ตัวอย่างการแจ้งการเปิดแผนกแยกในกรมสรรพากร การลงทะเบียนแผนกแยกต่างหาก การลงทะเบียนแผนกโครงสร้าง คำแนะนำทีละขั้นตอน

องค์กรที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถเปิดหน่วยโครงสร้าง (แผนก) ในภูมิภาคใดก็ได้ซึ่งแตกต่างจากผู้ประกอบการ อย่างหลังไม่จำเป็นต้องทำธุรกิจนี้เมื่อจดทะเบียน ณ ถิ่นที่อยู่หรือทำธุรกิจมีสิทธิที่จะทำได้ทุกที่ในประเทศ

ขึ้นอยู่กับหน้าที่ที่ LLC ต้องการมอบหมายให้กับหน่วยแยกต่างหาก (SU) สามารถลงทะเบียนเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทนได้ ในอีกกรณีหนึ่ง หากมีความจำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างที่เหมือนกับสำนักงานใหญ่ทั้งหมดเพื่อให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ คุณสามารถเปิด OP ปกติได้ มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่าง OP ทั้งสามประเภท

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ไม่ว่าในกรณีใด แผนกหมายถึงสำนักงาน (โรงงาน คลังสินค้า ฯลฯ) ซึ่งเป็นสถานที่ที่พนักงานสามารถทำงานได้ ปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ และงานที่ได้รับมอบหมายจากองค์กรหลัก แผนกจะต้องมีที่อยู่ทางกฎหมายที่แตกต่างกัน กล่าวคือ ถือว่าอยู่ในพื้นที่ห่างไกลจากสำนักงานใหญ่

แม้ว่าประมวลกฎหมายแพ่งภายใต้ที่อยู่อื่นสำหรับ OP จะหมายถึงอาณาเขตที่อยู่ภายใต้หน่วยงานเทศบาลอื่น เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี ก็เพียงพอที่จะเป็นเพียงสถานที่ที่มีที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่แตกต่างกัน

รหัสภาษีถือว่าแผนกเป็นหน่วยโครงสร้างใดๆ ที่ดำเนินงานภายใต้การควบคุมของสำนักงานใหญ่ ไม่ว่าจะอยู่ในงบดุลเฉพาะหรือไม่ก็ตาม คุณลักษณะที่สำคัญประการที่สองของทุกหน่วยงานคือการมีสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ซึ่งสามารถทำงานได้นานกว่า 1 เดือน

คำถามเกี่ยวกับวิธีการเปิดแผนกแยกต่างหากของ LLC นั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับการจัดกระบวนการทำงานซึ่งหมายถึงการจ้างพนักงานและการสรุปสัญญาจ้างงาน นอกจากนี้ พนักงานจะต้องอยู่ในที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ และไม่มาที่นั่นเป็นครั้งคราว สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งของการเปิด OP คือการลงทะเบียนในเอกสารภายในขององค์กร สำนักงานภาษี และกองทุน

มันคืออะไร

ควรเข้าใจว่าหน่วยงานที่แยกต่างหากนั้นเป็นแผนกใดๆ ที่องค์กรเป็นเจ้าของและเปิดทำการ ซึ่งอยู่ห่างไกลจากหน่วยงานทางภูมิศาสตร์ และจำเป็นต้องมีสถานที่ทำงานที่พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตลอดทั้งวันทำงาน ในความเป็นจริงคุณสามารถเปิดหน่วยที่มีสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่แห่งเดียวได้

แผนกไม่สามารถถือเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากได้ มันไม่ได้อยู่ภายใต้การลงทะเบียนของรัฐ แต่ ณ ที่ตั้งหน่วยโครงสร้างจะต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี ความแตกต่างอยู่ที่วิธีการลงทะเบียนเกิดขึ้น หากในการเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทน จำเป็นต้องผ่านการลงทะเบียนแบบเต็ม โดยป้อนข้อมูลใน Unified State Register of Legal Entities จากนั้นคุณสามารถลงทะเบียน OP ปกติได้โดยการส่งการแจ้งเตือน

ในทางปฏิบัติ อาจกลายเป็นว่า LLC ต้องการโกดังที่อยู่ห่างไกลเพื่อดำเนินธุรกิจ เป็นต้น แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าองค์กรจะสามารถเปิดเป็น OP ได้หากไม่มีพนักงานอยู่ที่นั่นอย่างถาวร OP ใด ๆ จะต้องสะท้อนถึงกิจกรรมของบริษัท

หากสาขาหรือสำนักงานตัวแทนได้รับสิทธิ์ในการปฏิบัติหน้าที่เดียวกันทั้งหมดหรือบางส่วนในฐานะองค์กรหลัก OP ธรรมดาจะเป็นเพียงสถานที่ทำงานที่ซับซ้อน (KRM)

OP สองประเภทแรกสามารถดำเนินกิจกรรมได้อย่างอิสระ มีบัญชีและบัญชีกระแสรายวันเป็นของตัวเอง จ้างพนักงาน ฯลฯ KRM ปฏิบัติหน้าที่เท่านั้น โดยไม่สามารถทำการบัญชีหรือตัดสินใจได้

ทำไมจึงจำเป็น?

บริษัทจำกัดความรับผิดเป็นองค์กรธุรกิจขนาดเล็ก ตามกฎแล้วผู้ก่อตั้งจะลงทะเบียนตามที่อยู่ของผู้อำนวยการที่ได้รับการว่าจ้างหรือสถานที่เช่า ในขั้นต้น การดำเนินธุรกิจโดยมีพนักงานจ้าง 2-3 คนซึ่งมีผู้อำนวยการเป็นหัวหน้าซึ่งส่วนใหญ่มักจะเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งหรือเพียงคนเดียวก็เพียงพอแล้ว

เมื่อธุรกิจขยายตัว ความต้องการก็เกิดขึ้น เช่น:

• การเปิดร้านหรือร้านในเมืองอื่น
• การสร้างเวิร์คช็อปการผลิต ณ สถานที่จำหน่ายผลิตภัณฑ์โดยไม่มีค่าขนส่งเพิ่มเติม
• การจัดคลังสินค้าขายส่งขนาดใหญ่ซึ่งสามารถส่งสินค้าไปยังพื้นที่ใกล้เคียงได้
• สำนักงานจำหน่ายสินค้าส่งเสริมการขายและดึงดูดลูกค้า
• อื่น.

วัตถุประสงค์ของการเปิดวิสาหกิจตั้งแต่หนึ่งแห่งขึ้นไปคือเพื่อขยายธุรกิจและทำกำไร คุณสมบัติหลักของ EP ใด ๆ คือการพึ่งพาองค์กรหลักโดยตรงซึ่งกำหนดความรับผิดชอบให้กับพนักงานและผู้จัดการในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ

ในการจัดการสาขาหรือสำนักงานตัวแทนจะมีการจ้างบุคคลแยกต่างหาก - ผู้จัดการ (ผู้อำนวยการ) การจัดการ KRM จะดำเนินการจากสำนักงานใหญ่ ผู้จัดการจะได้รับสิทธิ์ในการตัดสินใจและทำทุกอย่างเพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจจะพัฒนาขึ้นตามสถานที่ตั้ง หากในอนาคต จำเป็นต้องปิด OP ตามผลของกิจกรรม ก็สามารถเปิดในตำแหน่งอื่นได้ตลอดเวลา

วิธีการเปิดแผนกแยกของ LLC ที่เหมาะสมกับระบบภาษีแบบง่าย

ใน NK ในศิลปะ มาตรา 346.12 ระบุว่าวิสาหกิจที่เปิดหน่วยโครงสร้างซึ่งดำเนินงานเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทนจะสูญเสียโอกาสในการอยู่ในระบบภาษีแบบง่าย จากนี้ไป LLC จะสามารถใช้ระบบภาษีพิเศษได้หากเปิด CRM อย่างน้อยหนึ่งรายการเท่านั้น

ลักษณะเฉพาะของ OP ธรรมดาคือได้รับการจัดการโดยสำนักงานใหญ่ขององค์กรโดยสมบูรณ์ ส่งเอกสารที่นั่นเพื่อเก็บบันทึก ไม่มีผู้จัดการ ไม่จ้างพนักงาน ไม่สร้างหรือส่งรายงาน ดังนั้นจึงไม่ควร จดทะเบียนกับกองทุนงบประมาณและกองทุนนอกงบประมาณ OP แบบง่ายตั้งอยู่บนระบบภาษีแบบง่ายหากองค์กรดำเนินการบนระบบนี้

หาก LLC จดทะเบียนสาขาหรือสำนักงานตัวแทน ก็จะทำให้สาขามีโอกาสจัดการการบัญชีได้อย่างอิสระ ซึ่งหมายถึงการคำนวณเงินเดือนและสร้างการรายงาน แต่ OP ไม่สามารถเลือก CH ใด ๆ สำหรับตัวเองได้ ยกเว้นที่ที่องค์กรตั้งอยู่ ตัวอย่างเช่น LLC ดำเนินการบนเครือข่ายทั่วไป ซึ่งหมายความว่าสาขาก็ดำเนินการเช่นกัน

ในประมวลกฎหมายสามประการของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้บัญญัติกฎหมายระบุว่า:

• สาขาที่แยกจากกันคือสาขาที่อยู่ห่างไกลจากสถานที่จดทะเบียนของ LLC ทางภูมิศาสตร์และติดตั้งสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ (NC, ข้อ 11) แม้ว่าในความเป็นจริงแล้ว LLC อาจไม่ได้ตั้งอยู่ที่สถานที่จดทะเบียน เช่น ที่อยู่ตามกฎหมาย แต่อาจเช่าสำนักงานได้
• แผนกที่แยกจากกันอาจเป็นสาขา สำนักงานตัวแทนของ LLC (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 55) หรือแผนกอื่น
• สัญญาการจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมกับพนักงานได้รับการสรุปโดย LLC เพื่อจัดระเบียบงาน ณ ที่ตั้งของ OP (ประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 40) ประการแรก องค์กรจะจ้างคนงาน และเฉพาะในกรณีที่ว่างเท่านั้นที่จะจัดงานที่อยู่กับที่

เมื่อเปิด OP คุณต้องได้รับคำแนะนำจากข้อกำหนดว่าไม่สามารถลงทะเบียนเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทนได้หากวันนี้หรือพรุ่งนี้องค์กรตัดสินใจเปลี่ยนไปใช้ระบบภาษีแบบง่าย แต่ต้องคำนึงว่าความเป็นไปได้ในการเปิดดิวิชั่นไม่ส่งผลต่อการเลือก CH

กฎบัตรของ LLC หรือองค์กรอื่นใดมีภาษาที่ระบุว่านิติบุคคลมีสิทธิที่จะทำเช่นนี้บนพื้นฐานของกฎหมาย การมีอยู่ของหน่วยโครงสร้างบางอย่างมีอิทธิพลต่อการเลือก CH

กระบวนการเปิดและลงทะเบียน OP นั้นแตกต่างออกไป:

1. การตัดสินใจเปิดสาขา (สำนักงานตัวแทน) จะทำในการประชุมทั่วไปโดยคณะกรรมการผู้ก่อตั้งรายการจะทำในกฎบัตรบนพื้นฐานนี้คุณสามารถสมัครเพื่อลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรได้ ผู้อำนวยการสาขา (สำนักงานตัวแทน) ได้รับการแต่งตั้งแยกต่างหาก ปัญหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานของ OP ได้รับการแก้ไขตามคำสั่งของเขา ผู้จัดการดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจ กิจกรรมของ OP ดังกล่าวดำเนินการบนพื้นฐานของข้อบังคับการทำงานซึ่งจะต้องได้รับการพัฒนาและบันทึกการดำรงอยู่ของมันไว้ในกฎบัตรด้วย
2. จะเปิดแผนกแยกของ LLC ซึ่งเป็น KRM ได้อย่างไร การตัดสินใจเปิด OP แบบง่าย (KRM) กระทำโดยผู้อำนวยการที่ได้รับการว่าจ้างของ LLC สาขาจะเปิดตามคำสั่งของเขา ข้อมูลจะไม่รวมอยู่ในกฎบัตร แผนกจะต้องทำงานบนพื้นฐานของกฎระเบียบภายในขององค์กร ก็เพียงพอที่จะป้อนข้อมูลลงไปว่าองค์กรมีเครือข่ายที่กว้างขวาง ไม่มีการพัฒนากฎระเบียบแยกต่างหากเกี่ยวกับการทำงานของ IRC หากต้องการลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร ณ ที่ตั้งนั้น องค์กรหลักก็สามารถส่งการแจ้งเตือนได้เพียงพอแล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับการเปิด OP แบบง่ายไม่รวมอยู่ในกฎบัตร

แบบฟอร์ม P13001:

พิธีการอื่น ๆ ของขั้นตอน

ผู้รับผิดชอบ ผู้ก่อตั้ง หรือผู้อำนวยการ จะต้องศึกษาสัญญาณของ OP และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขากำลังเปิดสาขาดังกล่าว ซึ่งงานจะเป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท จำเป็นต้องลงทะเบียนสาขา (สำนักงานตัวแทน) ณ เวลาที่เปิดให้บริการภายใน 5 วันนับจากวันที่ตัดสินใจและมีการเปลี่ยนแปลงกฎบัตร

แจ้งการเปิด RM Complex สามารถส่งได้ภายใน 30 วัน นับจากวันที่เปิดดำเนินการ LLC สามารถเปิดสาขาที่แตกต่างกันพร้อมกันได้ ตัวอย่างเช่น บางสาขาจะเป็นสาขา (สำนักงานตัวแทน) ในขณะที่สาขาอื่นๆ จะเป็น OP แบบธรรมดา

ประเภทที่มีอยู่

โดยไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงของการเปิด OP ทรัพย์สินที่ LLC จะโอน ณ ที่ตั้งนั้นเป็นของทรัพย์สินนั้น เนื่องจากอยู่ในงบดุลเป็นสินทรัพย์ถาวรและสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญอื่น ๆ ในอนาคต สาขา (สำนักงานตัวแทน) จะสามารถซื้อทรัพย์สินของตนได้ในงบดุลเฉพาะ ซึ่ง OP แบบธรรมดาไม่สามารถทำได้

ขึ้นอยู่กับหน้าที่ที่กฎหมายอนุญาตให้มอบหมายให้กับแผนก อาจเป็นได้:

ขั้นตอนและประเด็นสำคัญ

นอกเหนือจากฟังก์ชันที่สามารถมอบหมายให้กับ OP ได้แล้ว องค์กรจะต้องเข้าใจว่างานบางงานเท่านั้นที่สามารถดำเนินการผ่านแผนกใดแผนกหนึ่งได้ เช่น มีเพียงสาขาเดียวเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้ทำธุรกิจได้ เช่นเดียวกับองค์กรหลัก สามารถรับใบอนุญาตเพื่อดำเนินกิจกรรมประเภทต่างๆ ได้ในปี 2562

หากกิจกรรมของสำนักงานตัวแทนต้องได้รับใบอนุญาต กิจกรรมเหล่านั้นจะไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ KRM ไม่สามารถมีใบอนุญาตและประกอบธุรกิจได้ แต่กิจกรรมจะดำเนินการภายในกรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงานผ่านพนักงานเท่านั้น

สาขาและสำนักงานตัวแทนสามารถดำเนินกิจกรรมในสถานที่ (ท้องที่ ภูมิภาค) ที่ตนตั้งอยู่ OP ทั่วไปดำเนินกิจกรรมเฉพาะในอาณาเขต (ในสำนักงาน เวิร์กช็อป คลังสินค้า สถานที่อื่น ๆ ) ที่สถานที่ทำงานตั้งอยู่

ไม่ว่าในกรณีใดในการเปิด OP คุณจะต้องค้นหาสถานที่ให้เช่าหรือซื้อ ขั้นตอนที่สองนั้นยาวกว่าและมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า หลังจากแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสถานที่แล้วจำเป็นต้องจัดสถานที่ทำงานอย่างน้อย 1 แห่งที่ฐานซึ่งจะเหมาะสำหรับการดำเนินกิจกรรมประเภทต่างๆ ที่องค์กรจัดทำขึ้นตามกฎบัตร

คุณควรจ้างพนักงาน ณ ที่ตั้งของสาขาในอนาคตหรือส่งพนักงานที่มีอยู่ไปทำงานที่นั่น พนักงานใหม่แต่ละคนจะต้องทำสัญญา สำหรับพนักงาน LLC จะต้องจัดให้มีการโอนไปยังตำแหน่งอื่นและไปยังภูมิภาคอื่น

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาสำคัญสำหรับสาขา (สำนักงานตัวแทน) ด้านการบัญชีและความพร้อม ในกรณีนี้ โปรดทราบว่าภายในหนึ่งเดือน จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและอื่น ๆ ไม่สามารถวาง OP แบบธรรมดาลงในกองทุนได้

การส่งใบสมัคร

ยื่นคำขอจดทะเบียน OP (สาขาหรือสำนักงานตัวแทน) ณ สถานที่จดทะเบียนของ LLC

นอกจากนี้ยังมีการส่งเอกสารอื่น ๆ ซึ่งได้รับการรับรองโดยทนายความก่อน:

• รายงานการประชุมผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม, คณะกรรมการ)
• พัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของ EP;
• กฎบัตร LLC ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม
• หนังสือมอบอำนาจจ่าหน้าถึงหัวหน้าสาขาที่เปิดอยู่

ใบสมัครถูกส่งในแบบฟอร์มรวม S-09-3-1 ซึ่งได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดย Federal Tax Service ประกอบด้วยหน้าชื่อเรื่องที่มีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรหลักและแผ่นงานสำหรับสาขาที่กำลังเปิด

แผ่นงานสุดท้ายจะต้องกรอกให้มากที่สุดเท่าที่ OP จะเปิดในเวลาเดียวกัน กรรมการของ LLC หรือตัวแทนสามารถส่งเอกสารได้ซึ่งในกรณีนี้จะมีการออกหนังสือมอบอำนาจให้เขา จำเป็นต้องมีอะไรอีกในการกรอกใบสมัคร?

เข้า:

ข้อมูลเกี่ยวกับ LLC ในหน้าพร้อมรหัส “0001”	รหัส NS ที่บริษัทจดทะเบียน ชื่อตามกฎบัตร จำนวน OP ที่เปิดอยู่ เหตุผลในการสร้างแผนก (รหัส “1”); จำนวนแผ่นงานที่เสร็จสมบูรณ์ (สำหรับหนึ่ง OP – “2”); จำนวนใบสมัคร (รวมถึงหนังสือมอบอำนาจ); ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครหากเป็นกรรมการ รหัสจะเป็น "3" สำหรับตัวแทน - "4" ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร (ชื่อนามสกุล หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี หมายเลขโทรศัพท์ รายละเอียดหนังสือเดินทาง หรือหนังสือมอบอำนาจ)
ข้อมูลเกี่ยวกับ OP ในหน้าที่มีรหัส “0002”	KPP และ TIN ขององค์กรหลัก ชื่อแผนก; ที่ตั้ง (ที่อยู่ทางไปรษณีย์); วันที่สร้าง (แสดงอยู่ในการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้ง

ใบสมัครนี้ได้รับการรับรองโดยลายมือชื่อและตราประทับของผู้สมัคร ถ้ามี

อัลกอริธึมการลงทะเบียน

หากต้องการสร้าง OP ทุกประเภท คุณสามารถใช้อัลกอริทึมของการดำเนินการอย่างง่าย:

1. จัดทำการตัดสินใจของที่ประชุมผู้ก่อตั้งอย่างเป็นทางการและบันทึกรายงานการประชุมโดยอิงตามหลังในกฎบัตร ในอีกกรณีหนึ่ง เมื่อเปิด CRM ผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC จะออกคำสั่ง
2. สรุปสัญญาเช่ากับเจ้าของสถานที่เพื่อวัตถุประสงค์ในการวาง OP ที่นั่น หากไม่สามารถซื้อทรัพย์สินได้
3. จ้างพนักงานและทำสัญญาจ้างงานกับพวกเขา แต่ไม่ใช่สัญญาจ้างทางแพ่งหรือเพื่อการปฏิบัติงาน หากสันนิษฐานว่า OP จะทำงานเป็นเวลา 2-3 เดือนและไม่จำเป็นต้องมีพนักงานใหม่ จากนั้นตามคำสั่งของหัวหน้า LLC ให้ออกการโอนพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งไปยังที่ตั้งของสาขา
4. จัดให้มีสถานที่ทำงานอยู่กับที่สำหรับคนงานรับจ้าง
5. แต่งตั้งหัวหน้าสาขา (สำนักงานตัวแทน) โดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งโดยมีสิทธิลงนามในเอกสารทั้งหมด เมื่อเปิด OP แบบง่าย ก็เพียงพอแล้วที่จะมอบหมายความรับผิดชอบในการทำงานให้กับพนักงานที่รับผิดชอบซึ่งทำงานในสำนักงานใหญ่
6. พัฒนาระเบียบการปฏิบัติงานแยกต่างหากสำหรับสาขา (สำนักงานตัวแทน) ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ KRM ให้ทำการปรับเปลี่ยนกฎระเบียบภายในของ LLC
7. ยื่นเอกสารภาษีเพื่อจดทะเบียนหรือส่งหนังสือแจ้งการเปิด OP
8. ตัดสินใจเปิดบัญชีกระแสรายวันและเก็บรักษาบันทึกทางบัญชี หากจำเป็นให้ลงทะเบียนสาขาในกองทุนทั้งหมด ณ สถานที่ซึ่งเกิดขึ้นหลังจากเปิดบัญชี
9. รับแจ้งจากกรมสรรพากรว่าสาขาได้จดทะเบียนแล้ว

คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับผู้ที่จะจัดการกับปัญหาขององค์กรนั้นค่อนข้างง่ายการตัดสินใจที่ถูกต้องเมื่อเลือกประเภทของแผนกนั้นสำคัญกว่ามาก

ทะเบียนภาษี

สำนักงานสรรพากรจะต้องลงทะเบียนการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวใหม่ภายใน 5 วันนับจากเวลาที่เอกสารถูกส่งไปยังสำนักงานอาณาเขต ณ ที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ ได้แก่ สถานที่จดทะเบียนของ LLC ตามเอกสารของผู้สมัคร ข้อมูลใหม่จะถูกป้อนลงในฐานข้อมูล

ในการตอบสนองสำนักงานสรรพากรจะส่งการแจ้งเตือนไปยัง บริษัท โดยผ่านผู้สมัครจะสามารถรวบรวมกฎบัตรที่ผ่านการรับรองสารสกัดจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรและการแจ้งเตือน การลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเกิดขึ้นที่สถานที่ตั้งแม้ว่าจะมีการส่งเอกสารไปยังสาขาอาณาเขตของรัฐสภาก็ตาม หากต้องการลงทะเบียน OP ใด ๆ ข้อมูลจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรจะถูกส่งไปยังบริการภาษี ณ สถานที่ที่สาขาตั้งอยู่

ปัญหาเกี่ยวกับ OP แบบง่ายนั้นแก้ไขได้ง่ายกว่ามาก คุณเพียงต้องแจ้งสำนักงานสรรพากรเกี่ยวกับการเปิดโดยไม่ต้องจัดเตรียมเอกสารใด ๆ เมื่อเปิด CRM ในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้เขตอำนาจของแผนกบริการภาษีเดียวกันกับองค์กร ก็ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียน OP แบบง่าย

OP ใหม่แต่ละรายการจะได้รับรหัสแยกกัน หากองค์กรเปิด OP หลายรายการในคราวเดียวซึ่งควรเป็นของสาขาอาณาเขตที่แตกต่างกันของ Tax Service แต่ตั้งอยู่ในเขตเทศบาลเดียวกัน จะได้รับอนุญาตให้เลือกสาขาใดสาขาหนึ่งเพื่อลงทะเบียน

เมื่อรักษางบดุลแยกต่างหาก OP จะส่งรายงาน ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน (สถานที่) ในอนาคตเมื่อมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงงานของ OP จะต้องแจ้งให้กรมสรรพากร ณ สถานที่ที่จดทะเบียนวิสาหกิจหลักทราบภายใน 3 วัน

หากต้องการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและอื่น ๆ หลังจากเปิดบัญชีปัจจุบัน จะต้องส่งใบสมัครและข้อมูลภายในหนึ่งเดือนไปยังกองทุน ณ ที่ตั้งของ OP ที่เปิดซึ่ง:

• LLC ยังจดทะเบียนกับ PF และอื่น ๆ
• แผนกได้รับการลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี
• มีการเปิดบัญชีกระแสรายวันแล้ว
• อื่น.

กฎหมายเกี่ยวกับเมืองอื่นๆ

หากที่ตั้งของ OP ใหม่เป็นเมืองอื่น ขั้นตอนการลงทะเบียนจะเหมือนกัน หลังจากได้รับเอกสารเกี่ยวกับการจดทะเบียนสาขาจาก LLC สาขาอาณาเขตของบริการภาษีในวันถัดไปจะต้องแจ้งบริการภาษี ณ ที่ตั้งสำนักงานสาขาเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยส่งข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

ภายใน 5 วัน สาขาจะได้รับการจดทะเบียน และ LLC จะได้รับการแจ้งเตือนทางไปรษณีย์ลงทะเบียน

ความแตกต่างพื้นฐาน

OP แต่ละคนสามารถเป็นผู้มีส่วนร่วมในความสัมพันธ์ทางแพ่ง ภาษี และแรงงานภายใต้กรอบอำนาจที่ได้รับมอบหมาย ไม่สามารถเป็นโครงสร้างทางกฎหมายที่จัดขึ้นอย่างอิสระได้เนื่องจากขึ้นอยู่กับ LLC ที่เปิดโดยตรง

ความเป็นไปได้ทางกฎหมายของ OP แบบง่ายนั้นมีจำกัดมาก แต่เมื่อเปิดขึ้น องค์กรจะได้รับโอกาสในการอยู่ในระบบภาษีแบบง่าย สาขา (สำนักงานตัวแทน) สามารถเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ LLC ในศาลได้ แต่จะต้องใช้หนังสือมอบอำนาจเพื่อให้ผู้จัดการทำหน้าที่เป็นโจทก์ในนามขององค์กร

สาขาหรือสำนักงานตัวแทนมีโอกาสที่จะจ้างพนักงาน KRM ไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ ไม่มี OP ใดที่สามารถนำไปสู่ความรับผิดทางภาษีได้อย่างอิสระหากไม่มีองค์กรหลัก

บันทึกกิจกรรมของ OP แบบง่ายจะถูกเก็บไว้โดย LLC เท่านั้น เพื่อจุดประสงค์นี้ เอกสารหลักทั้งหมดจะถูกโอนไปยังสำนักงานใหญ่ สาขาหรือสำนักงานตัวแทนสามารถเก็บบันทึก คำนวณเงินเดือน ภาษีและเงินสมทบ ชำระเงิน ส่งรายงาน ฯลฯ ได้อย่างอิสระ

ความสนใจ!

• เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบ่อยครั้ง บางครั้งข้อมูลจึงล้าสมัยเร็วกว่าที่เราจะอัปเดตบนเว็บไซต์ได้
• ทุกกรณีเป็นเรื่องส่วนตัวและขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ข้อมูลพื้นฐานไม่ได้รับประกันวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ

ตั้งแต่ปี 2017 หน่วยงานที่แยกจากกัน (SO) ทั้งหมดมีการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายภาษี ตั้งแต่ปีนี้ OP จะต้องชำระเบี้ยประกันโดยอิสระและส่งการคำนวณเงินสมทบทั้งหมดไปยังสำนักงานสรรพากร

การเปลี่ยนแปลงยังส่งผลกระทบต่อสำนักงานใหญ่ แต่จะมีผลกระทบเพิ่มเติมในภายหลัง

สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่ปี 2560

เริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่าตั้งแต่ต้นปีกฎหมายวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ “ เกี่ยวกับเบี้ยประกัน” หยุดใช้ นั่นคือตั้งแต่ปี 2560 หน่วยงานที่แยกจากกันจะต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับสำนักงานสรรพากรและส่งรายงานไปยังสำนักงานสรรพากรเฉพาะในกรณีที่พนักงานแต่ละคนได้รับค่าตอบแทน ก่อนหน้านี้ ภาระผูกพันเกิดขึ้นหาก OP มีบัญชีธนาคารของตนเองและมีงบดุลแยกต่างหาก แต่นี่เป็นเพียงอดีตไปแล้ว - ตอนนี้ก็ต่อเมื่อมีรางวัลเท่านั้น

ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป องค์กรแม่จะต้องแจ้งบริการภาษี ณ สถานที่ตั้งของตนว่า OP ของตนสามารถจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานและผลประโยชน์ให้กับบุคคลทั่วไปได้ หรือในทางกลับกัน ขณะนี้ถูกลิดรอนสิทธิ์นี้แล้ว Federal Tax Service จะแจ้งเตือนหนึ่งเดือนนับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลง

ข้อมูลเล็กน้อยเกี่ยวกับแผนกแยก

แผนกแยกต่างหากเปิดแยกจากสำนักงานใหญ่และชำระภาษี ณ สถานที่จดทะเบียน ตามกฎหมายของรัสเซีย บริษัทใดๆ ก็ตามสามารถเปิดแผนกแยกได้มากเท่าที่ต้องการ

กฎข้อหนึ่งของ OP คือต้องตั้งอยู่ในที่อยู่แยกต่างหากจากบริษัทแม่ อีกทั้งจำเป็นต้องมีงานทำเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 1 เดือน

สำนักงานสรรพากร ( ณ สถานที่จดทะเบียนของบริษัทแม่) จะต้องได้รับแจ้งการเปิด OP หนึ่งเดือนก่อนการเปิดโดยข้อความในแบบฟอร์ม C-09-03-1 ในกรณีนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญและบริการภาษีของรัฐบาลกลางไม่จำเป็นต้องแจ้งเกี่ยวกับการเปิดทำการ

หน่วยงานที่แยกจากกันมีสมุดเงินสดของตนเองสำหรับการทำธุรกรรมเงินสด หนังสือทั้งหมดนี้จะถูกโอนไปยังองค์กรแม่ อย่างไรก็ตาม ในบัญชีเงินสดขององค์กรแม่ ข้อมูลธุรกรรมเงินสดของ OP จะไม่สะท้อนให้เห็น

ความแตกต่างระหว่าง OP และสาขาหรือสำนักงานตัวแทน:

• การมีอยู่ของ OP จะต้องสะท้อนให้เห็นในกฎบัตรขององค์กร ไม่จำเป็นต้องมีสาขาหรือสำนักงานตัวแทน
• OP จะต้องมีทรัพย์สินในงบดุลและบัญชีธนาคารของตนเอง
• องค์กรที่มี EP สามารถใช้การลดความซับซ้อนได้ แต่องค์กรที่มีสาขาและสำนักงานตัวแทนไม่สามารถทำได้

ความแตกต่างด้านภาษีและการรายงานระหว่างบริษัทแม่และ OP

มีความแตกต่าง แยกแผนกไม่ต้องจ่ายภาษีทั้งหมดและไม่ส่งรายงานทั้งหมดที่ต้องส่งให้กับบริษัทแม่

สำหรับการชำระภาษี:

• OP ไม่ต้องจ่ายภาษีตามระบบภาษีแบบง่าย ในกรณีนี้ บริษัทแม่จะพิจารณารายได้และค่าใช้จ่ายของแผนกต่างๆ เมื่อคำนวณภาษี
• UTII และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะชำระแยกต่างหาก
• มีเพียงบริษัทแม่เท่านั้นที่ชำระค่าเบี้ยประกันให้กับกองทุน แต่ข้อมูลจะถูกรวบรวมจากพนักงานทุกคน รวมถึง OP ด้วย

ตามรายงาน:

• OP จะไม่ส่งรายงานทางบัญชีไปยังหน่วยงานกำกับดูแล และบริษัทแม่จะชำระเงินทั้งของตนเองและสำหรับ OP
• OP ไม่ได้สร้างรายงานเกี่ยวกับระบบภาษีแบบง่าย และไม่ได้ส่งข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสังคม และข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
• รายงานเกี่ยวกับ UTII และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจัดทำแยกกัน

คุณจำเป็นต้องเก็บบันทึกที่สะดวกสำหรับองค์กรที่มีแผนกแยกกันหรือไม่? ลองใช้บริการบัญชีออนไลน์ Kontur.Accounting สะดวกในการคำนวณเงินเดือน ส่งรายงาน จัดทำและชำระภาษี ใช้บริการฟรี 14 วันแรกสำหรับผู้ใช้ใหม่ทุกคน!

ไม่ช้าก็เร็วเมื่อบริษัทที่กำลังพัฒนาที่ประสบความสำเร็จเกิดความคิด: “ทำไมไม่เพิ่มตลาดการขาย”? แต่ในภูมิภาคของเธอ เธอได้ลูกค้าทั้งหมดแล้ว ดังนั้นจึงมีทางเดียวเท่านั้น: พัฒนาธุรกิจในภูมิภาคอื่นๆ.

นักบัญชีและนักกฎหมายกำลังสงสัยว่าพวกเขาสามารถดำเนินการและธุรกรรมได้อย่างไร ในเมื่อมีที่อยู่ตามกฎหมายเพียงแห่งเดียว แต่มีที่อยู่สำหรับขายจริงหลายแห่ง ในกรณีนี้จะมีการเปิดหน่วยงานแยกต่างหากพร้อมเจ้าหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบใหม่

คำนิยาม

คำจำกัดความของแผนกแยกต่างหากนั้นกำหนดไว้ในรหัสภาษีโดยเฉพาะมาตรา 11: แผนกแยกต่างหากคือแผนกที่ตั้งอยู่ทางภูมิศาสตร์แยกต่างหากจากสำนักงานใหญ่ของนิติบุคคลซึ่งมีสถานที่ทำงานถาวรเป็นระยะเวลามากกว่าสามสิบวันตามปฏิทิน มีอุปกรณ์ครบครัน

พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างทางแพ่งและ "ผู้ทำการบ้าน" (พนักงานที่ย้ายจากสำนักงานไปที่บ้าน) ไม่มีอิทธิพลต่อการสร้างหน่วยงานแยกต่างหาก เนื่องจากไม่สามารถควบคุมพวกเขาได้และไม่ได้รับการจ้างงาน

เมื่อ OP ปรากฏขึ้น

ควรเปิดหน่วยใหม่ก็ต่อเมื่อ องค์กรได้สร้างงานถาวรที่ตั้งอยู่ในเขตเทศบาลอื่น- พูดง่ายๆ ก็คือ เราสามารถสร้างความแตกต่างตามเงื่อนไขได้: หากองค์กรแม่และแผนกใหม่อยู่ในเขตอำนาจศาลของหน่วยงานด้านภาษีเดียวกัน ก็ไม่จำเป็นต้องส่งเอกสารเพื่อเปิดสาขา แต่ถ้าจำเป็นต้องสมัคร ที่แตกต่างกันก็เป็นสิ่งจำเป็น

แม้ว่าจะมีสถานที่ทำงานที่มีอุปกรณ์ครบครันเพียงแห่งเดียว แต่ก็ตกอยู่ภายใต้ข้อกำหนดสำหรับการรับรู้ของหน่วยงานที่แยกจากกัน วันที่สร้างหน่วยไม่ถือเป็นวันที่ออกคำสั่ง แต่เป็นวันที่สร้างสถานที่ทำงานถาวร

เอกสารภายในเกี่ยวกับการจัดตั้งแผนกใหม่

ไม่มีคำสั่งซื้อรูปแบบเดียวแต่ละองค์กรจัดทำขึ้นตามข้อบังคับของตนเอง รายละเอียดที่จำเป็นจะเป็น:

• จริง (ของหน่วยเอง) และที่อยู่ตามกฎหมาย (หัว);
• ชื่อของหน่วยที่กำลังสร้าง
• เป้าหมายและวัตถุประสงค์
• สิทธิ;
• ผู้รับผิดชอบในการจัดการองค์ประกอบ

สำนักงานสรรพากรจะไม่ขอคำสั่งนี้ สิ่งสำคัญคือกำหนดฟังก์ชันของหน่วยใหม่อย่างชัดเจนและป้องกันข้อพิพาทและการตีความที่ผิดที่อาจเกิดขึ้น

อาจจำเป็นเพื่อให้หน่วยแยกต่างหากขนาดใหญ่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์ เอกสารดังต่อไปนี้:

1. คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบหน่วย
2. หนังสือมอบอำนาจในนามของผู้จัดการ
3. กฎระเบียบที่จะแนะนำสาขา

ขั้นตอนการเปิดทำการในปี 2562

เริ่มต้นด้วยการจัดหาสถานที่ทำงานที่มีอุปกรณ์ครบครันและถาวรให้กับพนักงานในอนาคตและทำสัญญาเช่า (ซื้อและขาย)

จัดเตรียมสถานที่ เนื่องจากทรัพย์สินที่ซื้อสำหรับแผนกจะถูกระบุไว้ที่สำนักงานใหญ่

ต่อไปคุณจะต้องจ้างพนักงานหรือโอนย้ายจากสำนักงานใหญ่ หลังจากหนึ่งเดือนให้เผยแพร่ เพื่อจัดตั้งหน่วยใหม่- ประเด็นนี้อาจจะเป็นประเด็นแรกก็ได้ขึ้นอยู่กับระดับความพร้อมและความมั่นใจว่างานในแผนกจะ “ไป” อย่างแน่นอน

ตัดสินใจว่าจะให้สิทธิ์ใดแก่หน่วยใหม่และส่งข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างไปยังหน่วยงานบางแห่ง

ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการแจ้งหน่วยงานของรัฐ

การแจ้งการสร้าง OP จะถูกส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษีภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่เปิด ในการดำเนินการนี้คุณต้องกรอกแบบฟอร์มหมายเลข C-09-3-1

กฎจะเปลี่ยนไปขึ้นอยู่กับว่าฝ่ายจะเปิดบัญชีกระแสรายวันและบัญชีเงินเดือนแยกต่างหาก - ภาระผูกพันในการรายงานจะปรากฏขึ้น

ไม่มีข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนเกี่ยวกับกำหนดเวลาในการจดทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายโดยทั่วไปถือว่าเท่ากับกำหนดเวลาในการส่งรายงานไปยังสำนักงานสรรพากร กองทุนประกันสังคมได้กำหนดระยะเวลาตามกฎหมายไว้สามสิบวันปฏิทิน

ขั้นตอนการลงทะเบียนกับ FSS นั้นกำหนดขึ้นตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 29 เมษายน 2559 ฉบับที่ 202n ตามข้อบังคับพวกเขาจะถูกส่งไปยังแผนก FSS ณ ที่ตั้งของหน่วยแยกต่างหาก เอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัคร (แบบฟอร์มสามารถดูได้จากเอกสารแนบคำสั่งกระทรวงแรงงาน)
• เอกสารรับรองการมีอยู่ของบัญชีธนาคารและงบดุลหรือสำเนา
• สำเนาเอกสารยืนยันการคำนวณค่าจ้างให้กับพนักงาน

กองทุนจะได้รับข้อมูลส่วนที่เหลือจากหน่วยงานด้านภาษี ภายในสามวันทำการ FSS จะลงทะเบียนหน่วยและส่งการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้อง

การลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อธิบายไว้ในมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 ตุลาคม 2551 ฉบับที่ 296p รายการเอกสารมีดังนี้:

• คำแถลง (จากมติข้างต้น);
• ใบรับรองการจดทะเบียนภาษี
• ตำแหน่งหน่วย
• เอกสารหรือสำเนาเอกสารรับรองการมี RS ในธนาคารและงบดุล
• เอกสารยืนยันสิทธิของกรมในการคำนวณค่าจ้างและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

การลงทะเบียนจะดำเนินการภายใน 5 วันทำการ จากนั้นควรส่งการแจ้งเตือนครั้งที่สองที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญไปยังแผนกกองทุนของสำนักงานใหญ่ ระยะเวลาในการส่งจำกัดอยู่ที่ 10 วัน

ความแตกต่างระหว่างสาขาและสำนักงานตัวแทน

เมื่อองค์กรตัดสินใจที่จะขยาย ต้องเผชิญกับทางเลือก: เปิดสำนักงานตัวแทนหรือแผนกแยกต่างหาก

คุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างคำจำกัดความเหล่านี้:

1. สาขา- เป็นแผนกแยกต่างหากซึ่งตั้งอยู่นอกที่ตั้งขององค์กรแม่ ทำหน้าที่ขององค์กร (ทั้งหมดหรือบางส่วน) และบางครั้งก็ทำหน้าที่เป็น
2. การเป็นตัวแทน- เป็นหน่วยงานที่เชี่ยวชาญด้านเดียวซึ่งเป็นตัวแทนและปกป้องผลประโยชน์ทางกฎหมายโดยเฉพาะ

สาขามี “เสรีภาพ” มากกว่าสำนักงานตัวแทน แต่น้อยกว่าแผนกที่แยกจากกัน

การบัญชีสำหรับสาขาและสำนักงานตัวแทนก็ไม่ต่างจากการบัญชีแยกแผนก จริง ๆ แล้วเป็นแผนกแยกกันโดยมีสิทธิและความรับผิดชอบต่างกันน้อยที่สุด แผนกแยกประเภทใดที่จะเปิดตัวนั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเท่านั้น

การถอดถอนออกจากทะเบียน

การเปิดแผนกใหม่ไม่ได้สร้างผลกำไรเสมอไป บางครั้ง องค์กรก็แค่หาที่ใหม่เพื่อเปิด กรณีนี้มีคำถามเรื่องการปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทน

แผนกที่แยกจากกันไม่สามารถยกเลิกการลงทะเบียนได้หากมีคำสั่งให้มีการตรวจสอบภาษีในสถานที่ ก่อนปิดบัญชีจำเป็นต้องจัดเรียงบัญชีแล้วส่งการแจ้งเตือนที่เหมาะสมไปยังกองทุนและสำนักงานสรรพากรเท่านั้น

หากต้องการยกเลิกการลงทะเบียนแผนก คุณต้องกรอกแบบฟอร์มหมายเลข C-09-3-2 เตรียมสำเนาการตัดสินใจของผู้จัดการในการปิดแผนก หรือสำเนาการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งในการแก้ไขกฎบัตรของหัวหน้าแผนก

คุณจะได้เรียนรู้วิธีการลงทะเบียนแผนกแยกในวิดีโอนี้

ข้อความปิด

การลงโทษอาจมีนัยสำคัญมากขึ้นหากหน่วยงานดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ จากนั้นข้อ 2 ของบทความนี้จะเข้ามามีบทบาท และค่าปรับจะถูกคำนวณที่ 10% ของรายได้ ขีดจำกัดล่างจะเป็น 40,000 รูเบิล.

หัวหน้าองค์กรจะถูกปรับ 500-1,000 รูเบิล(มาตรา 15.32 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ในกรณีที่แผนกตั้งอยู่ในแผนกของหน่วยงานภาษีเดียวกันกับหน่วยงานหลัก ค่าปรับจะเท่ากับกรณีไม่ส่งเอกสาร - 200 รูเบิล.

FSS มีสิทธิที่จะกำหนดค่าปรับจาก 5000 ก่อน 10,000 ถูสำหรับการลงทะเบียนล่าช้า นอกจากนี้เมื่อจ่ายค่าจ้างโดยไม่ส่งข้อมูลการคำนวณเบี้ยประกันให้ปรับอีกจำนวนหนึ่ง 10% ของฐานคงค้างที่ต้องเสียภาษีขีดจำกัดล่างคือ 20,000 รูเบิล.

ค่าปรับการบริหารจะถูกเรียกเก็บจากเจ้าหน้าที่หากไม่สามารถส่งข้อมูลไปยังกองทุนในจำนวน 500-1,000 รูเบิล.

แยกแผนกสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่สามารถแยกแผนกได้ เนื่องจากผู้ประกอบการไม่ใช่นิติบุคคล แต่ตามกฎหมายแล้ว ผู้ประกอบการสามารถดำเนินธุรกิจในส่วนใดก็ได้ของประเทศโดยชำระภาษี ณ สถานที่จดทะเบียน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนกต่างๆ สามารถพบได้ในวิดีโอนี้

ไม่ช้าก็เร็ว บริษัทที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งขันจะขยายกิจการผ่านสาขาในอาณาเขต สำนักงาน สถานที่เชิงพาณิชย์ หรือคลังสินค้าที่เปิดนอกที่ตั้งขององค์กรจะต้องได้รับการจดทะเบียนของรัฐเป็นแผนกแยกต่างหาก

ประเภทของแผนกแยก

รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 11 วรรค 2) แยกประเภทส่วนต่าง ๆ ของบริษัทที่ไม่ได้ตั้งอยู่ในที่อยู่ตามกฎหมายของบริษัท หากเป็นไปตามเงื่อนไขสองประการ:

• เปิดมานานกว่าหนึ่งเดือน
• มีสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ (อย่างน้อยหนึ่งแห่ง)

ในที่นี้จำเป็นต้องแยกแยะระหว่าง OP ทั่วไปและสาขา/สำนักงานตัวแทนของบริษัท อย่างหลังเป็นการแบ่งประเภทหนึ่ง แต่มีอำนาจและหน้าที่กว้างกว่า:

1. สำนักงานตัวแทนมีบทบาทตามชื่อ: เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของนิติบุคคลที่อยู่นอกที่ตั้ง
2. สาขาต่างๆ ซึ่งแยกออกจากอาณาเขตของบริษัท มีหน้าที่ทั้งหมดขององค์กร "หัวหน้า"

OP ดังกล่าวไม่ได้เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ แต่ดำเนินการบนพื้นฐานของข้อกำหนดที่แยกจากกัน และมีทรัพย์สินและหน่วยงานการจัดการของตนเอง และที่สำคัญที่สุดการก่อตัวสามารถทำได้โดยการแก้ไขเอกสารประกอบของนิติบุคคลเท่านั้น องค์กรที่มีสาขาสูญเสียสิทธิ์ในการใช้ระบบภาษีแบบง่าย

การเปิด OP ที่ไม่ใช่สาขาหรือสำนักงานตัวแทนนั้นอยู่ในอำนาจของหัวหน้าองค์กรและไม่จำเป็นต้องเขียนกฎบัตรใหม่ ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมบัญชีกระแสรายวันของตนเองให้กับสาขาใหม่ จัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับ OP หรือแต่งตั้งผู้จัดการ การบัญชีสำหรับ EP นี้จะถูกเก็บรักษาไว้ที่ส่วนกลางด้วย หลังจากเปิดแล้ว เพียงลงทะเบียนหน่วยกับหน่วยงานตรวจสอบภาษีของรัฐบาลกลางที่นิติบุคคล "จดทะเบียน" ก็เพียงพอแล้ว

ขั้นตอนการลงทะเบียน OP เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี

นับตั้งแต่เปิดแผนกแยกต่างหาก นิติบุคคลจะมีเวลา 30 วันในการจดทะเบียนกับรัฐ การละเมิดกำหนดเวลานี้ตลอดจนการดำเนินงานของแผนกโดยไม่แจ้งหน่วยงานด้านภาษีคุกคามองค์กรด้วยค่าปรับ (มาตรา 116 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• 10,000 รูเบิลสำหรับการชำระล่าช้า
• 40,000 รูเบิลขึ้นไป (จำนวน 10% ของรายได้ที่ได้รับจาก OP) - เนื่องจากขาดการลงทะเบียน

เจ้าหน้าที่ผู้กระทำผิดมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารในรูปแบบของค่าปรับในช่วง 2,000 - 3,000 รูเบิล (รหัสบริหารมาตรา 15.3 ตอนที่ 2)

มีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามลำดับการกระทำที่ถูกต้อง ขั้นแรก – เปิด OP จากนั้น – แจ้งสำนักงานสรรพากร หากต้องการจดทะเบียนสาขาใหม่ จะต้องมีที่อยู่เป็นของตัวเองและมีสถานที่ทำงานพร้อมอุปกรณ์อย่างน้อยหนึ่งแห่ง วันเปิดทำการจริงถือได้ว่าเป็นวันที่พนักงานคนแรกเข้ารับการรักษาในแผนก - นับจากนั้นเป็นต้นมากำหนดเวลาในการยื่นใบสมัครจะเริ่มต้นขึ้น

การลงทะเบียนของแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลประกอบด้วยการลงทะเบียนภาษีกับ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของสาขาที่เปิด (ข้อ 1 ของมาตรา 83 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามทฤษฎี องค์กรจะต้องลงทะเบียนกับผู้ตรวจของเทศบาลทั้งหมดที่องค์กรเปิด OP อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติทุกอย่างง่ายกว่า: เพียงส่งใบสมัครไปยัง Federal Tax Service "ของคุณ" (ตามที่อยู่ตามกฎหมายของ บริษัท ) จากนั้นหน่วยงานด้านภาษีจะโอนเอกสารไปยังสถานที่ที่ถูกต้องอย่างอิสระภายในห้าวัน

การขอจดทะเบียนแยกส่วนย่อย

หากต้องการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหากกับสำนักงานสรรพากรคุณต้องกรอกข้อความในแบบฟอร์ม C-09-3-1 แบบฟอร์มใบสมัครที่องค์กรใช้เมื่อเปิด OP และเปลี่ยนแปลงข้อมูลได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service หมายเลข ММВ-7-6/362@ ลงวันที่ 9 มิถุนายน 2554

แบบฟอร์ม C-09-3-1 จะถูกกรอกดังนี้ หน้า 1 ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและตัวแทน:

หน้าที่ 2 เต็มไปด้วยข้อมูลสำหรับช่องที่จะเปิด:

• TIN และ KPP ขององค์กรหลัก
• หมายเลขหน้า – 0002;
• ชื่อของ OP;
• ที่อยู่จริงของหน่วย
• วันที่สร้าง;
• รหัสกิจกรรมตาม OKVED;
• ชื่อเต็มของหัวหน้า EP หากได้รับการแต่งตั้ง TIN และหมายเลขโทรศัพท์ของเขา
• ลายเซ็นของผู้สมัคร

เอกสารนี้ถูกกรอกสำหรับแต่ละแผนกที่เปิดอยู่

คำแนะนำสำหรับการลงทะเบียนของรัฐของแผนกแยกต่างหาก

การสร้างและจดทะเบียนแผนกแยกไม่ใช่เรื่องยากหากไม่ใช่สำนักงานตัวแทนหรือสาขา คุณไม่จำเป็นต้องไปที่สำนักงานสรรพากรด้วยซ้ำ สามารถส่งข้อความทางจดหมายหรือทางอินเทอร์เน็ตโดยใช้ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ของผู้จัดการ

หากต้องการลงทะเบียนแผนกแยกในปี 2558 ให้ทำตามคำแนะนำทีละขั้นตอนของเรา:

ณ จุดนี้ ถือว่าปิดประเด็นการสร้างสาขาระยะไกลได้แล้ว

สำหรับค่าใช้จ่ายในการจดทะเบียนหน่วยแยกต่างหากนั้นไม่มีค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับการดำเนินการดังกล่าว ค่าใช้จ่ายของคุณจะประกอบด้วยการชำระค่าบริการรับรองเอกสารเพื่อรับรองสำเนาเอกสารเท่านั้น

OP ต้องใช้ระบบภาษีเดียวกันกับองค์กรหลัก ตามกฎแล้วการคำนวณทั้งหมดตามงบประมาณตามแผนกจะดำเนินการจากส่วนกลางจาก "หัวหน้า" ของบริษัท แต่หากแผนกมีงบดุลเป็นของตัวเองก็สามารถจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนนอกงบประมาณและภาษีโอน (รายได้ ทรัพย์สิน การขนส่ง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) ได้ด้วยตัวเองโดยส่งรายงานที่จำเป็นไปยังหน่วยงานท้องถิ่นของ Federal Tax Service , กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และกองทุนประกันสังคม

เราขอเตือนคุณว่าขั้นตอนการลงทะเบียนที่อธิบายไว้ใช้เฉพาะกับ OP แบบง่ายที่ไม่มีฟังก์ชันตัวแทนเท่านั้น เพื่อหลีกเลี่ยงการกล่าวหาว่าเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทนอย่างผิดกฎหมาย นิติบุคคลควรหลีกเลี่ยงการให้อำนาจในวงกว้างแก่หน่วยงานระยะไกล

ปี 2561 กำลังจะสิ้นสุดลง ปี 2562 กำลังจะเริ่มต้นขึ้นในไม่ช้า และอาจจำเป็นต้องปิดการดำเนินงานของสาขาหรือสำนักงานตัวแทน คำแนะนำทีละขั้นตอนในการปิดแผนกแยกต่างหากในปี 2562 จะช่วยให้คุณทราบวิธีการทำเช่นนี้

ก่อนเริ่มปีใหม่เจ้าของธุรกิจจับสต๊อก พวกเขาวิเคราะห์วิธีการทำงานขององค์กรและกำหนดแผนการพัฒนาเพิ่มเติม เหนือสิ่งอื่นใด พวกเขาตัดสินใจว่าสาขา สำนักงานตัวแทน หรือแผนกอื่นๆ ของบริษัททำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด ฝ่ายบริหารอาจสรุปได้ว่าการดำเนินการแผนกต่อไปจะไม่เกิดผลกำไรและจำเป็นต้องปิดกิจการ

ชุดขั้นตอนการปิดแผนกแยกขึ้นอยู่กับสิ่งที่ทำ สำหรับแผนกธรรมดา มีขั้นตอนหนึ่งสำหรับสาขาและสำนักงานตัวแทน - อีกขั้นตอนหนึ่ง เราคำนึงถึงรายละเอียดปลีกย่อยเหล่านี้และพูดคุยเกี่ยวกับคำแนะนำทีละขั้นตอนในการปิดแผนกแยกต่างหากในปี 2018 และ 2019 คำแนะนำจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างถูกต้อง

ก่อนจะปิดแยกกองให้พิจารณาว่าเป็นประเภทไหน

แผนกที่แยกต่างหากนั้นเข้าใจว่าเป็นสาขาของบริษัทที่ตั้งอยู่ในที่อยู่อื่นและมีสถานที่ทำงานประจำของตัวเอง (ย่อหน้าที่ 20 วรรค 2 บทความ 11) หน่วยแยกแบ่งออกเป็นสามประเภท:

• สำนักงานตัวแทน
• แยกยูนิตธรรมดา (รวมถึงสำนักงาน โกดัง ฯลฯ)

การปิดแผนกแยกต่างหากหมายถึงการชำระบัญชี โดยพื้นฐานแล้ว สิ่งเดียวกันนี้จะเกิดขึ้นเมื่อบริษัทเลิกกิจการ แต่ในขณะเดียวกันขั้นตอนการเลิกงานก็ขึ้นอยู่กับว่าเป็นยูนิตประเภทไหน

แขกรับเชิญ - !

วิธีปิดกองแยกถ้าเป็นกองธรรมดา

แผนกง่ายๆ ได้แก่ สำนักงานบริษัท โกดัง เต็นท์ค้าขายในศูนย์การค้า ฯลฯ หากต้องการปิด คุณต้องมี:

1. ตัดสินใจว่าหน่วยกำลังถูกปิด กฎหมายไม่ได้บอกว่าปัญหานี้อยู่ในความสามารถของใคร หากกฎบัตรไม่มีข้อกำหนดพิเศษ โดยปกติแล้วการตัดสินใจดังกล่าวจะกระทำโดยผู้อำนวยการและได้รับอนุมัติตามคำสั่ง คำสั่งดังกล่าวยังระบุถึงชุดมาตรการที่จำเป็นด้วย
2. จัดเตรียมการเลิกจ้าง-จำหน่ายทรัพย์สิน ยุบพนักงาน จัดทำรายการทรัพย์สินของฝ่ายและโอนทรัพย์สินไปยังบริษัทหลัก หากแผนกมีสัญญาของตนเองกับคู่สัญญา ธุรกรรมดังกล่าวจะเสร็จสมบูรณ์ตามกฎทั่วไป (เช่น สัญญาเช่าถูกยกเลิก) งานถูกเลิกจ้าง พนักงานถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่นหรือไล่ออกตามส่วนที่ 4
3. แจ้งกรมสรรพากรว่าปิดหน่วยแล้ว ซึ่งจะดำเนินการภายในสามวันหลังจากงานถูกเลิกจ้าง บริการภาษีของรัฐบาลกลางในท้องถิ่นจะยกเลิกการลงทะเบียนหน่วย (วรรค 3 วรรค 5 บทความ 84 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายและกฎบัตรในการปิดแผนกแยกหากเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทน

ขั้นตอนในการยุติการดำเนินงานของสาขาของบริษัทหรือสำนักงานตัวแทนนั้นค่อนข้างซับซ้อนกว่าแผนกธรรมดา สำนักงานสรรพากรจะได้รับแจ้งไม่เพียงแต่เมื่อหน่วยปิดแล้ว แต่ยังแจ้งล่วงหน้าด้วย อาจจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงกฎบัตรขององค์กรหลักด้วย

นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างในขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามใน LLC หรือ JSC เนื่องจากกฎระเบียบทางกฎหมายของกิจกรรมขององค์กรธุรกิจเหล่านี้แตกต่างกัน มีความจำเป็นต้องค้นหาว่าตามกฎหมายและกฎบัตรใครมีสิทธิ์ตัดสินใจยุติการทำงานของสาขาหรือสำนักงานตัวแทน เหล่านี้เป็นกฎก่อนหน้านี้ในการปิดแผนกแยก โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงในปี 2561 และจะใช้ต่อไปในปี 2562 มาดูกันว่าขั้นตอนใดบ้างที่ต้องดำเนินการ

หากกฎบัตรของ LLC หรือ JSC มีข้อมูลเกี่ยวกับแผนกที่การดำเนินการจะสิ้นสุดลง ดังนั้น:

1. เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจทำและอนุมัติการตัดสินใจเลิกกิจการหน่วย เอกสารเดียวกันจะต้องมีการตัดสินใจแก้ไขกฎบัตร ก่อนที่จะปิดแผนกแยกต่างหากที่สำนักงานสรรพากรจะมีการจัดทำกฎบัตรเวอร์ชันใหม่
2. สำนักงานสรรพากรได้รับแจ้งว่าสาขาหรือสำนักงานตัวแทนจะหยุดดำเนินการ นอกจากใบสมัครแล้ว ยังได้ส่งกฎบัตรฉบับปัจจุบันด้วย เมื่อปิดแผนกแยก กำหนดเวลาในการยื่นใบสมัครคือสามวันนับจากวันที่ตัดสินใจ
3. กิจกรรมของหน่วยกำลังจะสิ้นสุดลง พวกเขาทำสัญญากับคู่สัญญา จัดทำรายการทรัพย์สินและโอนไปยังบริษัทหลัก พวกเขายุบเจ้าหน้าที่และจ้างบุคลากรในตำแหน่งอื่นโดยการโอนย้ายหรือไล่ออก
4. สำนักงานสรรพากรได้รับแจ้งการเลิกจ้างและการชำระบัญชีของสาขาหรือสำนักงานตัวแทนที่ได้รับการจดทะเบียน

หากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการแบ่งส่วนในกฎบัตรแล้ว