Высшие учебные заведения с трудоустройством. Экономика и финансы

Как выбрать вуз, после которого легче всего найти работу? Выпускники каких университетов на 100% востребованы работодателями? Какие региональные вузы дают отличное образование? В каких классических университетах активнее всего научная жизнь? Где комфортнее всего студентам?

Стали известны итоги исследования востребованности вузов, в котором принимали участие 446 университетов, институтов и академий, в том числе негосударственных, из 82 регионов страны. Как составлялся рейтинг? По трем критериям: запросы предприятий на выпускников (не трудоустройство, а спрос на специалистов со стороны работодателей), удельный вес доходов от научно-исследовательской работы и образовательных программ, на которые предъявили спрос предприятия, и индекс цитирования ученых вуза.

Итак, вот пятерка самых востребованных классических университетов: МГУ, Национальный исследовательский Томский госуниверситет, Уральский федеральный университет, Новосибирский национальный исследовательский госуниверситет, Нижневартовский госуниверситет.

Самые востребованные инженерные вузы - МИФИ, Университет ИТМО, Самарский государственный технический университет, Бауманка, Пермский политех.

Среди лидеров Ставропольский, Кубанский, Донской, Уральский аграрные университеты. Самый востребованный медвуз - Первый мед им. Сеченова. Затем идут Нижегородская медакадемия, Сибирский государственный медицинский университет, РНИМУ им. Пирогова, Иркутский государственный медуниверситет.

Среди самых востребованных гуманитарных вузов Московский государственный психолого-педагогический университет, Московский городской педуниверситет, Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет (негосударственный вуз), Российский государственный педуниверситет им. Герцена, Государственный академический университет гуманитарных наук.

Если сравнивать наши вузы с иностранными, то самые востребованные - МГУ и МГИМО. Они вошли в топ-150 международного рейтинга QS по трудоустройству выпускников.

В пятерку самых востребованных у работодателей университетов вошли МГУ, Томский и Новосибирский госуниверситеты, а также УрФУ

При этом МГУ стал третьим вузом в мире по показателю "Успешность выпускников", набрав 99,9 балла из 100 по этому критерию. МГИМО оказался одним из ведущих мировых университетов по критерию "Трудоустройство в первые 12 месяцев после окончания вуза", набрав по этому показателю максимально возможный бал (100 из 100). Также в топ-200 вошли Санкт-Петербургский государственный университет и Российский экономический университет им. Плеханова. Первое и второе места в рейтинге заняли Стэнфорд и Массачусетский технологический институт, а Китайский университет Цинхуа оказался на третьем месте.

Инфографика:

В зоне комфорта

А вот комфортнее всего учиться, по мнению студентов, в небольших региональных вузах. Это показало исследование, которое провело минобрнауки. Студенты назвали комфортными 67 из 503 вузов.

Анализировались открытость и полнота сайта, доброжелательность педагогов, информация о них, возможность обратиться к администрации и получить ответы. Причем опрашивались не только студенты и преподаватели, но и их родители.

Среди самых открытых - Орловский госуниверситет экономики и торговли, Саратовская государственная юридическая академия, Калининградский педуниверситет, Приамурский государственный университет, Набережночелнинский государственный педагогический университет, Ивановская государственная медакадемия и другие.

Среди вузов, которые находятся в Москве, самые открытые - МГУ, ВШЭ, Московский государственный институт культуры, МИФИ, Московский госуниверситет геодезии и картографии, Финансовый университет при правительстве РФ.

Что больше всего ценят студенты в своих вузах? В медвузах это компетентность персонала, в педуниверситетах - дружелюбная обстановка, в классических - возможность выбора разных программ и дополнительных занятий.

Хорошие позиции у сельскохозяйственных университетов, которые в официальном мониторинге минобрнауки часто занимают не самые высокие строки. Но студенты свои вузы оценивают гораздо выше.

Среди самых комфортных университетов шесть - сельскохозяйственные. Замминистра сельского хозяйства Елена Астраханцева считает, что таких вузов может быть и больше. "Интересно, что в этом исследовании критерии идут от студентов. А им не всегда нравится, что их просят надеть резиновые сапоги и идти доить коров. Но невозможно стать хорошим руководителем молочно-товарного комплекса, если ты всего этого не знаешь".

Инфографика: Леонид Кулешов / Ирина Ивойлова

В 2017 году вузы будут набирать больше целевиков, чем раньше, а требования к ним станут строже. Законодательство будет доработано так, чтобы студенты, не выполнившие свои обязательства, несли за это ответственность. С ними обязательно будет заключаться трехсторонний договор при участии вуза и организации-заказчика, которая направила абитуриента учиться.

Если выпускник не выполнил свои обязательства по трудоустройству, он должен будет выплатить штраф - не менее той суммы, которая затрачена на его обучение. Эти деньги пойдут в региональный бюджет или на социально значимые цели.

Места для студентов, которых взяли по направлениям от регионов, теперь будут не во всех вузах. Специальности и направления подготовки, по которым можно вести целевой набор, утвердит правительство. Появится и новый механизм распределения квот регионам. В университеты будут зачислять не всех целевиков, а только тех, кто пройдет по конкурсу. Это непременное условие.

Инфографика: Леонид Кулешов / Ирина Ивойлова

Возьми на заметку

В какие вузы надо принести самые высокие баллы ЕГЭ? От 85 до 90 баллов по каждому предмету потребуется, чтобы поступить на направления "Востоковедение и африканистика", "Теория искусств", "Международные отношения", "Журналистика и литературное творчество", "Лингвистика и иностранные языки", "Политология", "Юриспруденция", "Экономика".

Больше всего 100-балльников учатся в МГИМО, МФТИ, МИФИ, ВШЭ, СПбГУ, МГУ, Московском государственном лингвистическом университете, Университете ИТМО.

Компетентно

Ольга Шапорова, проректор по учебной работе Орловского государственного университета экономики и торговли:

Студенты назвали наш вуз среди самых комфортных. Почему? У нас они могут прийти к любому проректору на прием без всякой записи и в тот же день решить свой вопрос. Самые конфликтные ситуации обычно бывают связаны с неуспеваемостью или пересдачей экзаменов. У нас по положению пересдать экзамен можно в течение года. Мы всегда идем навстречу студентам, а в других вузах этот срок может составлять месяц, или вуз вообще не информирует об этом студентов.

Как выбрать хороший негосударственный вуз?

Владимир Зернов, председатель Ассоциации негосударственных вузов России:

Если вуз обещает выучить вас за 30-40 тысяч рублей в год, не верьте. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Мы с этим столкнулись, когда стали закрывать негосударственные вузы. Студенты приходят в сильный вуз, а он не может их взять. Почему? Программы слишком сильно расходятся, студенты слабых вузов почти ничего не знают, поэтому многих переводили с потерей не одного, а двух и более курсов. Таких примеров много. На мой взгляд, цена не может быть меньше 120-150 тысяч рублей в год.

МОСКВА, 12 дек – РИА Новости. Выпускники сельскохозяйственных вузов стали самыми востребованными у работодателей в 2018 году, в среднем 77,4% выпускников получают направление на работу, сообщили РИА Новости в пресс-службе "Социального навигатора" МИА "Россия сегодня".

В 2018 году в исследование включены 444 вуза, что на 4 вуза меньше участников (448 вузов). Сокращение числа участников рейтинга связано с реорганизацией, объединением ряда вузов. Оценка вузов проводилась по показателям: цитирования трудов сотрудников организации, коммерциализация интеллектуального продукта и востребованность научного продукта организации, а также доли выпускников, получивших направление на работу.

В рейтинг вошли государственные, муниципальные и частные вузы, среди которых – 126 инженерных, 87 классических университетов, 56 сельскохозяйственных вуза, 68 гуманитарных, 59 из сферы управления и 48 медицинских.

"В группе сельскохозяйственных вузов доля направлений на трудоустройство наиболее высока – в среднем 77,4% выпускников получают направление на работу. Наименее востребованы работодателями выпускники вузов сферы управления – в среднем около 26%. Данный показатель не обнаруживает закономерности для различных типов вузов. В целом, доля направлений на работу не коррелирует с основной направленностью образовательной деятельности вуза. Различные типы вузов показывают самые разные стратегии работы по трудоустройству выпускников", - следует из релиза.

По результатам данного исследования среди медицинских вузов восьмая часть (12.5%) не выдает направлений на работу выпускникам, в это же время чуть менее четверти вузов этой группы направляют на работу всех выпускников, 6% инженерных вузов вручает направление каждому выпускнику, и столько же (7%) не выдает направлений ни одному из своих воспитанников.

Также отмечается, что около половины вузов сферы управления (47%) не имеют договорных отношений для трудоустройства выпускников, хотя для небольшого числа таких организаций (5%) трудоустройство всех выпускников полностью обеспечено запросами работодателей.

По показателю "доли средств в бюджете вуза от научных исследований, разработок, программ профессионального обучения для организаций" среди инженерных вузов наиболее высока – в среднем 15,8% бюджета вузов. Почти в полтора раза ниже показатели у медицинских и сельскохозяйственных вузов – 8,6% и 9%, соответственно. Самые низкие средние значения у гуманитарных вузов.

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВУЗОВ

В группе "Сельскохозяйственные вузы" , по данным исследования, лидеры всех лет остались без изменений - Ставропольский государственный аграрный университет и Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина. На третьем месте Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, поднявшийся на 15 позиций.

Согласно результатам рейтинга самым востребованным вузом в группе классических университетов стал Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, на втором месте Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. Тройку лидеров замкнул Юго-Западный государственный университет.

Среди гуманитарных вузов самым востребованным стал Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет, на втором и третьем месте соответственно - Московский городской педагогический университет и Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена.

Лучшим из медицинских вузов стал Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова, второе место у Сеченовского Университета. Тройку лидеров замкнул Алтайский государственный медицинский университет.

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Лучшие факультеты и вузы Москвы
по версии сайт 2018–2019

Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии сайт 2018–2019

В рейтинге сайт не учитываются научные степени и исследовательская работа в вузах. За основу мы взяли востребованность выпускников на рынке труда - то, что в первую очередь волнует поступающих. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.

Как мы считали?

Аналитики сайт проанализировали базу резюме выпускников московских вузов 2017-2018 гг.. В рейтинг вошли 8 профессиональных сфер, по которым имелись наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 1100 резюме с корректно указанным учебным заведением и опубликовано не менее 20000 вакансий в Москве, что говорит о востребованности этих специализаций на рынке труда.

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Подробнее о методологии - в последней части исследования.

Итак, оглашаем список победителей, выпускающих на рынок труда самых востребованных специалистов!

Рейтинги факультетов московских вузов для направлений:

Информационные технологии

Юриспруденция

Экономика и финансы

Управление персоналом

Маркетинговые коммуникации

Медицина

Туризм и гостеприимство

Журналистика

Не нашли какой-то вуз или факультет?

Это объективный рейтинг, основанный на реалиях рынка труда, и в его методологии есть ограничения. Отсутствие вуза или факультета в списке объясняется низкой активностью его выпускников либо неполной информацией в их резюме. В связи с реформой системы образования ряд вузов был реорганизован и присоединен к ведущим университетам. Ряд факультетов также был упразднен либо реорганизован в соответствии с требованиями рынка.

Методология рейтинга факультетов сайт 2018–2019

Уникальные черты рейтинга сайт, отличающие его от других рейтингов:

  • использовались данные о востребованности выпускников 2017-2018 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме;
  • оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников, и сравнение с общерыночной зарплатой);
  • весовые параметры для построения рейтинга получены на основе онлайн-опроса, проведенного в мае 2016 года среди 159 работодателей/HR-менеджеров, нанимающих в данный момент молодых специалистов.

Параметры, используемые при расчете рейтинга сайт:

Регион анализируемого вуза: Москва.

  • p i - приглашения на собеседование выпускников конкретного факультета, разместивших резюме только в профильной области.
  • p ф - общее количество приглашений на собеседование всех выпускников конкретного факультета.
  • s m - средняя заработная плата, на которую приглашают выпускников конкретного факультета.
  • s bdzp - средняя зарплата для начинающих специалистов в профильной области по данным .
  • r i - количество резюме выпускников желаемого факультета, размещенных в профильной области, а также в профильной специализации в профобласти «Начало карьеры, студенты»*.
  • r ф - общее количество резюме выпускников желаемого факультета.
  • w j - вес для каждого критерия рейтинга, определенный по степени важности для работодателя при найме молодых специалистов на основе онлайн‑опроса.

* Например, профильность размещения резюме для юристов - это количество резюме выпускников юридических факультетов, размещенных в профобластях «Юристы» и «Начало карьеры, студенты» (специализация «Юристы»).

Три критерия, используемые в рейтинге сайт:

  1. Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом - ( p i p ф ).
  2. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по - ( s m s bdzp ).
  3. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещенных в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета - ( r i r ф ).

X = w 1 × p i p ф + w 2 × r i r ф + w 3 × s m s bdzp

Описание весов:

  1. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей была оценена работодателями выше всего (w 3 ). Этот критерий по степени важности при найме молодых выпускников получил средний балл, равный 3,64 из 5 возможных.
  2. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования» (w 2 ) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 3,18 балла из 5 возможных.
  3. Соискательская активность кандидата (w 1 ) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 2,86 балла из 5 возможных.

Ограничения, или почему какие-то вузы или факультеты отсутствуют в рейтинге:

  1. Цель рейтинга - оценить востребованность выпускников работодателями путем измерения их обоюдной активности на рынке труда. Мы осознанно не проводили опросы выпускников и не измеряли критерии, влияющие на оценку качества системы образования того или иного факультета, например: публикации в журналах, преподавательский состав, количество выпущенных кандидатов и докторов наук и пр.
  2. Анализируемый временной период: соискатели московских вузов 2017-2018 гг. выпуска.
  3. Объект анализа - резюме выпускников, размещенные только.
  4. Минимальное количество резюме выпускников конкретного факультета вуза, разместивших резюме на сайт, - 30 штук.

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Лучшие факультеты и вузы Москвы
по версии сайт 2018–2019

Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии сайт 2018–2019

В рейтинге сайт не учитываются научные степени и исследовательская работа в вузах. За основу мы взяли востребованность выпускников на рынке труда - то, что в первую очередь волнует поступающих. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.

Как мы считали?

Аналитики сайт проанализировали базу резюме выпускников московских вузов 2017-2018 гг.. В рейтинг вошли 8 профессиональных сфер, по которым имелись наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 1100 резюме с корректно указанным учебным заведением и опубликовано не менее 20000 вакансий в Москве, что говорит о востребованности этих специализаций на рынке труда.

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Подробнее о методологии - в последней части исследования.

Итак, оглашаем список победителей, выпускающих на рынок труда самых востребованных специалистов!

Рейтинги факультетов московских вузов для направлений:

Информационные технологии

Юриспруденция

Экономика и финансы

Управление персоналом

Маркетинговые коммуникации

Медицина

Туризм и гостеприимство

Журналистика

Не нашли какой-то вуз или факультет?

Это объективный рейтинг, основанный на реалиях рынка труда, и в его методологии есть ограничения. Отсутствие вуза или факультета в списке объясняется низкой активностью его выпускников либо неполной информацией в их резюме. В связи с реформой системы образования ряд вузов был реорганизован и присоединен к ведущим университетам. Ряд факультетов также был упразднен либо реорганизован в соответствии с требованиями рынка.

Методология рейтинга факультетов сайт 2018–2019

Уникальные черты рейтинга сайт, отличающие его от других рейтингов:

  • использовались данные о востребованности выпускников 2017-2018 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме;
  • оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников, и сравнение с общерыночной зарплатой);
  • весовые параметры для построения рейтинга получены на основе онлайн-опроса, проведенного в мае 2016 года среди 159 работодателей/HR-менеджеров, нанимающих в данный момент молодых специалистов.

Параметры, используемые при расчете рейтинга сайт:

Регион анализируемого вуза: Москва.

  • p i - приглашения на собеседование выпускников конкретного факультета, разместивших резюме только в профильной области.
  • p ф - общее количество приглашений на собеседование всех выпускников конкретного факультета.
  • s m - средняя заработная плата, на которую приглашают выпускников конкретного факультета.
  • s bdzp - средняя зарплата для начинающих специалистов в профильной области по данным .
  • r i - количество резюме выпускников желаемого факультета, размещенных в профильной области, а также в профильной специализации в профобласти «Начало карьеры, студенты»*.
  • r ф - общее количество резюме выпускников желаемого факультета.
  • w j - вес для каждого критерия рейтинга, определенный по степени важности для работодателя при найме молодых специалистов на основе онлайн‑опроса.

* Например, профильность размещения резюме для юристов - это количество резюме выпускников юридических факультетов, размещенных в профобластях «Юристы» и «Начало карьеры, студенты» (специализация «Юристы»).

Три критерия, используемые в рейтинге сайт:

  1. Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом - ( p i p ф ).
  2. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по - ( s m s bdzp ).
  3. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещенных в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета - ( r i r ф ).

X = w 1 × p i p ф + w 2 × r i r ф + w 3 × s m s bdzp

Описание весов:

  1. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей была оценена работодателями выше всего (w 3 ). Этот критерий по степени важности при найме молодых выпускников получил средний балл, равный 3,64 из 5 возможных.
  2. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования» (w 2 ) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 3,18 балла из 5 возможных.
  3. Соискательская активность кандидата (w 1 ) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 2,86 балла из 5 возможных.

Ограничения, или почему какие-то вузы или факультеты отсутствуют в рейтинге:

  1. Цель рейтинга - оценить востребованность выпускников работодателями путем измерения их обоюдной активности на рынке труда. Мы осознанно не проводили опросы выпускников и не измеряли критерии, влияющие на оценку качества системы образования того или иного факультета, например: публикации в журналах, преподавательский состав, количество выпущенных кандидатов и докторов наук и пр.
  2. Анализируемый временной период: соискатели московских вузов 2017-2018 гг. выпуска.
  3. Объект анализа - резюме выпускников, размещенные только.
  4. Минимальное количество резюме выпускников конкретного факультета вуза, разместивших резюме на сайт, - 30 штук.
mob_info