เมื่อคุณไปแลกเปลี่ยนแรงงาน ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการแลกเปลี่ยนแรงงาน เอกสารที่ต้องจัดเตรียมให้กับผู้ว่างงาน

เนื้อหา

การตกงานจะทำให้คุณไม่สบายใจเป็นเวลานาน และการหางานใหม่อาจใช้เวลานาน มีโครงการสนับสนุนพลเมืองผู้ว่างงาน - สวัสดิการการว่างงานซึ่งคุณต้องติดต่อการแลกเปลี่ยนแรงงานที่ศูนย์จัดหางานภูมิภาค บุคคลได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงานและมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินในขณะที่กำลังมองหางานใหม่ ความช่วยเหลือนี้เป็นการชั่วคราวและจะจ่ายจนกว่าคุณจะได้งาน

ผลประโยชน์การว่างงานคืออะไร

ผลประโยชน์ทางสังคมในการแลกเปลี่ยนแรงงานจะมอบให้กับผู้ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงาน ความช่วยเหลือทางการเงินจะได้รับมอบหมายจากรัฐทันทีเมื่อได้รับการยอมรับว่าบุคคลนั้นว่างงาน พื้นฐานการกำกับดูแลคือ "กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน" หมายเลข 1032-1 ลงวันที่ 19 เมษายน 1991 ขั้นตอนในการรับรู้บุคคลที่ว่างงานนั้นกำหนดไว้ใน "ขั้นตอนการลงทะเบียนพลเมืองผู้ว่างงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล (มติหมายเลข 458 วันที่ 22 เมษายน 2540)

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์?

การจ่ายผลประโยชน์การว่างงานรับประกันโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางแก่พลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุมากกว่า 16 ปีและอายุต่ำกว่า 60 ปี ซึ่งไม่ได้ทำงานอยู่ในปัจจุบัน ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการ และไม่ใช่นักศึกษาเต็มเวลา ที่สถาบันการศึกษา เกิดขึ้นตั้งแต่วินาทีที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการกับศูนย์จัดหางาน

เงื่อนไขการแต่งตั้ง

การให้ความช่วยเหลือผู้ว่างงานจะได้รับมอบหมายเมื่อบุคคลได้ลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักหรือการลงทะเบียนชั่วคราวและให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิมของเขา ผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกสามารถรับหนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารเกี่ยวกับการศึกษา ในกรณีที่เลิกกิจการหรือลดพนักงาน โบนัสเพิ่มเติมจะถูกกำหนดตามจำนวนเงินเดือนโดยเฉลี่ย แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องลงทะเบียนไม่เกินสองสัปดาห์หลังจากการเลิกจ้าง

วิธีการสมัครขอรับสวัสดิการว่างงาน

ขั้นแรก ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่ที่คุณพำนักและส่งเอกสารที่จำเป็น ถัดไป คุณจะต้องได้รับสถานะการว่างงานอย่างเป็นทางการที่ศูนย์จัดหางานระดับภูมิภาค นับตั้งแต่วินาทีที่คุณได้รับสถานะนี้ ผลประโยชน์ก็จะเพิ่มขึ้น พลเมืองจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ในการรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการโอนเงิน (ไปยังบัตร Sberbank หรือบัญชีธนาคาร)

วิธีการขอสถานะผู้ว่างงานที่ศูนย์จัดหางาน

ไม่ได้รับสถานะการว่างงานทันที หลังจากนำเสนอเอกสารครบถ้วน ตรวจสอบความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการยื่นลงทะเบียนที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน พลเมืองมีตัวเลือกการจ้างงานหลายแบบ:

• ตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่;
• การมีส่วนร่วมในการบริการชุมชน
• การอบรมขึ้นใหม่หรือการฝึกอบรมสำหรับวิชาชีพ

ผู้สมัครสถานะว่างงานจะต้องตอบกลับข้อเสนอเหล่านี้ภายใน 10 วัน หากไม่ได้รับการเสนองานที่เหมาะสม เขาจะลงทะเบียนและถือว่าว่างงานอย่างเป็นทางการ มีตำแหน่งงานว่าง:

• สอดคล้องกับการศึกษาเฉพาะทาง
• ยอมรับได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ
• ด้วยค่าจ้างที่สูงกว่าระดับการยังชีพ
• ตั้งอยู่ภายในเขตการเข้าถึง (เขตเมืองหรือหมู่บ้าน ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง)

ศูนย์จัดหางานอาจปฏิเสธการลงทะเบียน (หลังจากผ่านไปหนึ่งเดือนคุณสามารถสมัครเพื่อลงทะเบียนใหม่ได้อีกครั้ง):

• หากคุณไม่มาปรากฏตัวที่ศูนย์จัดหางานภายใน 10 วันหลังจากส่งเอกสาร
• เมื่อปฏิเสธตัวเลือกการจ้างงานหรือการฝึกอบรมตั้งแต่สองตัวขึ้นไป
• เมื่อตรวจพบการปลอมแปลงเอกสารและความคลาดเคลื่อนของข้อมูลจากสถานที่ทำงานก่อนหน้า

เอกสารประกอบการลงทะเบียน

ในการลงทะเบียนคุณต้องแสดงเอกสารดังต่อไปนี้:

• สมุดงาน (หากบุคคลนั้นได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการจนถึงจุดนี้)
• หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย
• เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา (หากไม่ใช่ภาษารัสเซียแปลโดยทนายความ)
• ใบรับรองเงินบำนาญ
• ใบรับรองดีบุก;
• ใบรับรองรายได้เฉลี่ยจากสถานที่ทำงานเดิม (สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกไม่จำเป็น)
• โปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพ (พร้อมคำแนะนำทางการแพทย์สำหรับการจ้างงาน) สำหรับคนพิการ

เอกสารพื้นฐาน (หนังสือเดินทางและสมุดงาน) จะเป็นต้นฉบับ หากต้องการขอรับใบรับรองคุณต้องติดต่อแผนกบัญชีขององค์กรที่พลเมืองถูกไล่ออก เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในเอกสารที่ส่งมา ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จัดหางานสามารถส่งคำขอให้นายจ้างเพื่อตรวจสอบความถูกต้องและให้ข้อมูลเพิ่มเติม

จำนวนผลประโยชน์การว่างงาน

จำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนในช่วงสามเดือนล่าสุด ณ สถานที่ทำงาน ในปี 2019 ผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำคือ 850 รูเบิล สูงสุดคือ 4,900 รูเบิล (ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1326 วันที่ 8 ธันวาคม 2559) ตัวเลขเหล่านี้เกิดขึ้นมาเป็นเวลา 8 ปีแล้ว โดยไม่มีการเพิ่มขึ้นครั้งล่าสุดนับตั้งแต่ปี 2552 รัฐบาลวางแผนที่จะเพิ่มผลประโยชน์เป็น 8,000 รูเบิล แต่จนถึงขณะนี้เป็นเพียงการหารือเท่านั้น จำนวนเงินจะเท่ากันสำหรับทุกภูมิภาค

ผลประโยชน์การว่างงานขึ้นอยู่กับอะไร?

จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการว่างงานรายเดือนนั้นควบคุมไม่เพียงแต่ตามจำนวนรายได้ ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายเท่านั้น ปัจจัยกำหนดก็คือ

• ระยะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการก่อนเลิกจ้าง (อย่างน้อย 26 สัปดาห์)
• ระยะเวลาการเลิกจ้างและติดต่อศูนย์จัดหางาน
• สถานการณ์ของการเลิกจ้าง;
• ช่วงเวลาที่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• ประสบการณ์การทำงาน;
• อายุ.

ขนาดของทุนการศึกษาอาจได้รับอิทธิพลจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคหากมีอยู่ในภูมิภาคที่บุคคลนั้นอาศัยอยู่ ตัวอย่างเช่น ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคของ Far North และอาร์กติกคือ 2.0 การจ่ายเงินว่างงานทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นสองเท่า นั่นคือ จำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดจะไม่ใช่ 4,900 รูเบิล แต่เป็น 9600 และตั้งค่าขั้นต่ำไว้ ไม่ใช่ 850 แต่ 1700

ผลประโยชน์สูงสุด

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดที่กฎหมายกำหนดนั้นจ่ายเป็นจำนวน 4,900 รูเบิล มอบให้กับบุคคลที่มีรายได้เฉลี่ยสูงจากสถานที่ทำงานเดิมและประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 26 สัปดาห์ปฏิทิน การคำนวณจะพิจารณาเฉพาะเงินเดือนอย่างเป็นทางการเท่านั้น เหตุผลในการเลิกจ้างมีบทบาท สำหรับผู้ที่ฝ่าฝืนวินัยแรงงาน ผลประโยชน์จะลดลง

จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ

ค่าชดเชยการว่างงานน้อยที่สุดคือ 850 รูเบิล และคำนวณในกรณีต่อไปนี้:

• พลเมืองที่ว่างงานก่อนหน้านี้
• ช่องว่างระหว่างการเลิกจ้างและการติดต่อศูนย์จัดหางานเป็นเวลานานกว่าหนึ่งปี
• เหตุผลในการเลิกจ้างคือการละเมิดวินัยแรงงานและการประพฤติมิชอบอื่น ๆ
• มีประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าตอบแทน ณ สถานที่ทำงานเดิมน้อยกว่า 26 สัปดาห์
• ไล่ออกจากหลักสูตรการฝึกอบรมที่บริการจัดหางานส่งไป

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานพร้อมระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ

พื้นฐานสำหรับการคำนวณคือรายได้เฉลี่ยในงานสุดท้าย แต่อยู่ภายในขีดจำกัดของจำนวนเงินขั้นต่ำและสูงสุด (จำนวน 850 และ 4900 รูเบิล) ขั้นตอนการโอนเงินประกอบด้วยสองช่วงระยะเวลา 12 เดือน และในตอนแรกจำนวนเงินจะคำนวณในลักษณะต่อไปนี้:

• สามเดือนแรก – จำนวนเงินที่จ่ายคือ 75% ของค่าจ้าง
• สี่เดือนข้างหน้า – 60%;
• เพิ่มเติม – 45%

ขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน

เอกสารหลักที่ควบคุมการคำนวณผลประโยชน์คือ “กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน” หมายเลข 1032-1 ลงวันที่ 19 เมษายน 2534 การโอนเงินจะดำเนินการทุกเดือนเป็นเวลา 36 เดือนตามปฏิทิน แต่รวมแล้วไม่เกิน 12 เดือน (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 361-FZ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2544) ขนาดขั้นต่ำและสูงสุดระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 8 ธันวาคม 2559 หากพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกจ้างหรือเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นหลังจากเสร็จสิ้นการจ่ายเงินเดือนโดยเฉลี่ย (แก้ไขเพิ่มเติมโดย 367-FZ วันที่ 27 ธันวาคม 2552)

ในช่วง 12 เดือนแรก จะมีการจ่ายเงินช่วยเหลือภายในขีดจำกัดที่กำหนดไว้ของจำนวนเงินสูงสุดและขั้นต่ำ (850 และ 4900 รูเบิล) ในช่วง 12 เดือนที่สอง จำนวนเงินที่ต้องชำระขั้นต่ำจะถูกคำนวณ ซึ่งคูณด้วยค่าเปอร์เซ็นต์ของค่าสัมประสิทธิ์ของภูมิภาคที่ผู้ว่างงานอาศัยอยู่ (ถ้ามี) อันที่จริงแล้วคือ 850 รูเบิล

ขั้นตอนคงค้าง

ความช่วยเหลือจะเกิดขึ้นตั้งแต่วันแรกที่บุคคลได้รับการยอมรับว่าว่างงาน จากนั้นคำนวณจำนวนเงิน (ไม่เกินจำนวนผลประโยชน์สูงสุด 4900 และไม่น้อยกว่า 850 รูเบิล) หลังจากนั้นจำนวนเงินจะถูกโอนไปยังบัญชีที่ไม่ใช่เงินสดซึ่งระบุโดยพลเมืองใน Sberbank เด็ก (อายุต่ำกว่า 23 ปี) ที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครองจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติม - โบนัส - 850 รูเบิลเป็นเวลาหกเดือน

เงื่อนไขการชำระเงิน

ขอแนะนำอย่าเลื่อนการเยี่ยมชมศูนย์จัดหางานหลังจากการเลิกจ้าง เนื่องจากเงินอุดหนุนจะไม่เกิดขึ้นจากช่วงเวลาที่ถูกเลิกจ้าง แต่หลังจากผ่านขั้นตอนการรับรองอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน ผลประโยชน์จะจ่ายเป็นรายเดือนจนถึงวันที่ 26 (อนุญาตเดือนละสองครั้ง แต่ไม่เกิน) เงื่อนไขหลักในการรักษาการชำระเงินคือจำเป็นต้องลงทะเบียนกับผู้ตรวจสอบศูนย์จัดหางานเป็นประจำเพื่อลงทะเบียนใหม่ หากไม่ปฏิบัติตามการชำระเงินจะถูกระงับ

ระยะเวลาการชำระเงิน

ระยะเวลาการจ่ายเงินสวัสดิการการว่างงานคือ 24 เดือน โดยมีระยะเวลาการหางานสูงสุดไม่เกิน 3 ปี อย่างไรก็ตาม มีผู้ว่างงานหลายประเภทที่สามารถขยายโบนัสเงินสดได้:

• ประสบการณ์การทำงานคือ 25 ปีขึ้นไป แต่ยังไม่ถึงอายุเกษียณ (การจ่ายเงินจะขยายออกไปอีกสองสัปดาห์สำหรับการทำงานในแต่ละปีที่เกินระยะเวลาประกันบำนาญ)
• บุคคลถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการหรือการลดจำนวนพนักงาน - เป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดหากหายไปไม่เกินสองปี (มาตรา 27, 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย") .

เหตุผลในการยุติการชำระเงิน

การชำระเงินจะหยุดพร้อมกับการยกเลิกการลงทะเบียนในกรณีต่อไปนี้:

• การค้นหางานเสร็จสมบูรณ์
• การไม่ไปเยี่ยมชมศูนย์จัดหางานนานกว่าหนึ่งเดือน
• ย้ายไปภูมิภาคอื่น
• การหลอกลวงหน่วยงานจัดหางาน
• ความคิดริเริ่มส่วนบุคคลของผู้ว่างงาน (เมื่อสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร)
• การแต่งตั้งเงินบำนาญชราภาพเพื่อรับราชการระยะยาว
• พิพากษาลงโทษผู้ว่างงานและส่งเข้าคุกหรือราชทัณฑ์
• การชำระค่าทุนการศึกษาเมื่อเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขึ้นใหม่ในทิศทางของศูนย์จัดหางาน
• การเสียชีวิตของผู้ว่างงาน (ทายาทได้รับเงินก้อนตามจำนวนผลประโยชน์สูงสุดต่อเดือน)

วีดีโอ

พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!

หนึ่งในมาตรการช่วยเหลือผู้ที่ตกงานคือการสนับสนุนจากภาครัฐในรูปแบบการจ่ายเงินพิเศษ หากต้องการรับสิ่งเหล่านี้ คุณต้องลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ทำอย่างไร? จะมีการพูดคุยโดยละเอียดในบทความ อยู่ที่ศูนย์จัดหางานซึ่งกำหนดความจำเป็นในการให้การสนับสนุนทางการเงิน คุณสามารถขอความช่วยเหลือในการหางานได้ที่นี่

เป็นไปได้ที่จะใช้ประโยชน์จากการสนับสนุนจากรัฐบาลในสถานการณ์ที่บุคคลพบว่าตัวเองไม่มีงานทำโดยติดต่อศูนย์จัดหางานพร้อมรายการเอกสารที่จัดตั้งขึ้น ต้องจำไว้ว่าความช่วยเหลือดังกล่าวเป็นเพียงการชั่วคราว นั่นคือหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดไว้ จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนบางอย่าง

การลงทะเบียน จะติดต่อได้ที่ไหนและใคร?

ก่อนที่จะถูกรวมไว้ในรายชื่อบุคคลที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐ คุณต้องค้นหาก่อนว่าบุคคลใดควรลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานแห่งใด เพราะมันเกิดขึ้นว่าเขาอาศัยอยู่ที่หนึ่งแต่จดทะเบียนในอีกที่หนึ่ง คุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าผู้สมัครสอดคล้องกับสถานะการว่างงาน - นี่คือบุคคลที่มีอายุครบ 16 ปีโดยไม่มีการยืนยันรายได้อย่างเป็นทางการ

การลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานสามารถทำได้ด้วยการสมัครส่วนตัวและสมัครใจเท่านั้น หมวดหมู่ที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินยังถูกกำหนดไว้ด้วย:

• บุคคลที่ออกจากงานโดยสมัครใจ
• ผู้ที่ตกงานเนื่องจากความซ้ำซ้อน
• เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา

ใครจะเป็นผู้ถูกปฏิเสธ?

ที่จริงแล้วบุคคลที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงมีสิทธิ์สมัครขอรับการสนับสนุนจากรัฐได้ อย่างไรก็ตาม มีพลเมืองบางประเภทที่ศูนย์จัดหางานจะปฏิเสธอย่างแน่นอน ได้แก่:

• รับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุหรือระยะเวลาการทำงานที่เหมาะสม
• บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• นักโทษ;
• บุคคลที่ปฏิเสธที่จะรับคุณสมบัติสองครั้งสำหรับการจ้างงานต่อไปโดยไม่มีคุณสมบัติอื่นและผู้ที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการจนกว่าจะถึงเวลาลงทะเบียน
• บุคคลที่จงใจส่งข้อมูลอันเป็นเท็จเกี่ยวกับตนเอง

เอกสารประกอบ

นั่นคือก่อนที่จะไปศูนย์จัดหางาน คุณต้องพิจารณาว่าคุณอยู่ในประเภทของบุคคลที่มีสิทธิ์ทำเช่นนั้นหรือไม่ หลังจากนี้ต้องชี้แจงรายการเอกสารในการลงทะเบียนกับทางศูนย์ จุดที่สำคัญที่สุดคือการมีหนังสือเดินทาง

มีการแนบเอกสารเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับบุคคลที่ส่ง ได้แก่:

• ใบรับรองจากสถานศึกษาหรือประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาของสถาบันการศึกษา
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• หนังสือรับรองรายได้ย้อนหลัง 3 เดือน สามารถรับตัวอย่างได้ที่สาขาศูนย์
• ใบรับรองการชำระบัญชีธุรกิจของคุณเองหากผู้สมัครเคยเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลหรือผู้ก่อตั้ง LLC
• เอกสารสำหรับเด็ก (ถ้ามี)
• สนิลส์;
• หมายเลขบัญชีและรายละเอียดธนาคารที่จะโอนความช่วยเหลือทางการเงินไป

มีเงื่อนไขสำคัญประการหนึ่งสำหรับผู้ที่ตกงานเนื่องจากการเลิกจ้างหรือตามความประสงค์ คุณสามารถรับการชำระเงินเต็มจำนวนได้ แต่คุณต้องลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ถูกไล่ออก กรณีตัวเลือกแรก ผู้ว่างงานจะได้รับผลประโยชน์ 100% ของเงินเดือนเป็นเวลา 3 เดือน แน่นอนว่าจำนวนเงินนี้จะถูกปรับ ผู้ที่ออกจากงานโดยสมัครใจไม่ควรล่าช้าด้วยเหตุผลเดียวกัน จริงอยู่คุณไม่ควรคาดหวังค่าตอบแทนเต็มจำนวนที่นี่

การลงทะเบียน

สามารถลงทะเบียนว่างงานได้ที่ศูนย์จัดหางานหลังจากรวบรวมเอกสารครบถ้วนแล้วเท่านั้น หลังจากนี้คุณต้องดำเนินการหลายขั้นตอน

1. ส่งเอกสารที่มีอยู่ทั้งหมดเพื่อลงทะเบียนไปที่ศูนย์จัดหางานในแผนกพิเศษ
2. หลังจากการพิจารณาแล้วผู้สมัครจะต้องกรอกแบบสอบถามพิเศษซึ่งจะกลายเป็นแหล่งข้อมูลในการเลือกตำแหน่งงานในภายหลัง คุณต้องเข้าใจว่าความปรารถนาทั้งหมดจะต้องเทียบเคียงกับสถานการณ์จริงนั่นคือระดับเงินเดือนและตำแหน่งที่ขอ
3. เมื่อดำเนินการที่จำเป็นเสร็จสิ้นแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงภาระผูกพันที่เกิดขึ้นระหว่างการลงทะเบียน

รองรับการเปิดผู้ประกอบการรายบุคคล

ควรสังเกตว่าการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานไม่เพียงแต่จะได้รับผลประโยชน์เท่านั้น หน่วยงานนี้สามารถสนับสนุนผู้ที่กำลังวางแผนธุรกิจของตนเองได้ ในกรณีนี้จะมีการจัดสรรเงินก้อนซึ่งอาจกลายเป็นเงินทุนเริ่มต้นได้

คุณสามารถรับการชำระเงินดังกล่าวได้โดยติดต่อศูนย์จัดหางาน โดยเป็นผู้ว่างงานและจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ ในกรณีนี้ จะต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลก่อน อย่างไรก็ตาม มีความจำเป็นต้องชี้แจงว่าจะต้องมีอะไรอีกบ้าง เช่น แผนธุรกิจ

ในความเป็นจริงการปรากฏตัวของมันจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ว่างงาน ท้ายที่สุดแล้ว แนวคิดที่มีแนวโน้มจะมีโอกาสเติบโตเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ในทุกด้าน การลงทุนดังกล่าวควรน่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มก้าวแรกในกิจกรรมทางวิชาชีพ

เหตุใดพวกเขาจึงอาจปฏิเสธ?

สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อศูนย์จัดหางานปฏิเสธที่จะลงทะเบียนไม่ได้เกิดจากการที่ผู้ว่างงานไม่ตรงตามหมวดหมู่ สถานการณ์นี้เกิดขึ้นหาก:

• แพ็คเกจเอกสารที่ส่งมาไม่สอดคล้องกับรายการบังคับ
• บุคคลดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงาน
• ไม่มีการลงทะเบียนถาวร ณ สถานที่ยื่นเอกสาร
• ไม่พร้อมที่จะเริ่มงานตั้งแต่วินาทีที่ลงทะเบียน

จากภายนอกอาจดูเหมือนว่าเหตุผลไม่ร้ายแรงนัก อย่างไรก็ตาม พวกเขามีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของศูนย์

จำนวนการสนับสนุนจากรัฐบาล

ผลประโยชน์การว่างงานคำนวณตามกฎที่กำหนด จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำกำหนดไว้ในช่วงตั้งแต่ 850 ถึง 4900 รูเบิล พารามิเตอร์การสนับสนุนทางการเงินทั้งหมดถูกกำหนดขึ้นอยู่กับปัจจัย:

• ระยะเวลาในการจ้างงาน
• ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง;
• สาเหตุของการตกงาน.

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น หากลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานหลังจากเลิกจ้างภายใน 2 สัปดาห์ จะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนเป็นเวลา 3 เดือน ไกลออกไป:

• ในอีก 3 เดือนข้างหน้า 75% ของเงินเดือน
• อีก 4 เดือน 60%;
• จนถึงหนึ่งปีนับจากวันที่จดทะเบียน 45%

หากคุณไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการติดต่อศูนย์จัดหางานหลังจากถูกเลิกจ้าง คุณอาจถูกปล่อยให้ไม่มีสวัสดิการเป็นเวลาสามเดือน ในกรณีที่ถูกเลิกจ้างโดยสมัครใจ สามารถรับการชำระเงินได้ตั้งแต่วันแรก อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินเริ่มต้นจาก 75% ของรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา

เมื่อผู้ว่างงานไม่ได้งานภายใน 12 เดือน จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินจะมีเพียงเล็กน้อย การรับการชำระเงินยังต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จำเป็นด้วย

หนี้สิน

ทุกคนที่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานมีหน้าที่ปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ การละเมิดเป็นประจำของพวกเขาจะเป็นเหตุผลในการแยกออกจากผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ กฎเหล่านี้ไม่ซับซ้อนมากนัก:

1. มีความจำเป็นต้องมาที่สำนักงานศูนย์เพื่อพบกับพนักงานหัวหน้างานเพื่อทำเครื่องหมายและชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่
2. ไม่อนุญาตให้มีรายได้เสริมในช่วงระยะเวลาที่ลงทะเบียน มิฉะนั้น จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดจะได้รับคืน
3. เมื่อตำแหน่งงานว่างปรากฏว่าตรงตามความต้องการของผู้สมัคร เขาจะต้องไปสัมภาษณ์ซึ่งพนักงานของศูนย์จะเป็นผู้กำหนดไว้

การเพิกเฉยการประชุมกับพนักงานของศูนย์เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้และอาจเกิดขึ้นได้เฉพาะด้วยเหตุผลที่ถูกต้องซึ่งสามารถยืนยันได้ด้วยใบรับรองหรือเอกสารอื่น ๆ

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าการปฏิเสธซ้ำแล้วซ้ำเล่าในการฝึกอบรมสายอาชีพและตำแหน่งงานว่างอาจเป็นเหตุในการแยกผู้ว่างงานออกจากรายชื่อผู้ที่อาจมีคุณสมบัติได้รับการสนับสนุน การปฏิเสธเป็นที่ยอมรับได้หากสามารถพิสูจน์ได้ แต่ในกรณีมีข้อขัดแย้งสามารถลงทะเบียนใหม่กับศูนย์จัดหางานได้โดยไปขึ้นศาล

มีความจำเป็นต้องชี้แจงว่าหลังจากหนึ่งปีนับจากวันที่ลงทะเบียน หากไม่มีการจ้างงานเกิดขึ้น การชำระเงินจะถูกระงับ การรับผลประโยชน์สามารถทำได้หลังจากหกเดือนเท่านั้น คราวนี้มอบให้กับบุคคลที่พยายามหางานด้วยตัวเอง

หากคุณไม่สามารถหางานถาวรได้ คุณสามารถไปลงทะเบียนใหม่กับศูนย์จัดหางานได้ จริงอยู่ที่จำนวนการสนับสนุนที่ได้รับนั้นน้อยกว่า ต้องชี้แจงพารามิเตอร์นี้โดยตรงกับพนักงานของสถาบัน

รายละเอียดปลีกย่อยบางอย่าง

ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจคือคุณสามารถลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานได้ในระหว่างตั้งครรภ์และหากคุณมีสถานะเป็นผู้พิการ

ในกรณีแรก ทางศูนย์จะต้องจัดให้มีทางเลือกในการจ้างงาน 2 ทางเลือกภายใน 10 วัน หากตำแหน่งงานว่างไม่เหมาะสมด้วยเหตุผลบางประการและไม่สามารถหางานได้ แสดงว่าผู้หญิงคนนั้นได้รับการจดทะเบียนแล้ว จากนั้นเธอจะได้รับการชำระเงินนานสูงสุด 30 สัปดาห์ ต่อมาเธอก็ลาคลอดบุตร จากนั้นชำระเงินเพิ่มเติมตามกฎที่กำหนดโดยกฎหมาย

ส่วนความทุพพลภาพนั้นสิ่งสำคัญคือต้องมีบันทึกจากแพทย์ระบุว่าผู้ว่างงานมีสิทธิทำงาน

เมื่อลงทะเบียนหมวดหมู่เหล่านี้จะต้องแนบสิ่งต่อไปนี้กับเอกสารที่จำเป็น:

• ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์
• โครงการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ

อย่างที่คุณเห็น กฎหมายไม่ได้จำกัดผู้ที่ต้องการทำงานและต้องการความช่วยเหลือชั่วคราวแต่อย่างใด

บทสรุป

ตอนนี้คุณรู้วิธีการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานอย่างถูกต้องแล้ว เราได้พิจารณาคุณสมบัติทั้งหมดของขั้นตอนนี้แล้ว เราหวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณ

ในชีวิตของเรา สถานการณ์สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคนเมื่อเขาถูกทิ้งให้ไม่มีงานด้วยเหตุผลบางประการ บางคนสามารถหางานได้เองโดยไม่มีปัญหา ในขณะที่บางคนหันไปขอความช่วยเหลือจากศูนย์จัดหางาน ลงทะเบียน รับสถานะว่างงาน และสมัครขอรับสวัสดิการ ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการสมัครกับการแลกเปลี่ยนแรงงานในปี 2562 และเราจะพิจารณาขั้นตอนการลงทะเบียน

หากคุณถูกเลิกจ้าง หรือคุณละทิ้งเจตจำนงเสรีของตนเอง หรือบางทีคุณอาจใช้เวลานานในการลาคลอดและสูญเสียทักษะในการทำงาน หรือนายจ้างไม่ต้องการพาคุณไปพร้อมกับเด็กเล็ก การแลกเปลี่ยนแรงงานถือเป็นแนวทาง สถานที่สำหรับคุณ ที่นี่พวกเขาจะช่วยคุณในการฝึกอบรมขึ้นใหม่ ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ และเสนอตำแหน่งงานว่างในสาขาพิเศษของคุณหลายตำแหน่ง

ใครบ้างที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน?

ผู้ว่างงานถือเป็นพลเมืองวัยทำงานที่ไม่มีรายได้และได้สมัครเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อจดทะเบียน คนเหล่านี้คือคนที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำหรือถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลบางประการ อ่านบทความด้วย: → ""

หากต้องการลงทะเบียนในรายชื่อผู้ว่างงาน คุณต้องจัดเตรียมรายการเอกสารที่แน่นอน จากนั้นเช็คอินเดือนละสองครั้งและปฏิบัติตามเงื่อนไขที่คุณลงทะเบียน ภายใน 12 เดือน เขาจะได้รับเงินสงเคราะห์และเสนอตำแหน่งงานว่าง เขาสามารถถูกระบุว่าเป็นผู้ว่างงานเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี แต่เฉพาะปีนี้เท่านั้นที่จะนับรวมในระยะเวลาการทำงานของเขา

คุณสามารถเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานภายใต้เงื่อนไขใดได้บ้าง?

คุณสามารถลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานได้หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขบางประการ เช่น:

1. หากคุณได้รับสถานะว่างงาน คุณจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยง และคุณต้องมาที่ศูนย์จัดหางานเดือนละสองครั้ง
2. พนักงานเสนอตำแหน่งงานว่างตามการศึกษาและคุณสมบัติของคุณ หากสนใจจะต้องมาสัมภาษณ์นายจ้างภายในสามวัน
3. ผลประโยชน์จะจ่ายเป็นเวลา 12 เดือน ในระหว่างนี้คุณจะต้องหางานทำ

ใครไม่สามารถขอความช่วยเหลือจากตลาดหลักทรัพย์ได้?

• ผู้รับบำนาญ;
• เด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• ผู้ถูกจับกุมและถูกตัดสินลงโทษ
• พลเมืองที่ลงทะเบียนครั้งแรกโดยไม่มีการศึกษาและปฏิเสธที่จะเรียนสองครั้ง
• พลเมืองที่ไม่มาลงทะเบียนสถานะการว่างงานซ้ำสองครั้งโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

กฎหมายระบุว่าบุคคลเหล่านี้สามารถลงทะเบียนใหม่ได้ ขจัดปัญหาของตนเองและแม้แต่ผู้ที่ได้รับผลประโยชน์มาเป็นเวลาหนึ่งปีแล้วและยังไม่มีงานทำ

ผู้ที่ลงทะเบียนจะต้องมาปรากฏตัวที่ศูนย์จัดหางานสองครั้งเพื่อยืนยัน และไม่สามารถปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เสนอตามโปรไฟล์ซ้ำได้ กล่าวคือ พวกเขาจะได้รับเสนอสถานที่ตามคุณสมบัติของพวกเขา ตำแหน่งงานว่างมีข้อกำหนดบางประการสำหรับผู้สมัคร:

• ไม่ไกลจากถิ่นที่อยู่ของเขามากนัก
• มีรถสัญจรไปมาสะดวก
• ตำแหน่งและงานที่ไม่ขัดต่อข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ของผู้สมัคร
• ตำแหน่งและคุณสมบัติงานสอดคล้องกับการศึกษาที่ผู้สมัครได้รับ

ดังนั้นการลงทะเบียนที่การแลกเปลี่ยนแรงงานจึงเป็นสิทธิ์ที่จะสมัครให้กับพลเมืองคนใดก็ตามที่ตกงานด้วยเหตุผลบางประการ นอกจากนี้ยังคำนึงถึงประเภทของพลเมืองที่ได้งานเป็นครั้งแรกด้วย การลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนจะให้ความช่วยเหลือทางการเงินในสถานการณ์ที่ยากลำบากซึ่งประชาชนพบว่าตัวเองในกรณีที่ตกงาน การลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนทำให้สามารถรับความช่วยเหลือจากรัฐบาลได้ ซึ่งจะแสดงในการจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน อ่านบทความด้วย: → ""

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างในการลงทะเบียน?

ในการลงทะเบียน คุณต้องมีสมุดงาน ใบรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา รวมถึงใบรับรองจากกองทุนประกันบำนาญ สำหรับพลเมืองที่ยังไม่ได้ทำงานและกำลังจะเข้าทำงานเป็นครั้งแรก ไม่จำเป็นต้องมีเอกสารเหล่านี้

หากต้องการลงทะเบียนครั้งแรกกรุณาส่ง:

• หนังสือเดินทาง
• เอกสารการศึกษา

ในสถานการณ์ต่างๆ พนักงานของศูนย์จัดหางานอาจต้องการเอกสารเพิ่มเติม เช่น สำหรับคนพิการ - หนังสือรับรองความพิการ สำหรับผู้ที่ถูกเลิกจ้าง - คำสั่งสำหรับกิจกรรมนี้ เป็นต้น หลังจากกรอกรายชื่อให้ครบถ้วนแล้ว พนักงานจะมีเวลา 11 วันในการศึกษาและตัดสินใจ

หากคำตอบเป็นบวก ระบบจะเปิดไฟล์ส่วนตัวให้ลูกค้า กรอกบัตรลงทะเบียน และมีการออกคำสั่งให้รับรู้ว่าเขาว่างงาน พลเมืองลงนามยินยอมให้ข้อมูลส่วนบุคคลของเขาถูกประมวลผล หลังจากตรวจสอบเอกสารและได้รับความยินยอมจากการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อให้พลเมืองได้รับสถานะแรงงานของผู้ว่างงานแล้ว พลเมืองในฐานะนี้จะถูกเข้าสู่ฐานข้อมูลพิเศษ

หากคุณได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาในรัฐอื่น คุณจะต้องจัดเตรียมสำเนารับรอง

พนักงานลาออกด้วยเหตุผลหลายประการ อย่างไรก็ตาม หากถูกเลิกจ้างก็ควรลงทะเบียนภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง คุณสามารถดำเนินการได้ในภายหลัง แต่ผลประโยชน์จะน้อยลงหนึ่งเงินเดือน แต่พลเมืองจะขาดเงินเดือนหนึ่งเดือน รายการเอกสารสำหรับพลเมืองที่ถูกเลิกจ้างประกอบด้วย:

• หนังสือเดินทาง;
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• หนังสือรับรองเงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน

เป็นความคิดที่ดีที่จะสมัครแบบฟอร์มใบรับรองล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานซ้ำใบรับรองที่การแลกเปลี่ยนแรงงานกำหนดนั้นเป็นเอกสารที่ออกโดยนักบัญชีของนายจ้าง ตามกฎแล้วจะทำบนหัวจดหมายของบริษัท โดยจะแสดงถึงค่าจ้างเป็นเวลาสามเดือน ที่มุมซ้ายคุณต้องระบุชื่อองค์กรพร้อมรายละเอียดและลงนามโดยผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี หลายคนออกใบรับรอง 2-NDFL แต่ไม่เหมาะสมซึ่งทำให้กระบวนการล่าช้า

วิธีการได้รับสถานะการว่างงาน

หากต้องการขอรับสถานะผู้ว่างงาน คุณต้องติดต่อศูนย์จัดหางานที่ใกล้ที่สุด รับชุดเอกสาร จัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมเมื่อมีการร้องขอ และรอผลการตัดสินใจยอมรับว่าคุณเป็นผู้ว่างงาน จากนั้นจึงสมัครขอรับสวัสดิการ อ่านบทความด้วย: → ""

คุณควรคาดหวังผลประโยชน์เท่าไร?

จำนวนผลประโยชน์จะพิจารณาจากเงินเดือนของคุณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา:

จำนวนผลประโยชน์สูงสุดคือ 4,900 รูเบิล และขั้นต่ำคือ 850 รูเบิลกำหนดให้ผู้ที่สมัครงานครั้งแรก, ผู้ที่ไม่ได้ทำงานเกินหนึ่งปี, ผู้ที่โดนไล่ออกตามมาตรานี้จะสามารถลงทะเบียนได้หลังจากผ่านไป 12 เดือนเท่านั้น

Employment Center สามารถช่วยอะไรได้อีกบ้าง?

ศูนย์จัดหางานไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พลเมืองที่ว่างงานเท่านั้น แต่ยังจัดให้มีโอกาสเพิ่มเติมในการหารายได้พิเศษด้วย ตัวอย่างเช่น ในฤดูร้อน ผู้ที่ต้องการทำเช่นนั้นจะถูกจัดกลุ่มให้เก็บองุ่น แอปเปิล และจัดสวน ซึ่ง พวกเขาได้รับเงิน พร้อมทั้งเสนอให้จัดหลักสูตรฝึกอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขาวิชาเฉพาะทางอื่นเพื่อให้สามารถหางานทำในวิชาชีพอื่นได้

ข้อดีและข้อเสียของการลงทะเบียน:

ข้อดี	ข้อเสีย
ศูนย์จัดหางานเปิดโอกาสให้การจ้างงาน	จำเป็นต้องปรากฏตัวที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเดือนละสองครั้ง
การฝึกอบรม	คุณไม่สามารถปฏิเสธข้อเสนองานมากกว่าสองงานได้
การฝึกอบรมขึ้นใหม่	ผลประโยชน์จะจ่ายไม่เท่ากัน แต่เป็นสัดส่วนกับเงินเดือนที่ได้รับ
ผลประโยชน์กรณีว่างงาน	คุณสามารถรับได้ไม่เกินหนึ่งปี
	ไม่ใช่สำหรับพลเมืองทุกประเภท

คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย

คำถามหมายเลข 1มีการเลิกจ้างในที่ทำงาน จะต้องทำอะไร และจะไปที่ไหน?

หลังจากที่คุณถูกเลิกจ้าง คุณต้องมาที่ศูนย์จัดหางานภายในสองสัปดาห์เพื่อลงทะเบียนโดยรับเอกสารที่คุณมีจากนายจ้าง:

• หนังสือรับรองเงินเดือนล่าสุดเป็นเวลาสามเดือน
• สมุดงาน
• การยืนยันการลด

จากนั้นคุณจะได้รับเลือกงานและสิทธิประโยชน์เป็นเวลา 12 เดือน

คำถามหมายเลข 2ฉันไม่มีงานทำ ฉันสามารถคาดหวังความช่วยเหลืออะไรได้บ้างจากศูนย์จัดหางาน?

หากคุณลงทะเบียนและได้รับมอบหมายสถานะเป็นผู้ว่างงาน ประการแรก คุณจะได้รับผลประโยชน์ที่อย่างน้อยจะช่วยให้คุณอยู่รอดได้ ประการที่สอง คุณจะได้รับตัวเลือกการจ้างงาน และประการที่สาม คุณสามารถเข้ารับการอัพเกรดและฝึกอบรมหลักสูตรเพื่อ ได้รับทักษะเพิ่มเติม

เคล็ดลับวิดีโอ ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน?

วิดีโอเปิดเผยข้อมูลอย่างชัดเจนว่ากฎหมายต้องใช้เอกสารใดบ้างในการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานกับศูนย์จัดหางาน⇓

ช่วงที่ยากที่สุดช่วงหนึ่งในชีวิตของหลายๆ คนคือการหางาน หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย กลับจากการลาคลอด สูญเสียรายได้หรือเลิกจ้าง ปัญหานี้ก็เริ่มเข้ามาเกี่ยวข้อง ศูนย์จัดหางานเป็นทางเลือกที่ดีเยี่ยมในการแก้ปัญหานี้ คุณต้องมีอะไรบ้างเพื่อเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงาน? หางานยังไงให้ได้เร็ว?

ใครสามารถเข้าร่วมแลกเปลี่ยนแรงงานได้

พลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงของรัสเซียสามารถมาลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนได้ แต่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหนึ่งข้อ: บุคคลนั้นไม่ควรมีงานประจำ เกณฑ์หลักคือความปรารถนาที่จะทำงาน อย่างไรก็ตาม กฎหมายดังกล่าวแสดงถึงข้อจำกัดบางประการ รายการทั้งหมดแสดงอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" นี่คือส่วนหนึ่งของรายการนี้:

• ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• ผู้รับบำนาญ;
• ผู้ปฏิบัติงานราชทัณฑ์
• ผู้ที่ปฏิเสธเข้ารับการฝึกอบรมมากกว่าหนึ่งครั้ง (ถือว่าสมัครใจปฏิเสธความช่วยเหลือ)

หากคุณสนใจคำถามที่ว่าหญิงตั้งครรภ์สามารถเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานได้อย่างไร สถานการณ์ที่ "น่าสนใจ" ไม่ใช่เหตุผลในการปฏิเสธงานของผู้หญิงที่ว่างงาน ภายใน 10 วัน หญิงตั้งครรภ์ควรได้รับสองทางเลือกที่สอดคล้องกับความรู้และทักษะของเธอ ไม่เช่นนั้นพวกเขาก็เริ่มจ่ายผลประโยชน์ให้เธอเหมือนคนอื่นๆ เมื่ออายุครรภ์ครบ 30 สัปดาห์ เธอจะถูกบังคับให้ลาคลอดบุตร ซึ่งหมายถึงการสิ้นสุดสิทธิประโยชน์

วิธีการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

ในการลงทะเบียนคุณจะต้องมาพร้อมกับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ศูนย์จะต้องตรงกับที่อยู่ที่คุณลงทะเบียนไว้ หลังจากที่พลเมืองลงทะเบียนกับสถาบันนี้แล้ว รัฐจะเริ่มปกป้องเขา ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสดจนกระทั่งได้งาน การได้รับผลประโยชน์จำเป็นต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันบางประการในส่วนของผู้ว่างงาน

ภายใน 10 วัน พนักงานจะเสนอตำแหน่งงานว่างให้กับบุคคลอย่างน้อยสองตำแหน่งซึ่งจะสอดคล้องกับการฝึกอบรมวิชาชีพของผู้ว่างงาน เขาต้องไปสัมภาษณ์ภายในสามวัน สื่อสารกับนายจ้าง และลองทำดู หากหนึ่งปีหลังจากลงทะเบียนที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน พลเมืองไม่พบงานใดๆ เขาจะถูกส่งไปฝึกอบรมหลักสูตรหรือได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่ไม่ต้องใช้ทักษะหรือความสามารถใดๆ

ที่ศูนย์จัดหางานจะมีการอธิบายวิธีเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานแก่ผู้ว่างงาน เพื่อไม่ให้สูญเสียการชำระเงินที่ได้รับระหว่างการค้นหาคุณต้องมาตามวันที่กำหนดเดือนละสองครั้ง หากไม่ตรงตามเงื่อนไขนี้ ผลประโยชน์จะลดลงอย่างมาก อาจมีภัยคุกคามจากการยุติการชำระเงินโดยสมบูรณ์ดังนั้นคุณควรใส่ใจกับคำแนะนำและข้อกำหนดของพนักงานศูนย์จัดหางาน

มีตัวเลือกอื่นในการลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน - ผ่านทางอินเทอร์เน็ต หากต้องการทราบวิธีเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานทางออนไลน์ คุณต้องค้นหาเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของศูนย์จัดหางานบนอินเทอร์เน็ต ที่นั่นคุณสามารถดูรายการตำแหน่งงานว่างได้ อย่างไรก็ตาม การลงทะเบียนนี้ไม่ได้ให้สถานะ "ว่างงาน" อย่างเป็นทางการ และไม่รับประกันการจ่ายเงิน คุณจะต้องสมัครด้วยตนเอง

เอกสารการแลกเปลี่ยนแรงงาน

ในการลงทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์คุณควรเตรียมเอกสารอย่างจริงจัง นี่คือเอกสารหลักสำหรับศูนย์จัดหางาน:

• ใบรับรองการจดทะเบียนภาษี
• หนังสือเดินทาง;
• เอกสารแสดงคุณสมบัติของบุคคล (ประกาศนียบัตรจากโรงเรียน สถาบันอุดมศึกษา)
• สำหรับผู้ที่ทำงานแล้ว, ใบรับรองเงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน, สมุดงาน

พวกเขาสามารถเสนอตำแหน่งงานว่างอะไรได้บ้าง?

พนักงานช่วยให้ทุกคนได้รับตำแหน่งที่ต้องการโดยเร็วที่สุดและอธิบายวิธีการเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงาน พวกเขาเสนอทางเลือกให้กับผู้ว่างงานซึ่งตรงกับทักษะ การศึกษา และประสบการณ์การทำงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่น หากบุคคลหนึ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์ ก็มีความเป็นไปได้สูงที่พวกเขาจะได้รับการช่วยเหลือในการหาตำแหน่งงานว่างของนักบัญชี

สถานการณ์การสูญเสียงานมีผลกระทบด้านลบต่อบุคคล

รัฐให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติในการปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานยุคใหม่ผ่านการให้บริการสาธารณะโดยศูนย์จัดหางานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

ในขณะเดียวกัน พลเมืองที่ว่างงานยังได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุในรูปแบบของ

กฎระเบียบทางกฎหมาย

แนวคิดเรื่อง "พลเมืองว่างงาน" มีมากกว่า "การถูกทิ้งให้ไม่มีงานทำ"

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย “ว่าด้วยการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย” ผู้ว่างงานคือบุคคลที่สามารถทำงานได้ (เนื่องจากอายุและสุขภาพ) มีความพร้อมที่จะเริ่มงาน ไม่มีรายได้ กำลังหาเงิน สำหรับสถานประกอบการที่เหมาะสมและได้ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน ณ สถานที่จดทะเบียนถาวรแล้ว

หลักเกณฑ์การลงทะเบียนผู้หางานและผู้ว่างงานในสถาบันจัดหางานภาครัฐ ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย.

ผู้ที่ไม่สามารถรับสถานะนี้ได้

เมื่อนำมาประยุกต์กับการแลกเปลี่ยนแรงงานยุคใหม่ จะไม่สามารถรับสถานะว่างงานได้:

คำแนะนำการลงทะเบียนทีละขั้นตอน

ในการขึ้นทะเบียนอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน บุคคลนั้นจะต้อง ทำตามขั้นตอนต่อไป:

กำลังดำเนินการ ติดต่อฝ่ายบริการจัดหางานจำเป็นต้องแสดงเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางหรือเอกสารเทียบเท่า
• โปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคล (สำหรับคนพิการ)

นอกจากนี้พลเมืองสามารถทำได้ทันที เอกสารปัจจุบันจำเป็นต้องลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน:

• เอกสารเกี่ยวกับคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญพิเศษ (ประกาศนียบัตร ใบรับรอง ใบอนุญาต ใบรับรอง)
• สมุดงานสัญญาทางแพ่งพร้อมการดำเนินการสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ยืนยันระยะเวลาการทำงาน
• ใบรับรองที่มีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนสุดท้ายของการจ้างงานที่ออกโดยนายจ้าง
• เอกสารที่ยืนยันการเลิกจ้างหรือกิจกรรมอื่น ๆ (เช่นใบรับรองความสำเร็จในการทำงานในฐานะผู้ประกอบการ)
• เอกสารที่อนุญาตให้บุคคลจัดประเภทว่ามีปัญหาในการหางาน (มาตรา 5 ของกฎหมายการจ้างงาน):
  • ที่ได้รับการปล่อยตัวจากทัณฑสถาน
  • ผู้ที่มีอายุก่อนเกษียณ (เหลืออีก 2 ปีจึงจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ)
  • พ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวและพ่อแม่ใหญ่ที่มีผู้เยาว์อยู่ในความดูแล
  • ผู้ลี้ภัยและผู้อพยพ
  • พลเมืองหลังรับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัวของอดีตเจ้าหน้าที่ทหาร
  • ผู้ที่ได้รับภัยพิบัติจากรังสี รวมถึงผู้เยาว์ (อายุ 14-18 ปี) และเยาวชนอายุ 18-20 ปี ที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาที่ยังไม่เคยเริ่มทำงาน

หากต้องการลงทะเบียนผู้ที่ไม่มีคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง และประสบการณ์การทำงาน ก็เพียงพอที่จะมีหนังสือเดินทางและใบรับรอง (หรือเอกสารอื่น ๆ ยืนยันการสำเร็จการศึกษา)

เยาวชนที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่มีวุฒิการศึกษาเฉพาะทางและไม่มีประสบการณ์การทำงานนอกจากจะมีหนังสือเดินทางแล้วจะต้องยื่นเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพด้วย

หากพลเมืองกำลังมองหางานอย่างอิสระ (ข้อเท็จจริงของการเลิกจ้างถูกบันทึกไว้มากกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา) ใบรับรองจากสถานที่ทำงานระบุว่าไม่จำเป็นต้องมีรายได้เฉลี่ย ก็จะสูญเสียความเกี่ยวข้อง

ผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกจ้างหรือการชำระบัญชีขององค์กรจะต้องแสดงรายการเอกสารมาตรฐานต่อการแลกเปลี่ยนแรงงาน แต่ต้องจำไว้ว่าระยะเวลาในการติดต่อศูนย์จัดหางานไม่ควรเกิน 2 สัปดาห์ (14 วันตามปฏิทิน) นับจากวันที่ถูกไล่ออก . การไม่ปฏิบัติตามช่วงเวลานี้จะไม่อนุญาตให้พลเมืองได้รับใบรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับการลงทะเบียนตรงเวลาซึ่งจำเป็นต้องแสดงต่อนายจ้างในกรณีที่ไม่มีงานทำเพื่อสะสมรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของอดีตพนักงานในเดือนที่สาม หลังจากเลิกจ้าง หากเกินระยะเวลา 14 วันหลังเลิกจ้าง สิทธิในการขอแลกรับสถานภาพการว่างงานจะคงอยู่

คุณสมบัติบางอย่างของขั้นตอน

สมัครงาน คนพิการได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานหากชุดเอกสารรวมถึงโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคล IPR ต้องมีข้อเสนอแนะในการทำงานพร้อมข้อสรุปซึ่งผู้เชี่ยวชาญกำหนดสภาพการทำงานและลักษณะของกิจกรรม โดยคำนึงถึงคำแนะนำ พนักงานศูนย์จัดหางานจะเลือกงานที่ตรงกับสถานะสุขภาพและคุณสมบัติของคุณ

มาตรา 6 ของกฎหมายการจ้างงานอนุญาตให้คุณรับรู้ได้ว่าเป็นผู้ว่างงาน พลเมืองต่างประเทศหรือบุคคลที่ไม่มีสัญชาติหากพลเมืองดังกล่าวไม่ได้ทำงานตามกฎหมายปัจจุบันและได้ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานตามขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ

คนรับ วัยชราหรือบำเหน็จบำนาญระยะยาวผู้ที่ต้องการจ้างงานสามารถติดต่อแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อขอรับข้อมูลและบริการให้คำปรึกษาหรือขอรับเอกสารอ้างอิงได้ ผู้รับบำนาญไม่ได้รับมอบหมายสถานะว่างงาน

ในช่วงระยะเวลาสิบวันภายหลังการลงทะเบียนเพื่อคัดเลือกงาน บุคคลนั้นจะไม่ว่างงานอย่างเป็นทางการ

จนถึงวันที่ได้รับสถานะดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญศูนย์จัดหางานจะใช้โอกาสทั้งหมดสำหรับการจ้างงานของผู้สมัคร หากความพยายามไม่ประสบผลสำเร็จจะมีการออกคำสั่งประกาศว่างงานพร้อมกับคำสั่ง การมอบหมายผลประโยชน์ทางสังคม (สวัสดิการการว่างงาน).

ลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานพร้อมรับสถานะว่างงาน ให้โอกาสแก่บุคคล:

ตามความเห็นของผู้ว่างงาน จุดลบสถานะที่ลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานคือ:

• ผลประโยชน์การว่างงานจำนวนเล็กน้อย
• จำเป็นต้องปรากฏตัวที่การแลกเปลี่ยนแรงงานในวันที่ผู้เชี่ยวชาญกำหนดอย่างเคร่งครัด
• การลงโทษที่รุนแรงเกินไปในรูปแบบของการลิดรอนผลประโยชน์ (สูงสุด 3 เดือน) ในกรณีที่มีการละเมิด
• การไปเยี่ยมนายจ้างเป็นการส่วนตัวตามความจำเป็นสำหรับการแนะนำงานแต่ละครั้งที่ได้รับ