Töötajate nimetamine tööl on koomiline. Naljakad nominatsioonid ettevõtte osakondadele. Nominentide autasustamine

Iga ettevõtte pidu on alati suurepärane põhjus kogu töörühmaga ühte kohta koguneda. Ja muidugi selleks, et õhtu õnnestuks, on kõige parem välja pakkuda naljakaid võistlusi, millel on ergutusauhinnad ja koomilised nominatsioonid. Reeglina on nominatsiooni nimed otseselt seotud ürituse teemaga, näiteks alates 23. veebruarist. Selles artiklis räägime teile, milliseid meeste nominatsioonide nimesid välja mõelda.

Millest sõltuvad kandidaatide nimed?

Nagu me juba ütlesime, sõltub koomiliste nominatsioonide nimetus otseselt peo teemast. Samuti võib auhindade nimetusi mõjutada auhinnale esitatavate nominentide sugu. Meie puhul leppisime kokku, et kõik tiitlid on meestele. Niisiis, milliseid koomilisi nominatsioone võite mõelda ettevõtte peole?

"Aasta hiline töötaja"

See nimetamine, nagu nimigi ütleb, peaks minema töötajale, kes on pidevalt tööle hiljaks jäänud. Reeglina mõtlevad sellised inimesed pidevalt välja uusi vabandusi oma täpsuse puudumise kohta. Kuid selleks, et nominenti mitte solvata, võite sellise auhinna välja anda järgmiste salmide abil:

Äratus heliseb hommikul

Tõuse üles, tõuse üles! Aeg on tulnud!

Kuid ainult ta ei saa üles tõusta,

Ta tahab nii palju magada.

Ta ei kiirusta tööle,

Ta peesitab ja magab kaua.

Niipea kui ta näeb, et ta magas

Ta jookseb taksosse, kuid jääb jälle hiljaks.

Noh, kes ei juhtu?

Ta saab oma auhinna vääriliselt!

Sellised koomilised nominendid salmis aitavad nii tuju tõsta kui ka mängulisel viisil töötajale õhutada, et ta teeb midagi valesti. Preemiaks nominendile saab lisaks tunnistusele teha kauni magava inimese kujutisega medali. Võite anda talle ka suure äratuskella.

Aasta haigeim töötaja

Organisatsiooni töötaja, kes on regulaarselt haige ja on mingil põhjusel haiguslehel, võib sellises nominatsioonis võita. Antud juhul ei räägi me nendest töötajatest, kellel on kroonilised haigused või tõelised terviseprobleemid, mille üle ei tasu kindlasti naerda. Selle auhinna nominente nimetatakse sageli "kujuteldavateks patsientideks" või et nad "kannatavad kavaluse põletiku all".

Hommikul ärkab, see on probleem.

Ta pea valutas!

Nüüd valutab kõht, siis selg,

Kurguvalu, gripp, koliit.

Ta ei lähe tööle,

Ta nimetab sada põhjust.

Ta helistab tööl,

Ta köhib ja vilistab vastuvõtja sisse.

Ja nii kannatab ta iga päev,

Selle eest saab ta auhinna.

Preemiaks selles töötajate nominatsioonis - koomilised auhinnad suure punase ristiga esmaabikomplekti kujul.

"Ettevõtte kõige säästlikum töötaja"

Selles nominatsioonis saate esitada näiteks pearaamatupidaja. Selline inimene tegeleb reeglina paljude organisatsiooni finantsküsimustega. Ta teab alati, kuhu ja mis summas teatud raha kulutatakse, ning tal on ka teavet raha säästmise kohta. Nominenti saab autasustada suure medaliga, millel on kujutatud kuldmüntidega rindkere või käsi, mis hoiab sõrmedes roheliste rahatähtede lehvikut. Võite talle kinkida ka kalkulaatori või vana puidust aabitsat (raha säästmiseks on eelistatav teine võimalus).

Sellised koomilised kandidaadid eristavad teie töötajat meeskonnast ja on lisamotivatsiooniks kõigile teistele.

"Naiste kõige olulisem kaitsja"

See nominatsioon sobib ideaalselt meestele, kellele meeldib naiskonna keskmes olla. Reeglina ei jäeta neid õiglase soo tähelepanust ilma, nad teavad alati, kuidas ja mida igale daamile öelda. Sellisele kolleegile võib anda medali, millel on ülespumbatud sportlase kujutis või sportlikud atribuudid, näiteks spordihantlid.

"Teetseremoonia meister"

Huvitav on auhinna koomilistesse nominatsioonidesse lisada sellised huvitavad pealkirjad nagu "Teetseremoonia meister". Sellise nominatsiooni kandidaadiks võib saada töötaja, keda sageli märgatakse teekruusiga. Samas võis selle joogiga teda näha mitte ainult lõunaajal, vaid ka tööajal. Sellised inimesed reeglina lihtsalt “mängivad aega”. Teejoomise ajal ja pärast seda võivad nad minna suitsupausi ning kaasata selle joogi kasutamist vestlustega kolleegidega jne.

Samal teemal võite välja pakkuda sarnaseid nominatsioone, näiteks rubriigis: "rekordiliste kohvitasside eest tööpäeva jooksul", "suitsetamisruumi külastamise rekordilise sageduse eest" ja nii edasi auhinnale välja antud töötajatest.

"Linnukõneleja"

Suurepärane nominatsioon, millesse saab kaasata inimesi, kellele meeldib palju rääkida. Tavaliselt räägivad nad olenemata sellest, kas nad on lõunapausil või sooritavad tegevusi tööajal. Auhinnaks saab sellistele töötajatele kinkida huuliku või plakat stiilis "vaikus on kuld".

"Ettevõtte peamine psühhoterapeut"

Sellele tiitlile sobivate kandidaatide valikule tuleb läheneda väga hoolikalt. Koomiksikandidaadid peaksid teid rõõmustama, mitte ärrituma. Seetõttu on parem mitte teha kandidaadiks inimest, kellel on huumoriga raske.

Näiteks kui teie ülemusel pole eelarvamusi, saate teda selle auhinnaga premeerida. Samal ajal võib auhinna üleandmisega kaasneda teatud tekst stiilis: "Meie direktor leiab alati igaühele oma lähenemise: ta" toob maa peale tagasi "ülbe, harib tuima, määrab tõelised osakondade juhid teel jne. " Preemiaks võib talle kinkida kujukese, mis meenutab Oscarit.

"Sotsiaalsete võrgustike kuningas"

Sellised ettevõtteürituste nominatsioonid on koomilised, seega tuleks nominatsiooni nimi hoolikalt läbi mõelda. Julgustatakse "rääkivaid" nimesid, mis ei vaja selgitamist. Niisiis, nominatsioon "Sotsiaalsete võrgustike kuningas" võib olla peen vihje mõnele töötajale, kes jäljendab vaid tormilist töötegevust, ja nad ise "istuvad" ainult filmides "VKontakte", "Odnoklassniki" jt.

"Kõige olulisem moekriitik"

Mõned koomiksikandidaadid meestele vajavad selgitamist. Näiteks pälvivad tippmoekriitikud need isased, kes jälgivad tähelepanelikult sekretäri ja teiste töökaaslaste riideid. Samal ajal ei pruugi nad tegelikkuses olla üldse moesuundades, kuid arutavad rõõmsalt seeliku pikkuse, kaeluse sügavuse ja lõike laiuse üle.

"Parim eraelu tundja"

Igal ettevõttel on selline inimene. Reeglina on ta alati teadlik kõigi töötajate privaatsusest. Ta teab, kes kellega elab, kellega kohtub, kellega tülitseb, kellelt ja mis põhjusel lahkus tema naine, kes on oma mehele truudusetu jne. Kui soovite seda konkreetset töötajat rahva hulgast esile tõsta, siis koostage koomilised kandidaadid töötajate premeerimiseks nii, et nad teda ei solvataks ja kõik korporatiivpeol viibijad võiksid arvata, kellest nad räägivad.

"Kuu suurim partisan"

Suures meeskonnas on ka inimesi, kellelt, nagu öeldakse, tuleb iga sõna puukidega välja tõmmata. Tavaliselt on nad lakoonilised, kuid enamikul juhtudel on nad töökad. Peaaegu kõik "vaikivate" esindajad käituvad nagu erakud. Nad ei suhtle peaaegu kellegagi ja eelistavad üksindust mürarikkale seltskonnale.

Koomilised kandidaadid töötajate premeerimiseks: "Aasta geenius"

Selles kategoorias võivad osaleda kõik töötajad, kes on töökohal silma paistnud. Näiteks premeerida peainseneri lapsele 5. klassi probleemi lahendanud keskastme juhti; kiireks ja tõhusaks lahenduseotsinguks paberit ummistanud printeriga töötamisel jne.

"Kuu IT -maniakk"

Nominatsioonist võivad osa võtta kõik töötajad, kes ei kujuta oma elu ette ilma arvutite ja muude infotehnoloogiateta. Neid nimetatakse tavaliselt "vidinafriikideks".

Tuletame meelde, et kõik ettevõtete nominatsioonid on koomilised. Ärge ajage nalja segamini sarkasmi või tumeda huumoriga. Pidage meeles, et teie nominendid ei tohiks solvuda ega muutuda naeruvääristamise ja kipitavate märkuste objektiks. Seetõttu suhtuge nominentide nimede valimisse väga hoolikalt.

Kasutage selliseid tööriistu nagu medalid ja koomilise sisuga tunnistused. Lisaks saab kõik osalejad ja võitjad lavale kutsuda, tehes nendega naljakaid fotosid. Lisaks võivad meeste koomiksikandidaatidega kaasneda kõik naljakad aksessuaarid, näiteks nina ja vuntsidega prillid, ebatavalised peakatted, värvilised parukad jne.

Selleks, et üritus suure hooga käima läheks, soovitame teil tutvuda vigadega, mida korporatiivürituste korraldamisel sageli tehakse, "Tavalised vead korporatiivpeo korraldamisel". Kas olete artiklist huvitatud? Säästke seinale, et mitte kaotada: Sildid: korporatiivne stiil Toimetaja valik Naljakad ettevõttevõistlused Naljakad ettevõttevõistlused on lihtsalt vajalikud, eriti pidustuste alguses, et inimesed naeraksid, lõõgastuksid ja tunneksid end mugavalt ... Levinud vead korraldamisel korporatiivpidu Ettevõttepeo korraldamine on keeruline. See nõuab teadmisi, kogemusi, kõigi ettevalmistusprotsessis osalejate hästi koordineeritud tööd.

Koomilised kandidaadid ettevõtte austamiseks.

Täna pole raske leida palju valmis suveniire naljakate kirjetega, mis võivad saada nominatsiooni aluseks. Sel juhul ei pea te muidugi neid ise leiutama - piisab, kui kinkida töötajatele T -särk, kruus, magnet või märkmik. Sama kehtib ka trükitoodete kohta. Sertifikaate leiate sealt, kus on juba kirjas “Lihtsalt jumalanna”, “Meister“ Kuldsed käed ”,“ Hele pea ”ja isegi“ Abi antakse ... et ta on lihtsalt talent ”.

Üks Queen grupi liikmetest Roger Taylor märkas kord, et meie maailmas ei jää miski ilma preemiata - eriti kui inimene on proovinud. Pea eest tasu korralikult läbimõeldud piduliku ettevõtteõhtu eest on töötajate tõhususe ja lojaalsuse suurenemine, aga ka ettevõtte enda kuvandi ja taseme tõus.

Autasud ettevõtte peol - koomilised nominatsioonid ja mitte ainult ...

See laiendab teie meeskonna suhtlusringi, saate üksteise kohta rohkem teada Valik koomilisi auhindu töötajatele Pakume teile ettevõtte nalja jaoks mitmeid naljakaid auhindade kategooriaid. Neid nominatsioone ei ole vaja kasutada. Saate hõlpsasti pealkirja või kirjeldust muuta, et muuta lõbusad auhinnad ainulaadseks teie rühmale ja konkreetsetele saajatele. Nominatsioonid võivad ulatuda “Isetu kontoritöö eest” kuni “Parim hiire taltsutaja”, mis tähendab arvutihiire.
Viimane nominatsioon sobib teie süsteemiadministraatorile kõige paremini. Lahedad nominatsioonid naistele: TÄHELEPANU! Kas tunnete end üksikuna? Kas olete kaotanud lootuse armastust leida? Kas soovite oma isiklikku elu parandada? Leiad oma armastuse, kui kasutad ühte asja, mis aitab selgeltnägijate lahingu kolme hooaja finalisti Marilyn Kerrot.

Koomilised nominatsioonid meestele. ettevõtete nominatsioonide koomiline

Lisaks võib tema kantud teave moraalselt "tappa", kuid see on äärmiselt haruldane. Või väga sageli sõltub kõik ettevõttest.

Miss Clean või Mister Order. Selliseid tiitleid peavad kandma kõik ruumikoristajad. Kui lisada omadussõnu nagu "täiuslik", "veatu" jne, siis on pealkiri kõlavam.
"Härra peatus". See tiitel antakse turvamehele, kes tagab kontorisse juurdepääsu.

Komplekssed nominatsioonid Ühes ettevõttes töötavate inimeste üksikasjalikumaks kirjeldamiseks võib välja pakkuda keerukaid määratlusi, mis kajastavad nende intellektuaalseid või ärilisi investeeringuid ettevõtte töös. Näiteks võivad pangatöötajate premeerimise kandidaadid olla järgmised:

"Usaldusväärne notsupank".

Koomilised kandidaadid ettevõtte töötajatele luules ja proosas

Härra täpsus - Härra head kombed - Härra galants Edasi naistele ja meestele sobivatel pühadel: - Kõige lahedam macho - Meie üliinimene - Meie kaitse ja tugi - Meie saladuste hoidja - Kõige targem (otsustav, julge, järeleandmatu, visa, kangekaelne, usaldusväärne, aus) - kõige õrnem (tark, tark, õige, tagasihoidlik, elegantne, moekas, naljakas) Hobide ja armsate omaduste järgi: - maailmatasemel täht ajalehtede lugemisel - maailmatasemel maestro närvidele mängimisel - Meie isiklik astroloog (horoskoopide armastajale) - Moodne asi (moes asja jaoks)) - Meie parim lillepood (kellele meeldib kimpude kallal nokitseda) - Meie Sukhomlinsky (kes armastab harida) - Noor Michurin (mis tahes suveelanikele) vanus) - Bill Gatesi õpilane (neile, kes on arvutiprogrammides hästi kursis - või arvab, et mõistab hästi) - Meie šokolaadimees (kõige ilmsem šokolaadiarmastaja.

Pidu lisaminekuks

Ta (ta) on alati ja igal pool hiljaks jäänud, kuid alati ja igal pool on ajas, kuigi teda (teda) pole kunagi! Kuidas ta seda teeb? Mõeldud helikiirusel: see on meie targem töötaja või töötaja. Olete praktilise nõu saamiseks tema poole pöördunud rohkem kui üks kord. Ja mis kõige huvitavam - nad said seda alati! "Suurte ja väikeste stseenide kunstnik": olgu kuulmisega katkestusi Aga on vali hääl, hea näoga ...
Jah, kõigi eelised on lugematud! Kui te äkki küsite, mida vajate, sobib lava teile koheselt, ja talent imestada Ja kolleeg ja ... "Kallis sõber": kui soovite - karjuge, kui soovite - sosistage, kui soovite - olge vaikne, nagu loll. Ta (naine) on kõik ühesugune: ta kuuleb rõõmu, Lõhna leina ja muidugi jagab teiega! "Da Vinci kood" (saladuste ja paroolide hoidja): see on ettevõtte kõige, kõige ja kõige "salajasem" juht.

Tähelepanu

Kui teie medal ei sobi nii teksti kui ka pildiga, jätke üks asi, kuid igal juhul lugege tekst ja nominatsioon valjusti ette: teil on ju autasustamine)) Teine näpunäide: tekstide ja nominatsioonide valimine ettevõtte konkurssidel, kujutage kohe ette, kellele see täpselt sobib. Ainult sel juhul on see naljakas ja lõbus. Komponeerimise ja masinakirja tegemise ajal oli mul endalgi lõbus, sest esindasin kõike, mida kirjutasin, seoses tuttavate isiksustega. Kui sobivat tegelast pole, võta midagi muud, muidu lähevad kõik minu ja teie tööd kosmosesse.

Info

Ja meil on vaja inimesi siin maa peal haarata)) Heledate nominatsioonide ja nominentide sooviga teie Evelina Šesternenko. Väga ilus laul ja üldiselt ajatu. Kuule! aleksandr_barykin _-_ buket P.S. Järgmise artikli pealkiri on "Võistlus, mis on alati teiega".

Diplom naljakad nominatsioonid ettevõtetele

Ja täna tahan ma ametlikus osas kinkida seda, mida nad väärivad, kõigile, kes on need 10 aastat meie tegevusvaldkonda töötanud ja viljelenud! 10. aastapäeva auks anname auhindu 10 mahlas nominatsioonis! Kapsas. Nad otsivad selles köögiviljas lapsi, see sisaldab palju "C" vitamiini, kuid me anname selle üle "kapsa" jaoks, mis oli meie kassapidaja usaldusväärsetes kätes ... (nimi, perekonnanimi)! Kurk. Seda sümboolset köögivilja üle andes tahaksin meenutada, et kurk on 90% ulatuses vesi.
Nii et meie meeskonna edu 90% ulatuses koosneb selle töötaja tööst. (Eesnimi Perekonnanimi)! Ja edaspidi olge hea kurk! Küüslauk. Nagu teate, on see köögivili äärmiselt kasulik ja populaarne kogu maailmas. Sellel on püsiv maitse ja ainulaadne aroom, mis tõrjub kõik bakterid ja mikroobid. Küüslauk valvab kogu organismi, nagu meie kaitse ees ... (nimi, perekonnanimi)! Pomelo. Nagu teate, on see igihalja puu vili.
Kingitus minult jalgratturitele) - nominatsiooni "ma saadan selle ..." võitja (Lolita laulust. Igasuguse soo jämeda väärkohtlemise armastaja) - nominatsiooni "Orientation - North" võitja (alates teine Lolita laul. Inimesele, kes on kuidagi seotud sõnaga "põhja": ta elas, teenis, töötas Kaug -Põhjas. Või elab ta Põhja bussijaama piirkonnas (varem oli selline Donetsk ja meie õpilaskodu ei olnud kaugel) või töötab näiteks Donetsk -Severny jaamas. - Nominatsiooni võitja "Ty zh purjus, jaak siga" (Sa jäid purju nagu siga - Verka Serdyuchka, üks) uusaasta muusikalidest. Seda medalit EI peaks andma, kuid seda tuleks ette näidata ja ette teatada, et see on olemas, ja kui õhtu lõpus on sellele kandidaat, saab ta selle avalikult kätte ...
Nominaadi valimine vastavalt töötaja elukutsele on lihtsaim variant. Eesliite "mister" või "miss" lisamine igale nimisõnale või omadussõnale on ka üks pealkirja levinumaid vorme. Näiteks võivad kandidaadid kontoritöötajate autasustamiseks olla järgmised:

"Härra aju".

Seda tiitlit antakse kõige sagedamini ettevõtte juhile. See lihtsalt ei saa teisiti olla, sest igas organisatsioonis on direktor kõige intelligentsem, andekam ja väärtuslikum töötaja! Ja seda ei arutata! Noh, kui juhataja on naine, siis on parem kasutada nominatsiooni “Ettevõtte süda”.
"Härra võlukepp", "preili vari", "härra pulss", "preili kaja".

Määratleme kõik koos, kes meil on "Kõige rohkem, kõige rohkem, kõige rohkem ..." ja me ütleme neile kõigile, otse silmis ja kõigi ees! EI OLE VAJALIK pikalt mõelda ja üksteisega nõu pidada, kirjutada neile, kes esimesena meelde tulevad. Arvamused loetakse kokku, konfidentsiaalsus on tagatud. Loodame teile väga. P.S. Ainult, palun, üks nominatsioon - üks perekonnanimi, kuid ühte inimest saab esitada mitu korda.

"Uma koda": see on kõige (kõige) (ettevõtte) juht, see on meie kõige intelligentsem töötaja või töötaja, see on meie tark, erudeeritud ja intellektuaalne, ta on võimeline lahendama kõige raskemaid probleeme! "Preili / härra antistress": see on ettevõtte kõige rahulikum hääl, suhtlemine temaga viib teid rahuolekusse, soovite temaga ikka ja jälle suhelda. "Traditsioonide hoidja": saate uuri temalt alati .......

... õnnestunud meigi värviskeem, mis sobib ideaalselt kontori sisemusse;
... kolleegide igapäevane tutvumine meie (ja mitte ainult!) riigi poliitiliste sündmustega;
... õrn hääl telefonis, zombides vaenlasi ja muutes nad ettevõtte sõpradeks;
... parim talus kasvatatud kapsas sotsiaalmeedias tööajal;
... suurepärane teadlikkus kõigi kolleegide isiklikust elust;
... kolleegide päästmine nikotiini kahjulike mõjude eest (sigarettide pideva "tulistamise" eest suitsuruumis);
... kontori õhkkonna parandamine (aupaklik suhtumine lilledesse saalis või kontoris).

Mõtle välja oma sõnastus, mis paneb töötajad naerma, samal ajal (solvavas ja humoorikas vormis) paljastades nende kired, eelised või isegi puudused (viimane on kõige olulisem, sest see aitab inimestel enda kallal tööd teha ja end parandada) .

Nad on iga meeskonna tööelu lahutamatu osa. Need on ajastatud ettevõtte ametlikele tähtpäevadele ja ametlikele tähtpäevadele. Selliste ürituste ajal antakse töörühma liikmetele boonuseid. töötajaid saab valida sõltuvalt töötajate isikuomadustest ja vastavalt peetava puhkuse teemale. Need võivad olla pealkirjade kujul (mis tahes nimisõna, omadussõna, osalause, tegusõna; kuulsa kangelase nimi, filmitegelane, teos) või keeruliste nominatsioonidena (meeskonnaliikme isiklikud või äriomadused).

Pealkirja valikud

Erinevate tiitlite väljaandmine on kõigi auhindade levinuim vorm. Aunimetuse saab valida seoses töötaja tegevusliigi või isiksuseomadustega. Nominaadi valimine vastavalt töötaja elukutsele on lihtsaim variant. Eesliite "mister" või "miss" lisamine igale nimisõnale või omadussõnale on ka üks pealkirja levinumaid vorme. Näiteks võivad kandidaadid kontoritöötajate autasustamiseks olla järgmised:

"Härra aju". Seda tiitlit antakse kõige sagedamini ettevõtte juhile. See lihtsalt ei saa teisiti olla, sest igas organisatsioonis on direktor kõige intelligentsem, andekam ja väärtuslikum töötaja! Ja seda ei arutata! Noh, kui juhataja on naine, siis on parem kasutada nominatsiooni: "Miss Heart of the Firm".
"Härra võlukepp", "preili vari", "härra pulss", "preili kaja". Selliseid tiitleid võib anda tegevjuhi asetäitjale, sõltuvalt tema töö taktikast.
"Mister Comp" - seda tiitlit võib kanda arvuti seadmeid teenindav töötaja või süsteemiadministraator. Kui selliseid töötajaid on mitu, saate täiendavalt kasutada eesliiteid: "super" või "mega", näidates seega töötaja professionaalsuse taset.
"Miss Office Mood." Selline tiitel sobib kontorijuhile, kuna juhi meeleolu sõltub sageli temast. Just tema kohtub temaga hommikul, valmistab kohvi, toob dokumente ja kutsub külastajaid. Ja mitte ainult juhi meeleolu, vaid ka kontori psühholoogiline kliima sõltub tema professionaalsuse tasemest.

"Härra kuul". Sellise tiitli saab anda kullerile, vihjates kiirusele, millega ta peab töötama. Lisaks võib tema kantud teave moraalselt "tappa", kuid see on äärmiselt haruldane. Või väga sageli sõltub kõik ettevõttest.
Miss Clean või Mister Order. Selliseid tiitleid peavad kandma kõik ruumikoristajad. Kui lisada omadussõnu nagu "täiuslik", "veatu" jne, siis on pealkiri kõlavam.
"Härra peatus". See tiitel antakse turvamehele, kes tagab kontorisse juurdepääsu.

Rasked nominatsioonid

Ühes ettevõttes töötavate inimeste üksikasjalikuma kirjelduse saamiseks võite välja pakkuda keerukaid määratlusi, mis kajastavad nende intellektuaalseid või ärilisi investeeringuid ettevõtte töös. Näiteks võib auhinnale kandideerida järgmiselt:

"Usaldusväärne notsupank". See tiitel tuleb anda meeskonnaliikmele, kellel on oma töö ajal minimaalne rahaline kahju.
"Võluv magnet". Nii kirjeldavad nad töötajat, kes teab, kuidas klientidega ühist keelt leida.
Parim uuendus. Igas meeskonnas on töötaja, kes on eneseharimise kaudu saavutanud teatud edu. See kehtib tavaliselt arvutihuviliste kohta.
"Rahva südametunnistus". Sellise nominatsiooni saab anda kollektsionäärile, kes seaduslikke meetodeid ja isiklikku võlu kasutades taastab õigluse.
"Teenitud triumf". Sellist aunimetust peab kandma kriisijuht, kes suutis ettevõtte pankroti ära hoida.

Lõbusad nominatsioonid töötajate premeerimiseks

Boonused ettevõtte või kontori töötajatele võivad avalduda kuulsate koomiksitegelaste austamise vormis. Seda tüüpi kodu- ja välismaine filmikunst on nii suurepärane, et võimaldab teil hõlpsalt leida iga ettevõtte töötaja jaoks sobiva kuvandi. Naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks on suurepärane võimalus luua pidulik ja pingevaba õhkkond igal ettevõtteüritusel.

Tortilla Kilpkonn. Sellise tiitli saab anda töötajale, kes on ettevõttes töötanud väga pikka aega ja on selle auliige. Nimetamist kinnitav sertifikaat tuleb välja anda selle joonisfilmi teemal ja kujutada sellel kuulsat tegelast (see soovitus kehtib ka ülejäänud tegelaste kohta).
"Tark öökull". Targem töötaja peaks selle tiitli saama. Tavaliselt on need asedirektorid.

Ilja Muromets, Aljoša Popovitš ja Dobrynya Nikitich. Sellised nimetused tuleb anda ettevõtte või kontori turvameestele.
"Harry Potter". Igas meeskonnas on inimene, kes saab kõike. Ja see on majandusosakonna juhataja.

Tseremooniaks valmistumine

Sellise tähtsa sündmuse korraldamiseks on vaja läbi viia kvaliteetne koolitus. See sisaldab mitmeid etappe:

Organisatsiooniline. Sellele luuakse see, kes tegeleb selle sündmuse planeerimisega. See hõlmab meeskonna noori ja loomingulisi töötajaid. Selles etapis on vaja valida vastutajad sündmuse erinevate elementide eest: stsenaarium, ruumide kaunistamine, tunnistuste ja tänukirjade väljatöötamine, mälestusauhindade omandamine jne.
Ettevalmistav. Sel perioodil toimub aktiivne puhkuse ettevalmistus, mille käigus tehakse vajalikud arvutused rahaliste vahendite kulutamiseks, kirjutatakse stsenaarium, tehakse proove ja ostetakse tarvikuid.
Tootlik. Määratud ajal toimub planeeritud pidu, mille käigus vastutavad isikud realiseerivad oma loomingulisi ideid.
Analüütiline. Pärast üritust peab loominguline rühm kokku tulema ja arutama oma töö tulemuslikkuse üle. Selline kohtumine paljastab tähistamise tugevused ja nõrkused ning võtab neid tulevikus arvesse.

Läbiviimise vormid

Sõltuvalt ürituse teemast võib töötajate austamise tseremooniat korraldada erinevates vormides:

Ametnik. Kõige tavalisem vorm, mis nõuab minimaalset koolitust. Piisab, kui koguda kõik töötajad kogunemissaali ning esitada tunnistused ja autasud. Peaasi, et tseremooniat juhib haldustöötaja, soovitavalt ettevõtte direktor ise.
Loominguline. See vorm sobib paremini siis, kui on olemas loomingulised kandidaadid töötajate premeerimiseks, näiteks koomiksitegelaste austamiseks. Oleks kohane kasutada värvilisi illustratsioone ja plakateid kuulsate kino meistriteoste ja saatejuhtide erksate kostüümide jaoks.

Registreerimine

Ruum, kus tähistamine toimub, kus jagatakse töötajate auhindade jagamise nominatsioone, peab olema värvikalt sisustatud: asetage ürituse teemaga bännerid, paigaldage multimeediaseadmed, millel demonstreerida ettevõtte kohta videofilmi või esitlust. Võimaluse korral korraldage nominentide tiitlite tähistamine.

Ettevõtte jaoks olulistele kuupäevadele pühendatud ürituste korraldamisel on töötajate premeerimise nominatsioonis vaja lisada eripakkumisi pensionäridele, kes on ettevõttes pikka aega töötanud. See on praeguste meeskonnaliikmete jaoks positiivne motivatsioon.

Järeldus

Soodsa psühholoogilise kliima loomiseks igas organisatsioonis on vaja individuaalset lähenemist igale töötajale. Üritus, mis näeb ette töötajate premeerimise nominatsioonid, aitab kaasa Lõppude lõpuks soovib iga inimene, et tema tööd märgataks ja hinnataks.

Naljakad auhinnad meestele:

"Hooaja parimale surfarile" - isegi laiskad töötajad, kes pidevalt veebis midagi ostmas või müümas käivad, vajavad tunnustamist. Selle lõbusa auhinnaga näidake neile, et tunnete ära nende veebis surfamise oskused.
"Peata ratsanik" - igas meeskonnas on töötaja, kellele juhtkond väljastab perioodiliselt tiraadi: "Parem oleks, kui kaotaksite pea!" See on nominatsioon inimestele, kes kaotavad vajalikud dokumendid valel ajal.
“Aasta läbimurre” - teie kontoris on ilmselt kartmatu juht - julge ja riskantne, kes ei karda võtta endale uusi ülesandeid ja koondada enda ümber rühm entusiaste. See auhind on tema jaoks.

Koomilised kandidaadid ettevõtte austamiseks.

Proua elu

Kuidas nimetada kolleege värsis originaalsel viisil? Esitame salmides valiku koomilisi nominatsioone töötajate premeerimiseks:

Esimene ilu teie meeskonnas:

Silmad, nagu meri, peegeldavad Ja sära ja taevasinine leke, ja huuled hõõguvad mahlasusest, ja suu on kuradima ilus!

Parim finantsdirektori nominatsioon:

Mani, mani, mani, mani, ma olen finantsmagnaat: need kolm on taskus - dollar, euro ja manat.

Ettevõttepeo lõpus:

Oi kui pühalikult toit valmis sai! Kuid aeg läks ja küünlad põlesid läbi ... Ja kogu toit läks sinna, Kuhu ja kõik inimese teod. Täna me ei ütle - hüvasti, soovime kõigile - kohtume taas! Vaata ka: Pidage meeles, et iga nali on vaid murdosa naljast.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks ettevõtteürituste eest

Fuajeed kaunistavad lilled ja töötajate fotod, mille kohal on kiri: "Ma tean: (ettevõtte nimi) õitseb seni, kuni Vene riigis on selliseid inimesi!" (Perekonnanimi, pea initsiaalid.) Kõik sõnad kuuluvad ettevõtte juhile - Tere, mahlane ja kelmikas, õitsev ja kallis, mõõdukalt joomine ja laulja, igavesti noor ja alati õnnejoobes! - Täna tähistame esimest aastapäeva! Ja esimene aastapäev on nagu esimene klass, nagu esimene suudlus, nagu esimene armastus, see jääb eluks ajaks meelde! Ja ma tahan, et te mäletaksite seda puhkust, et elu maitse ja huvi ei kaoks! Üldiselt, kui rääkida meie meeskonnast, tahan ma võrrelda seda suure valdkonnaga, kus erinevad kultuurid elavad ja kasvavad harmooniliselt, aidates üksteist, rikastades üksteist muu tervisliku kliima loomine.

Koomilised ettevõtete nominatsioonid!

Säravamad ja värvikamad emotsioonid jäävad pärast naljakaid võistlusi ja loosimisi. Proovige eelseisvat pidu lahjendada originaalsete uuendustega ja kõigil on kõige unustamatumad muljed. Kasulik video

Sarnased postitused
Palmipuudepüha tähendus
Kuidas anda noorpaaridele pulmadeks raha ebatavalisel ja originaalsel viisil: ideed
Kuidas teha vanaisa sünnipäevakingitus oma kätega?
Naljakad õnnitlused 1. septembril esimese klassi õpilasele: poisile ja tüdrukule
DIY sünnipäevakingitus vanaemale lapselapselt või lapselapselt
Ilusad tänusõnad vanematele pulmas pruutpaarilt nende endi sõnadega, luules ja proosas.

Kas saate aidata mul esitada ettevõtte osakondadele loomingulisi kandidaate?

"Loomulik blond" pole mitte ainult tema kutsumus elus, vaid ka põhitöö kontoris.
"Kõige läbipaistvam (kummituslik)" - igas organisatsioonis on alati vähemalt üks töötaja, keda just nägite. Võite esitada selle humoorika tunnistuse, kui ta näib seda aktsepteerivat.
Rämpspostitaja - mõned naistöötajad ei suuda e -kirjade edastamisele vastu seista. Võib -olla arvavad nad tõesti, et Microsoft maksab neile iga saadetud rämpsposti eest 10 senti.
Preemiaks premeerige seda lõbusat sertifikaati lõputute sissetulevate sõnumite eest.

Koomilised kandidaadid ettevõtte töötajatele luules ja proosas

Suurepärane kinkimisvõimalus on stressivastane võtmehoidja, sest ka psühhoterapeut peab kontrollima mõtteid "Tuletõrjuja" või "Aasta päästja" - inimene, kes aitab kogu ettevõttel raskest olukorrast välja tulla. Tööka töötaja premeerimine Suveniir patareitoitega jänku vorm rõõmustab kolleegi "Traditsioonide hoidja"-nominatsioon kolleegile, kes on pikka aega töötanud ettevõttes. Võimalus on kõrgekvaliteediliste hõrgutiste plaat. Nominaatide jagamine erinevateks pühadeks tööl Humoorikaid nominatsioone saab välja mõelda mitte ainult ettevõtte aastapäeva puhul, vaid ka sellisteks pühadeks nagu uusaasta, 8. märts, meestepäev jt.
Mõned neist ulatuvad 30 cm läbimõõduga ja kaaluvad 10 kg. Hiinas antakse uusaastapäeval neid puuvilju üksteisele heaolu ja heaolu sümbolina. Täna esitame selle kingituse ... (nimi, perekonnanimi) kui tunnustust tema kehakaalule meeskonnas, värskeid ideid ja loomulikult heaolu ja heaolu soovina! Mandariin on kõige populaarsem uusaasta puu, mis rõõmustab ja küllastab keha vitamiinidega.

Idas on see kõrgelt hinnatud selle ereda sümboolse värvi poolest, mis toob õnne. Täna julgustame selle kingitusega uut inimest oma meeskonnas - (nimi, perekonnanimi) - ja soovime, et ta kasvaks pomelo suuruseks! Itaallased nimetavad apelsini "armastuse õunaks". Psühholoogid ütlevad, et teda eelistavad energilised, armastavad loomused, kellele meeldib teiste tähelepanu köita.

Kahtlemata on selline inimene meie meeskonnas ... (nimi, perekonnanimi).

Tähelepanu

Viinamarjad on ühed õilsamad taimed maa peal, mis annab kõige vanemat alkohoolset jooki - veini ja loomulikult mahla! Inimene, kes joob oma karismaga ja pressib endast ja oma osakonnast välja viimased mahlad - (nimi, perekonnanimi)! Pipar. See köögivili ei vaja erilist kommentaari, kuid lubage mul siiski öelda paar sõna ... (nimi, perekonnanimi) kohta. Nägime seda meest tegutsemas ja ta on tõesti lahe! Tema kohta võite öelda: "See kõik puudutab pipart, kogu pipar on äris!" Kolmandaks, vaatamata kapi väiksusele saavutab see suurepäraseid tulemusi! Ananass on üks populaarsemaid puuvilju maailmas.

Seda mainitakse lauludes, luuletustes, vanasõnades ja ütlustes: Väike ananass, aga kallis. Üks ananass on hea, kaks parem. Seda nimetati ananassiks - astuge šampanjasse. Meie meeskonna populaarsus on võidetud suuresti tänu võlule ... (nimi, perekonnanimi).

Naljakad nominatsioonid ettevõtte osakondadele

Kas soovite, et teie ettevõtteüritus oleks huvitav, õige huumoriga ja ainulaadne? Kaasake oma programmi koomilised nominatsioonid. Koomiksikandidaadid on alati originaalsed, eristuvad ja lõbusad. Ettevõtteüritus või, nagu öeldakse, korporatiivpidud, annavad meile pikaks ajaks jõudu, rõõmu ja positiivseid emotsioone.

Niisiis, alustame, esimene nominatsioon ... "Hakkan paraadi juhtima" Selle nominatsiooni puhul kuulub peopesa juhile, ettevõtte direktorile, peadirektorile. Ta on meie ülem, suverään. "Kõik teavad minu positsiooni, mina juhin paraadi." "Šokolaadis" Selle nominatsiooni võitjaks võib saada üks teie meeskonna edukamaid daame. Daam on edukas ja õnnelik. Või võib nominatsiooni võita solaariumi suur fänn.

Naljakad kandidaadid osakondadele ettevõtte peol

Info

Et tõsta töötajate korporatiivset vaimu ja motivatsiooni, peavad juhtkonnad, eriti pühade ajal, lihtsalt esile tõstma parimaid ja tähistama kõigi teeneid. Ja üks originaalseid viise seda teha on korraldada tseremoonia koos nominatsioonidega, see võib olla humoorikas või pidulik, tõeliste medalite või koomilise, mis kõige tähtsam, sobiva meeleoluga. Siin on kaks võimalust ettevõtete austamiseks mõeldud koomiliste nominatsioonide jaoks.

(Autor Fedorov D.) Võrdleme oma sõpru, kolleege ja tuttavaid sageli erinevate puu- ja köögiviljadega: "imehernes", "kartulist isa", "karm pipar", "punakas nagu õun", "hapu nagu sidrun" ja jne. Ja nii sündiski idee töötada välja ettevõtete austamise nominatsioonid. Kolleegide premeerimine puu- ja köögiviljadega on võimalus esitada odavaid söödavaid suveniire hea huumoriga.

Parim moekriitik ”Mõned koomiksikandidaadid meestele vajavad selgitamist. Näiteks pälvivad tippmoekriitikud need isased, kes jälgivad tähelepanelikult sekretäri ja teiste töökaaslaste riideid. Samal ajal ei pruugi nad tegelikkuses olla üldse moesuundades, kuid arutavad rõõmsalt seeliku pikkuse, kaeluse sügavuse ja lõike laiuse üle. "Parim eraelu tundja" Selline inimene on igas ettevõttes. Reeglina on ta alati teadlik kõigi töötajate privaatsusest. Ta teab, kes kellega elab, kellega kohtub, kellega tülitseb, kellelt ja mis põhjusel lahkus tema naine, kes on oma mehele truudusetu jne.

Koomilised kandidaadid ettevõtte austamiseks.

"Peata ratsanik" - igas meeskonnas on töötaja, kellele juhtkond väljastab perioodiliselt tiraadi: "Parem oleks, kui kaotaksite pea!" See on nominatsioon inimestele, kes kaotavad vajalikud dokumendid valel ajal.
“Aasta läbimurre” - teie kontoris on ilmselt kartmatu juht - julge ja riskantne, kes ei karda võtta endale uusi ülesandeid ja koondada enda ümber rühm entusiaste. See auhind on tema jaoks.

Kuidas nimetada kolleege värsis originaalsel viisil? Esitame salmides valiku koomilisi nominatsioone töötajate premeerimiseks:

Esimene ilu teie meeskonnas:

Silmad, nagu meri, peegeldavad Ja sära ja taevasinine leke, ja huuled hõõguvad mahlasusest, ja suu on kuradima ilus!

Parim finantsdirektori nominatsioon:

Mani, mani, mani, mani, ma olen finantsmagnaat: need kolm on taskus - dollar, euro ja manat.

Autasud ettevõtte peol - koomilised nominatsioonid ja mitte ainult ...

Tähelepanu

Sellised nimetused tuleb anda ettevõtte või kontori turvameestele.

"Harry Potter". Igas meeskonnas on inimene, kes saab kõike. Ja see on majandusosakonna juhataja.

Ettevalmistus tseremooniaks Sellise tähtsa sündmuse korraldamiseks on vaja läbi viia kvaliteetne ettevalmistus.

See sisaldab mitmeid etappe:

Organisatsiooniline. Sellele luuakse loominguline rühm, kes tegeleb selle sündmuse planeerimisega. See hõlmab meeskonna noori ja loomingulisi töötajaid.
Selles etapis on vaja valida vastutajad sündmuse erinevate elementide eest: stsenaarium, ruumide kaunistamine, tunnistuste ja tänukirjade väljatöötamine, mälestusauhindade omandamine jne.
Ettevalmistav.

Proua elu

Viimane nominatsioon sobib teie süsteemiadministraatorile kõige paremini. Lahedad nominatsioonid naistele: TÄHELEPANU! Kas tunnete end üksikuna? Kas olete kaotanud lootuse armastust leida? Kas soovite oma isiklikku elu parandada? Leiad oma armastuse, kui kasutad ühte asja, mis aitab selgeltnägijate lahingu kolme hooaja finalisti Marilyn Kerrot.

Koomilised kandidaadid ettevõtte töötajatele luules ja proosas

Info

Sport on tema jaoks lõbus higistada ja samas sport on võimalus näidata oma parimaid omadusi. Ta on kapten, treener ja lihtsalt tugev õlg - (perekonnanimi, eesnimi, isanimi). Tegime rüütlikäigu ja anname teile traavi. Vanasti anti selliste eest pool kuningriiki.

(Auhinnaks on mänguhobune.) Nomination Musaist Alates 19. sajandist on lütseumiõpilasi kutsutud “lütseumiõpilasteks”, gümnaasiumiõpilasi - “gümnasistideks”, isikuks, keda on meie ajal korduvalt külastanud meie, otsustas helistada tagasihoidlikult - “Museist”! Loovad inimesed armastavad siivutuid aplausi ... Legendaarne mees ... Sõnade isand ja riimimeister ... (perekonnanimi, nimi, isanimi).

Lahedad nominatsioonid töötajate premeerimiseks

Ta (ta) võib lõputult jutustada lugusid (ettevõtte) "Kuldsete pliiatsite meistri" ajaloost: pühendatud töötajale, võluv käelaine abil "haamritatakse" tema töös kõik kontoriseadmed. "Nad unistavad ainult rahust": see puudutab kindlasti teda või teda. Nende kohta, keda nimetatakse ettevõtte juhiks ja "mootoriks", See on sära silmis ja energia meri, seal ta (ta) istub kõrvallauas! "Vaatasin ringi, et näha": Meeste valiku auhind. Naine on hämmastav ja ettearvamatu. Kui ta koridoris kõnnib, proovin alati ümber pöörata ja tema eest hoolitseda! "Ta on meie üliinimene ...": naiste valikpreemia.

Ta on tugev, julge. Meie ettevõtte kõige galantsem mees. "Olemise talumatu kergus": hiilgav hoolimatus ja hajameelsus.

Koomilised nominatsioonid meestele. ettevõtete nominatsioonide koomiline

Kasulik nõuanne Ettevõtte jaoks olulistele kuupäevadele pühendatud ürituste korraldamisel, töötajate premeerimise nominatsioonis, on vaja lisada eripakkumine pensionäridele, kes on ettevõttes pikka aega töötanud. See on praeguste meeskonnaliikmete jaoks positiivne motivatsioon. Järeldus Mis tahes organisatsioonis nõuab soodsa psühholoogilise kliima loomine individuaalset lähenemist igale töötajale.

Oluline

Üritus, mis näeb ette töötajate premeerimise nominatsioonid, aitab kaasa meeskonna loomisele. Iga inimene tahab ju, et tema tööd märgataks ja hinnataks. Miks on teil teksapüksidel pisikest taskut vaja? Kõik teavad, et teksadel on pisike tasku, kuid vähesed on mõelnud, miks seda vaja võib minna.

Huvitav on see, et algselt oli see koht ch ...

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks ettevõtteürituste eest

Auhinnaks on lapse spaatl.) Nomination Man-Orchestra See on kõige lärmakam töötaja. Kui onu Styopat võis näha miili kaugusel, siis seda meest oli kuulda ka kilomeetri kaugusel. Selle saab kanda Guinnessi rekordite raamatusse, kuid õnneks on see kantud teise raamatusse ... ettevõtte personaliandmete raamatusse - (perekonnanimi, eesnimi, isanimi). (Auhind - dirigendikepp.) Nominatsioon Lighter Man “Tere, tuletõrje? Prae liha! - Me ei prae, vaid hautame! - No pange see siis välja! " Kõige tuleohtlikumat töötajat ei esitata järgmises nominatsioonis mitte sellepärast, et ta lööks tulemasina sisse, ta põhimõtteliselt ei suitsetaks, tema energia ja rõhk on võrreldavad tulega, säde, mis on alati kaasas! See on (perekonnanimi, nimi, isanimi). Otsustasime, selle sõna heas mõttes, lisada õli tulle. (Auhind - pudel oliiviõli.) Nominatsioon Tugev seos See on varrastega mees, kes lõpetab hoone, istutas puud ja viis oma poja kooli.
Määratleme kõik koos, kes meil on "Kõige rohkem, kõige rohkem, kõige rohkem ..." ja me ütleme neile kõigile, otse silmis ja kõigi ees! EI OLE VAJALIK pikalt mõelda ja üksteisega nõu pidada, kirjutada neile, kes esimesena meelde tulevad. Arvamused loetakse kokku, konfidentsiaalsus on tagatud. Loodame teile väga. P.S. Ainult, palun, üks nominatsioon - üks perekonnanimi, kuid ühte inimest saab esitada mitu korda. "Uma koda": see on kõige (kõige) (ettevõtte) juht, see on meie kõige intelligentsem töötaja või töötaja, see on meie tark, erudeeritud ja intellektuaalne, ta on võimeline lahendama kõige raskemaid probleeme! "Preili / härra antistress": see on ettevõtte kõige rahulikum hääl, suhtlemine temaga viib teid rahuolekusse, soovite temaga ikka ja jälle suhelda. "Traditsioonide hoidja": saate uuri temalt alati .......
Viinamarjad on ühed õilsamad taimed maa peal, mis annab kõige vanemat alkohoolset jooki - veini ja loomulikult mahla! Inimene, kes joob oma karismaga ja pressib endast ja oma osakonnast välja viimased mahlad - (nimi, perekonnanimi)! Pipar. See köögivili ei vaja erilist kommentaari, kuid lubage mul siiski öelda paar sõna ... (nimi, perekonnanimi) kohta. Nägime seda meest tegutsemas ja ta on tõesti lahe! Tema kohta võite öelda: "See kõik puudutab pipart, kogu pipar on äris!" Kolmandaks, vaatamata kapi väiksusele saavutab see suurepäraseid tulemusi! Ananass on üks populaarsemaid puuvilju maailmas. Seda mainitakse lauludes, luuletustes, vanasõnades ja kõnekäändudes: Väike ananass, kuid kallis. Üks ananass on hea, kuid kaks on parem. Nimetatakse ananassiks - sattuge šampanjasse. Meie meeskonna populaarsus on võidetud suuresti tänu võlule ... (nimi, perekonnanimi).

Ettepanekud töötajate premeerimiseks koomiline ettevõtetele

Nagu te teate, oli luules kullaaeg, hõbe ja isegi raud, kuid tänu tema andele on kriitikud kaldunud hindama, et „pärlmoodus“ on tulemas! (Auhinnaks on suveniir "Pärl südames".) Nominatsioon Ilu on kohutav jõud Need Faina Ranevskaja surematud sõnad said järgmise nominatsiooni nimeks! See esitleb haruldase välise ja sisemise iluga inimest, mis kindlasti päästab maailma! Ta köidab tähelepanu, on standard, tema esinemine meeskonnas on alati sündmus - (perekonnanimi, nimi, isanimi). (Auhinnaks on päästerõngas kirjaga “Ilu on kohutav jõud.”) Nominatsioon Paradiisiaednik Kui taevas ilmub maa peale, ei juhtu see ilma selle inimese osaluseta.