ยุเอ Inozemtseva ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีและภาษี

หัวหน้าฝ่ายบัญชีรับผิดชอบอะไรและใคร?

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรเนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายใหม่เกี่ยวกับการบัญชี

ในกฎหมายเก่าเกี่ยวกับการบัญชีมีบทความแยกต่างหากสำหรับหัวหน้านักบัญชี โดยระบุว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำนโยบายการบัญชี การบัญชี และการส่งรายงานทางบัญชีที่เชื่อถือได้ทันเวลา นอกจากนี้เขายังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามธุรกรรมทางธุรกิจตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและควบคุมการเคลื่อนย้ายทรัพย์สิน กฎหมายใหม่เกี่ยวกับการบัญชีระบุเพียงว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาบัญชี (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 402-FZ)- ไม่มีการพูดถึงความรับผิดชอบใดๆ ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่นี่หมายความว่าตอนนี้หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่รับผิดชอบอะไรเลยใช่ไหม?

หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรทำอย่างไร?

ความจริงที่ว่ากฎหมายการบัญชีฉบับใหม่ไม่ได้กล่าวถึงความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีเลยนั้นเป็นเรื่องผิดปกติและดูแปลก อย่างไรก็ตามนี่ค่อนข้างเข้าใจได้ รัฐปกป้องสิทธิ์ของผู้ใช้งบการเงินในการรับข้อมูลทางการเงินคุณภาพสูงดังนั้นจึงกำหนดให้องค์กรจัดทำงบการเงินประจำปีตามกฎเกณฑ์บางประการ ข้อ 2 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 13 ฉบับที่ 402-FZ- ใครในองค์กรที่จัดทำรายงานกันแน่คือเรื่องภายใน กฎหมายระบุเพียงว่าองค์กรมีหน้าที่มอบหมายความรับผิดชอบในการบัญชีให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ข้อ 3 ศิลปะ 7 ของกฎหมายวันที่ 6 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 402-FZ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายฉบับที่ 402-FZ)- เนื่องจากความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและหัวหน้าฝ่ายบัญชี (เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ) ไม่อยู่ในขอบเขตของกฎหมายการบัญชี พวกเขาจึงถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงาน ซึ่งหมายความว่าความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะถูกกำหนดโดยสัญญาจ้างงานโดยเฉพาะ

ตามกฎแล้ว ในองค์กรขนาดเล็ก หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะเป็นพนักงานทางการเงินเพียงคนเดียว ดังนั้นความรับผิดชอบของเขาไม่เพียงแต่รวมถึงการบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกำหนดนโยบายการบัญชีและการรายงานด้วย อย่างไรก็ตาม ความรับผิดชอบเหล่านี้สามารถมอบหมายให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้โดยสัญญาจ้างงานเท่านั้น

ในเวลาเดียวกันในองค์กรขนาดใหญ่ที่ให้บริการทางการเงินอย่างกว้างขวาง หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการป้อนข้อมูลจากเอกสารหลักลงในโปรแกรมบัญชี ไม่จำเป็นเลยที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องรับผิดชอบในการจัดทำนโยบายการบัญชี ตัวอย่างเช่นองค์กรจัดทำรายงานไม่เพียง แต่เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีของรัสเซีย (RAS) เท่านั้น แต่ยังเป็นไปตาม IFRS ด้วยและการรายงานระหว่างประเทศไม่ได้ดำเนินการโดยแผนกบัญชี แต่โดยแผนก IFRS และหากองค์กรจัดทำนโยบายการบัญชีตาม RAS ในลักษณะที่แผนก IFRS ต้องทำการปรับเปลี่ยนการเปลี่ยนแปลงน้อยลงก็สามารถมอบหมายความรับผิดชอบในการจัดทำนโยบายการบัญชีให้กับหัวหน้าแผนกการเงินได้ (หากแผนกนี้รวมถึง ทั้งฝ่ายบัญชีและฝ่าย IFRS) ในกรณีนี้ ค่อนข้างสมเหตุสมผลที่จะมอบหมายความรับผิดชอบในการจัดทำงบการเงินที่เชื่อถือได้ รวมถึงตาม RAS ให้กับผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ท้ายที่สุดแล้ว เขาคือผู้ที่ตัดสินใจซึ่งส่งผลต่อการรายงาน และหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะเป็นผู้ดำเนินการเท่านั้น

เพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้นเราขอยกตัวอย่าง ตามนโยบายการบัญชีภายใต้ RAS องค์กรจะคิดค่าเสื่อมราคาสินทรัพย์ถาวร เมื่อทำการทดสอบวัตถุ (อาคารโรงแรม) พบว่ามีการระบุสัญญาณของการด้อยค่า - กระแสเงินสดสุทธิโดยประมาณสำหรับระยะเวลาการดำเนินงานที่คาดหวังของวัตถุกลายเป็นลบ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเมื่อได้รับข้อมูลนี้ ได้กำหนดว่าอาคารโรงแรมและที่ดินที่ถูกสร้างขึ้นนั้นถือเป็นสินทรัพย์ถาวรรายการเดียว ขณะเดียวกันฝ่ายวิเคราะห์และประเมินผลรายงานว่ามูลค่าตลาดของที่ดินสูงกว่ามูลค่าตามบัญชีอย่างมีนัยสำคัญ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้ตัดสินใจ: รับรู้ที่ดินในงบการเงินตามมูลค่าตลาด และตัดอาคารโรงแรมเป็นขาดทุนจากการด้อยค่า ฝ่ายบัญชีจัดทำรายการในโปรแกรมบัญชี เห็นได้ชัดว่าความรับผิดชอบในการจัดทำงบการเงินในสถานการณ์ดังกล่าวตกเป็นของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ไม่ใช่หัวหน้าฝ่ายบัญชี

แลกเปลี่ยนประสบการณ์

ผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท ตรวจสอบบัญชี LLC "เวกเตอร์แห่งการพัฒนา"

“โดยอาศัยอำนาจตามศิลปะ มาตรา 21 ของกฎหมายหมายเลข 402-FZ การบัญชีได้รับการควบคุมไม่เพียงแต่โดยกฎหมายนี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงระบบมาตรฐานด้วย จนกว่าจะได้รับการอนุมัติจากมาตรฐานการบัญชีของรัฐบาลกลางและอุตสาหกรรม มาตรฐานการบัญชีเก่าจึงมีผลใช้บังคับ การนำกฎหมายใหม่มาใช้ไม่ได้หมายความถึงการปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของพวกเขาแต่อย่างใด ดังนั้นสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีใด ๆ หลักเกณฑ์เช่นการจัดทำและส่งนโยบายการบัญชีบังคับไปยังผู้จัดการโครงการเพื่อขออนุมัติและ ข้อ 4 PBU 1/2551การบัญชีและการรายงาน ข้อ 7 ของข้อบังคับได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งกระทรวงการคลัง ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2541 ฉบับที่ 34น (ต่อไปนี้จะเรียกว่าระเบียบฉบับที่ 34น)- ในที่สุดก็มีเอกสารเช่นลักษณะงานซึ่งกำหนดหน้าที่สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและไม่มีเหตุผลที่จะเพิกเฉยหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2556 โดยเฉพาะความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือ กำหนดรายละเอียดไว้ในไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานคนอื่นๆ x ที่ได้รับการอนุมัติ มติกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37- ดังนั้นการเริ่มต้นกฎหมายใหม่จึงไม่ส่งผลกระทบต่อรายการหน้าที่บังคับของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในทางใดทางหนึ่ง จะเป็นอีกเรื่องหนึ่งหากหลังจากวันที่ 1 มกราคม องค์กรเริ่มเปลี่ยนฟังก์ชันการทำงานนี้ - เพื่อแจกจ่ายซ้ำระหว่างแต่ละตำแหน่งและแผนกต่างๆ จากนั้นการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องจะมีลำดับความสำคัญ (เช่นหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบนโยบายการบัญชีและการรายงานและบุคคลอื่นหรือบุคคลอื่นมีหน้าที่รับผิดชอบในการบัญชีและการจัดทำทะเบียนการบัญชี)”

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมักสนใจคำถามว่าพวกเขาควรลงนามในเอกสารใดบ้าง ในกรณีส่วนใหญ่ สิ่งนี้ควรเป็นไปตามสัญญาจ้างงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ตัวอย่างเช่น เขาจะต้องลงนามในการคืนภาษีหากภาระผูกพันดังกล่าวประดิษฐานอยู่ในสัญญาจ้างงานของเขา และผู้จัดการของเขาอนุญาตให้เขาทำเช่นนั้นได้ด้วยหนังสือมอบอำนาจ ข้อ 5 ข้อ 80 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย.

อย่างไรก็ตาม ด้วยภาระหน้าที่ในการลงนามในรายงานทางบัญชี ไม่ใช่ทุกอย่างที่ชัดเจนนัก กฎหมายการบัญชีฉบับใหม่ไม่ได้ควบคุมปัญหานี้ ข้อมูลกระทรวงการคลัง เลขที่ PZ-10/2555- เพียงแต่บอกว่าการรายงานจะถือว่าเสร็จสิ้นหลังจากที่หัวหน้าลงนามแล้ว ข้อ 8 ข้อ กฎหมายฉบับที่ 13 ฉบับที่ 402-FZ- ในเวลาเดียวกันจนกว่าจะมีการนำมาตรฐานของรัฐบาลกลางมาใช้ตามกฎหมายการบัญชีใหม่ กฎการบัญชีและการรายงานที่กำหนดโดย PBU จะใช้บังคับ ข้อ 1 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 30 ฉบับที่ 402-FZ- ตาม PBU 4/99 ปัจจุบัน“ ใบแจ้งยอดการบัญชีขององค์กร” และข้อบังคับเกี่ยวกับการบัญชีใบแจ้งยอดจะต้องลงนามโดยหัวหน้าฝ่ายบัญชี ข้อ 17 PBU 4/99; ข้อ 38 ของระเบียบหมายเลข 34n- ปรากฎว่าตอนนี้หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องลงนามในงบการเงิน แม้ว่านี่ไม่ได้หมายความว่าเขาจะต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้องโดยอัตโนมัติ หากตามสัญญาจ้าง เขาไม่ใช่บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดเตรียม และในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับผู้จัดการเกี่ยวกับคุณภาพของการรายงาน (เช่น หลังการตรวจสอบ) หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะสามารถพูดได้ว่าเขาไม่รับผิดชอบต่อความถูกต้องของการรายงานโดยอ้างถึงสัญญาการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้มากว่ามาตรฐานการรายงานใหม่ไม่จำเป็นต้องมีลายเซ็นของหัวหน้าฝ่ายบัญชี อย่างไรก็ตาม โดยปกติจะไม่มีใครลงนามในแถลงการณ์ IFRS เลย จริงอยู่ที่มักจะมาพร้อมกับรายงานที่ลงนามโดยผู้ตรวจสอบบัญชี

บทสรุป

ดังนั้นจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2013 หัวหน้านักบัญชีโดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายการบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำนโยบายการบัญชีการบัญชีการจัดทำบันทึกทางบัญชีที่เชื่อถือได้การปฏิบัติตามการดำเนินธุรกิจขององค์กรตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและ ควบคุมการเคลื่อนย้ายทรัพย์สิน

และหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2013 หัวหน้าฝ่ายบัญชีก็เหมือนกับพนักงานคนอื่น ๆ มีหน้าที่รับผิดชอบเฉพาะการปฏิบัติหน้าที่ที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานและรายละเอียดในรายละเอียดงานเท่านั้น

ในเวลาเดียวกันสามารถตีความบรรทัดฐานของกฎหมายการบัญชีใหม่ที่แตกต่างกันเล็กน้อยได้

แลกเปลี่ยนประสบการณ์

หัวหน้าระเบียบวิธีของกลุ่มบริษัทที่ปรึกษาพลังงาน

“ ดูเหมือนว่าตามกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการบัญชีไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในประเด็นความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและยังคงเหมือนเดิมดังที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 7 ฉบับที่ 129-FZ มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำนโยบายการบัญชี การบัญชี และการส่งงบการเงินที่ครบถ้วนและเชื่อถือได้ทันเวลา สิ่งนี้ตามมา "ตรงกันข้าม" จากข้อเท็จจริงที่ว่ากฎหมายหมายเลข 402-FZ มีรายการสถานการณ์แบบปิดซึ่งผู้จัดการรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวสำหรับข้อมูลที่สะท้อนในการลงทะเบียนทางบัญชีและความน่าเชื่อถือของงบการเงิน ในกรณีที่มีความขัดแย้งเกี่ยวกับการบัญชีระหว่างผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี การดำเนินการครั้งที่สองตามคำสั่งที่เป็นลายลักษณ์อักษรของครั้งแรก ซึ่งหมายความว่าภายนอกสถานการณ์นี้ อย่างน้อยทั้งคู่ต้องรับผิดชอบต่อสถานะการบัญชีและความน่าเชื่อถือของการรายงาน เพราะหากหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่เคยรับผิดชอบสิ่งใดเลย ก็ไม่จำเป็นต้องแยกแยะกรณีต่างๆ ออกมาเมื่อเขาไม่รับผิดชอบ”

ในองค์กรขนาดเล็ก หัวหน้าฝ่ายบัญชีมักเกี่ยวข้องไม่เพียงแต่ในการบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการบัญชีภาษีและการคำนวณเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับกองทุนนอกงบประมาณด้วย หากผู้จัดการต้องการมอบหมายความรับผิดชอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณงบประมาณให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชี ถ้อยคำในสัญญาจ้างงานอาจมีลักษณะเช่นนี้

3.2. ความรับผิดชอบของพนักงาน:

การเก็บรักษาบันทึกทางบัญชีและการจัดทำงบการเงินในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การคำนวณภาษี (การชำระภาษีล่วงหน้า) การจัดทำและส่งรายงานภาษีขององค์กรไปยังหน่วยงานด้านภาษีในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การคำนวณเงินสมทบประกันภาคบังคับ (การจ่ายเงินล่วงหน้าสำหรับเงินสมทบ)

จัดทำและส่งรายงานเกี่ยวกับเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับกองทุนนอกงบประมาณในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดเตรียมคำสั่งการชำระเงินทันเวลาสำหรับการโอนภาษี (การชำระภาษีล่วงหน้า) เงินสมทบประกันภาคบังคับไปยังกองทุนนอกงบประมาณ

การเตรียมและส่งเอกสารตามกำหนดเวลาตามคำร้องขอของหน่วยงานภาษีและกองทุนนอกงบประมาณ

หากไม่ได้มอบหมายหน้าที่ดังกล่าวให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาอาจไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้และจะไม่รับผิดทางวินัย การเงิน หรือการบริหาร สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม โปรดทราบ: ความรับผิดชอบของพนักงานถูกกำหนดโดยสัญญาการจ้างงาน เอกสารเช่นคำอธิบายลักษณะงานสามารถระบุได้เท่านั้น แต่ไม่สามารถขยายได้

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีต่อนายจ้าง

หากหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ผู้จัดการใช้มาตรการบางอย่างที่มีอิทธิพลต่อพนักงานที่ประมาทเลินเล่อ

ความรับผิดชอบทางวินัย

เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจถูกลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมอันเป็นผลมาจากความผิดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามสัญญาจ้างงาน การลงโทษทางวินัยมีเพียงสามประเภท: ตำหนิ, ตำหนิ, ไล่ออก ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 192 ของสหพันธรัฐรัสเซีย- ในการกำหนดโทษต้องคำนึงถึงความรุนแรงของความผิดที่กระทำด้วย

หากหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่เห็นด้วยกับบทลงโทษก็สามารถอุทธรณ์ต่อศาลได้ และบ่อยครั้งเป็นเรื่องยากสำหรับนายจ้างที่จะพิสูจน์ว่าเขาพูดถูก

ประการแรก การลงโทษทางวินัยสามารถกำหนดได้เฉพาะในกรณีที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีเท่านั้น ไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันที่ประดิษฐานอยู่ในสัญญาจ้างงานและลักษณะงานของเขาหากหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ปฏิบัติตาม (หรือดำเนินการไม่ตรงเวลา) ตามคำสั่งของผู้อำนวยการซึ่งไม่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่โดยตรงของเขา ศาลจะไม่เพียงแต่ยกเลิกการลงโทษทางวินัย แต่ยังบังคับให้องค์กรต้องชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมด้วย เกิดขึ้นแก่หัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยได้รับโทษอันไม่สมควร ศิลปะ. 60 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คำตัดสินของศาลเมืองมอสโก ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2553 หมายเลข 33-39351.

ประการที่สอง มีความจำเป็นต้องพิสูจน์ไม่เพียงแต่ข้อเท็จจริงของการละเมิดเท่านั้น แต่ยังต้องพิสูจน์ด้วย เกิดขึ้นเนื่องจากความผิด พนักงาน.หากนายจ้างล้มเหลวในการพิสูจน์ความผิด ศาลจะประกาศการลงโทษทางวินัยที่ผิดกฎหมาย คำพิพากษาอุทธรณ์ของศาลภูมิภาคยาโรสลัฟล์ ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2555 ลำดับที่ 33-3290/2555- ตัวอย่างเช่น ศาลกลับคำตำหนิที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีคำนวณเบี้ยประกันไม่ถูกต้อง เนื่องจากปรากฏว่านายจ้างไม่ได้จัดเตรียมโปรแกรมบัญชี ระบบอ้างอิงทางกฎหมาย หรือการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตให้กับเขา ดังนั้นหัวหน้าฝ่ายบัญชีจึงไม่มีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายในเวลาที่เหมาะสม คำพิพากษา Cassation ของศาลภูมิภาค Murmansk ลงวันที่ 02/01/2555 หมายเลข 33-270.

ประการที่สาม คุณต้องมีเวลา ลงโทษหัวหน้าบัญชีผู้กระทำความผิดภายใน 6 เดือน นับแต่วันที่กระทำความผิดศาลจึงรับรู้ว่านายจ้างมีเหตุตำหนิหัวหน้าบัญชีที่ส่งการคำนวณภาษีเพื่อชำระภาษีที่ดินล่วงหน้าไม่ทันเวลา แต่เขายกเลิกโทษเนื่องจากขาดกำหนดเวลา 6 เดือน คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐชูวัช ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 33-4251-11; คำพิพากษา Cassation ของศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐ Karachay-Cherkess ลงวันที่ 09/08/2553 ฉบับที่ 33-579/10.

หัวหน้าฝ่ายบัญชีสามารถถูกลงโทษได้ไม่เพียงแต่สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมเท่านั้น เขาอาจถูกไล่ออกเนื่องจากการตัดสินใจที่ไม่สมเหตุสมผลซึ่งก่อให้เกิดการละเมิดความปลอดภัยของทรัพย์สิน การใช้งานที่ผิดกฎหมาย หรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อทรัพย์สินขององค์กร ข้อ 9 ข้อ 81 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย- แน่นอนว่าหากตามสัญญาจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชีรับผิดชอบเฉพาะการบัญชีและการรายงานเท่านั้นเขาไม่ทำการตัดสินใจใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินขององค์กรและเป็นไปไม่ได้ที่จะไล่เขาออกบนพื้นฐานนี้

แม้ว่าสัญญาจ้างงานของคุณจะไม่ได้กำหนดภาระผูกพันในการชำระเงินให้กับซัพพลายเออร์ แต่คุณยังคงทำเช่นนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารของซัพพลายเออร์มีวีซ่าของผู้อำนวยการ "จ่าย" ดังนั้น วันหนึ่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีถูกไล่ออก เพราะเขาโอนเงินไปชำระใบแจ้งหนี้ที่ออกโดยคู่สัญญาในการให้บริการโปรแกรมบัญชีโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้อำนวยการ คำพิพากษาศาลฎีกาสาธารณรัฐชูวัช ลงวันที่ 08/01/2555 ลำดับที่ 33-2491-12- และอีกกรณีหนึ่งที่ออกคำสั่งไม่ให้รับเงินเข้าเครื่องบันทึกเงินสดอันเป็นผลให้ถูกขโมยไป คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐ Kabardino-Balkarian ลงวันที่ 01.08.2012 ฉบับที่ 4g-191/2011.

ความรับผิดที่เป็นสาระสำคัญ

นอกจากการลงโทษทางวินัยแล้วนายจ้างยังสามารถลงโทษหัวหน้าฝ่ายบัญชีด้วยเงินรูเบิลได้อีกด้วย หากสัญญาจ้างงานกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบจากนั้นเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ความเสียหายสามารถเรียกคืนได้ในจำนวนที่ไม่เกินรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขา มาตรา 238, 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย.

หากสัญญาจ้างมีข้อกำหนดเกี่ยวกับความรับผิดทางการเงินทั้งหมด หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นกับนายจ้างเต็มจำนวน ส่วนที่ 2 ศิลปะ 243 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย; ข้อ 10 แห่งมติที่ประชุมศาลฎีกาเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน พ.ศ. 2549 ฉบับที่ 52- เรากำลังพูดถึงสถานการณ์ที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ปฏิบัติหน้าที่และเป็นผลให้นายจ้างได้รับความเสียหาย อีกทั้งสามารถเรียกค่าเสียหายผ่านทางศาลได้แม้ภายหลังจากที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีถูกไล่ออกแล้วก็ตาม (ภายใน 1 ปี นับแต่วันที่ทราบความเสียหาย) ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 392 ของสหพันธรัฐรัสเซีย- เช่น ศาลได้เรียกคืนความเสียหายจากอดีตหัวหน้าบัญชีที่ตนก่อขึ้นในรูปค่าปรับที่นายจ้างจ่ายให้กองทุนบำเหน็จบำนาญจากการส่งข้อมูลล่าช้า คำพิพากษา Cassation ของศาลภูมิภาค Kostroma ลงวันที่ 12 กันยายน 2554 หมายเลข 33-1423.

สรุป แยกไม่สามารถทำข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดทางการเงินทั้งหมดกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้ พระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 823 ลงวันที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2545 มติกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2545 ฉบับที่ 85- แม้ว่าจะสรุปแล้ว ศาลอาจปล่อยลูกจ้างออกจากภาระผูกพันในการชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นได้ ข ข้อ 4 มาตรา “การปฏิบัติด้านตุลาการในคดีแพ่ง” ของการทบทวนกฎหมายและการปฏิบัติตุลาการของศาลฎีกาสำหรับไตรมาสที่สี่ของปี 2552 ได้รับการอนุมัติแล้ว โดยมติของประธานศาลฎีกา ลงวันที่ 10 มีนาคม พ.ศ. 2553 (ต่อไปนี้จะเรียกว่า การทบทวนกฎหมาย).

เราเน้นย้ำว่าเงื่อนไขของความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบในสัญญาจ้างงานนั้นมีผลโดยเฉพาะ หลักนักบัญชี บริษัท อาวุโสนักบัญชีไม่สามารถชดใช้ความเสียหายที่เกิดแก่นายจ้างได้เต็มจำนวน (เช่น ในรูปค่าปรับภาษีและค่าปรับที่นายจ้างต้องจ่ายเนื่องจากนักบัญชีอาวุโสไม่ปฏิบัติหน้าที่) แม้จะมีสัญญาจ้างงานก็ตาม ของบทบัญญัติเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบ คำวินิจฉัยของศาลภูมิภาคระดับการใช้งาน ลงวันที่ 23 มกราคม 2555 ลำดับที่ 33-174.

หากหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ตกลงที่จะชดใช้ค่าเสียหายด้วยความสมัครใจ นายจ้างสามารถพยายามเรียกเงินคืนผ่านทางศาลได้ ในการดำเนินการนี้ นายจ้างจะต้องเตรียมที่จะพิสูจน์ต่อศาลว่า:

• เขาได้รับความเสียหายโดยตรง (ทรัพย์สินลดลงหรือสภาพแย่ลง);
• ความเสียหายเกิดขึ้นอย่างแม่นยำอันเป็นผลมาจากการกระทำ (เฉย) ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

เมื่อพิจารณาจากการพิจารณาคดีแล้ว นายจ้างแทบจะไม่ประสบความสำเร็จเลย พิสูจน์การมีอยู่ของความเสียหาย

ตัวอย่างเช่น ศาลภูมิภาคโวลโกกราดไม่สนับสนุนนายจ้างที่พยายามกู้คืนจากหัวหน้าบัญชีตามจำนวนค่าจ้างที่เกิดขึ้นและจ่ายให้กับพนักงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้อำนวยการไม่ได้ลงนามสลิปเงินเดือนหลัก ศาลชี้ว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ได้สร้างความเสียหายแก่นายจ้างเพราะได้เงินเดือนถูกต้อง คำพิพากษา Cassation ของศาลภูมิภาคโวลโกกราด ลงวันที่ 02/01/2555 ฉบับที่ 33-1087/2555; ข้อ 4 มาตรา “การพิจารณาคดีในคดีแพ่ง” ของการทบทวนกฎหมาย.

นายจ้างจากมอสโกก็โชคไม่ดีเช่นกันที่ตัดสินใจไม่จ่ายเงินเดือนและค่าชดเชยให้กับอดีตหัวหน้าฝ่ายบัญชีสำหรับการลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้เพื่อตอบโต้ที่เขาเก็บเอกสารทางบัญชีและเงินสดอย่างไม่เหมาะสมและไม่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีตรงเวลา ในศาล นายจ้างอธิบายการกระทำของเขาโดยบอกว่าเขาต้องเสียค่าปรับภาษี เสียเงินกับบริการของบริษัทที่ปรึกษา และจ่ายเงินเพิ่มให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีคนใหม่เพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดของบริษัทเก่า ศาลสั่งให้องค์กรชำระหนี้ทั้งหมดให้กับอดีตหัวหน้าบัญชีโดยชี้ว่าไม่มีเหตุผลในการเรียกค่าเสียหายเนื่องจากความผิดพลาดของนักบัญชีเองไม่ได้ทำให้ทรัพย์สินของนายจ้างลดลง คำตัดสินของศาลเมืองมอสโก ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2553 ลำดับที่ 33-34644.

มันยากยิ่งขึ้น พิสูจน์ความผิดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตัวอย่างเช่น ในภูมิภาค Oryol ผู้จัดการออกคำสั่งให้มอบโบนัสแก่พนักงาน แม้ว่าจะไม่มีกำไรสุทธิก็ตาม เจ้าของทรัพย์สินเชื่อว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องตำหนิทุกอย่างเพราะเขารู้เกี่ยวกับการขาดกำไรสุทธิขององค์กร แต่ไม่ได้ชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงนี้ให้ผู้อำนวยการทราบ ศาลตัดสินว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ต้องตำหนิสำหรับความจริงที่ว่าองค์กรจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานมากเกินไปเพราะเขาคำนวณและจ่ายโบนัสตามคำสั่งของผู้จัดการ คำพิพากษา Cassation ของศาลภูมิภาค Oryol ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 33-1804.

และในภูมิภาคโวลโกกราดหลังจากการเลิกจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชีพบว่าคลังสินค้าขาดแคลนวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป องค์กรพิจารณาว่าสาเหตุของการขาดแคลนเกิดจากการขาดการบัญชีที่เชื่อถือได้และการควบคุมการเคลื่อนย้ายวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในส่วนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีจึงได้ยื่นฟ้องเรียกค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น ศาลชี้ให้เห็นว่า: การขาดการบัญชีที่เหมาะสมในตัวเองไม่ได้หมายความว่านายจ้างได้รับความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรม คำตัดสินของ Cassation ของศาลภูมิภาคโวลโกกราดลงวันที่ 07/08/2553 ฉบับที่ 33-7441/2553- อย่างไรก็ตามตามกฎหมายการบัญชีใหม่วัตถุประสงค์ของการบัญชีไม่ใช่ทรัพย์สิน แต่เป็นสินทรัพย์นั่นคือข้อมูลทางการเงินที่เป็นนามธรรม (กล่าวอีกนัยหนึ่งคือตัวเลขในการรายงาน) ข้อ 2 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 5 เลขที่ 402-FZ- ดังนั้นหัวหน้าฝ่ายบัญชีจึงไม่ควรรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของทรัพย์สิน

และบางครั้งก็ไม่ใช่แม้แต่นายจ้างที่พยายามจะโยนความผิดให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่เป็นอดีตผู้อำนวยการทั่วไป ดังนั้นองค์กรจึงพยายามกู้คืนมากกว่า 1 ล้านรูเบิล ความเสียหายของวัสดุ (ค่าปรับภาษีและค่าปรับที่เกิดขึ้นเนื่องจากคู่สัญญาหนึ่งวัน) จากอดีตผู้อำนวยการทั่วไป ในศาล เขาพยายามตำหนิทุกอย่างเป็นหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ซึ่งยอมรับเอกสารจากบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งเพื่อการบัญชี ศาลอุทธรณ์ปฏิเสธข้อโต้แย้งของอดีตผู้อำนวยการทั่วไป โดยระบุว่าเป็นเขาและไม่ใช่หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมาย มติที่ 9 AAS ลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2555 ที่ 09AP-16299/2012-GK- อย่างไรก็ตามอดีตผู้อำนวยการทั่วไปหลบหนีด้วยความตกใจเล็กน้อย: ศาล Cassation ตัดสินว่าเขาไม่มีความผิดเช่นกัน มติของ Federal Antimonopoly Service ของภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 26 กันยายน 2555 เลขที่ A40-136100/11-104-1156.

ความรับผิดชอบของหัวหน้านักบัญชีต่อรัฐ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่เพียงรับผิดชอบต่อนายจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐด้วย มาดูกันว่าหน่วยงานของรัฐจะรับผิดชอบอะไรบ้าง

ความรับผิดชอบด้านการบริหาร

สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม เจ้าหน้าที่ของบริษัทอาจถูกดำเนินคดีด้วยความรับผิดในการบริหาร

หากสัญญาจ้างงานมอบหมายให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่ในการบัญชีและการรายงาน เขาจะต้องรับผิดเฉพาะสำหรับการบิดเบือนอย่างน้อย 10% ของจำนวนภาษีค้างจ่ายหรือบทความ (บรรทัด) ใด ๆ ของแบบฟอร์มงบการเงินและ ศิลปะ. 15.11 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย.

หัวหน้าฝ่ายบัญชีซึ่งตามสัญญาการจ้างงานยังดูแลการบัญชีภาษีและธุรกรรมเงินสดด้วยอาจต้องรับผิดทางการบริหารสำหรับความล้มเหลวในการส่งหรือส่งการประกาศหรือการคำนวณล่าช้าการละเมิดวินัยทางการเงิน ศิลปะ. 15.5 ตอนที่ 1 ศิลปะ 15.6 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย- หากสัญญาจ้างงานของคุณไม่ได้ระบุอะไรเกี่ยวกับภาษีและเงินสด คุณก็ไม่สามารถรับผิดชอบภายใต้บทความเหล่านี้ได้ หากสิ่งนี้เกิดขึ้น ศาลจะอยู่เคียงข้างคุณ ค่าปรับสูงสุดสำหรับบทความด้านการบริหารคือ 3,000 รูเบิล

เราเขียนเกี่ยวกับประเภทของความผิดด้านการบริหาร "การบัญชี" จำนวนค่าปรับ และระยะเวลาของความรับผิดในการบริหาร:

เช่นเดียวกับในกรณีของความรับผิดประเภทอื่น ๆ - ทางวินัยและวัสดุต้องกำหนดความผิดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการนำเขาเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม

ประมวลกฎหมายความผิดเกี่ยวกับการบริหารไม่ได้ระบุโดยตรงว่าเจ้าหน้าที่คนใดควรต้องรับผิดชอบ - ผู้จัดการหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี ศิลปะ. 2.4 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย- บางครั้งหัวหน้าฝ่ายบัญชีก็ถูกปรับ มติของศาลภูมิภาคโวลโกกราด ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2554 เลขที่ 7a-893/11บางครั้งผู้จัดการ หลังมักจะหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบเนื่องจากตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชีฉบับเก่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรับผิดชอบทุกอย่าง มติของศาลภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 02/09/2555 ฉบับที่ 4a-23/55.

ความรับผิดทางอาญา

หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจถูกดำเนินคดีทางอาญาหากองค์กรจงใจไม่จ่ายภาษีจำนวนมากให้กับงบประมาณเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน:

• <или>มากกว่า 2 ล้านรูเบิลหากส่วนแบ่งภาษีที่ยังไม่ได้ชำระเกิน 10% ของภาษีที่ต้องชำระในช่วงเวลานี้
• <или>มากกว่า 6 ล้านรูเบิล ศิลปะ. มาตรา 199 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

อย่างไรก็ตาม แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะนำหัวหน้าฝ่ายบัญชีไปสู่ความรับผิดทางอาญา ท้ายที่สุดแล้ว จำเป็นต้องพิสูจน์ว่าเขากระทำโดยเจตนาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อหลีกเลี่ยงการเก็บภาษี (และไม่ใช่โดยความผิดพลาด ไม่ใช่เพราะมีคุณสมบัติไม่เพียงพอ ฯลฯ) หน้า 7, 8 มติที่ประชุมศาลฎีกา ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2549 ครั้งที่ 64- ดังที่คุณเข้าใจ การพิสูจน์เจตนาเป็นเรื่องยากมาก

โอกาสที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดทางบัญชีเพียงอย่างเดียว (เช่น การรายงานที่ไม่น่าเชื่อถือ) มีน้อยมาก จริงอยู่ที่กระทรวงการคลังจะเสริมกฎหมายด้วยบทบัญญัติความรับผิดของ “ผู้จัดการและบุคคลอื่น” สำหรับการรายงานที่ไม่น่าเชื่อถือ แต่ตอนนี้เป็นเพียงแผนเท่านั้น ข้อ 17 ของแผนได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งกระทรวงการคลัง ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 440.

ในเวลาเดียวกันหากสัญญาจ้างงานกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีจัดให้มีภาระผูกพันในการชำระภาระผูกพันทั้งหมดต่องบประมาณ (การชำระภาษีและเงินสมทบการส่งคำประกาศ) การชำระหนี้กับคู่สัญญาและการจัดการเงินสดจากนั้นสำหรับการละเมิดเขาอาจถูกลงโทษ ต่อความรับผิดทางวินัย วัสดุ และการบริหาร

หัวหน้าฝ่ายบัญชีมักประสบปัญหาต่างๆ ในการทำงาน เนื่องจากโปรแกรมการบัญชีอัตโนมัติมักจะไม่สมบูรณ์แบบและสามารถทำผิดพลาดได้ หมวดหมู่ที่แยกต่างหากคือการบัญชีสำหรับบุคลากรตลอดจนการคำนวณเงินเดือน เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้จึงมีการสร้างโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี "เงินเดือนและบุคลากร"

มันมีไว้สำหรับใคร?

โปรแกรมคอมพิวเตอร์นี้สร้างขึ้นโดยนักพัฒนาเพื่อทำให้ชีวิตของนักบัญชีง่ายขึ้นหรือปฏิเสธการให้บริการกับ บริษัท ขนาดเล็กโดยสิ้นเชิงเพราะแม้แต่ "กาน้ำชา" ก็สามารถใช้ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์นี้และสร้างเอกสารที่ถูกต้องตามนั้น

นักบัญชีจากบริษัทใดๆ ก็ตามจะสามารถป้อนข้อมูลลงในโปรแกรมได้ และจะทำการคำนวณและการคำนวณทั้งหมดอย่างเป็นอิสระ โดยไม่มีการแทรกแซงจากบุคคลที่สาม ด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์นี้ การบัญชี HR จะกลายเป็นเรื่องง่าย เข้าใจได้ และเข้าถึงได้สำหรับทุกคนโดยไม่มีปัญหาใด ๆ เนื่องจากซอฟต์แวร์นี้ค่อนข้างง่ายในการเรียนรู้

เราสามารถพูดได้ว่าโปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับผู้ใช้ทั่วไปที่มีแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการบัญชีเท่านั้น แต่สามารถป้อนข้อมูลสำหรับการคำนวณได้อย่างถูกต้อง

เป็นที่น่าสังเกตว่าโปรแกรมนี้สามารถส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังหน่วยงานภาษีได้อย่างอิสระ ดังนั้นจึงเหมาะสำหรับผู้เสียภาษีทุกประเภทของธุรกิจ

การบัญชีภาษีก็ทำโดยอัตโนมัติซึ่งสะดวกมาก คำประกาศจะถูกกรอกและร่างขึ้นตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนด

เพื่อที่จะใช้บริการนี้ให้สำเร็จคุณต้องมี:

· คอมพิวเตอร์

· การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

· ผู้ที่จะกรอกข้อมูล

กระบวนการอื่นๆ ทั้งหมด ได้แก่ การคำนวณ การสร้างเอกสาร การออกคำสั่งซื้อ การบริการจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ ช่วยให้ผู้รับผิดชอบไม่ต้องยุ่งวุ่นวายกับตัวเลขโดยใช้เครื่องคิดเลขหรือโปรแกรมบัญชีที่ไม่สมบูรณ์ การนั่งทำงานเป็นเวลานาน รวมถึงการพิมพ์เอกสารที่มีความยาวเพื่อประกอบแต่ละกระบวนการ

โปรแกรมสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี "เงินเดือนและบุคลากร" ให้ผลประโยชน์สูงสุดแก่ทั้งผู้รับผิดชอบและหัวหน้าองค์กร ในกรณีแรก ผู้รับผิดชอบจะเป็นอิสระจากองค์ประกอบต่างๆ ของกระบวนการทางบัญชี ในกรณีที่สอง ฝ่ายบริหารจะมั่นใจเสมอว่าการคำนวณทั้งหมดนั้นทำอย่างถูกต้อง และเอกสารทั้งหมดจะดำเนินการตามข้อกำหนดทางกฎหมายล่าสุด สิ่งนี้จะช่วยลดความเป็นไปได้ที่หน่วยงานต่างๆ จะไม่ยอมรับเอกสารและจะป้องกันการบำรุงรักษาฐานเอกสารขององค์กรอย่างไม่ถูกต้องด้วย

คุณสมบัติที่โดดเด่นของบริการนี้คือสามารถส่งข้อมูลที่จำเป็นไปยังบริการภาษีได้อย่างอิสระซึ่งสะดวกมากสำหรับองค์กรธุรกิจ ท้ายที่สุดตอนนี้เขาจะไม่ต้องกังวลว่าเอกสารบางอย่างไปไม่ถึงปลายทางที่ต้องการ

ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับโปรแกรมนี้ก็คือมันมีฐานข้อมูลของตัวเองสำหรับเอกสารทั้งหมด ซึ่งสามารถอัปเดตได้โดยอัตโนมัติเป็นประจำ ซึ่งหมายความว่าหากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถแก้ไขได้โดยใช้ฐานข้อมูลที่ทันสมัย ​​ซึ่งอำนวยความสะดวกในการค้นหาข้อมูลอย่างมาก .

ดังนั้นโปรแกรมสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี "เงินเดือนและบุคลากร" จึงเป็นมุมมองใหม่ของมนุษยชาติในการบัญชีซึ่งกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ซอฟต์แวร์คุณภาพสูงจะช่วยไม่เพียงแต่ดำเนินการได้อย่างถูกต้อง แต่ยังช่วยเตรียมเอกสารตามข้อกำหนดของกฎหมายด้วย

ข่าวสำคัญ - เราได้เปิดตัวโปรแกรม GlavAccountant: การบัญชีและการรายงานที่เรียบง่ายสำหรับบริษัทต่างๆ เธอรู้วิธีการทำบัญชี ออกใบแจ้งหนี้ การกระทำและใบแจ้งหนี้ ดำเนินการกระทบยอดกับคู่สัญญา คำนวณภาษี และกรอกใบชำระเงิน โปรแกรมจะสร้างบัญชีรายได้และค่าใช้จ่าย งบดุล และใบประกาศโดยอัตโนมัติ แม้แต่ผู้เริ่มต้นก็สามารถเชี่ยวชาญโปรแกรมหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้ภายในไม่กี่นาที

การเริ่มใช้โปรแกรม GlavAccountant เป็นเรื่องง่าย: เลือกวัตถุประสงค์ด้านภาษีและระยะเวลาที่คุณจะเก็บบันทึกในบริการของเรา สะดวกที่สุดตั้งแต่ต้นปี 2559

ข้าว. 1. ขั้นตอนที่ 1

พิจารณาว่า Chief Accountant Program จะเริ่มทำงานให้คุณในช่วงไตรมาสใด

จากนั้นปฏิบัติตามคำแนะนำ

ก่อนอื่นให้อนุมัติผังบัญชีการทำงานของบัญชี ตามค่าเริ่มต้น ผังบัญชีมาตรฐานจะพร้อมแล้วในโปรแกรม แต่สามารถปรับให้เข้ากับบริษัทของคุณได้โดยเฉพาะ คุณสามารถเปลี่ยนชื่อบัญชีย่อยเป็นชื่อที่คุณสะดวกและเพิ่มชื่อใหม่ได้

ข้าว. 2. ขั้นตอนที่ 2

อนุมัติผังการทำงานของบัญชี บัญชีย่อยสามารถเปลี่ยนแปลงและเพิ่มบัญชีใหม่ได้

ขั้นตอนต่อไปคือการโอนยอดยกมาเข้าโปรแกรม ตัวอย่างเช่น ป้อนยอดเงินในบัญชีปัจจุบันของคุณ ระบุหมายเลขบัญชีธนาคารและ BIC ของคุณทันที โปรแกรม Glavbukh จะกำหนดรายละเอียดธนาคารที่เหลือ: ชื่อ บัญชีผู้สื่อข่าว และเมือง

คุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามียอดเงินคงเหลือถูกต้อง โปรแกรม Glavbukh จะไม่พลาดข้อผิดพลาด จะบันทึกข้อมูลเฉพาะในกรณีที่ยอดเดบิตเท่ากับยอดเครดิต

หากคุณยังคงมีคำถาม โปรดถามพวกเขาในการแชทออนไลน์ ในการดำเนินการนี้ คลิก "ความช่วยเหลือ" ที่ด้านล่างขวาและเขียนคำถามของคุณในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ผู้เชี่ยวชาญออนไลน์จะตอบคุณทันที

ข้าว. 3. ขั้นตอนที่ 3

ป้อนยอดคงเหลือเมื่อต้นไตรมาสที่คุณเลือก

ทดลองใช้ฟรี

ที่อยู่: uchet.1pgb.ru - โปรแกรม Glavbukh: การบัญชีและการรายงาน

Glavbukh: โปรแกรมการบัญชีและการรายงานจะทำทุกอย่างที่นักบัญชีต้องการในลักษณะที่เรียบง่าย จะสร้างบัญชีหลักและจัดทำรายการที่จำเป็น สะท้อนธุรกรรมในบัญชีรายได้และค่าใช้จ่าย และคำนวณภาษีด้วย สิ้นปีเธอจะกรอกใบประกาศและจัดทำงบดุล โปรแกรมยังจะช่วยคุณประมวลผลการชำระเงินและตรวจสอบกับคู่ค้าอีกด้วย เข้าถึงได้ฟรี 2 เดือนและประเมินฟีเจอร์ทั้งหมด