Αν το νέο έτος στη δουλειά. Πώς να γιορτάσετε το νέο έτος στη δουλειά. Προετοιμασία για την παραμονή της Πρωτοχρονιάς

1. Στήστε ένα ασυνήθιστο πρωτοχρονιάτικο τραπέζι

Εάν δεν μπορείτε να αρνηθείτε τις συγκεντρώσεις στο σπίτι, τουλάχιστον διαφοροποιήστε το τραπέζι με λιχουδιές που δεν έχετε δοκιμάσει ποτέ. Ας μην υπάρχει ούτε ένα γνώριμο πιάτο και ποτό στο τραπέζι σας. Δοκιμάστε την κουζίνα μιας άλλης χώρας, ζητήστε συνταγές νόστιμα γεύματαφίλους και φτιάξτε τα δικά σας κοκτέιλ - αλκοολούχα ή μη.

Υπάρχει ακόμα πολύς χρόνος μέχρι την Πρωτοχρονιά, οπότε θα έχετε χρόνο να φτιάξετε ένα ασυνήθιστο μενού.

Με την ευκαιρία, αν αποφασίσετε να μαγειρέψετε παραδοσιακά πιάταάλλα έθνη, γιατί να μην γιορτάσετε τις διακοπές με το στυλ της χώρας της οποίας την κουζίνα έχετε επιλέξει;

2. Ενώστε τις παραδόσεις μιας άλλης χώρας

Είναι ένας άλλος τρόπος να συναντηθούμε Νέος χρόνοςμε συγγενείς και φίλους, αλλά το κάνουν ασυνήθιστο και αξέχαστο. Διακοσμήστε το σπίτι σας με το στυλ μιας άλλης χώρας. Για παράδειγμα, ιαπωνικά kadomatsu ή κινέζικα φανάρια και εικόνες με ευχές.

Χαρίστε ο ένας στον άλλο ξεχωριστά δώρα, όπως σπιτικά κεριά στη Σουηδία, ξυλάκια σκυλιών στη Βουλγαρία, ζευγαρωμένα αντικείμενα όπως κύπελλα ή κεριά στην Κίνα.

10. Γιορτάστε την Πρωτοχρονιά σε αεροπλάνο

Κατά κανόνα, τα αεροπορικά εισιτήρια γίνονται πιο ακριβά την παραμονή των εορτών, καθώς οι άνθρωποι τείνουν να γιορτάζουν την Πρωτοχρονιά ήδη επί τόπου. Και τις ίδιες τις ημερομηνίες των εορτών, αντίθετα, τα εισιτήρια γίνονται πολύ φθηνότερα.

Εάν πάρετε εισιτήρια για τις 31 Δεκεμβρίου, θα σκοτώσετε δύο πουλιά με μια πέτρα: κάντε οικονομία στο δρόμο και αποκτήστε μια ασυνήθιστη εμπειρία εορτασμού της Πρωτοχρονιάς λίγα χιλιόμετρα πάνω από το έδαφος.

Όσο πιο ενδιαφέροντα περνάτε αυτή τη μέρα, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε για ένα θαύμα της Πρωτοχρονιάς.

Και πώς γιορτάσατε την πιο λαμπερή και αξέχαστη Πρωτοχρονιά σας; Μοιραστείτε την εμπειρία σας στα σχόλια.

Εντολή

Λάβετε τη συγκατάθεση του διευθυντή. Κατά κανόνα, οι πρώτες σκέψεις για τη συνάντηση του νέου έτους προκύπτουν στην ομάδα μέχρι το τέλος του φθινοπώρου. Ελκυστικός γενική διάθεση, πάρε μερικούς συναδέλφους σε υποστήριξη και πήγαινε στο αφεντικό. Μόνο αυτός μπορεί να πάρει την τελική απόφαση για τη μορφή, τον τόπο και τη διεξαγωγή του εταιρικού πάρτι. Επιπλέον, χωρίς την υπογραφή του επικεφαλής, το λογιστήριο δεν θα διαθέσει χρήματα για προετοιμασία.

Δημιουργήστε μια ομάδα πρωτοβουλίας. Συμπεριλάβετε σε αυτό χαρούμενους, ενεργητικούς, έξυπνους, ταλαντούχους, καλλιτεχνικούς. Με μια λέξη, βρείτε μια εργασία για κάθε εργαζόμενο σύμφωνα με τις δυνάμεις και τις ικανότητές του. Οι συνάδελφοί σας θα πρέπει να γνωρίζουν εκ των προτέρων ποιος κρεμάει τις γιρλάντες και ποιος σερβίρει το τραπέζι του μπουφέ. Εμπιστευτείτε τον ρόλο του ηγέτη σε έναν υπάλληλο που έχει ένα σπουδαίο λεξιλόγιο, καλή ομιλία και ικανή να ανταποκρίνεται γρήγορα σε μη τυπικές καταστάσεις.

Σκεφτείτε τη μορφή της εκδήλωσης της παραμονής της Πρωτοχρονιάς. Στις εταιρείες νεολαίας, διοργανώνονται με επιτυχία θεματικά πάρτι: Πρωτοχρονιά γκάνγκστερ, Πρωτοχρονιά σε στυλ ντίσκο, τροπική Πρωτοχρονιά κ.λπ. Για μια ομάδα πολλών ηλικιών η καλύτερη επιλογήγίνεται μασκαράδα. Δεν είναι απαραίτητο αυτό να μετατραπεί σε εκπροσώπους της δασικής πανίδας. Θα είναι αρκετές θεαματικές μάσκες και προσθήκες με τη μορφή καπέλων και γαντιών.

Γράψτε ένα σενάριο για τις διακοπές. Ανάλογα με το κύριο θέμα, ορίστε την κεντρική ίντριγκα της βραδιάς. Αφήστε, για παράδειγμα, κακούς ανταγωνιστές να κλέψουν το κλειδί για τις καρδιές των πελατών. Και όλο το βράδυ, ο «Σέρλοκ Χολμς» της παρέας σας θα λύνει γρίφους και θα περνά ανταγωνιστικές εργασίες που τους φέρνουν πιο κοντά στη λύση. Φυσικά, το αφεντικό πρέπει να βρει το πολύτιμο κλειδί. Συνδέστε την ιδέα των διακοπών με τις δραστηριότητες της εταιρείας την χρονιά που έρχεται, ζωντανεύοντάς την με δημοφιλή εταιρικά αστεία, ιστορίες και ταμπέλες.

Συμπεριλάβετε συγχαρητήρια και βραβεία στο σενάριο. Στην αρχή του βραδιού, αφήστε τον αρχηγό να δώσει τον τόνο για την εκδήλωση, συνοψίζοντας τα αποτελέσματα της χρονιάς και σημειώνοντας τους καλύτερους υπαλλήλους. Στο μέλλον, δώστε στα μέλη της ομάδας την ευκαιρία να κάνουν τις δικές τους εορταστικές ομιλίες. Διαβάστε δυνατά τα συγχαρητήρια που λάβατε από πελάτες και συνεργάτες.

Σηκώστε τη μουσική συνοδεία του πάρτι. Ηχογραφήστε τα τραγούδια σε ξεχωριστό δίσκο με τη σειρά που θα ηχήσουν. Τότε δεν χρειάζεται να χάνετε χρόνο αναζητώντας μια μελωδία.

Διακοσμήστε το γραφείο. Στην αίθουσα όπου θα πραγματοποιηθεί το κύριο μέρος της εκδήλωσης, στήστε τραπέζια και καρέκλες, παρέχοντας εύκολη πρόσβαση. Κρεμάστε τα σύνεργα της Πρωτοχρονιάς - γιρλάντες, Χριστουγεννιάτικες μπάλες, νιφάδες χιονιού. Εάν γιορτάζετε το νέο έτος με ένα συγκεκριμένο στυλ, το σχέδιο πρέπει να ταιριάζει με αυτό.

Συνήθως, ο εορτασμός του εταιρικού νέου έτους πραγματοποιείται την παραμονή της ημερολογιακής αργίας ή μετά από αυτήν (για παράδειγμα, την παλιά Πρωτοχρονιά).

Προσφέρουμε ένα κατά προσέγγιση σενάριο για τη διεξαγωγή μιας εταιρικής Πρωτοχρονιάς για μια ομάδα 30-70 ατόμων, διάρκειας 5-7 ωρών.

Για την εκδήλωση θα χρειαστείτε:

Έπαθλα και δώρα.

Σχέδιο εκδήλωσης:

Επίσημα συγχαρητήρια.

Παιχνίδι αναμνήσεων.

Εκλογή του επίτιμου Άγιου Βασίλη.

Εκλογές του Snow Maiden.

Αστρολογικές προβλέψεις για υπαλλήλους γραφείου.

Σενάριο

Επίσημα συγχαρητήρια

Είναι καλύτερο να ξεκινήσετε τις διακοπές με ένα επίσημο συγχαρητήριο από τη διοίκηση της εταιρείας (διευθυντής, επικεφαλής τμημάτων). Τα συγχαρητήρια δεν πρέπει να παρατείνονται, καλό είναι να τα περάσετε με χιούμορ, αστεία και πρωτοχρονιάτικα ποιήματα. Δεν πρέπει να χρησιμοποιήσετε μια συγχαρητήρια ομιλία για μια επίσημη έκθεση σχετικά με την εργασία που έγινε, απλώς συνοψίστε εν συντομία τη χρονιά και φροντίστε να ευχαριστήσετε όλους τους υπαλλήλους.

Ανάλογα με τον αριθμό των συμμετεχόντων και τις εγκαταστάσεις στις οποίες πραγματοποιείται η γιορτή, η φύση του συμποσίου μπορεί να ποικίλλει. Οι επισκέπτες μπορούν να καθίσουν σε ένα μεγάλο τραπέζι ή σε μικρά τραπέζια. Οι συμμετέχοντες μπορούν να πάρουν τις θέσεις τους αμέσως μετά την άφιξή τους στη γιορτή ή μετά τα επίσημα συγχαρητήρια.

Σε τέτοιες μεγάλες διακοπές όπως η Πρωτοχρονιά, δεν συνιστάται να οργανώσετε ένα τραπέζι σε μπουφέ. Ακόμη και αν δεν αναμένεται κοινό γλέντι, είναι απαραίτητο να προβλεφθεί επαρκής αριθμός θέσεων για τους συμμετέχοντες.

Παιχνίδι "Μνήμες"

Αυτό το παιχνίδι μπορεί να προσφερθεί κατά τη διάρκεια μιας γιορτής. Οποιοσδήποτε αριθμός ατόμων συμμετέχει στο παιχνίδι. Οι παίκτες ονομάζουν εκ περιτροπής ένα γεγονός (κατά προτίμηση ευχάριστο ή αστείο) που συνέβη στην εταιρεία (ή που σχετίζεται άμεσα με αυτό) κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους. Όποιος δεν θυμάται κανένα γεγονός είναι εκτός παιχνιδιού. Ο τελευταίος παίκτης που παραμένει στο παιχνίδι λαμβάνει ένα έπαθλο.

Το παιχνίδι μπορεί να διακοπεί νωρίτερα επιβραβεύοντας αρκετούς συμμετέχοντες. Το καλύτερο έπαθλο στο παιχνίδι θα είναι ένα σημειωματάριο.

Επιπλέον, στο τραπέζι, μπορείτε να κάνετε διαγωνισμό για την καλύτερη ευχή για την εταιρεία ή το τμήμα σας για την επόμενη χρονιά. Είναι πιο βολικό αν οι ευχές έχουν τη μορφή τοστ. Η κριτική επιτροπή, που αποτελείται από τη διοίκηση της εταιρείας, επιλέγει τους νικητές, στους οποίους απονέμονται τα βραβεία. Ως έπαθλο για αυτόν τον διαγωνισμό, ένα μπουκάλι σαμπάνια ή άλλο κρασί είναι το πιο κατάλληλο.

Εκλογή του επίτιμου Άγιου Βασίλη

Αφού ικανοποιηθεί το μεγαλύτερο μέρος των καλεσμένων, μπορείτε να προσφέρετε λίγη πιο ενεργή ψυχαγωγία. Ο οικοδεσπότης προκηρύσσει τον διαγωνισμό του επίτιμου Άγιου Βασίλη. Όσοι επιθυμούν να λάβουν μέρος στο διαγωνισμό καλούνται στη σκηνή. Μεταξύ τους διεξάγονται οι εξής αγώνες:

Νιφάδα χιονιού

παγωμένη αναπνοή

κόκκινη μύτη

Ο υποψήφιος που έχει συγκεντρώσει τους περισσότερους πόντους ανακηρύσσεται επίτιμος Άγιος Βασίλης. Βάζει μια μάσκα του Άγιου Βασίλη ή ένα κόκκινο καπέλο του Άγιου Βασίλη. Εάν πολλοί συμμετέχοντες στο διαγωνισμό συγκέντρωσαν τον ίδιο αριθμό πόντων, μπορείτε να επιλέξετε τον Άγιο Βασίλη με κλήρωση ή να ορίσετε πολλούς συμμετέχοντες σε αυτήν την τιμητική θέση ταυτόχρονα.

Εκλογές του Snow Maiden

τραγούδι της νέας χρονιάς

Παράκληση του Άη Βασίλη

Ο Άγιος Βασίλης ονομάζει 5-7 αντικείμενα που χρειάζεται. Ο συμμετέχων που βρίσκει και φέρνει αυτά τα αντικείμενα νωρίτερα από άλλους λαμβάνει έναν πόντο μπόνους.

Τα είδη μπορεί να είναι πολύ διαφορετικά: φρούτα, κοσμήματα, ένα ποτήρι κάποιου είδους ποτό, ρούχα (η οικειότητα των οποίων εξαρτάται από τη χαλαρότητα της εταιρείας) και παπούτσια. Οι συμμετέχοντες θα πρέπει να ζητήσουν από άλλους καλεσμένους τα απαραίτητα, να τα βρουν στο γιορτινό τραπέζι ή ανάμεσα στα δικά τους πράγματα.

Στοργική εγγονή

Ο συμμετέχων που σκοράρει περισσότερους από τους άλλους πόντους ανακηρύσσεται νικητής και ορίζεται από το Snow Maiden. Σε περίπτωση που αρκετοί διεκδικητές για αυτόν τον ρόλο συγκέντρωσαν τον ίδιο αριθμό πόντων, ο καθοριστικός λόγος παραμένει στον Άγιο Βασίλη.

Μετά την εκλογή του Άγιου Βασίλη και του Snow Maiden, μπορούν να δώσουν σε όλους τους επισκέπτες μικρά αξέχαστα δώρα (για παράδειγμα, κουτιά με σοκολάτες).

βόρειος και νότιος άνεμος

Το παιχνίδι απαιτεί δύο συμμετέχοντες και ένα κομμένο χιονονιφάδα στον διαγωνισμό του Άγιου Βασίλη. Η νιφάδα χιονιού τοποθετείται στο τραπέζι, οι συμμετέχοντες τοποθετούνται στις απέναντι πλευρές του τραπεζιού. Με εντολή του αρχηγού, οι παίκτες αρχίζουν να φυσούν πάνω στη νιφάδα χιονιού, προσπαθώντας να την πετάξουν από το τραπέζι από την πλευρά του αντιπάλου. Όποιος πετύχει θα λάβει ένα έπαθλο.

Αφού πολλά ζευγάρια συμμετεχόντων δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους σε αυτόν τον διαγωνισμό, όσοι επιθυμούν καλούνται να κάνουν το ίδιο, αλλά με δεμένα τα μάτια. Η κλήρωση συνίσταται στο γεγονός ότι αφού οι συμμετέχοντες έχουν δεμένα τα μάτια, η νιφάδα χιονιού αντικαθίσταται από ένα πιατάκι με αλεύρι, στο οποίο οι συμμετέχοντες αρχίζουν να φυσούν.

Εάν δεν υπάρχει βεβαιότητα ότι οι συμμετέχοντες θα αντιληφθούν μια τέτοια φάρσα με χιούμορ, είναι καλύτερο να περιοριστείτε στους συνήθεις κανόνες του παιχνιδιού. Σε κάθε περίπτωση, δεν συνιστάται η συμμετοχή γυναικών στην κλήρωση.

Rehashes για τον χειμώνα

Αυτό το παιχνίδι παίζεται καλύτερα κατά τη διάρκεια μιας γιορτής. Οι συμμετέχοντες μπορούν να χωριστούν σε ομάδες. Κάθε συμμετέχων (ή ομάδα) τραγουδά εκ περιτροπής έναν στίχο ενός τραγουδιού για τον χειμώνα. Ο συμμετέχων που δυσκολεύεται να κάνει την κίνησή του είναι εκτός. Ο τελευταίος παίκτης (ή ομάδα παικτών) που παραμένει στο παιχνίδι λαμβάνει ένα έπαθλο.

Επίσης ένα παιχνίδι για πάρτι. Οι συμμετέχοντες καλούν εκ περιτροπής οποιαδήποτε ημερομηνία από την 1η Ιανουαρίου. Σε αυτήν την περίπτωση, ο επόμενος συμμετέχων αλλάζει την ημέρα ή τον μήνα στην ημερομηνία που ονομάστηκε από τον προηγούμενο συμμετέχοντα και η ημερομηνία που ονομάστηκε πρέπει να είναι μεταγενέστερη.

Για παράδειγμα:

Έτσι, οι ημερομηνίες που ονομάζονται πλησιάζουν ολοένα και περισσότερο την 31η Δεκεμβρίου. Ο συμμετέχων που πρέπει να ονομάσει αυτήν την ημερομηνία χάνει και εκτελεί μια εργασία ποινής που έχει ανατεθεί από άλλους συμμετέχοντες.

Αστρολογικές προβλέψεις για υπαλλήλους γραφείου

Για την ψυχαγωγία των καλεσμένων, ένας από τους συμμετέχοντες μπορεί να ντυθεί μάντης ή αστρολόγος. Η απλούστερη πρόβλεψη είναι να βρεις ζωδιακό ωροσκόπιοτου χρόνου (κατά προτίμηση κωμικό) και διάβασε το.

Μια άλλη επιλογή - ο οικοδεσπότης μπορεί να ενημερώσει τους επισκέπτες για τη νέα ανακάλυψη αστρολόγων και σύγχρονων μάγων. Όλοι γνωρίζουν τα ζωδιακά, τα κινέζικα, τα ωροσκόπια των λουλουδιών και το ωροσκόπιο των Δρυιδών. Αλλά τώρα εμφανίστηκε ένα νέο ωροσκόπιο - υπάλληλοι γραφείου (εάν αυτό το όνομα δεν ταιριάζει απόλυτα στις δραστηριότητες της εταιρείας, είναι δυνατό να τροποποιηθούν οι προτεινόμενες προβλέψεις, καθιστώντας τις πιο σχετικές για αυτόν τον οργανισμό).

Παραδείγματα κωμικού ωροσκοπίου γραφείου:

Του χρόνου, θα γίνετε το καλύτερο στήριγμα για τους συναδέλφους και τα αγαπημένα σας πρόσωπα σε σοβαρά θέματα. Ωστόσο, προσπαθήστε τουλάχιστον μερικές φορές να υποκύψετε σε εγκόσμιους πειρασμούς και να μην σπαταλάτε όλη σας τη δύναμη στη δουλειά.

Το προτεινόμενο ωροσκόπιο μπορεί να γραφτεί και σε αφίσες που διακοσμούν το δωμάτιο. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να γίνουν οι κατάλληλες εξηγήσεις για αυτό.

Ως ενεργή αναψυχή, μπορείτε να οργανώσετε χορούς ή να διοργανώσετε μερικά ακόμη Παιχνίδια.

Οι Ρώσοι λατρεύουν τις διακοπές. Δεν ξέρει όμως πώς να περπατήσει για να μην είναι βασανιστικά επώδυνο για τη συμπεριφορά του. Στο μεταξύ, η κουλτούρα της εταιρικής συμπεριφοράς και, ειδικότερα, της διασκέδασης αναδύεται μπροστά στα μάτια μας. Αποδεικνύεται με έκπληξη: η γιορτή στην γηγενή ομάδα δεν διαφέρει πολύ από τη γιορτή του νηπιαγωγείου - τα ίδια προετοιμασμένα ποιήματα, μια σπιτική εφημερίδα τοίχου, χαριτωμένα δώρα. Και - πολλή διασκέδαση. Έρχονται λοιπόν οι χριστουγεννιάτικες γιορτές. Πώς να τα γιορτάσετε και πώς να συμπεριφερθείτε;

Το παραμύθι του ιερέα και του εργάτη του Μπάλντα

«Μια φορά κι έναν κρύο χειμώνα» ο διευθυντής μιας εταιρείας αποφάσισε να οργανώσει μια γιορτή με αφορμή την Πρωτοχρονιά. Κάλεσε τους συνεργάτες του - αναπληρωτές και έμπιστους, και αποφάσισαν να πάνε με όλη την ομάδα σε ένα μικρό εστιατόριο, που δεν απέχει πολύ από το γραφείο.

Αποφασίστηκε - έγινε. Κλείσαμε μια αίθουσα, παραγγείλαμε ψωμί και αλάτι και στις 29 Δεκεμβρίου, αμέσως από τη δουλειά, όλοι ήρθαν στον καθορισμένο χώρο, ξεκινώντας από τον γενικό διευθυντή και τελειώνοντας με φορτωτές και μεταφορείς. Μεγάλοι πελάτες της εταιρείας, συνεργάτες, στενοί φίλοι του διευθυντή και απαραίτητους ανθρώπους. Με λίγα λόγια, το κόμμα συγκέντρωσε ότι χρειαζόταν.

Οι αμοιβαίες ευχές για την Πρωτοχρονιά - από τη διοίκηση στους εργαζόμενους και αντίστροφα - κράτησαν περίπου δεκαπέντε λεπτά. Έπειτα ακούστηκε μουσική, χορός, μεθυσμένοι κινούμενοι που σέρνονταν στο μαρμάρινο πάτωμα του λόμπι και ήρεμα σφίγγοντας στις γωνίες. Σε γενικές γραμμές, οι διακοπές πήγαν καλά. Όλοι είπαν πολλά ευχάριστα λόγια μεταξύ τους, όλοι ήταν ικανοποιημένοι με την ποσότητα που είχαν πιει, φάει, έπαθε και ένιωσαν.

...Μετά τις διακοπές των Χριστουγέννων, ο διευθυντής τηλεφώνησε στον αναπληρωτή του και προσφέρθηκε να απολύσει ένα ζευγάρι υπαλλήλων.Ο ένας -γιατί ήταν πολύ μεθυσμένος, ο δεύτερος- γιατί παρέσυρε έναν πολλά υποσχόμενο μάνατζερ, ο οποίος εξάλλου είχε πρόσφατα παντρευτεί. "Ο ηθικός χαρακτήρας της ομάδας είναι ό,τι πιο πολύτιμο για μένα!" - το αφεντικό ήταν αγανακτισμένο, κατά βάθος προσβεβλημένο που ο νεαρός υπάλληλος δεν τον επέλεξε.

Έτσι το αποτέλεσμα της παραμονής της Πρωτοχρονιάς αποδείχθηκε πολύ λυπηρό για δύο. Από την άλλη, ο διευθυντής αποφάσισε να μεγαλώσει άλλον έναν υπάλληλο -που συνέθεσε άψογα τις ευχές της Πρωτοχρονιάς σε στίχους- και του έδωσε μεγάλο μισθό.

Το ηθικό δίδαγμα αυτού του μύθου είναι το εξής:ακόμα και στις πιο λαμπερές γιορτές, όντας μπροστά στα καθαρά μάτια της ηγεσίας, μην χαλαρώνετε πολύ. Κινητοποιήστε τη δημιουργικότητά σας. Η εντύπωση που αφήνετε στους άλλους πρέπει να είναι πάντα ευχάριστη και από όλες τις απόψεις.

Λίγα λόγια για τη νηφαλιότητα που απευθύνεται σε αλκοολικούς

Τόσο οι αξιοσέβαστοι όσο και οι αρχάριοι Ρώσοι επιχειρηματίες έχουν ήδη συνειδητοποιήσει ότι η Πρωτοχρονιά είναι τόσο οικογενειακή όσο και δημόσια αργία, η οποία απλά πρέπει να γιορτάζεται από ολόκληρη την ομάδα. Εξάλλου, δεν είναι μυστικό ότι οι εντάσεις μεταξύ των εργαζομένων συχνά προκύπτουν ακούσια: ανήκουν απλώς σε διαφορετικές γενιές, σε διαφορετικές εθνικότητες (σε ξένες εταιρείες). Μπορεί να είναι ευκολότερο για αυτούς να καταλάβουν ο ένας τον άλλον επικοινωνώντας σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον.

Μια κοινή συνάντηση της Πρωτοχρονιάς μπορεί να κάνει την ατμόσφαιρα στην παρέα πιο φιλική.Σε ορισμένες εταιρείες, συνηθίζεται να αντιμετωπίζονται οι σημαντικοί πελάτες και τα κορυφαία στελέχη ξεχωριστά και να οργανώνεται ένα πιο δημοκρατικό και φθηνότερο πάρτι για την υπόλοιπη ομάδα. Τέτοιες τακτικές δεν στερούνται λογικής, το κυριότερο είναι ότι η μια γιορτή δεν γίνεται σε βάρος της άλλης και η ομάδα δεν χωρίζεται σε «γηγενή» και «υιοθετημένα» παιδιά. Η καλύτερη διέξοδος είναι ο ξεκάθαρος διαχωρισμός και των δύο γεγονότων σε χρόνο και χώρο.

Όλοι όσοι διοργανώνουν εορτασμούς της Πρωτοχρονιάς έχουν πολλές ερωτήσεις, ιδίως πού και πώς να τις πραγματοποιήσουν. Όλα εξαρτώνται από τις συνθήκες και τις παραδόσεις: οι μεγάλες δυτικές εταιρίες προτιμούν ακριβά εστιατόρια και αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους (και τις γυναίκες, τους συζύγους και τα παιδιά τους) με τέτοιο τρόπο ώστε μετά την παραμονή της Πρωτοχρονιάς να πρέπει κανείς να κάνει δίαιτα για μια εβδομάδα. Στις ρωσικές εταιρείες, είναι πιο συνηθισμένο να γιορτάζουμε το νέο έτος στις 29 και 30 Δεκεμβρίου μετά την εργάσιμη ημέρα ακριβώς στο χώρο εργασίας.

Παρεμπιπτόντως, στη Ρωσία εμφανίστηκαν επιτέλους εταιρείες που είναι έτοιμες να αναλάβουν τις δουλειές της οργάνωσης ενός τραπεζιού στο γραφείο. Σύμφωνα με τους καλοφαγάδες, η Potel & Chabot παρέχει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.

Ένα τραπέζι μπουφέ οργανωμένο ακριβώς στο γραφείο έχει τα πλεονεκτήματά του:απαιτεί ελάχιστη προσπάθεια από τους υπαλλήλους. Δεν χρειάζεται να τρέξετε σπίτι για να αλλάξετε ρούχα, δεν χρειάζεται να βάλετε μυαλό με ποιον να αφήσετε τα παιδιά, να πάρετε τον σύζυγό σας μαζί σας ή όχι. Άλλωστε, οι εταιρικές διακοπές δεν υπάρχουν για να χορτάσουν τους πάντες και να πίνουν την αναισθησία, αλλά για να δείξουν πώς αλληλοσεβόμαστε ο ένας τον άλλον.

Γενικά, η τέχνη της συμπεριφοράς σε εταιρικές διακοπές είναι να εκφράζεις μια φιλική διάθεση προς όλους, να επιδεικνύεις όλα σου τα ταλέντα, τα οποία, ίσως, είναι δύσκολο για σένα να δείξεις τις ώρες εργασίας, αλλά ταυτόχρονα να μην διασχίσεις το γραμμή και μην εγγραφείτε με συναδέλφους ή με τους φίλους του αφεντικού σας.

Κανόνες άνευ όρων εταιρικών εορτασμών:δεν μπορείτε να μεθύσετε μέχρι ένα πλήρες μπλακ άουτ και να αποπλανήσετε τους συναδέλφους. (Αν και παραβιάζεται παντού, και εμείς, αναπολώντας αυτή τη στοιχειώδη αλήθεια, γινόμαστε σαν ενθουσιώδεις που ταράζονται σε μια παμπ για έναν νηφάλιο τρόπο ζωής.)

Μην ξεχνάς ότι ακόμα και τις πιο ξέγνοιαστες διακοπές είσαι στη δουλειά.Και αν το πνεύμα του τυχοδιωκτισμού βρέχει στο αίμα σας, αφήστε τον ατμό στο πρώτο εστιατόριο ή ντίσκο που θα συναντήσετε, αλλά όχι ανάμεσα στους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζεστε. Αφήστε τους συναδέλφους σας να μην γνωρίζουν όλη την αλήθεια για εσάς - παραμείνετε ένα μυστήριο για αυτούς.

Δεν είναι κακό να τηρήσετε το μέτρο στην εορταστική διακόσμηση των χώρων εργασίας:Ένα έξυπνο χριστουγεννιάτικο δέντρο στο γραφείο για την Πρωτοχρονιά σίγουρα θα σας φτιάξει τη διάθεση. Αλλά οι γιρλάντες που κρέμονται σαν αναρριχητικά σε κάθε γραφείο είναι περιττές.

Οι διακοπές σε γυναικείες και αντρικές παρέες διακρίνονται από λιχουδιές: οι γυναίκες λατρεύουν τα γλυκά, ενώ οι άνδρες αγαπούν τα γλυκά και πίνουν περισσότερο. Αν ανάμεσα στους συναδέλφους υπάρχουν άτομα με άστατη προσωπική ζωή, πρέπει κανείς να δείξει διακριτικότητα. Μην κανονίζετε, για παράδειγμα, χορούς (όταν υπάρχουν λίγοι κύριοι) ή παιδικά ματς - ίσως ένα τέτοιο γεγονός να προκαλέσει σοκ στους άτεκνους.

Ο τόνος των εορτασμών, κατά κανόνα, ορίζεται από το αφεντικό.Αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι είναι υποχρεωμένος να είναι τοστμάστερ (κάθε ομάδα έχει τον δικό της ανθεκτικό μαζικό διασκεδαστή), αλλά το να κάνει μια καλωσοριστική ομιλία, να ευχαριστήσει την ομάδα για τις προσπάθειές της, είναι το πρώτο του καθήκον. Εάν η ομάδα είναι μικρή, μην τεμπελιάζετε να πείτε λίγα καλά λόγια για το καθένα. Εάν υπάρχει ολόκληρο υφιστάμενο εργοστάσιο, ευχαριστήστε κάθε τμήμα - τα τμήματα παραγωγής, πωλήσεων, διαφήμισης, λογιστικής.

Πρέπει το αφεντικό να συμμετέχει στους χορούς και με ποιον να επιλέξει να ζευγαρώσει;Το αφεντικό πρέπει να χορεύει μόνο με τον πιο επιμελή υπάλληλο, με τον αρχηγό της παραγωγής. Ίσως αυτό να δημιουργήσει ένα κίνητρο για την υπόλοιπη ομάδα να εργαστεί (ειδικά αν η ομάδα είναι γυναίκα). Αλλά η επιλογή σύμφωνα με την αρχή «μου αρέσει ως γυναίκα» είναι ικανή να καταστρέψει κάθε κίνητρο για εργασία.

Γενικά, η άξια συμπεριφορά του προϊσταμένου έχει ευεργετική επίδραση στο κλίμα των συλλογικών εορτασμών και δεν επιτρέπει στους εργαζόμενους να περάσουν τα όρια της ευπρέπειας. Εάν οι υπάλληλοι της ευπρέπειας έχουν ήδη περάσει, καλύτερα να φύγει το αφεντικό - και να αναλάβει δράση εκ των υστέρων. Σε σχέση με το αφεντικό, ο υφιστάμενος στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς βρίσκεται σε πιο πλεονεκτική θέση: τουλάχιστον δεν χρειάζεται να χορεύει με τον επιστάτη της παραγωγής. Φυσικά, μπορείς να σκύψεις και, όπως στο παραμύθι του Σβαρτς, να επαινέσεις το αφεντικό σου: λένε, ειλικρινά, είσαι ιδιοφυΐα, μεγαλειότατε! Ή πάρτε μια ευκαιρία και μιλήστε από καρδιάς με το αφεντικό - το όφελος ήταν μια τέτοια ευκαιρία. Αλλά, ποιος ξέρει, ίσως σε μια ειλικρινή συζήτηση να πεις κάτι για τον εαυτό σου που το αφεντικό δεν θα έπρεπε να ξέρει καθόλου. Είναι πολύ πιο σοφό να δείξετε την επιχείρηση και την πρωτοβουλία σας.

Θυμηθείτε όλα όσα σας διδάχτηκαν στο στρατόπεδο των πρωτοπόρων:διαβάστε ποίηση, συνθέστε παρωδίες, χορέψτε, παίξτε μια αυτοσχέδια παράσταση. Να είστε σίγουροι: το αφεντικό σας θα σημειώσει άθελά σας τις επιτυχίες σας σε ερασιτεχνικές παραστάσεις.

Σε μια εταιρεία, ένας αμελής υπάλληλος, συνεχώς στα πρόθυρα της απόλυσης, έσωσε τον εαυτό του τραγουδώντας τέλεια στην κιθάρα. Μόλις επρόκειτο να το υπολογίσουν, έγιναν τα γενέθλια κάποιου, και ο κιθαρίστας έμεινε στο ίδιο μέρος για τραγούδια ψυχής. Απολύθηκε μόνο όταν έχασε τους μισθούς του.

Όλα πάνε σύμφωνα με το σχέδιο

Το κύριο πράγμα είναι να προγραμματίσετε σωστά τις διακοπές. Στην εταιρεία που εργάζομαι, τον Δεκέμβριο κάναμε ειδική εκπαίδευση, την οποία παρακολούθησαν δύο ή τρία άτομα από κάθε τμήμα. Σε λίγο περισσότερο από μία ώρα καταφέραμε να μάθουμε τι περιμένουμε από την Πρωτοχρονιά, τι μπορεί να κάνει ο καθένας μας και ποιος θα είναι υπεύθυνος για τι. Τώρα κάθε τμήμα θα συμβάλει στην προετοιμασία, και αυτό ονομάζεται εταιρική κουλτούρα. Σήμερα αναλάβαμε με ενθουσιασμό τη διοργάνωση των γιορτών και αύριο θα «χρεώσουμε» μαζί για ένα νέο εμπορικό έργο. Κάνοντας λοιπόν μια τέτοια «δευτερεύουσα και προαιρετική» επιχείρηση, προετοιμαζόμαστε για σοβαρή δουλειά.

Σε μια άλλη προοδευτική εταιρεία, οι εργαζόμενοι οργάνωσαν μια παράσταση Πρωτοχρονιάς. Με σεμνές δυνάμεις έπαιξαν τον Ρώσο λαϊκό παραμύθιγια το γογγύλι Πρώτα ήρθε ο σκηνοθέτης - παππούς. Φύτεψε ένα γογγύλι - μια παρέα. Μεγάλωσε μεγάλη και μεγάλη. Ο παππούς τραβάει - τραβάει, δεν μπορεί να τραβήξει. Κάλεσε τη γιαγιά του - λογίστρια. Στη συνέχεια - Zhuchka, τμήμα πωλήσεων. Στη συνέχεια, η Murka "με ένα δερμάτινο μπουφάν" - η υπηρεσία ασφαλείας. Μετά το ποντίκι - το διαφημιστικό τμήμα. Και, όπως γνωρίζετε, με κοινές προσπάθειες έβγαλαν μια ρίζα.

Η ομάδα ήταν απόλυτα ευχαριστημένη. Τίποτα δεν ζεσταίνει την ψυχή όσο η ενατένιση του δικού του ατόμου.- είτε στη σκηνή που εκτελείται από έναν από τους συναδέλφους, είτε σε μια εορταστική εφημερίδα τοίχου. Άλλωστε όλα αυτά είναι σημάδια προσοχής και αναγνώρισης της συνεισφοράς σας στον κοινό σκοπό. Φέρτε αυτή τη χαρά στον εαυτό σας και στους συναδέλφους σας!

Πρέπει να ντυθείς σοφά για τον εορτασμό της Πρωτοχρονιάς,εξάλλου, θα πρέπει να περάσετε ένα καλό μισό της ημέρας στο χώρο εργασίας. Ένα επαγγελματικό κοστούμι μπορεί να μετατραπεί σε εορταστικό με τη βοήθεια μικρών λεπτομερειών - μια φωτεινή γραβάτα ή ένα ελαφρύ κασκόλ. Αλλά ακόμη και το πιο κομψό φόρεμα δεν πρέπει να είναι προκλητικό. Μην εστιάζετε στον εαυτό σας με μια φούστα στα σημάδια του σεξ ή με ένα βαθύ λαιμόκοψη.

Μερικές φορές οι διοργανωτές φροντίζουν τα κοστούμια της Πρωτοχρονιάς. Για παράδειγμα, βάλε γιορτινά τραπέζιαανεπιτήδευτες μάσκες, καλύμματα, στόμια, αυτιά και άλλα χαρακτηριστικά αποκριάτικη στολή. Ακόμα και αυτά τα μικρά πράγματα θα είναι αρκετά για να διασκεδάσουν οι άνθρωποι από καρδιάς, αποσπασμένοι για λίγο από τις καθημερινές έγνοιες.

Πρωτοχρονιάτικες εκπλήξεις

Από την παιδική μας ηλικία, έχουμε συνηθίσει να λαμβάνουμε δώρα από τον Άγιο Βασίλη και το Snow Maiden. Με τα χρόνια, λίγα έχουν αλλάξει: σε καθέναν από εμάς ζει ένα τέτοιο παιδί που, με ελπίδα και ενθουσιασμό, περιμένει εκπλήξεις και ασυνήθιστα συγχαρητήρια.

Ευχετήριες κάρτεςεπιχειρηματικοί εταίροι και μεγάλοι πελάτες - απαραίτητο στοιχείο επιχειρηματικής εθιμοτυπίας.Είναι δύσκολο να περάσεις εδώ. Δεν μπορείτε να περιοριστείτε στον γενικό αξιωματούχο: "Καλή χρονιά!", Αλλά συγχαίρετε ξεχωριστά τους διευθυντές και τους γραμματείς με τους οποίους πρέπει να εργαστείτε. Μπορείτε να στείλετε αναμνηστικά με σύμβολα της εταιρείας ταχυδρομικώς, αλλά είναι καλύτερα να τα παραδώσετε αυτοπροσώπως. ένα καλό δώρογια τους πελάτες θα είναι ένα μήνυμα για τις χριστουγεννιάτικες εκπτώσεις.

Αναμφίβολα, τα μπόνους στο τέλος της χρονιάς θα λειτουργήσουν ως κίνητρο για εργασία.Έχοντας λάβει μια τέτοια ανταμοιβή, οι εργαζόμενοι της εταιρείας μεταμορφώνονται μπροστά στα μάτια μας, μεταφορικά μιλώντας, βγάζουν φτερά.

Μην ξεχάσετε να συγχαρείτε τα παιδιά των υφισταμένων σας. Η αγορά εισιτηρίων για την παράσταση της Πρωτοχρονιάς και τα γλυκά δώρα δεν είναι πολύ ενοχλητική και ακριβή, αλλά κάθε μητέρα θα αγγιχτεί μέχρι τον πυρήνα. Φαίνεται, τι ασήμαντο, πάρτε το και προσθέστε 20 $ στον μισθό όλων για δώρα για παιδιά. Και οι άνθρωποι, αποδεικνύεται, χρειάζονται απλώς προσοχή. Και καμία προσαύξηση στα μέσα της χρονιάς δεν θα αντισταθμίσει την απουσία του.

Μην γλιτώσετε τα χρήματα, κύριοι ηγέτες, στείλτε έναν επιχειρηματικό υπάλληλο στον «Κόσμο των Παιδιών» - αφήστε τον να αγοράσει δώρα για παιδιά, αλλά και για ενήλικες.

Ίσως θα είναι ένα φθηνό επιτραπέζιο ρολόι, κούπες, μπλουζάκια με διαφημιστικές επιγραφές ή ένας φάκελος για χαρτιά. Όλα αυτά τα μικρά πράγματα θα βοηθήσουν τους υπαλλήλους να αισθάνονται μέλη μιας ομάδας όπου οι ικανότητες και τα ταλέντα τους εκτιμώνται ιδιαίτερα.

Αφήστε τους υφισταμένους να καταλάβουν ότι το καλύτερο δώρο πρωτοχρονιάς- την ευκαιρία να εργαστείτε στην εξαιρετική εταιρεία σας.Και μόλις αυτή η απλή σκέψη, με τη βοήθεια φιλοφρονήσεων, δώρων, βραβείων και άλλων ανθρώπινων σημείων, φτάσει στη συνείδησή τους, η εταιρεία σας είναι πραγματικά πολλά χρόνιαθα γίνει ευημερούσα.

Ως διοργανωτής εκδηλώσεων, γνωρίζω πόσο σημαντικό είναι να δημιουργείς μια ατμόσφαιρα πριν τις διακοπές στο γραφείο, ώστε οι άνθρωποι που έρχονται εδώ καθημερινά, συνήθως την ίδια ώρα, να νιώθουν σαν στο σπίτι τους, δηλ. μπόρεσαν να χαλαρώσουν και να γεμίσουν τις μπαταρίες τους πριν από την Πρωτοχρονιά.

Από τη δική μου εμπειρία, μπορώ να πω με σιγουριά ότι σε οποιοδήποτε γραφείο υπάρχουν άνθρωποι που νοιάζονται που αποτελούν την οργανωτική ραχοκοκαλιά. Φροντίζουν πάντα να είναι όλοι καλά γύρω τους, παίρνουν την πρωτοβουλία αγοράζοντας δώρα για άλλους σε αξέχαστες ημερομηνίες, με μια λέξη αφοσιώνονται στην κοινωνική εργασία. Μερικές φορές, με τις οργανωτικές τους δραστηριότητες, προκαλούν δυσαρέσκεια στους απλούς υπαλλήλους, αλλά απλά σκεφτείτε: ποιος, αν όχι αυτοί, θα σύρει όλα αυτά τα πράγματα πάνω τους;

Είναι αυτοί οι άνθρωποι που στα τέλη Νοεμβρίου αντιδρούν πρώτοι στην προσέγγιση της γιορτής και υπενθυμίζουν στους συναδέλφους τους ότι έρχεται σύντομα, η Πρωτοχρονιά. Είναι οι πρώτοι που σκαρφαλώνουν στην ντουλάπα για να ελέγξουν πώς πάει εκεί το περσινό δέντρο.

Στολίστε το χριστουγεννιάτικο δέντρο
Για να είμαι ειλικρινής, δεν αρέσει σε όλους να στολίζουν ένα χριστουγεννιάτικο δέντρο στο χώρο εργασίας. Αν και οι περισσότεροι άνθρωποι εξακολουθούν να το θαυμάζουν την παραμονή των διακοπών, επομένως, οι προετοιμασίες για το γραφείο της Πρωτοχρονιάς ξεκινούν συνήθως από τη στιγμή που το δέντρο, παρά τα πάντα, βγαίνει από την ντουλάπα και οι φροντισμένοι υπάλληλοι αρχίζουν να το στολίζουν. Το χριστουγεννιάτικο δέντρο στο γραφείο μπορεί να είναι πολύ διαφορετικό από αυτό που έχει ο καθένας μας στο σπίτι, και το μέγεθος και την επιλογή των παιχνιδιών. Δεν είναι απαραίτητο, φυσικά, να το διακοσμήσετε. φωτεινές γιρλάντες. Ωστόσο, οι παραδόσεις πρέπει να γίνονται σεβαστές!

Στα δύσκολα οικονομικά μας και πολιτική κατάστασηχρόνο, πολλές εταιρείες, προκειμένου να εξοικονομήσουν χρήματα, μεταφέρουν τον εορτασμό της επερχόμενης αργίας στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, έτσι οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλη επιλογή από το να προετοιμαστούν για τη γιορτή χωρίς να αφήσουν το τραπέζι και τον υπολογιστή. Δεν θα πω ότι αυτό είναι κακό, γιατί εδώ όλα εξαρτώνται από την ομάδα, τις παραδόσεις της και τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων. Στο γραφείο μπορούν να οργανωθούν πραγματικές διακοπές - θα υπήρχε μια επιθυμία.

Σκεφτείτε όχι μόνο το φαγητό, αλλά και τη διασκέδαση
Εκτός από την κοινόχρηστη γιορτή με τη μορφή ενός στρωμένου τραπεζιού με διάφορα καλούδια και σαμπάνια σε ποτήρια, η εκδήλωση της Πρωτοχρονιάς μπορεί να διαφοροποιηθεί με διάφορους διαγωνισμούς και παιχνίδια. Εάν η επιχείρηση είναι μεγάλη καλή ιδέα- Κανονίστε έναν αριθμό παρουσίασης από κάθε τμήμα: μπορείτε, για παράδειγμα, να κάνετε ένα μουσικό κομμάτι από αστείες φωτογραφίες, να ετοιμάσετε αριθμούς τραγουδιών ή χορού, να δείξετε αστεία σκίτσα.

Αν η ομάδα είναι μικρή, προσπαθήστε να παίξετε μερικά αστεία παιχνίδια: για αυτούς τους σκοπούς, ένα παιχνίδι που μερικές φορές ονομάζεται "Καλλιτέχνης" είναι εξαιρετικό, όταν λαμβάνεται ένα φύλλο χαρτιού σχεδίασης, οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε ομάδες και η μία σχεδιάζει κάτι σε αυτό το φύλλο, ο άλλος πρέπει να μαντέψει τι είδους καλλιτεχνική πάνω του απεικονίζεται η δημιουργία.

Εκτός από ένα τέτοιο παιχνίδι, στα γραφεία, ο διαγωνισμός "Ντύσου το χριστουγεννιάτικο δέντρο" πραγματοποιείται συνήθως "με χτύπημα", όταν αντί για το παραδοσιακό χαρακτηριστικό της Πρωτοχρονιάς εμφανίζεται ένας από τους υπαλλήλους, ο οποίος διακοσμείται προσεκτικά από συναδέλφους. Μπορείτε επίσης να κανονίσετε έναν διαγωνισμό για να μάθετε ποιος είναι ο πιο ακριβής στην ομάδα σας, ρίχνοντας χαρτί ή άλλα μικροαντικείμενα σε ένα δοχείο που έχει σχεδιαστεί ειδικά για αυτόν τον σκοπό.

Οργανώστε ένα φανταχτερό πάρτι
Μια από τις πιο ενδιαφέρουσες ιδέες για ένα πρωτοχρονιάτικο εταιρικό πάρτι στο γραφείο είναι ένα στυλιζαρισμένο πάρτι. Απλά φανταστείτε αν όλα τα μέλη του σας εργατική συλλογικότηταθα έρθουν στο χώρο εργασίας όχι με κοστούμια με γραβάτες και βαρετά απλά φορέματα, αλλά με καουμπόικα καπέλα, με πιστόλια, γιλέκα και εντυπωσιακά ρούχα πραγματικών Ινδών. Είμαι βέβαιος ότι δεν θα υπάρχει όριο στην ευχαρίστηση των συναδέλφων, για να μην αναφέρουμε το γεγονός ότι θα φορτιστείτε με θετική ενέργεια για ολόκληρη την επόμενη εργάσιμη χρονιά που ακολουθεί.

Φυσικά, η προετοιμασία μιας εκδήλωσης γραφείου για την Πρωτοχρονιά είναι μια δύσκολη υπόθεση και ένα άτομο δεν μπορεί να το κάνει, εδώ πρέπει να είστε ενωμένοι και να δράσετε μαζί. Ωστόσο, αν καταλήξετε σε κάτι πραγματικά ασυνήθιστο, ενδιαφέρον, στο οποίο μπορούν να συμμετέχουν όλοι ανεξαιρέτως, θα έχετε ένα πολύ καλό και αξέχαστο πάρτι που πρέπει να προγραμματιστεί εκ των προτέρων, προγραμματίστε όλες τις δράσεις και διανείμετε ποιος θα κάνει τι γι' αυτήν . Κατ 'αρχήν, ακόμη και τώρα τίποτα δεν είναι αδύνατο για όσους αποφασίζουν να γιορτάσουν το νέο έτος στη δουλειά - υπάρχει ακόμα αρκετός χρόνος, δείξτε δημιουργικότητα σε ολόκληρη την ομάδα και προχωρήστε!