ถ้าในปีใหม่ที่ทำงาน วิธีฉลองปีใหม่ในที่ทำงาน เตรียมส่งท้ายปีเก่า

1. ตั้งโต๊ะปีใหม่ที่ไม่ธรรมดา

หากคุณไม่สามารถปฏิเสธการสังสรรค์ที่บ้านได้ อย่างน้อยก็เปลี่ยนโต๊ะด้วยขนมที่คุณไม่เคยลอง อย่าให้อาหารจานเดียวและเครื่องดื่มที่คุณคุ้นเคยบนโต๊ะของคุณ ลองอาหารประเทศอื่น ขอสูตร อาหารอร่อยเพื่อน ๆ และทำค็อกเทลของคุณเอง - มีแอลกอฮอล์หรือไม่

ก่อนปีใหม่ยังมีเวลาอีกมาก คุณจะได้มีเวลาทำเมนูที่ไม่ธรรมดา

อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณตัดสินใจทำอาหาร อาหารพื้นบ้านประเทศอื่นทำไมไม่ฉลองวันหยุดในสไตล์ของประเทศที่คุณเลือกอาหาร?

2. ร่วมประเพณีของประเทศอื่น

เป็นการพบกันอีกทางหนึ่ง ปีใหม่กับญาติพี่น้องและเพื่อนฝูงแต่ทำให้ไม่ธรรมดาและน่าจดจำ ตกแต่งบ้านของคุณในสไตล์ของประเทศอื่น ตัวอย่างเช่น คาโดมัตสึญี่ปุ่นหรือโคมจีนและรูปภาพพร้อมคำอวยพร

มอบของขวัญพิเศษให้กันและกัน เช่น เทียนทำเองในสวีเดน ไม้ดอกวูดในบัลแกเรีย ของที่จับคู่กัน เช่น ถ้วยหรือเทียนในจีน

10. ฉลองปีใหม่บนเครื่องบิน

ตามกฎแล้ว ตั๋วเครื่องบินจะมีราคาแพงกว่าในช่วงวันหยุดยาว เนื่องจากผู้คนมักจะเฉลิมฉลองวันปีใหม่ที่จุดนั้นอยู่แล้ว และในวันหยุดเอง ในทางกลับกัน ตั๋วจะถูกกว่ามาก

หากคุณซื้อตั๋วสำหรับวันที่ 31 ธันวาคม คุณจะฆ่านกสองตัวด้วยหินก้อนเดียว: ช่วยชีวิตบนท้องถนนและรับประสบการณ์ที่ไม่ธรรมดาในการเฉลิมฉลองปีใหม่ที่อยู่เหนือพื้นดินไม่กี่กิโลเมตร

ยิ่งคุณใช้เวลาในวันนี้มากเท่าไร คุณก็ยิ่งมีโอกาสได้รับปาฏิหาริย์ในปีใหม่มากขึ้นเท่านั้น

และคุณเฉลิมฉลองปีใหม่ที่สดใสและน่าจดจำที่สุดได้อย่างไร แบ่งปันประสบการณ์ของคุณในความคิดเห็น

คำแนะนำ

ได้รับความยินยอมจากผู้จัดการ ตามกฎแล้วความคิดแรกเกี่ยวกับการประชุมปีใหม่เกิดขึ้นในทีมภายในสิ้นฤดูใบไม้ร่วง จับ อารมณ์ทั่วไป, พาเพื่อนร่วมงานสองสามคนไปสนับสนุนและไปหาเจ้านาย มีเพียงเขาเท่านั้นที่สามารถตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับรูปแบบ สถานที่ และการถือครองพรรคในองค์กรได้ นอกจากนี้หากไม่มีลายเซ็นของหัวหน้าแผนกบัญชีจะไม่จัดสรรเงินเพื่อเตรียมการ

สร้างกลุ่มความคิดริเริ่ม รวมไว้ในนั้นร่าเริงมีพลังฉลาดมีความสามารถมีศิลปะ ให้ค้นหางานสำหรับพนักงานแต่ละคนตามจุดแข็งและความสามารถของพวกเขา เพื่อนร่วมงานของคุณควรรู้ล่วงหน้าว่าใครแขวนมาลัยและใครเสิร์ฟโต๊ะบุฟเฟ่ต์ มอบบทบาทผู้นำให้กับพนักงานที่มีความยิ่งใหญ่ คำศัพท์, พูดได้ดีและสามารถตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานได้อย่างรวดเร็ว

คิดถึงรูปแบบงานวันส่งท้ายปีเก่า ในบริษัทเยาวชน จัดปาร์ตี้ตามธีมได้สำเร็จ: ปีใหม่อันธพาล, ปีใหม่ในสไตล์ดิสโก้, ปีใหม่ในเขตร้อนชื้น ฯลฯ สำหรับทีมหลายวัย ทางเลือกที่ดีที่สุดกลายเป็นหน้ากาก ไม่จำเป็นต้องแปลงร่างเป็นตัวแทนของสัตว์ป่า มันจะเพียงพอสำหรับหน้ากากและส่วนเพิ่มเติมในรูปแบบของหมวกและถุงมือ

เขียนสคริปต์สำหรับวันหยุด ขึ้นอยู่กับธีมหลัก กำหนดความน่าดึงดูดใจในตอนกลางของตอนเย็น ยกตัวอย่าง คู่แข่งที่ชั่วร้ายขโมยกุญแจสู่ใจลูกค้า และตลอดทั้งเย็น "เชอร์ล็อก โฮล์มส์" ของบริษัทของคุณจะไขปริศนาและส่งผ่านงานแข่งขันที่นำพวกเขาเข้าใกล้วิธีแก้ปัญหามากขึ้น แน่นอน เจ้านายต้องค้นหากุญแจอันล้ำค่า เชื่อมโยงความคิดของวันหยุดกับกิจกรรมของบริษัทในปีที่ส่งออก เติมชีวิตชีวาด้วยเรื่องตลก เรื่องราว และสัญลักษณ์ยอดนิยมขององค์กร

รวมคำแสดงความยินดีและรางวัลต่างๆ ไว้ในสคริปต์ ให้หัวหน้ากำหนดเสียงสำหรับงานตอนต้นเย็นสรุปผลงานประจำปีและสังเกตพนักงานที่ดีที่สุด ในอนาคต เปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมกล่าวสุนทรพจน์ฉลองของตนเอง อ่านออกเสียงแสดงความยินดีที่ได้รับจากลูกค้าและพันธมิตร

รับดนตรีประกอบของงานปาร์ตี้ บันทึกเพลงลงในแผ่นดิสก์แยกกันตามลำดับเสียง แล้วคุณจะไม่ต้องเสียเวลาค้นหาทำนอง

ตกแต่งสำนักงาน ในห้องโถงที่จะจัดงานหลัก ให้จัดโต๊ะและเก้าอี้เพื่อให้มีทางเดินที่สะดวกสบาย แขวนของกระจุกกระจิกปีใหม่ - มาลัย ลูกบอลคริสต์มาส,เกล็ดหิมะ หากคุณเฉลิมฉลองปีใหม่ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง การออกแบบควรเข้ากับมัน

โดยปกติ การเฉลิมฉลองปีใหม่ของบริษัทจะจัดขึ้นในวันหยุดตามปฏิทินหรือหลังจากนั้น (เช่น วันปีใหม่เก่า)

เรานำเสนอสถานการณ์โดยประมาณสำหรับการจัดปีใหม่ขององค์กรสำหรับทีมงาน 30-70 คน นาน 5-7 ชั่วโมง

สำหรับเหตุการณ์คุณจะต้อง:

รางวัลและของขวัญ

แผนงาน:

ขอแสดงความยินดีอย่างเป็นทางการ

เกมแห่งความทรงจำ

การเลือกตั้งซานตาคลอสกิตติมศักดิ์

การเลือกตั้งของ Snow Maiden

การพยากรณ์ทางโหราศาสตร์สำหรับพนักงานออฟฟิศ

สถานการณ์

ขอแสดงความยินดีอย่างเป็นทางการ

เป็นการดีที่สุดที่จะเริ่มต้นวันหยุดด้วยการแสดงความยินดีอย่างเป็นทางการจากผู้บริหารของบริษัท (ผู้อำนวยการ หัวหน้าแผนก) ขอแสดงความยินดีไม่ควรยืดเยื้อแนะนำให้ใช้กับอารมณ์ขันเรื่องตลกและบทกวีปีใหม่ คุณไม่ควรใช้คำกล่าวแสดงความยินดีสำหรับรายงานอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับงานที่ทำ เพียงสรุปปีโดยย่อและต้องขอขอบคุณพนักงานทุกคน

ลักษณะของงานเลี้ยงอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนผู้เข้าร่วมและสถานที่จัดงานเฉลิมฉลอง แขกสามารถนั่งที่โต๊ะใหญ่หรือโต๊ะเล็กโต๊ะเดียว ผู้เข้าร่วมสามารถนั่งได้ทันทีเมื่อมาถึงงานเฉลิมฉลองหรือหลังจากการแสดงความยินดีอย่างเป็นทางการ

วันหยุดยาวเช่นปีใหม่ไม่แนะนำให้จัดโต๊ะบุฟเฟ่ต์ แม้ว่าจะไม่มีงานเลี้ยงร่วมกัน แต่ก็จำเป็นต้องจัดที่นั่งให้เพียงพอสำหรับผู้เข้าร่วม

เกม "ความทรงจำ"

เกมนี้สามารถเสนอได้ในช่วงงานเลี้ยง ผู้คนจำนวนเท่าใดก็ได้เข้าร่วมในเกม ผู้เล่นผลัดกันตั้งชื่อเหตุการณ์ (ควรสนุกหรือตลกมากกว่า) ที่เกิดขึ้นในบริษัท (หรือเกี่ยวข้องโดยตรงกับเหตุการณ์นั้น) ในช่วงปีที่ผ่านมา ใครก็ตามที่ไม่สามารถจำเหตุการณ์ใด ๆ ได้ออกจากเกม ผู้เล่นคนสุดท้ายที่เหลืออยู่ในเกมจะได้รับรางวัล

เกมสามารถหยุดได้เร็วกว่านี้โดยให้รางวัลแก่ผู้เข้าร่วมหลายคน รางวัลที่ดีที่สุดในเกมจะเป็นโน้ตบุ๊ก

นอกจากนี้ ที่โต๊ะ คุณสามารถจัดการแข่งขันเพื่อความปรารถนาดีของบริษัทหรือแผนกของคุณในปีหน้า จะสะดวกที่สุดถ้าความปรารถนาอยู่ในรูปแบบของขนมปังปิ้ง คณะลูกขุนซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารของบริษัท จะคัดเลือกผู้ชนะซึ่งได้รับรางวัล เพื่อเป็นรางวัลสำหรับการแข่งขันครั้งนี้ แชมเปญหนึ่งขวดหรือไวน์อื่นๆ เหมาะสมที่สุด

การเลือกตั้งซานตาคลอสกิตติมศักดิ์

หลังจากที่แขกจำนวนมากพึงพอใจแล้ว คุณสามารถนำเสนอความบันเทิงที่กระฉับกระเฉงยิ่งขึ้น เจ้าภาพประกาศการแข่งขันซานตาคลอสกิตติมศักดิ์ ผู้ประสงค์จะเข้าร่วมการแข่งขันเชิญขึ้นเวที การแข่งขันต่อไปนี้จัดขึ้นระหว่างพวกเขา:

เกล็ดหิมะ

ลมหายใจหนาวจัด

จมูกสีแดง

ผู้สมัครที่ได้คะแนนรางวัลมากที่สุดจะได้รับการประกาศให้เป็นซานตาคลอสกิตติมศักดิ์ เขาสวมหน้ากากซานตาคลอสหรือหมวกซานตาคลอสสีแดง หากผู้เข้าร่วมการแข่งขันหลายคนทำคะแนนได้เท่ากัน คุณสามารถเลือกซานตาคลอสด้วยลอตเตอรีหรือแต่งตั้งผู้เข้าร่วมหลายคนให้ดำรงตำแหน่งกิตติมศักดิ์นี้พร้อมกันได้

การเลือกตั้งของ Snow Maiden

เพลงปีใหม่

คำขอของซานต้า

ซานตาคลอสตั้งชื่อ 5-7 รายการที่เขาต้องการ ผู้เข้าร่วมที่ค้นพบและนำสิ่งของเหล่านี้มาเร็วกว่าคนอื่น ๆ จะได้รับคะแนนโบนัส

รายการสามารถมีความหลากหลายมาก: ผลไม้, เครื่องประดับ, แก้วเครื่องดื่ม, เสื้อผ้า (ความสนิทสนมซึ่งขึ้นอยู่กับความหลวมของ บริษัท ) และรองเท้า ผู้เข้าร่วมควรถามแขกคนอื่น ๆ เกี่ยวกับสิ่งจำเป็น ค้นหาพวกเขาบนโต๊ะเทศกาลหรือสิ่งของของพวกเขาเอง

หลานสาวผู้น่ารัก

ผู้เข้าร่วมที่ทำคะแนนได้มากกว่าคะแนนอื่น ๆ จะได้รับการประกาศให้เป็นผู้ชนะและแต่งตั้งโดย Snow Maiden ในกรณีที่ผู้เข้าแข่งขันหลายคนสำหรับบทบาทนี้ทำคะแนนได้เท่ากัน คำสุดท้ายยังคงอยู่กับซานตาคลอส

หลังการเลือกตั้งซานตาคลอสและสโนว์เมเดน พวกเขาสามารถมอบของขวัญเล็กๆ น้อยๆ ให้กับแขกทุกคนได้ (เช่น กล่องช็อกโกแลต)

ลมเหนือและใต้

เกมดังกล่าวต้องการผู้เข้าร่วมสองคนและเกล็ดหิมะหนึ่งชิ้นในการประกวดซานตาคลอส เกล็ดหิมะวางอยู่บนโต๊ะ ผู้เข้าร่วมจะนั่งอยู่ฝั่งตรงข้ามของโต๊ะ ตามคำสั่งของผู้นำ ผู้เล่นเริ่มเป่าเกล็ดหิมะ พยายามโยนมันออกจากโต๊ะจากฝั่งของคู่ต่อสู้ ใครทำสำเร็จจะได้รับรางวัล

หลังจากที่ผู้เข้าร่วมการแข่งขันหลายคู่ได้ลงมือในการแข่งขันครั้งนี้แล้ว บรรดาผู้ประสงค์จะได้รับเชิญให้ทำเช่นเดียวกันแต่ต้องปิดตา การจับฉลากประกอบด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากที่ผู้เข้าร่วมถูกปิดตา เกล็ดหิมะจะถูกแทนที่ด้วยจานรองที่มีแป้ง ซึ่งผู้เข้าร่วมจะเริ่มเป่า

หากไม่มีความแน่นอนว่าผู้เข้าร่วมจะรับรู้ถึงการเล่นตลกด้วยอารมณ์ขัน จะเป็นการดีกว่าที่จะจำกัดตัวเองให้อยู่ในกฎปกติของเกม ไม่ว่าในกรณีใด ไม่แนะนำให้เกี่ยวข้องกับผู้หญิงในการจับฉลาก

ทบทวนเรื่องหน้าหนาว

เกมนี้เล่นได้ดีที่สุดในช่วงงานเลี้ยง ผู้เข้าร่วมสามารถแบ่งออกเป็นทีม ผู้เข้าร่วมแต่ละคน (หรือทีม) ผลัดกันร้องเพลงกลอนเกี่ยวกับฤดูหนาว ผู้เข้าร่วมที่รู้สึกว่ายากที่จะเคลื่อนไหวออกไป ผู้เล่นคนสุดท้าย (หรือทีมผู้เล่น) ที่เหลืออยู่ในเกมจะได้รับรางวัล

นอกจากนี้ยังมีเกมปาร์ตี้ ผู้เข้าร่วมผลัดกันโทรทุกวันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ในกรณีนี้ ผู้เข้าร่วมคนต่อไปจะเปลี่ยนวันหรือเดือนในวันที่ระบุชื่อโดยผู้เข้าร่วมคนก่อน และวันที่ที่ระบุจะต้องอยู่ภายหลัง

ตัวอย่างเช่น:

ดังนั้น วันที่ที่ระบุชื่อจึงใกล้เข้ามาเรื่อยๆ จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม ผู้เข้าร่วมที่ต้องตั้งชื่อวันที่นี้แพ้และดำเนินการลงโทษที่ได้รับมอบหมายจากผู้เข้าร่วมรายอื่น

พยากรณ์โหราศาสตร์สำหรับพนักงานออฟฟิศ

เพื่อความบันเทิงของแขก หนึ่งในผู้เข้าร่วมสามารถแต่งตัวเป็นหมอดูหรือโหราศาสตร์ คำทำนายที่ง่ายที่สุดคือการหา ดูดวงราศีปีหน้า (โดยเฉพาะการ์ตูน) และอ่านมัน

อีกทางเลือกหนึ่ง - โฮสต์สามารถแจ้งให้แขกทราบเกี่ยวกับการค้นพบใหม่ของนักโหราศาสตร์และนักมายากลสมัยใหม่ ทุกคนรู้จักจักรราศี จีน ดูดวงดอกไม้ และดูดวงของดรูอิด แต่ตอนนี้ดวงชะตาใหม่ได้ปรากฏขึ้นแล้ว - พนักงานออฟฟิศ (หากชื่อนี้ไม่ค่อยเหมาะกับกิจกรรมของ บริษัท ก็เป็นไปได้ที่จะแก้ไขการคาดการณ์ที่เสนอทำให้มีความเกี่ยวข้องกับองค์กรนี้มากขึ้น)

ตัวอย่างดวงชะตาของสำนักงานการ์ตูน:

ปีหน้าคุณจะกลายเป็นผู้สนับสนุนที่ดีที่สุดสำหรับเพื่อนร่วมงานและคนที่คุณรักในเรื่องที่ร้ายแรง อย่างไรก็ตาม พยายามอย่างน้อยบางครั้งเพื่อยอมจำนนต่อสิ่งล่อใจทางโลก และอย่าเสียกำลังทั้งหมดไปกับงาน

ดวงชะตาที่แนะนำยังสามารถเขียนบนโปสเตอร์ที่ตกแต่งห้อง ในกรณีนี้ จำเป็นต้องทำคำอธิบายที่เหมาะสม

คุณสามารถจัดการเต้นรำหรือจัดเกมอีกสองสามเกมเพื่อเป็นกิจกรรมนันทนาการ

คนรัสเซียชอบวันหยุด แต่เขาไม่รู้ว่าจะเดินอย่างไรจึงจะไม่เจ็บปวดอย่างสุดซึ้งต่อพฤติกรรมของเขา ในขณะเดียวกัน วัฒนธรรมของพฤติกรรมองค์กรและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความสนุกก็ปรากฏขึ้นต่อหน้าต่อตาเรา ปรากฎด้วยความประหลาดใจ: การเฉลิมฉลองในทีมพื้นเมืองนั้นไม่แตกต่างจากรอบบ่ายของโรงเรียนอนุบาลมากนัก - บทกวีที่เตรียมไว้เหมือนกันหนังสือพิมพ์ติดผนังทำเองของขวัญน่ารัก และ - สนุกมาก เทศกาลคริสต์มาสกำลังจะมาถึง จะเฉลิมฉลองพวกเขาอย่างไรและปฏิบัติตนอย่างไร?

เรื่องเล่าของนักบวชและลูกจ้าง บัลดา

"กาลครั้งหนึ่งในฤดูหนาวอันหนาวเหน็บ" ผู้อำนวยการบริษัทแห่งหนึ่งตัดสินใจจัดงานเฉลิมฉลองเนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ เขาเรียกเพื่อนร่วมงานของเขา - เจ้าหน้าที่และคนสนิทและพวกเขาตัดสินใจที่จะไปกับทั้งทีมไปที่ร้านอาหารเล็ก ๆ ซึ่งอยู่ไม่ไกลจากสำนักงาน

ตัดสินใจ - เสร็จแล้ว เราจองห้องโถง สั่งขนมปังและเกลือ และในวันที่ 29 ธันวาคม ทันทีจากที่ทำงาน ทุกคนมาถึงที่ที่นัดหมาย โดยเริ่มจากผู้อำนวยการทั่วไปและลงท้ายด้วยรถตักและคนส่งของ ลูกค้ารายใหญ่ของบริษัท หุ้นส่วน เพื่อนสนิทของกรรมการและ คนที่จำเป็น. สรุปคือ ปาร์ตี้ได้รวบรวมสิ่งที่ต้องการ

คำอวยพรปีใหม่ร่วมกัน - จากผู้บริหารถึงพนักงาน และในทางกลับกัน - ใช้เวลาประมาณสิบห้านาที จากนั้นก็มีดนตรี เต้นรำ คนเมาคลานบนพื้นหินอ่อนของล็อบบี้ และบีบแตรอย่างเงียบ ๆ ที่มุมห้อง โดยทั่วไปแล้ววันหยุดเป็นไปด้วยดี ทุกคนต่างพูดคำที่ไพเราะให้กัน ทุกคนพอใจกับปริมาณที่ดื่ม กิน ทนทุกข์ และรู้สึก

...หลังวันหยุดคริสต์มาส ผู้กำกับได้โทรหารองและเสนอให้ไล่พนักงานสองคนออกหนึ่ง - เพราะเขาเมาเกินไป อย่างที่สอง - เพราะเขาเกลี้ยกล่อมผู้จัดการที่มีแนวโน้มว่าจะเพิ่งแต่งงาน "คุณธรรมของทีมคือสิ่งที่มีค่าที่สุดสำหรับฉัน!" - เจ้านายไม่พอใจลึกๆ ขุ่นเคืองใจที่พนักงานหนุ่มไม่เลือกเขา

ดังนั้นผลของวันส่งท้ายปีเก่าจึงกลายเป็นเรื่องน่าเศร้าสำหรับสองคน ในทางกลับกัน ผู้กำกับตัดสินใจที่จะเลี้ยงพนักงานอีกคน ซึ่งแต่งคำอวยพรปีใหม่เป็นกลอนได้อย่างสมบูรณ์แบบ และให้เงินเดือนเขาจำนวนมาก

คุณธรรมของนิทานนี้คือ:แม้แต่ในวันหยุดที่สดใสต่อหน้าผู้นำที่ชัดเจนอย่าผ่อนคลายมากเกินไป ขับเคลื่อนความคิดสร้างสรรค์ของคุณ ความประทับใจที่คุณทำกับผู้อื่นควรเป็นที่พอใจเสมอและทุกประการ

คำพูดเกี่ยวกับความสงบเสงี่ยมที่จ่าหน้าถึงผู้ติดสุรา

นักธุรกิจชาวรัสเซียผู้น่านับถือและมือใหม่ต่างก็ตระหนักดีว่าปีใหม่เป็นทั้งครอบครัวและวันหยุดนักขัตฤกษ์ซึ่งทั้งทีมต้องเฉลิมฉลอง ท้ายที่สุด ไม่เป็นความลับที่ความตึงเครียดระหว่างพนักงานมักเกิดขึ้นโดยไม่สมัครใจ พวกเขาเป็นเพียงคนรุ่นต่างๆ มาจากหลายเชื้อชาติ (ในบริษัทต่างประเทศ) พวกเขาสามารถเข้าใจซึ่งกันและกันได้ง่ายขึ้นโดยการสื่อสารในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการ

การประชุมร่วมกันในปีใหม่จะทำให้บรรยากาศในบริษัทมีความเป็นกันเองมากขึ้นในบางบริษัท เป็นธรรมเนียมที่จะต้องปฏิบัติต่อลูกค้าคนสำคัญและผู้จัดการระดับสูงแยกกัน และจัดปาร์ตี้ที่เป็นประชาธิปไตยและถูกกว่าสำหรับส่วนที่เหลือของทีม กลวิธีดังกล่าวไม่ได้ไร้เหตุผล สิ่งสำคัญคือวันหยุดหนึ่งจะไม่เกิดขึ้นโดยเสียค่าใช้จ่ายของอีกคนหนึ่งและทีมจะไม่ถูกแบ่งออกเป็นเด็ก "พื้นเมือง" และ "ลูกบุญธรรม" ทางออกที่ดีที่สุดคือการแยกเหตุการณ์ออกจากกันอย่างชัดเจนในเวลาและสถานที่

ทุกคนที่จัดงานเฉลิมฉลองปีใหม่มีคำถามมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะจัดที่ไหนและอย่างไร ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานการณ์และประเพณี: บริษัทตะวันตกขนาดใหญ่ชอบร้านอาหารราคาแพงและปฏิบัติต่อพนักงาน (และภรรยา สามี และลูกๆ ของพวกเขา) ในลักษณะที่หลังจากวันส่งท้ายปีเก่า เราจะต้องอดอาหารเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ ในบริษัทรัสเซีย เป็นเรื่องปกติมากกว่าที่จะเฉลิมฉลองปีใหม่ในวันที่ 29 และ 30 ธันวาคมหลังเลิกงานในที่ทำงาน

อย่างไรก็ตาม ในที่สุดบริษัทต่างๆ ก็ปรากฏตัวขึ้นในรัสเซียซึ่งพร้อมที่จะทำงานบ้านในการจัดโต๊ะในสำนักงาน นักชิมกล่าวว่า Potel & Chabot ให้บริการที่มีคุณภาพสูงสุด

โต๊ะบุฟเฟ่ต์ที่จัดอยู่ในสำนักงานมีข้อดีดังนี้:ต้องใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยจากพนักงาน ไม่ต้องวิ่งกลับบ้านไปเปลี่ยนเสื้อผ้า ไม่ต้องคร่ำครวญว่าจะทิ้งลูกกับใคร พาคู่สมรสไปด้วยหรือไม่ ท้ายที่สุด วันหยุดขององค์กรไม่มีอยู่จริงเพื่อให้ทุกคนอิ่มและดื่มจนเมามาย แต่เพื่อแสดงว่าเราเคารพซึ่งกันและกันอย่างไร

โดยทั่วไปแล้ว ศิลปะแห่งพฤติกรรมในวันหยุดของ บริษัท คือการแสดงนิสัยที่เป็นมิตรต่อทุกคนเพื่อแสดงความสามารถทั้งหมดของคุณซึ่งบางทีอาจเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะแสดงในช่วงเวลาทำงาน แต่ในขณะเดียวกันก็อย่าข้าม เข้าแถวและไม่ลงทะเบียนกับเพื่อนร่วมงานหรือกับเพื่อนเจ้านายของคุณ

กฎที่ไม่มีเงื่อนไขของการเฉลิมฉลององค์กร:คุณไม่สามารถเมาจนหมดสติและเกลี้ยกล่อมเพื่อนร่วมงานได้ (ถึงแม้มันถูกละเมิดไปทุกหนทุกแห่ง และเรานึกถึงความจริงเบื้องต้นนี้ กลายเป็นเหมือนผู้คลั่งไคล้ในผับเพื่อใช้ชีวิตที่มีสติสัมปชัญญะ)

อย่าลืมว่าแม้ในช่วงวันหยุดที่ไร้กังวลที่สุด คุณยังอยู่ในที่ทำงานและหากจิตวิญญาณแห่งการผจญภัยหลั่งไหลเข้ามาในสายเลือดของคุณ ให้ออกไปที่ร้านอาหารหรือดิสโก้แห่งแรกที่เจอ แต่ไม่ใช่กับคนที่คุณทำงานด้วย ให้เพื่อนร่วมงานของคุณไม่รู้ความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับคุณ - ยังคงเป็นปริศนาสำหรับพวกเขา

ไม่เลวที่จะปฏิบัติตามมาตรการในการตกแต่งสถานที่ทำงานตามเทศกาล:ต้นคริสต์มาสอันชาญฉลาดในสำนักงานสำหรับปีใหม่จะทำให้คุณมีกำลังใจอย่างแน่นอน แต่มาลัยที่ห้อยเหมือนไม้เลื้อยในทุกสำนักงานนั้นฟุ่มเฟือย

วันหยุดในกลุ่มผู้หญิงและผู้ชายมีความแตกต่างกันด้วยขนม ผู้หญิงชอบทานของหวาน ในขณะที่ผู้ชายชอบทานของหวานและดื่มมากกว่า หากในหมู่เพื่อนร่วมงานมีคนที่มีชีวิตส่วนตัวไม่มั่นคง เราต้องแสดงไหวพริบ อย่าจัด เช่น การเต้นรำ (เมื่อมีสุภาพบุรุษไม่กี่คน) หรืองานเลี้ยงสังสรรค์ของเด็ก บางทีเหตุการณ์ดังกล่าวอาจทำให้คนไม่มีบุตรตกใจได้

เจ้านายเป็นผู้กำหนดน้ำเสียงของการเฉลิมฉลองนี่ไม่ได้หมายความว่าเขาจำเป็นต้องเป็นโทสต์มาสเตอร์ (แต่ละทีมมีผู้ให้ความบันเทิงจำนวนมากที่ยืดหยุ่นได้ของตัวเอง) แต่การกล่าวสุนทรพจน์อย่างเป็นกันเองเพื่อขอบคุณทีมสำหรับความพยายามของพวกเขา เป็นหน้าที่แรกของเขา ถ้าทีมเล็ก อย่าขี้เกียจเกินไปที่จะพูดคำดีๆ เกี่ยวกับแต่ละคน หากมีผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งโรงงานขอขอบคุณแต่ละแผนก - แผนกผลิต, ขาย, โฆษณา, บัญชี

เจ้านายควรมีส่วนร่วมในการเต้นรำและควรเลือกจับคู่กับใคร?เจ้านายควรเต้นรำกับพนักงานที่ขยันที่สุดเท่านั้นกับหัวหน้าฝ่ายผลิต บางทีนี่อาจสร้างแรงจูงใจให้ทีมที่เหลือทำงาน (โดยเฉพาะถ้าทีมเป็นผู้หญิง) แต่การเลือกตามหลักการ "ฉันชอบเธอในฐานะผู้หญิง" สามารถทำลายแรงจูงใจในการทำงานได้

โดยทั่วไปแล้ว พฤติกรรมที่คู่ควรของเจ้านายมีผลดีต่อบรรยากาศของงานเฉลิมฉลองส่วนรวม และไม่อนุญาตให้พนักงานข้ามเส้นของความเหมาะสม หากพนักงานที่มีความเหมาะสมได้ข้ามไปแล้ว เป็นการดีกว่าที่เจ้านายจะจากไป - และดำเนินการตามข้อเท็จจริง ในความสัมพันธ์กับเจ้านายผู้ใต้บังคับบัญชาในวันหยุดปีใหม่อยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่า: อย่างน้อยเขาไม่ต้องเต้นรำกับหัวหน้าฝ่ายผลิต แน่นอนคุณสามารถโค้งงอได้และเช่นเดียวกับในเทพนิยายของชวาร์ตษ์สรรเสริญเจ้านายของคุณ: พวกเขาพูดตามจริงแล้วคุณเป็นอัจฉริยะความยิ่งใหญ่ของคุณ! หรือใช้โอกาสและพูดคุยกับเจ้านาย - ผลประโยชน์เป็นโอกาสดังกล่าว แต่ใครจะรู้ บางทีในบทสนทนาจากใจจริง คุณจะบอกบางสิ่งเกี่ยวกับตัวคุณที่เจ้านายไม่ควรรู้เลย เป็นเรื่องที่ฉลาดกว่ามากที่จะแสดงองค์กรและความคิดริเริ่มของคุณ

จำทุกสิ่งที่คุณได้รับการสอนในค่ายผู้บุกเบิก:อ่านบทกวี แต่งเพลง เต้นรำ แสดงการแสดงอย่างกะทันหัน ต้องแน่ใจว่าเจ้านายของคุณจะสังเกตความสำเร็จของคุณในการแสดงมือสมัครเล่นโดยไม่รู้ตัว

ในบริษัทแห่งหนึ่ง พนักงานที่ประมาทเลินเล่อซึ่งใกล้จะถูกไล่ออกตลอดเวลา ช่วยตัวเองให้รอดด้วยการร้องเพลงกับกีตาร์อย่างสมบูรณ์แบบ ทันทีที่พวกเขาจะคำนวณ วันเกิดของใครบางคนก็เกิดขึ้น และมือกีต้าร์ก็ถูกทิ้งไว้ที่เดียวกันเพื่อฟังเพลงที่เต็มไปด้วยอารมณ์ เขาถูกไล่ออกก็ต่อเมื่อเขาทำเงินเดือนหายเท่านั้น

ทุกอย่างเป็นไปตามแผน

สิ่งสำคัญคือการวางแผนวันหยุดอย่างถูกต้อง ในบริษัทที่ฉันทำงาน เมื่อเดือนธันวาคม เราได้จัดการฝึกอบรมพิเศษ ซึ่งมีผู้เข้าร่วม 2-3 คนจากแต่ละแผนก ในเวลาน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมง เราก็สามารถค้นหาสิ่งที่เราคาดหวังจากปีใหม่ เราแต่ละคนสามารถทำอะไรได้บ้าง และใครจะรับผิดชอบอะไร ตอนนี้แต่ละแผนกจะมีส่วนร่วมในการเตรียมการ และนี่คือสิ่งที่เรียกว่าวัฒนธรรมองค์กร วันนี้เราจัดงานวันหยุดอย่างกระตือรือร้นและพรุ่งนี้เราจะ "รวบรวม" ร่วมกันสำหรับโครงการเชิงพาณิชย์ใหม่ ดังนั้น การทำธุรกิจ "รองและเป็นทางเลือก" นั้น เรากำลังเตรียมตัวสำหรับการทำงานที่จริงจัง

ในบริษัทที่ก้าวหน้าอีกแห่งหนึ่ง พนักงานจัดงานปีใหม่ ด้วยกำลังเจียมเนื้อเจียมตัว พวกเขาเล่นเป็นรัสเซีย นิทานพื้นบ้านเกี่ยวกับหัวผักกาด คนแรกมาผู้อำนวยการ - คุณปู่ เขาปลูกหัวผักกาด - บริษัท เธอเติบโตขึ้นมาอย่างใหญ่โต ปู่ดึง - ดึงดึงไม่ได้ เขาเรียกยายของเขา - นักบัญชี จากนั้น - Zhuchka ฝ่ายขาย จากนั้น Murka "ในเสื้อหนัง" - บริการรักษาความปลอดภัย แล้วหนู-ฝ่ายโฆษณา และอย่างที่คุณทราบ ด้วยความพยายามร่วมกัน พวกเขาดึงการครอบตัดออก

ทีมงานมีความยินดีเป็นอย่างยิ่ง ไม่มีอะไรให้ความอบอุ่นแก่จิตใจได้เท่ากับการไตร่ตรองถึงตัวตนของตนเอง- ไม่ว่าจะเป็นการแสดงบนเวทีโดยเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งไม่ว่าจะเป็นในหนังสือพิมพ์วอลล์เทศกาล ท้ายที่สุด สิ่งเหล่านี้เป็นสัญญาณของความสนใจและการรับรู้ถึงการมีส่วนร่วมของคุณที่มีต่อสาเหตุทั่วไป นำความสุขนี้มาสู่ตัวคุณเองและเพื่อนร่วมงานของคุณ!

คุณต้องแต่งตัวอย่างชาญฉลาดสำหรับการเฉลิมฉลองปีใหม่ท้ายที่สุดคุณจะต้องใช้เวลาครึ่งวันในที่ทำงาน ชุดสูทธุรกิจสามารถเปลี่ยนเป็นชุดเทศกาลได้ด้วยความช่วยเหลือของรายละเอียดเล็ก ๆ - เนคไทสีสดใสหรือผ้าพันคอสีอ่อน แต่ถึงแม้ชุดที่สง่างามที่สุดก็ไม่ควรที่จะท้าทาย อย่าโฟกัสที่ตัวเองกับกระโปรงจนถึงสัญญาณของเซ็กส์หรือคอเสื้อลึก

บางครั้งผู้จัดงานก็ดูแลเครื่องแต่งกายปีใหม่ ตัวอย่างเช่น ใส่ ตารางวันหยุดหน้ากาก, หมวก, จุกหัดดื่ม, หูและคุณลักษณะอื่น ๆ ที่ไม่โอ้อวด ชุดคาร์นิวัล. แม้แต่เรื่องเล็กน้อยเหล่านี้ก็เพียงพอแล้วที่ผู้คนจะสนุกสนานจากใจ ฟุ้งซ่านชั่วขณะจากความกังวลในชีวิตประจำวัน

เซอร์ไพรส์ปีใหม่

เราเคยชินกับการได้รับของขวัญจากซานตาคลอสและสโนว์เมเดนมาตั้งแต่เด็ก ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย: ในพวกเราแต่ละคนมีเด็กคนหนึ่งที่รอคอยความประหลาดใจและการแสดงความยินดีที่ผิดปกติด้วยความหวังและความตื่นเต้น

การ์ดอวยพรคู่ค้าทางธุรกิจและลูกค้ารายใหญ่ - องค์ประกอบที่จำเป็นของมารยาททางธุรกิจมันยากที่จะมาที่นี่ คุณไม่สามารถ จำกัด ตัวเองให้เป็นเจ้าหน้าที่ทั่วไป: "สวัสดีปีใหม่!" แต่ขอแสดงความยินดีกับผู้จัดการและเลขานุการที่คุณต้องทำงานด้วย คุณสามารถส่งของที่ระลึกพร้อมสัญลักษณ์บริษัททางไปรษณีย์ แต่ควรมอบด้วยตนเองจะดีกว่า ของขวัญที่ดีสำหรับลูกค้าจะมีข้อความเกี่ยวกับส่วนลดคริสต์มาส

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าโบนัสปลายปีจะเป็นแรงจูงใจในการทำงานเมื่อได้รับรางวัลดังกล่าวพนักงานของ บริษัท ก็เปลี่ยนไปต่อหน้าต่อตาเราพวกเขาพูดเปรียบเปรยจะเติบโตปีก

อย่าลืมแสดงความยินดีกับลูก ๆ ของผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ การซื้อตั๋วเข้าชมการแสดงปีใหม่และของขวัญแสนหวานนั้นไม่ยุ่งยากและมีราคาแพงเกินไป แต่คุณแม่ทุกคนจะต้องประทับใจ ดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็กน้อย เอาไปและเพิ่ม 20 ดอลลาร์ให้กับเงินเดือนของทุกคนสำหรับของขวัญสำหรับเด็ก และผู้คนก็ต้องการความสนใจเท่านั้น และไม่มีค่าธรรมเนียมในกลางปีเพื่อชดเชยการขาดงานของเขา

อย่าออมเงินผู้นำสุภาพบุรุษส่งพนักงานที่กล้าได้กล้าเสียไปที่ "Children's World" - ให้เขาซื้อของขวัญสำหรับเด็กและผู้ใหญ่ด้วย

บางทีอาจจะเป็นนาฬิกาตั้งโต๊ะราคาถูก แก้วมัค เสื้อยืดที่มีข้อความโฆษณา หรือแฟ้มใส่เอกสาร สิ่งเล็กน้อยเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเขามีค่าอย่างสูง

ให้ลูกน้องเข้าใจว่าดีที่สุด ของขวัญปีใหม่- โอกาสในการทำงานในบริษัทที่ยอดเยี่ยมของคุณและทันทีที่ความคิดง่ายๆ นี้ ซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากคำชมเชย ของขวัญ รางวัล และสัญลักษณ์อื่นๆ ของมนุษย์ มาถึงจิตสำนึกของพวกเขา บริษัทของคุณก็เป็นจริง ปีที่ยาวนานจะเจริญรุ่งเรือง

ในฐานะผู้จัดงาน ฉันรู้ดีว่าการสร้างบรรยากาศก่อนวันหยุดในสำนักงานสำคัญแค่ไหน เพื่อให้คนที่มาที่นี่ทุกวัน ซึ่งปกติมักจะอยู่พร้อม ๆ กันรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน กล่าวคือ ได้พักผ่อนและชาร์จแบตก่อนปีใหม่

จากประสบการณ์ของฉันเอง ฉันสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าในสำนักงานใด ๆ ก็ตาม มีคนเอาใจใส่ที่เป็นแกนหลักขององค์กร พวกเขามักจะทำให้แน่ใจว่าทุกคนที่อยู่รอบๆ สบายดี พวกเขาริเริ่มโดยการซื้อของขวัญให้ผู้อื่นในวันที่น่าจดจำ กล่าวคือ พวกเขาอุทิศตนเพื่องานสังคมสงเคราะห์ บางครั้งด้วยกิจกรรมในองค์กร พวกเขาสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานธรรมดาๆ แต่ลองคิดดู ถ้าไม่ใช่พวกเขา ใครจะลากสิ่งเหล่านี้มาสู่ตัวเอง?

คนเหล่านี้เป็นคนกลุ่มแรกที่ตอบสนองต่อวันหยุดและเตือนเพื่อนร่วมงานว่าใกล้จะถึงวันปีใหม่แล้ว คนเหล่านี้คือคนเหล่านี้ พวกเขาเป็นคนแรกที่ปีนเข้าไปในตู้เสื้อผ้าเพื่อตรวจสอบว่าต้นไม้ปีที่แล้วไปอยู่ที่นั่นได้อย่างไร

ตกแต่งต้นคริสต์มาส
บอกตามตรงว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบตกแต่งต้นคริสต์มาสในที่ทำงาน แม้ว่าคนส่วนใหญ่ยังคงชอบที่จะชื่นชมมันในวันหยุด ดังนั้นการเตรียมการสำหรับสำนักงานปีใหม่มักจะเริ่มต้นตั้งแต่ช่วงเวลาที่ต้นไม้ออกจากตู้เสื้อผ้าทั้งๆที่มีทุกอย่างและพนักงานที่ห่วงใยก็เริ่มตกแต่ง ต้นคริสต์มาสในสำนักงานอาจแตกต่างไปจากต้นไม้ที่เราแต่ละคนมีที่บ้าน รวมทั้งขนาดและการเลือกของเล่น แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องตกแต่ง มาลัยเรืองแสง. อย่างไรก็ตาม ประเพณีต้องเคารพ!

ในเศรษฐกิจที่ยากลำบากของเราและ สถานการณ์ทางการเมืองเวลา หลายบริษัท เพื่อประหยัดเงิน โอนฉลองวันหยุดที่จะมาถึง ที่ทำงานดังนั้นพนักงานจึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องเตรียมตัวสำหรับการเฉลิมฉลองโดยไม่ต้องลุกจากโต๊ะและคอมพิวเตอร์ ฉันจะไม่พูดว่าสิ่งนี้ไม่ดีเพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับทีมประเพณีและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน สามารถจัดวันหยุดที่แท้จริงในสำนักงานได้ - น่าจะมีความปรารถนา

ไม่ได้คิดแค่เรื่องอาหารแต่ยังรวมถึงความบันเทิงด้วย
นอกเหนือจากการเฉลิมฉลองแบบเดิมๆ ในรูปแบบของโต๊ะวางที่มีสารพัดและแชมเปญในแก้วแล้ว งานปีใหม่ยังสามารถกระจายความหลากหลายด้วยการแข่งขันและเกมต่างๆ ถ้าบริษัทใหญ่ ความคิดที่ดี- จัดเรียงหมายเลขการนำเสนอจากแต่ละแผนก เช่น ตัดต่อเพลงจากภาพถ่ายตลก เตรียมหมายเลขเพลงหรือเต้นรำ แสดงภาพสเก็ตช์ตลกๆ

ถ้าทีมเล็กลองเล่นบ้าง เกมส์ตลก: เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ เกมที่บางครั้งเรียกว่า "ศิลปิน" นั้นยอดเยี่ยม เมื่อนำกระดาษวาดรูปมาหนึ่งแผ่น พนักงานจะถูกแบ่งออกเป็นทีมๆ และหนึ่งในนั้นก็วาดอะไรบางอย่างบนแผ่นนี้ อีกอันต้องเดาว่าศิลปะประเภทไหน การสร้างเป็นภาพบนมัน

นอกเหนือจากเกมดังกล่าว ในสำนักงานแล้ว การประกวด "แต่งตัวต้นคริสต์มาส" มักจะจัดขึ้นแบบ "ปัง" เมื่อพนักงานคนหนึ่งปรากฏตัวขึ้นแทนแอตทริบิวต์ปีใหม่แบบดั้งเดิมซึ่งได้รับการตกแต่งอย่างประณีตโดยเพื่อนร่วมงาน คุณยังสามารถจัดการแข่งขันเพื่อค้นหาว่าใครแม่นยำที่สุดในทีมของคุณ โดยการโยนกระดาษหรือสิ่งของเล็กๆ อื่นๆ ลงในภาชนะที่กำหนดขึ้นเป็นพิเศษเพื่อการนี้

จัดปาร์ตี้สุดชิค
หนึ่งในแนวคิดที่น่าสนใจที่สุดสำหรับงานปาร์ตี้ปีใหม่ในสำนักงานคือปาร์ตี้ที่มีสไตล์ แค่คิดว่าถ้าสมาชิกทั้งหมดของคุณ กลุ่มแรงงานพวกเขาจะมาที่งานโดยไม่สวมสูทผูกเนคไทและชุดธรรมดาที่น่าเบื่อ แต่มาในหมวกคาวบอย กับปืนพก เสื้อกั๊ก และชุดที่สวยงามตระการตาของชาวอินเดียนแดงตัวจริง ฉันแน่ใจว่าจะไม่มีการจำกัดความสุขของเพื่อนร่วมงาน ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าคุณจะถูกเรียกเก็บเงินจากพลังงานบวกสำหรับปีการทำงานถัดไปทั้งหมดในอนาคตข้างหน้า

แน่นอนว่าการเตรียมงานในสำนักงานปีใหม่เป็นธุรกิจที่ลำบากและคนๆ เดียวทำไม่ได้ ที่นี่คุณต้องรวมใจและลงมือทำ อย่างไรก็ตาม หากคุณเจออะไรที่ไม่ธรรมดาจริงๆ น่าสนใจ ซึ่งทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้โดยไม่มีข้อยกเว้น คุณจะได้ปาร์ตี้ที่ดีและน่าจดจำซึ่งต้องวางแผนล่วงหน้า กำหนดเวลาการดำเนินการทั้งหมด และแจกจ่ายว่าใครจะทำอะไรเพื่อเธอ . โดยหลักการแล้ว แม้ตอนนี้จะไม่มีอะไรเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้ที่ตัดสินใจที่จะเฉลิมฉลองปีใหม่ในที่ทำงาน แต่ยังมีเวลาเพียงพอ แสดงความคิดสร้างสรรค์ของคุณต่อทั้งทีมและลงมือทำ!