restauracji lub dyskotece, która się pojawi, ale nie wśród ludzi, z którymi pracujesz. Niech twoi koledzy nie poznają całej prawdy o Tobie - pozostań dla nich tajemnicą.

Nie jest źle obserwować miarę w świątecznej dekoracji miejsc pracy: Elegancka choinka w biurze na Nowy Rok z pewnością Cię rozweseli. Ale girlandy wiszące jak pnącza w każdym biurze są zbędne.

Święta w grupach damskich i męskich wyróżniają się smakołykami: kobiety kochają słodycze, a mężczyźni kochają słodycze i piją więcej. Jeśli wśród kolegów są osoby o niespokojnym życiu osobistym, trzeba wykazać się taktem. Nie aranżuj np. tańców (gdy jest mało panów) czy poranków dziecięcych – być może taka impreza wywoła szok dla osób bezdzietnych.

Ton uroczystości z reguły nadaje szef. Nie oznacza to wcale, że jest zobowiązany do bycia toastmasterem (każda drużyna ma swojego prężnego masowego artystę), ale wygłoszenie powitalnej przemowy, podziękowanie zespołowi za ich wysiłki, jest jego pierwszym obowiązkiem. Jeśli zespół jest mały, nie bądź zbyt leniwy, aby powiedzieć o każdym kilka miłych słów. Jeśli podwładnym jest cała fabryka, podziękuj każdemu działowi - działom produkcji, sprzedaży, reklamy, księgowości.

Czy szef powinien brać udział w tańcach iz kim powinien wybrać parę? Szef powinien tańczyć tylko z najpilniejszym pracownikiem, z liderem produkcji. Być może stworzy to zachętę dla reszty zespołu do pracy (zwłaszcza, jeśli zespół składa się z kobiet). Ale wybór w myśl zasady „lubię ją jako kobietę” jest w stanie zniweczyć wszelkie bodźce do pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, godne zachowanie szefa ma korzystny wpływ na atmosferę wspólnych uroczystości i nie pozwala pracownikom przekroczyć linii przyzwoitości. Jeśli pracownicy przyzwoitości już przeszli, lepiej, aby szef odszedł - i po fakcie podjął działania. W stosunku do szefa podwładny na święta noworoczne jest w korzystniejszej pozycji: przynajmniej nie musi tańczyć z brygadzistą produkcji. Oczywiście możesz się schylić i, jak w bajce Schwartza, pochwalić swojego szefa: mówią, szczerze, jesteś geniuszem, Wasza Wysokość! Albo zaryzykuj i porozmawiaj z szefem w duchu – korzyść była taką okazją. Ale kto wie, może w szczerej rozmowie powiesz o sobie coś, czego szef w ogóle nie powinien wiedzieć. O wiele mądrzej jest pokazać swoją przedsiębiorczość i inicjatywę.

Przypomnij sobie wszystko, czego nauczono cię w obozie pionierskim: czytać poezję, komponować szarady, tańczyć, odgrywać improwizowane przedstawienie. Bądź pewny: Twój szef niechcący odnotuje Twoje sukcesy w amatorskich występach.

W jednej firmie niedbały pracownik, ciągle bliski zwolnienia, uratował się, śpiewając perfekcyjnie do gitary. Gdy tylko mieli to obliczyć, wydarzyły się czyjeś urodziny, a gitarzysta został w tym samym miejscu na soulowe piosenki. Został zwolniony dopiero wtedy, gdy stracił wypłatę.

Wszystko idzie zgodnie z planem

Najważniejsze jest prawidłowe zaplanowanie wakacji. W firmie, w której pracuję, jeszcze w grudniu odbyliśmy specjalne szkolenie, w którym wzięły udział dwie lub trzy osoby z każdego działu. W nieco ponad godzinę udało nam się dowiedzieć, czego oczekujemy od Nowego Roku, co każdy z nas może zrobić i kto będzie za co odpowiedzialny. Teraz każdy dział będzie miał swój wkład w przygotowania i to się nazywa kultura korporacyjna. Dziś entuzjastycznie podjęliśmy się organizacji święta, a jutro również „zaprzęgniemy się” do nowego projektu komercyjnego. Tak więc, robiąc taki „drugorzędny i fakultatywny” biznes, przygotowujemy się do poważnej pracy.

W innej postępowej firmie pracownicy zorganizowali występ noworoczny. Skromnymi siłami grali Rosjan ludowa opowieść o rzepie Najpierw przyszedł reżyser - dziadek. Posadził rzepę - firmę. Dorastała duża i duża. Dziadek ciągnie - ciągnie, nie może ciągnąć. Zadzwonił do swojej babci - księgowej. Następnie - Zhuchka, dział sprzedaży. Potem Murka „w skórzanej kurtce” – służby bezpieczeństwa. Następnie mysz - dział reklamy. I, jak wiecie, wspólnym wysiłkiem wyciągnęli roślinę okopową.

Zespół był absolutnie zachwycony. Nic tak nie rozgrzewa duszy jak kontemplacja własnej osoby.- czy na scenie w wykonaniu któregoś z kolegów, czy w świątecznej gazecie ściennej. W końcu wszystko to są oznaki uwagi i uznania Twojego wkładu we wspólną sprawę. Przynieś tę radość sobie i swoim współpracownikom!

Musisz mądrze się ubrać na obchody Nowego Roku, w końcu będziesz musiał spędzić dobrą połowę dnia w miejscu pracy. Garnitur biznesowy można zmienić w świąteczny za pomocą drobnych detali - jasnego krawata lub lekkiego szalika. Ale nawet najbardziej elegancka sukienka nie powinna być wyzywająca. Nie skupiaj się na sobie spódnicą na oznaki seksu czy głębokim dekoltem.

Czasami organizatorzy dbają o stroje noworoczne. Na przykład załóż stoły świąteczne bezpretensjonalne maski, czapki, dziobki, uszy i inne atrybuty karnawałowy kostium. Nawet te drobiazgi wystarczą, aby ludzie mogli cieszyć się sercem, oderwani na chwilę od codziennych trosk.

Noworoczne niespodzianki

Od dzieciństwa jesteśmy przyzwyczajeni do otrzymywania prezentów od Świętego Mikołaja i Śnieżnej Dziewicy. Z biegiem lat niewiele się zmieniło: w każdym z nas mieszka takie dziecko, które z nadzieją i podekscytowaniem czeka na niespodzianki i niezwykłe gratulacje.

Kartki z życzeniami partnerzy biznesowi i duzi klienci – niezbędny element etykiety biznesowej. Trudno się tu dostać. Nie możesz ograniczyć się do ogólnego urzędnika: „Szczęśliwego Nowego Roku!”, Ale osobno pogratuluj menedżerom i sekretarzom, z którymi musisz pracować. Pamiątki z firmowymi symbolami można wysłać pocztą, ale lepiej oddać je osobiście. dobry prezent dla klientów będzie komunikat o świątecznych rabatach.

Niewątpliwie zachętą do pracy będą premie na koniec roku. Po otrzymaniu takiej nagrody pracownicy firmy przemieniają się na naszych oczach, mówiąc w przenośni, rozwijają skrzydła.

Nie zapomnij pogratulować dzieciom swoich podwładnych. Kupowanie biletów na występ sylwestrowy i słodkich upominków nie jest zbyt kłopotliwe i drogie, ale każda mama będzie poruszona do głębi. Wydawałoby się, co za drobiazg, weź to i dodaj 20 dolarów do pensji wszystkich na prezenty dla dzieci. Okazuje się, że ludzie potrzebują tylko uwagi. A brak dopłat w połowie roku zrekompensuje jego nieobecność.

Nie szczędźcie pieniędzy panowie liderzy, wyślijcie przedsiębiorczego pracownika do „Świata Dziecka” – niech kupi prezenty dla dzieci, a także dla dorosłych.

Być może będzie to niedrogi zegar stołowy, kubki, koszulki z napisami reklamowymi, czy teczka na dokumenty. Wszystkie te drobiazgi pomogą pracownikom poczuć się częścią zespołu, w którym ich umiejętności i talenty są wysoko cenione.

Niech podwładni zrozumieją, że najlepiej prezent na nowy rok- możliwość pracy w doskonałej firmie. I jak tylko ta prosta myśl, za pomocą komplementów, prezentów, nagród i innych ludzkich żetonów, dotrze do ich świadomości, Twoja firma naprawdę działa długie lata będzie prosperować.

Jako organizatorka wydarzeń wiem, jak ważne jest stworzenie przedświątecznej atmosfery w biurze, aby osoby, które przychodzą tu codziennie, zwykle o tej samej porze, czuły się jak w domu, czyli m.in. mogli odpocząć i naładować baterie przed Nowym Rokiem.

Z własnego doświadczenia mogę śmiało powiedzieć, że w każdym biurze są troskliwi ludzie, którzy tworzą kręgosłup organizacyjny. Zawsze dbają o to, aby wszystkim wokół było dobrze, przejmują inicjatywę kupując prezenty dla innych w pamiętnych randkach, jednym słowem poświęcają się pracy społecznej. Czasami swoimi działaniami organizacyjnymi powodują niezadowolenie zwykłych pracowników, ale pomyśl tylko: kto, jeśli nie oni, wciągnie to wszystko na siebie?

To właśnie ci ludzie pod koniec listopada jako pierwsi reagują na zbliżające się święto i przypominają swoim kolegom, że wkrótce nadchodzi Nowy Rok. Jako pierwsi wchodzą do szafy, aby sprawdzić, jak sobie radzi zeszłoroczne drzewko.

Udekoruj choinkę
Szczerze mówiąc, nie każdy lubi dekorować choinkę w miejscu pracy. Choć większość ludzi nadal lubi je podziwiać w przeddzień święta, to przygotowania do noworocznego biura rozpoczynają się zwykle od momentu, gdy drzewko mimo wszystko wyjdzie z szafy i troskliwi pracownicy zaczynają je ozdabiać. Choinka w biurze może bardzo różnić się od tej, którą każdy z nas ma w domu, a także wielkością i wyborem zabawek. Oczywiście nie trzeba go dekorować. świetliste girlandy. Trzeba jednak szanować tradycje!

W naszym trudnym ekonomicznym i sytuacja polityczna czas, wiele firm, aby zaoszczędzić pieniądze, przenosi obchody nadchodzącego święta do Miejsce pracy, więc pracownicy nie mają innego wyjścia, jak przygotować się do uroczystości bez odchodzenia od stołu i komputera. Nie powiem, że to źle, bo tutaj wszystko zależy od zespołu, jego tradycji i relacji między pracownikami. Prawdziwe wakacje można zorganizować w biurze - byłoby pragnienie.

Myśl nie tylko o jedzeniu, ale także o rozrywce
Oprócz banalnej uroczystości w postaci nakrytego stołu z różnymi smakołykami i szampanem w kieliszkach, imprezę sylwestrową można urozmaicić różnymi konkursami i grami. Jeśli firma jest duża dobry pomysł- Ułóż numer prezentacji z każdego działu: możesz na przykład zrobić wycinek muzyczny ze śmiesznych zdjęć, przygotować numery do piosenek lub tańca, pokazać zabawne skecze.

Jeśli drużyna jest mała, spróbuj trochę pograć Zabawne gry: do tych celów gra, która jest czasami nazywana „Artystą”, jest doskonała, gdy zabiera się kartkę papieru do rysowania, pracownicy dzielą się na zespoły, a jeden z nich rysuje coś na tej kartce, drugi musi odgadnąć, jaki rodzaj artystyczny jest na nim przedstawione stworzenie.

Oprócz takiej zabawy, w biurach zwykle odbywa się konkurs „Ubierz choinkę” „z hukiem”, kiedy zamiast tradycyjnego atrybutu noworocznego pojawia się jeden z pracowników, który jest starannie udekorowany przez kolegów. Możesz również zorganizować zawody, aby dowiedzieć się, kto jest najdokładniejszy w Twojej drużynie, wrzucając papier lub inne drobne przedmioty do specjalnie do tego przeznaczonego pojemnika.

Urządź elegancką imprezę
Jednym z ciekawszych pomysłów na firmową imprezę sylwestrową w biurze jest impreza stylizowana. Wyobraź sobie, że wszyscy członkowie twojego kolektyw pracy przyjdą do pracy nie w garniturach z krawatami i nudnych prostych sukienkach, ale w kowbojskich kapeluszach, z pistoletami, kamizelkami i oszałamiającymi strojami prawdziwych Indian. Jestem przekonany, że zachwyt współpracowników nie będzie miał granic, nie mówiąc już o tym, że naładujesz się pozytywną energią na cały kolejny rok pracy.

Oczywiście przygotowanie noworocznej imprezy biurowej to kłopotliwa sprawa i jedna osoba nie może tego zrobić, tutaj trzeba być zjednoczonym i działać razem. Jeśli jednak wymyślisz coś naprawdę niezwykłego, ciekawego, w którym każdy bez wyjątku może wziąć udział, otrzymasz naprawdę dobrą i niezapomnianą imprezę, którą trzeba zaplanować z wyprzedzeniem, zaplanować wszystkie działania i rozdzielić, kto co dla niej zrobi . W zasadzie nawet teraz nie ma rzeczy niemożliwych dla tych, którzy decydują się świętować Nowy Rok w pracy - jest jeszcze wystarczająco dużo czasu, wykaż się kreatywnością całemu zespołowi i ruszaj!