Zwolnienie z wojska na zdrowie kontrahenta. Specyfika zwolnienia żołnierza ze względów zdrowotnych. Przejście Wojskowej Komisji Medycznej (VVK)

Jeden z powodów wcześniejszego rozwiązania umowy służba wojskowa jest znacznym pogorszeniem stanu zdrowia oficera lub chorążego (podoficera). Podstawą zwolnienia z późniejszym wpisem do rezerwy jest orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o możliwości dalszej służby wojskowej, sporządzone na podstawie badania lekarskiego żołnierza. Na przykład komisja ze względów medycznych może zadecydować, że żołnierz jest niezdolny do służby lub sprawny, ale ograniczony. Dziś porozmawiamy o tym, jak żołnierz zrezygnował z powodu choroby.

Zwolnienie ze względów zdrowotnych

Po otrzymaniu orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej oficer (lub chorąży) ma prawo zwrócić się do swojego bezpośredniego dowódcy (szefa) z pisemną prośbą w postaci protokołu zwolnienia z powodu zmiany stanu zdrowia w najgorsza strona. Ponieważ standardowa próbka do raportu zgodnie z prawem Federacja Rosyjska nie jest ustalony, to jest sporządzony w dowolnej formie, ale z opisem okoliczności, które spowodowały zwolnienie serwisanta.

Zazwyczaj raport zawiera następujące informacje:

dane osobowe (stopień wojskowy, nazwisko, inicjały) dowódcy, w imieniu którego składane jest odwołanie;
nazwa samego dokumentu;
dane osobowe (stopień wojskowy, nazwisko, inicjały, zajmowane stanowisko w chwili odwołania, numer i data zawartej umowy) żołnierza, który chce odbyć służbę wojskową;
powody, które skłoniły go do przejścia na emeryturę do rezerwy (na przykład znaczne pogorszenie stanu zdrowia, które nie pozwala mu kontynuować służby);
wykaz dokumentów potwierdzających okoliczności, na które powołuje się serwisant (zaświadczenia lekarskie, wnioski);
wniosek o przesłanie akt osobowych wraz ze wszystkimi załącznikami do komisariatu wojskowego znajdującego się w miejscu zamieszkania wybranego przez wojskowego;
odniesienia do aktów prawnych, które ustanawiają prawo obywatela do rozwiązania umowy z powodu pogorszenia stanu zdrowia;
dane o obecności (lub nieobecności) funkcjonariusza (lub chorążego) lokalu mieszkalnego, którego jest właścicielem na mocy prawa własności.

Cechą zakończenia służby wojskowej na tej podstawie jest to, że: zwolnienie zależy wyłącznie od pragnienia samego żołnierza, może zarówno rozwiązać kontrakt przed terminem, jak i zachować status wojskowego. Ani dowódca (szef) jednostki, ani inni urzędnicy nie mają prawa wpływać na żołnierza przy podejmowaniu decyzji w sprawie dalszej służby, gdyż uznanie oficera (lub chorążego) za ograniczonego do służby nie pozbawia mu możliwości skorzystania z prawa do jej kontynuacji.

Jeżeli dowódca (szef) jednostki, po otrzymaniu opinii lekarskiej i raportu, zgodzi się z decyzją swojego podwładnego o wcześniejszym odejściu ze służby wojskowej, jest on zobowiązany do przeprowadzenia z tym żołnierzem osobistej rozmowy, podczas której:

informuje o terminach, w których obywatel, który wyraził chęć rozwiązania umowy, zostanie skierowany do zwolnienia do rezerwy;
informuje o świadczeniach, z których serwisant ma prawo skorzystać po zwolnieniu;
ustala komisariat wojskowy, w którym wojskowy będzie zarejestrowany;
otrzymuje informację o miejscu zamieszkania żołnierza po zakończeniu służby wojskowej;
pyta o obecność próśb i życzeń od serwisanta.

Krótka (teza) treść rozmowy jest odnotowywana w arkuszu rozmowy, w którym składają swoje podpisy jako dowódca (lub inny wykonawczy, który ją przeprowadził), a żołnierza przeniesionego do rezerwy. Taka rozmowa powinna odbyć się w ciągu trzech (nie więcej) dni od momentu otrzymania przez dowódcę opinii lekarskiej wojskowej komisji lekarskiej.

Procedura zwolnienia kończy się wydaniem przez właściwego dowódcę (szefa) rozkazu rozwiązania umowy z tym wojskowym i wykluczenia go z list jednostki.

Płatności należne żołnierzowi po zwolnieniu z przyczyn zdrowotnych

Po zwolnieniu żołnierzowi przysługują następujące rodzaje opłat:

Dodatek pieniężny. Musi być wypłacona oficerowi (lub chorążemu) do końca służby (wykluczenie z list jednostki).
Zasiłek jednorazowy. Jeżeli okres służby żołnierza jest krótszy niż dwadzieścia lat, po zwolnieniu zostanie mu wypłacona ryczałtowa zasiłek w wysokości dwóch pensji. Jeżeli żołnierz służył dwadzieścia lub więcej lat, wówczas wysokość zasiłku będzie równa siedmioma pensjami. Jeżeli w toku służby oficerowi (lub chorążemu) przyznano odznaczenie państwowe lub tytuł honorowy, to kwota określonej ryczałtu zostaje powiększona o jeszcze jedno uposażenie. Zryczałtowany zasiłek obliczany jest z uwzględnieniem pełne lata służba (okres ten nie podlega zaokrągleniu w górę), na podstawie wysokości oficjalnego wynagrodzenia pracownika służby.
Jednorazowy zasiłek dla personelu wojskowego, który doznał obrażeń wojskowych podczas służby. Jeżeli serwisant zostanie uznany za niezdolnego do dalszej służby z powodu urazu wojskowego, ma prawo do otrzymania tej zapłaty w wysokości:

dwa miliony rubli (jeśli odbywa służbę wojskową na podstawie umowy);
milion rubli (jeśli odbywa służbę wojskową z poboru).

Wypłata tego zasiłku nie jest uzależniona od otrzymania przez pracownika służby zasiłku określonego w paragrafie 2 tego artykułu.

Nagroda za efektywne wykonywanie obowiązków na stanowisku. Wypłata ta dokonywana jest wraz z zasiłkiem pieniężnym w dniu wydania przez właściwego dowódcę (szefa) rozkazu skreślenia jednostki z list. Wysokość premii uzależniona jest od stopnia wojskowego i zajmowanego przez żołnierza stanowiska, a jej wysokość może wynosić do dwudziestu pięciu procent pensji. Konkretną kwotę do zapłaty określa dowódca (szef) na podstawie jakości wykonywania przez żołnierza obowiązków w miesiącu, dla którego dokonywane jest wyliczenie. Jeżeli serwisant w dniu skreślenia z wykazów jednostki obsługiwał niepełny miesiąc kalendarzowy, to premia naliczana jest proporcjonalnie do przepracowanego czasu.

Powyższa opłata nie jest wypłacana następującym kategoriom personelu wojskowego:

służbę w tych jednostkach wojskowych, w których przewidziano inny system premiowania za wykonywanie określonych zadań zgodnie z obowiązkami zajmowanego stanowiska;
służenie na terytorium innego państwa w organizacjach, w których wypłata świadczenia pieniężnego jest dokonywana zarówno w walucie obcego państwa, jak i w rublach, na świadczenie pomocy technicznej;
zaciągnięty do dyspozycji odpowiedniego dowódcy (szefa).

Premia nie jest również wypłacana personelowi wojskowemu, który:

pociągnięty zarządzeniem komendanta (szefa) do odpowiedzialności za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego;
mieć niewystarczające wyniki podczas dowodzenia lub treningu fizycznego, wysoki poziom;
dopuścił takie naruszenia w działalności finansowej i gospodarczej jednostki wojskowej, które zostały odnotowane w aktach kontroli działalności gospodarczej, ponieważ doprowadziły do powstania szkód w państwie.

Pomoc materialna. Jego wielkość to jedna pensja utrzymania pieniężnego serwisanta. Kwota ta, płatna corocznie, jest obliczana na podstawie stopnia wojskowego przypisanego obywatelowi i zajmowanego przez niego stanowiska wojskowego w momencie zwolnienia. Ponieważ określona wpłata dokonywana jest na podstawie rozkazu wydanego przez dowódcę (szefa), po zakończeniu służby wojskowej, w postanowieniu o wykreśleniu z list jednostki sporządza się odpowiednią adnotację o otrzymaniu (lub braku otrzymanie) określonej kwoty przez wojsko w roku zwolnienia.

żołnierze zaciągnięci do dyspozycji rozkazu odpowiedniego dowódcy (szefa), pomoc materialna nie można zapłacić. Jeśli dla tej kategorii obywateli określona płatność została dokonana wcześniej, nie można jej już wstrzymać po zwolnieniu.

Odszkodowanie w zamian za mienie. Żołnierz wojskowy, który odbył służbę wojskową dwadzieścia lat lub więcej, ma prawo do jej otrzymania, ale pod warunkiem, że przez cały rok nie używał umundurowania do osobistego użytku przepisanego mu według norm zaopatrzenia.
Renta emerytalna. Żołnierz ma prawo ubiegać się o tę miesięczną opłatę, jeśli okres jego służby wojskowej przekracza dwadzieścia lat. Po zakończeniu służby wojskowej z powodu pogorszenia stanu zdrowia, renta może być przyznana, jeżeli żołnierz ma czterdzieści pięć lat, jeżeli łączny staż jego służby wynosi dwadzieścia pięć lat, z czego ponad połowa to służba.

Dodatkowe uprawnienia personelu wojskowego zwalnianego z przyczyn zdrowotnych

Po rozwiązaniu umowy z powodów zdrowotnych obywatele otrzymują następujące gwarancje socjalne:

pierwszeństwo w zatrudnieniu, gdy zwracają się do organów służby zatrudnienia;
zapisanie się w doświadczeniu ciągłej aktywności zawodowej w czasie służby wojskowej;
obecność przewagi w redukcji personelu w stosunku do innych pracowników organizacji, w której jest zatrudniony po rozwiązaniu umowy, w celu pozostania w pracy;
zapewnienie miejsc w placówkach przedszkolnych i edukacyjnych, obozach letnich i sanatoriach dla dzieci personelu wojskowego przeniesionych do rezerwy w ciągu miesiąca od ich złożenia.

Czas czytania: 9 min

Zwolnienie wojskowych, którzy pełnią służbę na podstawie umowy lub poboru, regulują przepisy ustawy federalnej nr 117. Istnieją dwie podstawy prawne odejścia ze służby: całkowita utrata zdrowia (niezdolność do pracy) lub jej częściowa utrata (ograniczona przydatność). Stan zdrowia ocenia specjalna komisja lekarska, po czym wydawana jest udokumentowana opinia biegłego.

Takie zakończenie służby, spowodowane pogorszeniem samopoczucia i zdrowia, pozwala wojsku na skorzystanie ze wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w takich przypadkach.

Drodzy Czytelnicy! Każda sprawa jest indywidualna, dlatego skontaktuj się z naszymi prawnikami w celu uzyskania informacji.Połączenia są bezpłatne.

Jakie choroby mogą być przyczyną?

Prawo stanowi, że do badania wojska zaangażowane są tylko specjalne wojskowe komisje lekarskie.

To oni przeprowadzają badania i wyciągają wnioski.

Co więcej, jeśli doszło do kontuzji, decyzję można podjąć na poziomie garnizonu. Ale inne choroby, które nie pozwalają ci na należyte wykonywanie obowiązków służbowych, wymagają wstępnego badania w przychodni - to znaczy, że decyzja zostanie podjęta już na poziomie powiatu.

Możliwe przyczyny wyjazdu to najczęściej różne choroby, które stały się ostre lub przewlekłe.

Na przykład:

choroby naczyń i serca, w tym problemy z ciśnieniem;
objawy reumatyczne;
zaburzenia w funkcjonowaniu płuc i oskrzeli, które mają postać ostrą lub przewlekłą (astma, niewydolność płuc, rozedma, ropnie itp.);
uszkodzenia układu mięśniowo-szkieletowego (na przykład zapalenie kości i szpiku);
uszkodzenia układu nerwowego, powodujące zmianę funkcji kończyn (porażenie, hiperkineza i niedowład);
zaburzenia psychiczne (psychoza, objawy padaczki, nerwice);
zmiany gruźlicze różnych narządów;
przewlekłe choroby skóry (egzema, łuszczyca itp.);
odkrył HIV lub AIDS.

Procedura zwolnienia

W pierwszym etapie wykonuje się leczenie ambulatoryjne lub stacjonarne oraz badanie lekarskie.
Komisja wydaje wniosek wyłącznie na podstawie informacji wpisanych do historii choroby w wyniku leczenia ambulatoryjnego lub stacjonarnego.
Jeśli mówimy o całkowitej nieprzydatności, sporządzany jest specjalny protokół.
Mając taki w ręku, raport bezbłędnie trafia do wojska.
Zwolnienie ze stanowiska następuje w ciągu miesiąca.
Umowa zostaje rozwiązana z pogorszeniem lub utratą zdrowia jako przyczyną jej rozwiązania.

Zwolniony ma prawo do zasiłku socjalnego i świadczeń.

W przypadku przydzielenia grupy przypisywane są stałe świadczenia emerytalne (numer FZ 76, artykuł 23, ustęp piąty).

Należy zauważyć, że wojsko może opuścić służbę tylko. Jeśli nadal leczy się w szpitalu, nikt nie ma prawa go zwolnić przez cały ten okres.

Ponieważ pracownik w tym stanie nie może samodzielnie złożyć raportu, komenda nie podejmuje żadnych kroków.

Dokumentowanie

Wiedząc, że komisja podjęła decyzję o niezdolności lub ograniczonej przydatności, wojsko sporządza raport. Po otrzymaniu tego dokumentu przedstawiciel dowództwa spotyka się osobiście z osobą, która go przedłożyła. Ponadto taką rozmowę należy przeprowadzić przed przeniesieniem orzeczenia lekarskiego do określonej części.

Nie ma jednego formularza (formularza) do przetwarzania dokumentu, dlatego jest on sporządzany w dowolnej formie.

Powody wyjazdu są koniecznie określone i znajdują się odniesienia do dokumentów je potwierdzających, a także do norm prawnych.

Przykład wypełnienia:

W nagłówku składa się odwołanie do przedstawiciela komendy i wpisuje nazwę dokumentu.
Dane osobowe są rejestrowane poniżej, w tym stanowisko i ranga. Jako główny powód wyjazdu wskazano zmiany stanu zdrowia i odniesiono się do zawarcia komisji.
Następnie wprowadź numer umowy. Opisana jest sytuacja z mieszkaniem (jeśli potrzebny jest kredyt hipoteczny, fakt ten jest również odnotowany w dokumencie).
Na końcu dokumentu wyrażana jest zgoda i odbiór wszystkich przewidzianych prawem.
Efektem rozmowy jest stworzenie specjalnego arkusza, który następnie trafia do akt osobowych podwładnego. Ponadto do sprawy dołączony jest protokół sporządzony w wyniku posiedzenia komisji.
Po rozmowie jest ona publikowana, odpowiednie wpisy są wprowadzane do skoroszytu i wydawane są zgromadzone środki.
Znak wpisany w formularzu jest taki sam jak w zamówieniu. Ma to na celu uniknięcie sytuacje konfliktowe. Podany jest również numer zamówienia.
Wskazuje się na ekspertyzę i artykuł ustawodawstwa federalnego.
Wpis jest poświadczony plombą części.
Akta osobowe po rejestracji przechowywane są w archiwum Komisariatu Wojskowego.

Należne płatności

Zwolnionym przysługują dwa główne rodzaje płatności ryczałtowych:

świadczenia ryczałtowe w zależności od dostępności ciągłego doświadczenia (zgodnie z artykułem 23 ustawy federalnej nr 76);
odszkodowanie w związku z przejściem na emeryturę (nr FZ 306).

Jeżeli staż pracy jest krótszy niż dwadzieścia lat, dodatek oblicza się w wysokości dwóch pensji. A przy stażu pracy dłuższym niż dwadzieścia lat naliczane jest siedem pensji.

Ponadto, jeśli zwolnienie następuje bez prawa do emerytury płatności (np. w związku z niepełnosprawnością) osoba zwolniona zatrzymuje wypłatę wynagrodzenia przez jeden rok kalendarzowy. Wysokość takiej pomocy uzależniona jest od stażu pracy. Przy wskaźniku piętnastu lat naliczone zostanie 40% pensji. Za każdy rok pracy od piętnastu do dwudziestu lat (czyli do czasu uzyskania prawa do emerytury) naliczane jest dodatkowe 3%.

Ponadto wojsko ma prawo do innych świadczeń socjalnych. Na przykład mają prawo do bezpłatnych przejazdów środkami transportu publicznego lub poza kolejnością leczenia.

Utworzony:

z niewypłaconych dodatków za w zeszłym miesiącu;
wypłata niewykorzystanych dni urlopu w bieżącym roku;
płatność za okresy czasowej niezdolności do pracy (zgodnie ze zwolnieniem chorobowym);
ze środków premiowych naliczonych za zasługi (zgodnie z ustawą federalną pod numerem 993).

Jeśli chodzi o wypłaty renty z tytułu niepełnosprawności, wszystko będzie zależeć od samej grupy:

za pierwszy nalicza się 14 000 rubli miesięcznie;
za drugie 7000 rubli;
a za trzecie 2800 rubli.

Przy obliczaniu wypłat emerytur brane są pod uwagę współczynniki regionalne (na przykład dla osób, które służyły na Dalekiej Północy).

Jeśli grupa nie zostanie przydzielona (opieka wiąże się ze złym stanem zdrowia z powodu choroby przewlekłej), były żołnierz będzie mógł otrzymywać świadczenia emerytalne dopiero po osiągnięciu określonego wieku lub stażu pracy:

wiek czterdzieści pięć lat lub dwadzieścia lat służby;
wiek czterdzieści pięć lat, łączne doświadczenie co najmniej 25 lat, z czego służba wojskowa
dwanaście lat i sześć miesięcy.

Dodatkową korzyścią jest możliwość uzyskania kredytu hipotecznego. W tym celu staż pracy musi wynosić co najmniej dziesięć lat.

Każdy obywatel Federacji Rosyjskiej może w każdej chwili zrezygnować z zajmowanego stanowiska, zarówno na własną prośbę, jak iz innych powodów, np. ze względów zdrowotnych.

Takie prawo mają również wojskowi, którzy ze względu na specyfikę ich zatrudnienia muszą przestrzegać określonej procedury zwolnienia i przeniesienia do rezerwy w przypadku zwolnienia.

Regulacja legislacyjna tej kwestii

Biorąc pod uwagę, że personel wojskowy nie tylko strzeże integralności Federacji Rosyjskiej, ale także chroni prawo i porządek, a także bezpieczeństwo obywateli, dla tej kategorii pracowników przewidziana jest osobna procedura zarówno w zakresie rekrutacji, jak i zwalniania z niej.

Zatem w szczególności zgodnie z Artykuł 5 ustawy federalnej nr 53 osoba może zostać przyjęta do służby wojskowej poprzez zawarcie umowy, poboru lub wpisanie do rezerwy mobilizacyjnej dopiero po przejściu komisyjnego badania lekarskiego i uznaniu za zdolnego do służby.

Również w trakcie obsługi jest w porządku Artykuł 5.1 ustawy federalnej nr 53 Na poziomie legislacyjnym personel wojskowy ma zapewniony okresowy medyczny monitoring stanu zdrowia poprzez coroczne badania lekarskie, ze względu na fakt, że w trakcie służby wojskowi są narażeni na zwiększony stres i są zagrożone urazami lub rozwojem.

Jeżeli podczas kolejnego badania lekarskiego wojskowa komisja lekarska stwierdzi jakiekolwiek nieprawidłowości w ciele żołnierza, zostanie podjęta decyzja o uznaniu go za niezdolnego do służby wojskowej lub ograniczonej sprawności, co w niektórych przypadkach może skutkować zwolnieniem zgodnie z art. procedura Artykuł 51 ustawy federalnej nr 53, zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo.

Porządek postępowania

W większości przypadków żołnierzem może być osoba, która zostanie uznana za zdatną do służby, jednak żołnierze są inni, podobnie jak same stanowiska wojskowe, dlatego przy otrzymywaniu wyroku w sprawie ograniczenia zdrowotne, serwisant może kontynuować służbę, ale w innej pozycji w kolejności przekazania.

Jeżeli stan zdrowia pracownika oznacza: niemożność kontynuowania służby ma prawo przejść na emeryturę zgodnie z procedurą, poprzedzoną pełnym badaniem lekarskim.

A więc w szczególności zgodnie z normami Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej nr 565 powstaje wojskowa komisja lekarska, do zbadania którego personel wojskowy jest wysyłany zgodnie z wcześniej zatwierdzoną listą do planowanych badań lekarskich zgodnie z art. 16 ustawy federalnej nr 76 lub do badania po urazie lub chorobie.

Z kolei komisja przeprowadza zestaw środków diagnostycznychłącznie z:

Podczas badania komisja opiera się na danych dotyczących stanu zdrowia pracownika w czasie badania i podejmuje decyzję o ograniczonej przydatności tylko wtedy, gdy stan zdrowia osoby nie zmienia się nawet po zastosowaniu zestawu środków medycznych .

Oznacza to, że jeśli żołnierza można całkowicie wyleczyć, po badaniu otrzymuje skierowanie do kliniki wojskowej, jeśli nie, komisję wydać pisemną opinię z ustaleniem kategorii zgodnie z częścią 2 art. 5.1 ustawy federalnej nr 53, a mianowicie:

pasować;
pasuje z niewielkimi ograniczeniami;
tymczasowo niezdolny;
w ogóle nie nadaje się.

Do zawarcia komisji w formie określonej przez prawo również w załączeniu wyniki badań lekarskich, który stał się podstawą do wydania decyzji o ograniczonej zdatności do dalszej służby i który serwisant ma prawo zakwestionować poprzez złożenie wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.

Należy zwrócić uwagę na jeszcze jedną cechę. Z reguły podejmuje się decyzję o przydatności lub niezdatności do służby na podstawie kwalifikacji wstępnych do pewnego zawodu. Oznacza to, że pracownik może nie spełniać określonych wymagań dotyczących wykonywania obowiązków na poprzednim stanowisku, ale może z powodzeniem radzić sobie z obowiązkami na innym stanowisku, mając jednocześnie wniosek o ograniczeniach zdrowotnych, który jest przekazywany po zakończeniu egzaminu do dowodzenie jednostką, w której dana osoba służy.

Zasady sporządzania raportu

Jak wspomniano powyżej, uznanie przez pracownika służby wojskowej o ograniczonej sprawności nie prowadzi do automatycznego zwolnienia, niemniej jednak jest on zobowiązany do powiadomienia komendy o wynikach badania poprzez dołączenie do dokumentów medycznych zgłoszenie wcześniejszej emerytury ze względów zdrowotnych jeśli to jest jego pragnienie.

W takim przypadku raport musi zawierać: następująca informacja:

Z kolei dowódca jednostki, do którego obowiązków należy monitorowanie stanu zdrowia podwładnych i podejmowanie decyzji o ich zwolnieniu, po otrzymaniu zawiadomienia z wnioskiem o zwolnienie, musi uzgodnić z żołnierzem:

okres, w którym pracownik może zrezygnować;
możliwość przeniesienia na inne stanowiska;
wykaz świadczeń, które dana osoba ma w momencie zwolnienia i przeniesienia do rezerwy.

Płatności na rzecz żołnierza w tej sytuacji

Zgodnie z art. 2 ustawy federalnej nr 306 każdy żołnierz ma prawo liczyć na miesiąc, składający się z wynagrodzenia według stanowiska i stopnia, a także dodatkowych płatności przewidzianych w części 10 art. 2 ustawy federalnej 306. W związku z tym po zwolnieniu pracownik ma prawo do odszkodowania w wysokości proporcjonalnej do przepracowanych godzin od ostatniego otrzymania zasiłku.

Również żołnierz, zgodnie z art. 3 ustawy federalnej nr 306, po zwolnieniu ma prawo za jednorazową płatność, której wysokość będzie zależeć od stażu pracy. A więc w szczególności, jeżeli jest mniej niż 20 lat służby wojskowej, zasiłek będzie wypłacany w wysokości dwóch diet pieniężnych, a przy ponad 20 latach służby w wysokości 7 uposażeń. Jeżeli serwisantowi przyznano również odznaczenia państwowe za wykonywanie obowiązków i nienaganną służbę, ryczałt zostanie powiększony o kolejną 1 pensję.

Zgodnie z ustawą federalną nr 52 „O ubezpieczeniu personelu wojskowego” ta kategoria pracowników również polega na płatności w przypadku zdarzenia ubezpieczeniowego określone w części 2 artykułu 5, a mianowicie:

po stwierdzeniu niepełnosprawności w okresie służby lub w ciągu roku po zwolnieniu z powodu urazu lub nabycia choroby w wysokości od półtora miliona rubli do pięciuset tysięcy, w zależności od grupy niepełnosprawności;
po otrzymaniu poważnej kontuzji podczas służby w wysokości 200 tysięcy rubli i lekkiej kontuzji - 50 tysięcy rubli.

Zasady przyznawania emerytury

W większości przypadków pogorszenie stanu zdrowia personelu wojskowego wiąże się z realizacją ich obowiązki służbowe, podczas których urazy lub rozwój chorób nie są rzadkością, dlatego dla tej kategorii osób w podziękowaniu za służbę, specjalne zamówienie zabezpieczenia emerytalnego, zapisany w ustawie Federacji Rosyjskiej nr 4468-1.

A więc w szczególności na podstawie art. 13 personel wojskowy zwolniony z przyczyn medycznych mają prawo z zastrzeżeniem następujących warunków:

W której emerytura były żołnierz będzie bezpośrednio zależał od dwóch czynników, o których mowa w artykule 14:

staż służby w wojsku;
wysokość zasiłku.

Na przykład, jeśli ma 20 lat doświadczenia wojskowego, pracownik otrzyma 50% swojego poprzedniego zasiłku, a za każdy rok powyżej normy 20 lat kolejne 3%. Oznacza to, że za 30 lat wzorowej służby personel wojskowy będzie miał prawo do emerytury w wysokości 80% dotychczasowego zasiłku.

Jeśli żołnierz, ze względu na stan swojego zdrowia, był: stwierdzona niepełnosprawność, to zgodnie z art. 7 ma prawo do wyboru emerytury po zwolnieniu. Oznacza to, że jeśli pracownik przechodzi na emeryturę w wieku 45 lat i jest niepełnosprawny, ma on prawo wstępnie decydować o wyborze emerytury. Jeżeli jednak staż pracy nie wystarcza do otrzymania emerytury lub serwisant nie osiągnął odpowiedniego wieku, możliwe jest otrzymanie jedynie, opuszczając służbę i otrzymując kolejny Miejsce pracy na preferencyjnych warunkach już jako cywil.

problemy mieszkaniowe

Ze względu na zasługi dla ojczyzny personelowi wojskowemu przysługuje nie tylko wypłata za zwolnienie i emerytura, ale także szereg innych korzyści. Tak więc, w szczególności, zgodnie z art. 23 ustawy federalnej nr 76, pracownicy mają zagwarantowaną poprawę warunki życia przez lub .

Zatem zgodnie z art. 23 osoby, które przepracowały co najmniej 10 lat i są zarejestrowane jako potrzebujące mieszkania, nie mogą być zwolnione ze względów zdrowotnych bez zapewnienia mieszkania, co więcej w miejscowości, w której pracownik planuje zamieszkać po opuszczeniu rezerwy i gdzie jest zarejestrowany jako potrzebujący lepszych warunków życia.

Ponadto, zgodnie z art. 23 ustawy federalnej nr 76, pracownik, który osiągnął granicę wieku służby i planuje odejść z powodu złego stanu zdrowia, otrzymuje mieszkanie lub wydawany jest certyfikat mieszkaniowy na mieszkanie o wielkości która jest obliczana na podstawie członków rodziny pracownika i ustalonej normy metrów kwadratowych, w wybranej przez żołnierza miejscowości.

W której procedura wydawania świadectwa mieszkaniowego regulowane normami ustawy federalnej nr 117, która określa prawo pracownika do otrzymania zaświadczenia tylko na zakup mieszkania i tylko wtedy, gdy pracownik chce otrzymać uzgodniony dokument. Oznacza to, że zaświadczenie nie jest wydawane wszystkim, biorąc pod uwagę, że ten dokument w rzeczywistości jest hipoteką mieszkaniową, której część jest wygaszona przez pracownika. Ale sytuacja materialna dla każdego jest inna, odpowiednio zaświadczenie można uzyskać dopiero po złożeniu odpowiedniego wniosku, w sposób przewidziany prawem.

Aby uzyskać zwolnienie personelu wojskowego z powodu choroby, zobacz następujący film:

Zwolnienie serwisanta z powodów zdrowotnych różni się od procedury rozwiązania umowy z innych powodów. Stanowisko wojskowe nie wyklucza ryzyka złego stanu zdrowia. W niektórych przypadkach choroby organizmu uniemożliwiają dalsze wykonywanie obowiązków wojskowych. Odejście ze służby ze względów zdrowotnych daje zwolnionemu prawo do korzystania z przepisanych świadczeń i gwarancji socjalnych.

Każdy obywatel, który… dobre zdrowie. Jednak trudne warunki, narażenie na szkodliwe czynniki środowisko, ciągła aktywność fizyczna ma destrukcyjny wpływ na najsilniejszy organizm.

Każdy żołnierz pełni obowiązki przez określony czas. Okres ten nazywany jest okresem użytkowania. Przyczyny zwolnienia z Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej są zapisane w prawie.

W zależności od przyczyny zakończenie działalności wojskowej jest możliwe z następujących powodów:

bezwarunkowe zwolnienie (osiągnięcie granicy wieku);
rezygnacja;
wyjście do rezerwatu;
postanowieniem sądu (wydaniem wyroku skazującego).

Wszyscy oficerowie i żołnierze służący na podstawie kontraktu mają prawo opuścić wojsko w dowolnym momencie dobrowolnie lub ze względu na zły stan zdrowia.

Problem rezygnacji (przejścia na emeryturę) lub przeniesienia pojawia się dopiero wraz z rozwojem ostrej choroby przewlekłej. Głównym kryterium przejścia na emeryturę jest przydatność do służby wojskowej na każdym etapie. Różne zaburzenia zdrowia mogą powodować wcześniejsze rozwiązanie umowy.

Zwolnienie ze służby wojskowej z powodów zdrowotnych z wypłatą odszkodowania ma szereg cech.

Lista chorób

Decydując się na zwolnienie żołnierza ze względów zdrowotnych, lista chorób według Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD) obejmuje:

Choroby serca i naczyń krwionośnych (spadki ciśnienia).
Choroby układu nerwowego powodujące dysfunkcję kończyn.
Problemy mięśniowo-szkieletowe, które ograniczają ruch.
Ostre zapalenie dolnych narządów oddechowych.
Zaburzenia psychosomatyczne (w tym zaburzenia psychiczne).
zidentyfikowano gruźlicę.
Choroby skóry.
Zakażenie wirusem HIV.
Choroby weneryczne.

Ustawodawstwo wojskowe Federacji Rosyjskiej stanowi, że badania lekarskie żołnierzy i oficerów przeprowadzają specjalne wojskowe komisje lekarskie.

Na podstawie wyników badania komisja wydaje wniosek, na podstawie którego w przypadku zwolnienia wypłacana jest rekompensata pieniężna.

Cały personel wojskowy jest zobowiązany do okresowego poddawania się pełnym badaniom lekarskim.

Badanie lekarskie przeprowadza się w następujących przypadkach:

przed podpisaniem umowy;
przy regularnych kontrolach w celu potwierdzenia zadowalającego stanu zdrowia;
w przypadku skarg na chorobę;

przy otrzymywaniu urazów i kontuzji;
z ostrym pogorszeniem stanu zdrowia żołnierza na tle rozwoju choroby przewlekłej.

W przypadku odchyleń bojownik zostaje wysłany na leczenie szpitalne do szpitala.

Po poddaniu się leczeniu komisja lekarska ocenia stan oficera lub żołnierza i wydaje orzeczenie o przydatności do pełnienia obowiązków żołnierskich.

Podstawa prawna

Regulacja prawna w tej dziedzinie służba wojskowa realizowane na podstawie następujących przepisów:

Ustawa federalna „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” (odzwierciedla procedurę przyjęcia, przejścia i zwolnienia z wojska).
Prawo federalne „O statusie personelu wojskowego” (zabezpiecza prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych, wysokość ryczałtu).
Prawo federalne „O zasiłku pieniężnym dla personelu wojskowego i zapewnianiu mu odrębnych płatności” (określa płatności dla osób odchodzących z powodu choroby).
Dekrety Prezydenta Federacji Rosyjskiej (o prawie do otrzymania świadectw mieszkaniowych, o wyborze przez wojsko podstawy rozwiązania umowy).

Jeżeli serwisant umrze w wyniku urazów lub z powodu pogorszenia stanu zdrowia spowodowanego czynnościami zawodowymi, państwo gwarantuje: świadczenia socjalne i wypłaca zasiłki swojej rodzinie.

Rozporządzenie w sprawie wojskowych badań lekarskich, zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej, zawiera wyczerpującą listę chorób, które pociągają za sobą zwolnienie żołnierza z powodu choroby.

Lista chorób ICD będących powodem zwolnienia obejmuje:

gruźlica;
choroby układu sercowo-naczyniowego;
choroby krwi;
onkologia;
pozytywny status HIV;
zaburzenia układu hormonalnego;
ciężkie formy reumatyzmu;
padaczka;
zaburzenia psychiczne;
przewlekłe choroby skóry;
głuchota i ślepota.

Każdy rodzaj choroby na liście może spowodować czasowe zawieszenie w służbie lub rozwiązanie umowy na stałe. Jeżeli zaostrzenie choroby jest spowodowane alkoholizmem, żołnierz zostaje pozbawiony prawa do zwolnienia z zachowaniem świadczeń wojskowych.

Warunki zawieszenia:

Oficer lub żołnierz podlega regularnym zaostrzeniom choroby.
Lekarz stwierdza wysoki stopień zniszczenia funkcji organizmu.
Choroba przewlekła wymaga leczenia częściej niż 3 razy w roku.
Osoba na stanowisku wojskowym przebywa na zwolnieniu lekarskim przez ponad 4 miesiące w roku.

Ustawodawstwo wojskowe precyzuje, że zwolnienie żołnierza z powodu problemów zdrowotnych jest jego prawem, a nie obowiązkiem.

Wszystkie osoby (poborowi, żołnierze kontraktowi, żołnierze zawodowi) przed podjęciem służby wojskowej przechodzą badania lekarskie. Komisja, składająca się ze specjalistów z różnych dziedzin, każdemu kandydatowi nadaje stopień adekwatności.

Prawnie ustalone są następujące kategorie przydatności:

A - można służyć w dowolnych oddziałach;
B - służba wojskowa jest możliwa pod pewnymi warunkami;
B - ograniczony okres trwałości;
G - wykonywanie obowiązków wojskowych jest czasowo niedostępne;
D - dalsza obsługa w siły zbrojne ah RF nie jest dozwolone.

Kandydaci na stanowiska oficerskie podlegają podwyższonym wymaganiom dotyczącym stanu psychiki. Na przypisanie kategorii ma wpływ choroba i uraz.

Posiadający kategorię A żołnierz nie ma prawa do wcześniejszego przejścia na emeryturę ze względów zdrowotnych. Zwolnienie żołnierza ze względów zdrowotnych (kategoria D) oznacza bezwarunkowe wydalenie z wojska.

Mechanizm zwolnienia

Jeżeli problemy zdrowotne uniemożliwiają pełne wykonywanie obowiązków służbowych, członek sił zbrojnych ma prawo zakończyć służbę. W przeciwieństwie do robotników na obszarach cywilnych, żołnierz musi uzasadnić zwolnienie, przedstawiając dowód na to, że ze względów zdrowotnych nie można być w wojsku.

Procedura zwolnienia składa się z kilku etapów:

Leczenie stacjonarne (rzadko ambulatoryjne) i badanie pod kątem przydatności zawodowej.
Wydanie wniosku na podstawie informacji odzwierciedlonych w historii choroby.
Sporządzenie specjalnego protokołu w przypadku niezdatności do dalszej obsługi.
Złożenie rezygnacji z powodu problemów zdrowotnych.
Przygotowanie dokumentów do zwolnienia.
Rozwiązanie umowy z adnotacją o przyczynie przerwy.

Prawo stanowi, że obywatel może opuścić szeregi sił zbrojnych tylko z własnej woli. W okresie długotrwałego leczenia pracownika w szpitalu jego zwolnienie jest zabronione.

Raport odgrywa ważną rolę w procesie opuszczania służby wojskowej, dlatego musi być sporządzony jak najbardziej kompetentnie. Konkretny przykładowy wniosek nie jest ustalany na poziomie legislacyjnym. Wniosek jest napisany w dowolnej formie, ale z pewnymi wymaganiami.

Raport musi zawierać następujące informacje:

nazwisko, imię, patronimik, stopień dowódcy, do którego adresowany jest apel;
nazwa dokumentu (rezygnacja);
dane osobowe żołnierza chcącego opuścić szeregi sił zbrojnych (stopień, nazwisko, imię, nazwisko, stanowisko, data i numer umowy);
przyczyny (obecność choroby uniemożliwiającej wykonanie usługi);
wykaz dokumentów potwierdzających (świadectwa, wyciągi, wnioski);
odesłanie do przepisów ustanawiających prawo do zwolnienia z powodu rozstroju zdrowia;
wniosek o przekazanie akt osobowych do komisariatu wojskowego w miejscu przyszłego zamieszkania;
informacja o obecności (nieobecności) mieszkania (fakt konieczności uzyskania kredytu hipotecznego znajduje również odzwierciedlenie w raporcie);
data i podpis (odszyfrowanie podpisu, oprócz imienia i nazwiska, zawiera stanowisko i rangę).

Jeżeli dowódca jednostki zgadza się z decyzją podwładnego o wcześniejszym rozwiązaniu kontraktu, osobista rozmowa z kandydatem na zwolnienie jest obowiązkowa.

Podczas rozmowy urzędnik musi:

Poinformuj pracownika o okresie, w którym nastąpi zwolnienie.
Poinformuj o świadczeniach przysługujących obywatelowi przy ubieganiu się o rezygnację lub rezerwę.
Wyznacz wydział komisariatu wojskowego do rejestracji rezerwy.
Uzyskaj dane o miejscu zamieszkania po rozwiązaniu umowy.
Dowiedz się, czy są jakieś dodatkowe prośby od żołnierza.

Jednorazowe płatności na rzecz personelu wojskowego po ich zwolnieniu z powodów zdrowotnych obejmują:

zasiłek ryczałtowy;
odszkodowanie za utratę zdrowia.

Wysokość ryczałtu zależy bezpośrednio od stażu wojskowego. Przy okresie użytkowania wynoszącym dwadzieścia lat lub dłużej kwota płatności wynosi od 7 do 15 pensji. We wszystkich innych przypadkach po opuszczeniu wojska obywatel otrzyma tylko od 2 do 5 pensji.

Po zwolnieniu bez naliczania emerytury były pracownik sił zbrojnych zachowuje wypłatę wynagrodzenia w ciągu roku kalendarzowego.

Ponadto po przejściu na emeryturę personel wojskowy ma prawo do:

Dodatek pieniężny za ostatni miesiąc służby.
Odszkodowanie majątkowe.
Nagroda za wykonywanie obowiązków służbowych.
Płatność za niewykorzystane dni urlopu.

Jeżeli członek sił zbrojnych ma zobowiązania alimentacyjne, to z pełnej kwoty wpłat alimenty zostaną przekazane na rzecz ich odbiorcy.

Kategoria D

Grupa D jest przypisana do personelu wojskowego, który cierpi na poważne choroby, które uniemożliwiają mu wykonywanie obowiązków. Równolegle z nadaniem statusu całkowitej niezdolności można wydać odpowiednie grupy niepełnosprawności. Wysokość odszkodowania wyliczana jest indywidualnie dla każdego przypadku.

Grupa B

Kategoria B nie wymaga bezwarunkowego zwolnienia z wojska, ale ogranicza zakres obowiązków pracownika. Odszkodowanie w przypadku ustalenia ograniczonej sprawności przysługuje tylko w przypadku utraty zdrowia podczas służby bez winy zawodnika. Płatności z tytułu ubezpieczenia są dokonywane, jeśli istnieje ubezpieczenie.

Wysokość miesięcznych wypłat renty związanej z obecnością choroby zależy od przydzielonej grupy inwalidztwa:

1 grupa - 14 000 rubli;
grupa 2 - 7000 rubli;
Grupa 3 - 2000 rubli.

Kwota może różnić się w górę, jeśli emeryt pracował w regionach o podwyższonym współczynniku regionalnym.

Jeśli niepełnosprawność nie zostanie potwierdzona, prawo ustala miesięczne płatności po osiągnięciu wieku określonego przez prawo lub po osiągnięciu minimalnego całkowitego stażu pracy.

Niezbędne warunki do przeniesienia:

45 lat i 20 lat służby wojskowej.
45 lat i łączne doświadczenie zawodowe 25 lat (okres wojskowy co najmniej 12 lat i 6 miesięcy).

Jeżeli staż służby w siłach zbrojnych wynosi co najmniej 10 lat, oficerowi rezerwy przysługują preferencyjne warunki hipoteki.

Konsekwencje zwolnienia

Odejście ze służby wojskowej z powodu złego stanu zdrowia nie jest powodem negatywnym. Obywatel, który opuścił wojsko, ma wszystkie przywileje personelu wojskowego, który przeszedł na emeryturę z powodu stażu pracy lub po wygaśnięciu umowy.

Emeryci wojskowi są prawnie uprawnieni do świadczeń socjalnych (takich jak bezpłatny dojazd lub nadzwyczajna opieka medyczna).

Gwarancje zapisane na poziomie legislacyjnym obejmują:

korzyść z tytułu zatrudnienia;
włączenie do ogólnego okresu użytkowania w okresie użytkowania;
zachowanie prawa kredytodawcy hipotecznego do preferencyjnych warunków kredytu;
prawo do świadczeń uzdrowiskowych w placówkach resortowych;
korzyść w celu ochrony miejsca pracy podczas reorganizacji podmiotu prawnego.

Wszystkie płatności i gwarancje przewidziane w obowiązującym prawodawstwie mają na celu przystosowanie byłego wojskowego do życia cywilnego.

Każdy obywatel Federacji Rosyjskiej ma prawo zrezygnować z pracy na własną prośbę lub z powodu problemów zdrowotnych. Prawo to przysługuje personelowi wojskowemu. Jednak ze względu na specyfikę obowiązków wojskowych przy zwolnieniu z pracy z powodu choroby należy zachować szczególną procedurę, co potwierdzają odwiedzający fora, których tematyka jest związana ze służbą wojskową.

Często ludzie, którzy wybrali ścieżkę wojskowego, muszą z jakiegokolwiek powodu odmówić służby. Może to być środek wymuszony ze względów zdrowotnych lub z powodu losu. Jakie dokładnie mogą być przyczyny i jak przebiega sam proces zwolnienia?

Przejście na emeryturę ze służby wojskowej z powodów zdrowotnych

Zdrowie człowieka może ulec pogorszeniu z różnych powodów. Ale bez względu na to, jak silne jest pragnienie wojska, aby dalej służyć ojczyźnie, istnieją zakazy, które mu na to nie pozwolą. Co roku zmienia się lista chorób, które nie pozwalają być wojskowym, ulegając niewielkim zmianom.

Choroby związane z układem hormonalnym, niedożywienie i ważne zaburzenia metaboliczne:

obecność nadwagi ostatnich stopni;
cukrzyca - choroba, która prowadzi do niewystarczającej ilości insuliny w organizmie;
dna moczanowa to nagromadzenie kryształów moczanów, co prowadzi do problemów metabolicznych.

Choroby związane z pogorszeniem funkcjonalności oczu:

zez;
całkowita ślepota;
bezdech;
halukoma;
skrajna krótkowzroczność lub dalekowzroczność.

Dowiadywać się: Co reguluje statut służby wewnętrznej Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej?

Jeśli u żołnierza zostanie zdiagnozowana jedna z obezwładnionych chorób, to ma powód, dla którego zostaje wypisany z wojska.

Artykuł zezwalający na prowizję

Pomimo faktu, że większość wojska opuszcza armię właśnie z powyższych powodów związanych z fizjologicznymi aspektami ciała, jest jeszcze jeden, który jest nie mniej przekonujący. Artykuł nr 17, dzięki któremu zlecenie od wojska jest całkiem możliwe.

Choroby związane z zaburzeniami psychicznymi:

ostra forma psychozy;
alkoholizm;
uzależnienie od narkotyków;
depresja;
Zaburzenia osobowości;
konsekwencje poważnych chorób.

Odchylenia w układzie nerwowym:

zapalenie opon mózgowych;
paraliż;
Choroba Parkinsona;
zapalenie mózgu;
afazja itp.

Często zdarza się, że młodzi mężczyźni chcą „trzymać się z dala od wojska”, powołując się na rzekomo rozstrojoną psychikę. Jasne, może działać, ale późniejsze konsekwencje mogą sprawić, że będziesz żałować swojego wyboru. Nawet jeśli nie ma specjalistycznego zaświadczenia potwierdzającego to, późniejsze zatrudnienie może być dla żołnierza trudne.

Jeśli młody człowiek nie podlega żadnej z powyższych opcji, nie oznacza to, że nie ma innych powodów. Jest jeszcze kilka innych, dzięki którym żołnierza można wystrzelić, nawet jeśli jest w dobrym zdrowiu:

Utrata ojca lub matki, jednej z sióstr lub braci.
Posiadanie rodziny z więcej niż jednym dzieckiem.

Jeśli jednak żołnierz ma jakieś problemy, martwi się obecnością jakichkolwiek nieprawidłowości w ciele, powinien natychmiast zebrać się w sobie i wykonać następujące czynności:

wizytę w gabinecie lekarskim, gdzie mogą potwierdzić jego obawy dotyczące jego stanu oraz wypełnić stosowny raport do przełożonych;
po przejściu badania lekarskiego młody człowiek ma możliwość tymczasowego opuszczenia jednostki wojskowej, przeniesienia się do szpitala, na zmianę scenerii i odpoczynek, który trwa nieco ponad trzydzieści dni;
po powrocie żołnierz zostaje skierowany do poddania się specjalnej wojskowej komisji lekarskiej, której przedwczesne postępowanie może zgłosić urzędnikom wyższego szczebla;
po kontroli komisja wydaje wyrok w sprawie stanu zdrowia fizycznego i psychicznego żołnierza: jeżeli jest on całkowicie lub częściowo niezdolny, to wyżsi dowódcy mają prawo go zwolnić;
w przypadku uznania żołnierza po zdaniu egzaminu za zdolnego do dalszej służby może złożyć skargę do sądu garnizonowego lub wyższej komisji; następnie przeprowadzana jest ponowna kontrola, a jeśli obecność choroby zostanie potwierdzona, serwisant ma prawo podpisać dokumenty na komisji i opuścić miejsce;
nawet jeśli ponowne badanie nie potwierdziło, że żołnierz ma odchylenia w stanie zdrowia, to nie może być mowy o komisji, na pewno będzie musiał odbyć okres służby określony przez prawo Federacji Rosyjskiej;
okres ważności orzeczenia wydanego przez wojskową komisję lekarską jest ważny przez rok.

Dowiadywać się: Szczegółowy przegląd IRP „Armia Rosji”, co zawiera

Jest jeden ważny niuans o czym wielu żołnierzy może nie wiedzieć. W przypadku, gdyby komisja uznała, że żołnierz nie nadaje się do dalszej służby, choroby zarejestrowanej przez komisję nie należy wpisywać do legitymacji wojskowej, gdyż jest to nielegalne. Nawet najmniejsza wskazówka nie powinna być odnotowana w dokumencie. W przypadku zaniedbania przez przewodniczących tego prawa żołnierza, żołnierz, który zdał komisję, obowiązany jest niezwłocznie zwrócić się do władz wyższych lub egzekwowanie prawa by rozwiązać ten problem.

Wojsko nie jest wyjątkiem, tu też mogą wystąpić epidemie przeziębień czy chorób zakaźnych. Jeśli jeden z członków firmy zachoruje, łatwo się domyślić, że zarażą się osoby mieszkające z nim w tym samym pomieszczeniu. Jednak te przypadki zdarzają się rzadziej niż w świecie zewnętrznym.