Püsikulud on. Püsikulud. Mida sisaldavad erinevad kulud?

Arvestus- ja kuluarvestussüsteemi valikul on suur tähtsus kulude grupeerimisel tootmismahu suhtes. Selle kriteeriumi alusel jagatakse kulud püsi- ja muutuvateks.

Muutujad on kulud, mille väärtus muutub koos tootmismahu muutumisega. Nende hulka kuuluvad kulud toorainele ja materjalidele, kütusele ja energiale tehnoloogiliseks otstarbeks, tootmistöötajate palgad jne.

Püsikulude hulka kuuluvad kulud, mille väärtus tootmismahu muutumisel ei muutu või muutub veidi. Nende hulka kuuluvad üldised ärikulud jne.

Mõnda kulu nimetatakse segamaks, kuna neil on nii muutuv kui ka püsikomponent. Neid nimetatakse mõnikord poolmuutuvateks ja poolpüsikuludeks. Kõik otsesed kulud on muutuvkulud ning üldised tootmis-, üld- ja kaubanduskulud sisaldavad nii muutuv- kui ka püsikulude komponente. Näiteks telefoni kuutasu sisaldab abonemenditasu konstantset summat ja muutuvat osa, mis sõltub kaug- ja rahvusvaheliste telefonikõnede arvust ja kestusest. Seetõttu tuleb kulude arvestamisel selgelt eristada püsi- ja muutuvkulusid.

Kulude jaotus püsi- ja muutuvkuludeks on tootekulude planeerimisel, arvestusel ja analüüsimisel väga oluline. Püsikulud, mis jäävad absoluutväärtuses suhteliselt muutumatuks, muutuvad koos tootmise suurenemisega oluliseks teguriks kaupade maksumuse vähendamisel, kuna nende väärtus kaubaühiku kohta väheneb. Püsikulude juhtimisel tuleb silmas pidada, et nende kõrge taseme määravad suurel määral tööstuse iseärasused, mis määravad toodete erineva kapitalimahukuse taseme, mehhaniseerituse ja automatiseerituse taseme diferentseerumise. Lisaks on püsikulud vähem vastuvõtlikud kiiretele muutustele. Vaatamata objektiivsetele piirangutele on igal ettevõttel võimalus alandada püsikulude suurust ja osakaalu. Selliste reservide hulka kuuluvad: haldus- ja juhtimiskulude vähendamine ebasoodsate kaubaturutingimuste korral; kasutamata seadmete ja immateriaalse vara müük; seadmete liisingu ja rentimise kasutamine; kommunaalmaksete vähendamine jne.

Muutuvkulud suurenevad otseselt proportsionaalselt toodangu kasvuga, kuid toodanguühiku kohta arvutatuna kujutavad endast konstantset väärtust. Muutuvkulude juhtimisel on peamine ülesanne neid kokku hoida. Nende kulude kokkuhoid on saavutatav organisatsiooniliste ja tehniliste meetmete rakendamisega, mis tagavad nende vähenemise toodanguühiku kohta - suurendades tööviljakust ja vähendades seeläbi tootmistöötajate arvu; tooraine, tarvikute ja valmistoodete varude vähendamine ebasoodsate turutingimuste perioodidel. Lisaks saab seda kulude rühmitamist kasutada kasumiläve tootmise analüüsimisel ja prognoosimisel ning lõpuks ka ettevõtte majanduspoliitika valikul.

Püsikulud ei sõltu toodangu suurusest. Nende väärtus on muutumatu, sest need on seotud ettevõtte olemasoluga ja need tuleb maksta ka siis, kui ettevõte midagi ei tooda. Nende hulka kuuluvad: rent, juhtpersonali ülalpidamiskulud, hoonete ja rajatiste amortisatsioonitasud. Neid kulusid nimetatakse mõnikord kaudseteks või üldkuludeks.

Muutuvkulud sõltuvad toodetud toodete kogusest, kuna need koosnevad tooraine, materjalide, tööjõu, energia ja muude tarbitavate tootmisressursside kuludest.

Kulude jagamine püsi- ja muutuvateks on majandusteaduses laialt levinud meetodi aluseks. Selle pakkus esmakordselt välja 1930. aastal insener Walter Rautenstrauch kui planeerimismeetodit, mida tuntakse kriitilise tootmisgraafikuna või tasuvusgraafikuna (joonis 19).

Tasuvusgraafikut selle erinevates modifikatsioonides kasutatakse tänapäevases majanduses laialdaselt. Selle meetodi vaieldamatu eelis on see, et selle abil saate turutingimuste muutumisel kiiresti saada üsna täpse prognoosi ettevõtte peamiste tulemusnäitajate kohta.

Tasuvusgraafiku koostamisel eeldatakse, et planeerimise perioodil ei toimu toorainete ja toodete hinnamuutusi; püsikulusid peetakse konstantseks piiratud müügimahtude vahemikus; muutuvkulud toodanguühiku kohta müügimahu muutudes ei muutu; müük toimub üsna ühtlaselt.

Graafiku koostamisel on horisontaalteljel toodangu maht tooteühikutes või protsendina tootmisvõimsuse rakendusastmest ning vertikaalteljel tootmiskulud ja tulud. Kulud on edasi lükatud ja jagatud fikseeritud (POI) ja muutuvateks (PI). Lisaks püsi- ja muutuvkulude ridadele kuvatakse graafikul brutokulud (VI) ja toodete müügitulud (VR).

Tulu ja brutokulu ridade lõikepunkt tähistab tasuvuspunkti (K). See punkt on huvitav, sest vastava tootmis- ja müügimahu (V kr) juures ei ole ettevõttel ei kasumit ega kahjumit. Tasuvuspunktile vastavat tootmismahtu nimetatakse kriitiliseks. Kui tootmismaht on kriitilisest väiksem, ei suuda ettevõte oma kulusid oma tuludega katta ja seetõttu on tema tegevuse tulemuseks kahjum. Kui tootmis- ja müügimaht ületab kriitilise piiri, teenib ettevõte kasumit.

Tasuvuspunkti saab määrata ja analüütiline meetod.

Tulu toote müügist määratakse väljendiga

Kus POI– püsikulud; PI – muutuvkulud; P- kasum.

Kui võtta arvesse, et tasuvuspunktis on kasum null, siis kriitilise tootmismahu punkti saab leida valemiga

Müügitulu on müügimahu ja toote hinna korrutis. Muutuvkulude kogusumma saab arvutada muutuvkulude toodanguühiku kohta ja müügimahule vastava toodangu mahu korrutisena. Kuna tasuvuspunktis on toodangu (müügi) maht võrdne kriitilisega, on eelmine valem järgmine:

Kus C– ühiku hind; SPI– muutuvkulud toodanguühiku kohta; IN kr- kriitiline vabastamine.

Tasuvusanalüüsi kasutades ei saa arvutada mitte ainult kriitilist tootmismahtu, vaid ka mahtu, mille juures on võimalik saada planeeritud (siht)kasum. See meetod võimaldab teil valida parima võimaluse, kui võrrelda mitut tehnoloogiat jne.

Kulude püsi- ja muutuvateks osadeks jagamise eeliseid kasutavad paljud kaasaegsed ettevõtted. Koos sellega kasutatakse laialdaselt kuluarvestust täishinnaga ja nendele vastavat rühmitamist.

Erinevad võimalused ettevõtetele kasumi teenimiseks mis tahes tootmis- ja teenuste müügitööstuses loovad ühelt poolt piiramatud võimalused konkreetse ettevõtte arendamiseks, teisest küljest on igal tegevusel teatud künnis. kasuteguriga määratud efektiivsus.

Kasumit tagava tulu suurus omakorda sõltub otseselt toodete tootmise ja müügi kogukuludest.

Mis see on?

Tegevuse tasuvuse analüüsimiseks jagatakse ettevõtte kogukulud tavaliselt kahte põhikategooriasse:

• - kulud, mille suurus sõltub otseselt tootmise ja teenuste müügi mahust (olenevalt ettevõtte valitud tegevussuunast), st tegelikult on need otseselt proportsionaalsed põhitegevuse mahu kõikumisega;
• püsikulud on kulud, mille suurus keskpikas perspektiivis (aasta või kauem) ei muutu ja ei sõltu ettevõtte põhitegevuse mahust, st on olemas ka siis, kui tegevus peatatakse või lõpetatakse.

Arvestades püsikulusid ettevõtte näitel, on lihtsam mõista nende olemust ja vastastikust sõltuvust põhitegevuse mahust.

Seega sisaldavad need järgmisi kuluartikleid:

• ettevõtte põhivara amortisatsioonitasud;
• üür, maksumaksed eelarvesse, sissemaksed eelarvevälistesse fondidesse;
• pangakulud arvelduskontode teenindamiseks, organisatsiooni laenud;
• haldus- ja juhtivtöötajate palgafond;
• muud ettevõtte normaalseks toimimiseks vajalikud üldmajanduskulud.

Seega taandub mis tahes organisatsiooni püsikulude olemus nende funktsionaalsele vajadusele tegevuste elluviimiseks. Need võivad ja kõige sagedamini aja jooksul muutuda, kuid selle põhjuseks on välised tegurid (muutused maksukoormuses, panga teenusetingimuste kohandamine, lepingute uuesti läbirääkimine teenindusorganisatsioonidega, kommunaalteenuste tariifide muutused jne).

Püsikulude muutumist mõjutavad sisemised tegurid on oluline muutus ettevõtte poliitikas, personali tasustamise süsteemis, ettevõtte tegevuse mahu või suuna oluline muutus (mitte lihtsalt mahu muutus, vaid radikaalne üleminek uuele tasemele).

Kõikide nende tegurite mõjul muutuvad püsikulud tavaliselt järsult kulusummade kõikumiseks.

Arvepidamise ja analüüsi eesmärgil jagatakse ettevõtte kulud tavaliselt konstantseteks ja muutuvateks, kasutades järgmisi meetodeid:

• Kogemustele ja teadmistele tuginedes määratakse juhtimisotsuse kaudu kuludele kindel kategooria. See meetod on hea siis, kui ettevõte alles alustab tegevust ja muid võimalusi kulude omistamiseks lihtsalt pole. Seda iseloomustab kõrge subjektiivsus ja see nõuab pikemas perspektiivis läbivaatamist.
• Tuginedes kõigi kulude otsimiseks, hindamiseks ja kategooriate kaupa eristamiseks läbiviidud analüütilise töö andmetele, lähtudes nende käitumisest põhitegevuste mahu muutumise teguri mõjul. See on kõige vastuvõetavam, kuna see meetod on objektiivsem.

Et näha, millised kulud millisele rühmale määrata, vaadake järgmist videot:

Kuidas neid arvutada?

Püsikulud arvutatakse järgmise valemi abil:

POSTz = Z palk + Z üür + Z pangateenused + Amortisatsioon + Maksud + Üldised majapidamisteenused, Kus:

• FOSTz – püsikulud;
• W palk – haldus- ja juhtivtöötajate palgakulud;
• Üür – üürikulud;
• 3 pangateenused – pangateenused;
• Üldkulud - muud üldkulud.

Tootmisühiku keskmise püsikulu leidmiseks peate kasutama järgmist valemit:

SrPOSTz = POSTz / Q, Kus:

• Q – toodete maht (selle kogus).

Nende näitajate analüüs tuleb läbi viia dünaamikas, hinnates tagasiulatuvaid väärtusi erinevatel ajaperioodidel, sealhulgas koos teiste majandusnäitajate ühisanalüüsiga. See võimaldab teil näha ettevõttele iseloomulikku protsesside omavahelist seotust, mis tähendab, et saate tulevikus hankida kuluhaldustööriista.

Majanduslik mõte

Püsikulude analüüs, mida tehakse nii tegevuspõhiselt kui ka strateegilise planeerimise eesmärgil, võimaldab hinnata ettevõtte võimekust oma tegevuse tõhustamiseks. See on selle kategooria peamine majanduslik tähendus.

Lihtsaim ja ligipääsetavaim viis ettevõtte tulemuslikkuse analüüsimiseks on tasuvuspunkti näitaja, sealhulgas dünaamika hindamine. Arvutuste tegemiseks on vaja andmeid püsikulude suuruse, ühikuhinna ja keskmiste muutuvkulude kohta:

Tb = POSTz / (C1 – SrPEREMz), Kus:

• Тb – tasuvuspunkt;
• POSTz – pidevad kulud;
• Ц1 – ühiku hind. tooted;
• Avperemz – keskmised muutuvkulud toodanguühiku kohta.

Tasuvuspunkt on näitaja, mis võimaldab näha piiri, millest kaugemale hakkab ettevõtte tegevus kasumit tootma, samuti analüüsida kulude muutuste mõju dünaamikat organisatsiooni tootmismahule ja kasumile. Pidevate muutuvkuludega tasuvuspiiri langust hinnatakse positiivselt, see annab märku ettevõtte kulude efektiivsuse suurenemisest. Positiivselt tuleks indikaatori kasvu hinnata siis, kui see toimub müügimahtude kasvu taustal, st viitab tegevusala suurenemisele ja laienemisele.

Seega on püsikulude arvestus, analüüs ja kontroll, nende koormuse vähendamine tootmisühikule igale ettevõttele kohustuslikud meetmed ressursside ja kapitali kompetentse juhtimise saavutamiseks.

Iga ettevõte kannab oma tegevuse käigus teatud kulusid. Neid on erinevaid. Üks neist hõlmab kulude jagamist püsi- ja muutuvateks.

Muutuvkulude mõiste

Muutuvkulud on kulud, mis on otseselt proportsionaalsed toodetud toodete ja teenuste mahuga. Kui ettevõte toodab pagaritooteid, siis sellise ettevõtte muutuvkulude näitena võib tuua jahu, soola ja pärmi tarbimise. Need kulud suurenevad proportsionaalselt toodetavate pagaritoodete mahu kasvuga.

Üks kuluartikkel võib olla seotud nii muutuv- kui ka püsikuludega. Seega on muutuvkulude näideteks tööstuslike ahjude energiakulud, milles leiba küpsetatakse. Ja elektrikulu tööstushoone valgustamiseks on püsikulu.

On ka selline asi nagu tinglikult muutuvkulud. Need on küll seotud tootmismahtudega, kuid teatud määral. Väikese tootmistaseme juures osa kulusid ikkagi ei vähene. Kui tootmisahi on poolkoormatud, siis kulub sama palju elektrit kui täisahjul. See tähendab, et sel juhul, kui tootmine väheneb, kulud ei vähene. Kuid kui toodang tõuseb üle teatud väärtuse, suurenevad kulud.

Peamised muutuvkulude liigid

Siin on näited ettevõtte muutuvkuludest:

• Töötajate palgad, mis sõltuvad nende toodetud toodete mahust. Näiteks pagaritootmises on pagar ja pakkija, kui neil on tükitööpalk. See hõlmab ka boonuseid ja preemiaid müügispetsialistidele konkreetsete müüdud tootemahtude eest.
• Tooraine maksumus. Meie näites on need jahu, pärm, suhkur, sool, rosinad, munad jne, pakkematerjalid, kotid, karbid, sildid.
• on tootmisprotsessile kulutatud kütuse ja elektri maksumus. See võib olla maagaas või bensiin. Kõik sõltub konkreetse tootmise eripärast.
• Teiseks tüüpiliseks muutuvkulude näiteks on tootmismahtude alusel makstavad maksud. Need on aktsiisid, maksude alla kuuluvad maksud, lihtsustatud maksusüsteem (Simplified taxation system).
• Teine näide muutuvkuludest on teiste ettevõtete teenuste eest tasumine, kui nende teenuste kasutamise maht on seotud organisatsiooni tootmistasemega. Need võivad olla transpordiettevõtted, vahendusettevõtted.

Muutuvkulud jagunevad otsesteks ja kaudseteks

Selline jaotus eksisteerib seetõttu, et erinevad muutuvkulud sisalduvad toote maksumuses erinevalt.

Otsesed kulud sisalduvad koheselt toote maksumuses.

Kaudsed kulud jaotatakse kogu toodetud kauba mahule vastavalt teatud baasile.

Keskmised muutuvkulud

See näitaja arvutatakse, jagades kõik muutuvkulud tootmismahuga. Keskmised muutuvkulud võivad tootmismahtude suurenedes kas väheneda või suureneda.

Vaatame pagarikoja keskmiste muutuvkulude näidet. Kuu muutuvkulud moodustasid 4600 rubla, tooteid toodeti 212 tonni Seega kujunevad keskmiseks muutuvkuluks 21,70 rubla/t.

Püsikulude kontseptsioon ja struktuur

Neid ei saa lühikese aja jooksul vähendada. Kui tootmismahud vähenevad või suurenevad, siis need kulud ei muutu.

Fikseeritud tootmiskulud hõlmavad tavaliselt järgmist:

• ruumide, kaupluste, ladude rent;
• kommunaalmaksed;
• administratsiooni palk;
• kütuse ja energiaressursside kulud, mida ei tarbi mitte tootmisseadmed, vaid valgustus, küte, transport jne;
• reklaamikulud;
• pangalaenu intresside maksmine;
• kirjatarvete, paberi ostmine;
• joogivee, tee, kohvi kulud organisatsiooni töötajatele.

Brutokulud

Kõik ülaltoodud püsi- ja muutuvkulude näited annavad kokku bruto- ehk organisatsiooni kogukulud. Tootmismahtude kasvades suurenevad brutokulud muutuvkuludena.

Kõik kulud kujutavad endast sisuliselt makseid ostetud ressursside – tööjõu, materjalide, kütuse jms eest. Kasumlikkuse näitaja arvutamisel kasutatakse püsi- ja muutuvkulude summat. Põhitegevuste tasuvuse arvutamise näide: jagage kasum kulude summaga. Kasumlikkus näitab organisatsiooni efektiivsust. Mida kõrgem on kasumlikkus, seda paremini organisatsioon toimib. Kui kasumlikkus on alla nulli, siis kulud ületavad tulusid, see tähendab, et organisatsiooni tegevus on ebaefektiivne.

Ettevõtte kulude juhtimine

Oluline on mõista muutuv- ja püsikulude olemust. Ettevõttes kulude õige juhtimisega saab nende taset alandada ja saada suuremat kasumit. Püsikulusid on peaaegu võimatu vähendada, seega saab tulemuslikku tööd kulude vähendamiseks teha muutuvkulude osas.

Kuidas saate oma ettevõttes kulusid vähendada?

Iga organisatsioon töötab erinevalt, kuid põhimõtteliselt on kulude vähendamiseks järgmised valdkonnad:

1. Tööjõukulude vähendamine. Kaaluda tuleb töötajate arvu optimeerimise ja tootmisstandardite karmistamise küsimust. Töötaja saab koondada ja tema kohustused teiste vahel ära jagada, lisatasu lisatöö eest. Kui ettevõttes tootmismahud suurenevad ja tekib vajadus palgata juurde inimesi, siis võib minna tootmisstandardite ülevaatamise ja/või töömahu suurendamisega võrreldes vanade töötajatega.

2. Tooraine on muutuvkulude oluline osa. Nende lühendite näited võivad olla järgmised:

• teiste tarnijate otsimine või tarnetingimuste muutmine vanade tarnijate poolt;
• kaasaegsete säästlike ressursse säästvate protsesside, tehnoloogiate, seadmete juurutamine;

• kallite toorainete või materjalide kasutamise lõpetamine või nende asendamine odavate analoogidega;
• toorainete ühisostude läbiviimine teiste ostjatega ühelt tarnijalt;
• mõnede tootmises kasutatavate komponentide iseseisev tootmine.

3. Tootmiskulude vähendamine.

See võib hõlmata muude võimaluste valimist rendimaksete või pinna allüürimise jaoks.

See hõlmab ka kommunaalmaksete kokkuhoidu, mis nõuab elektri, vee ja soojuse hoolikat kasutamist.

Kokkuhoid seadmete, sõidukite, ruumide, hoonete remondi ja hoolduse pealt. Tuleb kaaluda, kas remonti või hooldust on võimalik edasi lükata, kas on võimalik leida selleks uusi töövõtjaid või on odavam ise teha.

Tähelepanu tuleb pöörata ka sellele, et kasumlikum ja ökonoomsem võib olla tootmist kitsendada ja osad kõrvalfunktsioonid teisele tootjale üle anda. Või vastupidi, suurendada tootmist ja täita mõnda funktsiooni iseseisvalt, keeldudes koostööst seotud ettevõtetega.

Teised kulude vähendamise valdkonnad võivad olla organisatsiooni transport, reklaamitegevus, maksukoormuse vähendamine ja võlgade tasumine.

Iga ettevõte peab arvestama oma kuludega. Töö nende vähendamiseks toob rohkem kasumit ja suurendab organisatsiooni efektiivsust.

Kulude klassifikatsioone on mitu. Kõige sagedamini jagatakse kulud püsi- ja muutuvateks. Räägime teile, mis kehtib iga kululiigi kohta, ja toome näiteid.

Millest see artikkel räägib?:

Kulude klassifikatsioon

Kõik ettevõtte kulud, sõltuvalt nende sõltuvusest tootmismahtudest, võib jagada konstantseteks ja muutuvateks.

Püsikulud on ettevõtte kulud, mis ei sõltu tootmismahust, müügimahust jne. Need on kulud, mis on vajalikud ettevõtte normaalseks toimimiseks. Näiteks rentida. Ükskõik kui palju kaupa pood müüb, on üür konstantne summa kuus.

Muutuvkulud, vastupidi, sõltuvad tootmismahust. Näiteks on see müügiinimeste palk, mis on väljendatud protsendina müügist. Mida rohkem müüki ettevõttel on, seda rohkem müüki.

Püsikulud toodanguühiku kohta vähenevad tootmismahu suurenedes ja vastupidi, suurenevad müügimäärade langusega. Muutuvkulud jäävad tooteühiku kohta alati samaks.

Majandusteadlased nimetavad selliseid kulusid tinglikult fikseeritud ja tinglikult muutuvateks. Näiteks rent ei saa olla lõpmatult tootmismahust sõltumatu. Samas ei piisa ühel hetkel tootmispinnast ja vaja on rohkem ruume.

See tähendab, et võib öelda, et poolmuutuvkulud on otseselt seotud põhitegevusega, samas kui poolpüsikulud on rohkem seotud ettevõtte kui terviku tegevuse, selle toimimisega.

Laadige alla ja kasutage seda:

Kuidas see aitab: sisaldab visuaalseid näiteid objektide, kandjate ja kuluartiklite klassifikaatorite koostamise kohta.

Püsikulud

Tinglikult püsikulud hõlmavad neid, mille absoluutväärtus toodangu mahu muutumisel oluliselt ei muutu. See tähendab, et need kulud tekivad isegi siis, kui organisatsioon on jõude. Need on üldised äri- ja tootmiskulud. Sellised kulud eksisteerivad alati seni, kuni ettevõte tegeleb majandus- ja finantstegevusega. Need on olemas sõltumata sellest, kas ta saab tulu või mitte.

Isegi kui organisatsiooni tootmismaht oluliselt ei muutu, võivad püsikulud siiski muutuda. Esiteks muutub tootmistehnoloogia - on vaja soetada uusi seadmeid, koolitada personali jne.

Mis sisaldub püsikuludes (näited)

1. Juhtivate töötajate palk: pearaamatupidaja, finantsdirektor, peadirektor jne. Nende töötajate palgad on enamasti palgad. Loomulikult saavad töötajad seda raha kaks korda kuus, sõltumata sellest, kui tõhusalt organisatsioon toimib või kas asutajad teenivad kasumit ( ).

2. Ettevõtte kindlustusmaksed juhtivtöötajate palgast. Need on kohustuslikud väljamaksed palgast. Üldreeglina on sissemaksed 30 protsenti + töö- ja kutseõnnetuste osamaksed sotsiaalkindlustusfondi. haigused.

3. Üür ja kommunaalid. Üürikulud ei sõltu kuidagi ettevõtte kasumist ja tuludest. Peate igakuiselt üürileandjale raha üle kandma. Kui ettevõte seda üürilepingu tingimust ei täida, võib ruumide omanik lepingu üles öelda. Siis on võimalus, et ettevõte tuleb mõneks ajaks sulgeda.

4. Krediit ja liisingumaksed . Vajadusel laenab ettevõte pangast raha. Krediidiasutusele tuleb tasuda iga kuu. See tähendab, olenemata sellest, kas ettevõte oli kasumis või kahjumis.

5. Kulutused turvalisusele. Sellised kulud sõltuvad kaitstud ruumide pindalast, turvalisuse tasemest jne. Kuid need ei sõltu tootmismahust.

6. Reklaami ja toote edendamise kulud. Peaaegu iga ettevõte kulutab raha toote reklaamimiseks. Kaudselt on seos reklaami ja müügimahu ning vastavalt ka tootmise vahel. Kuid arvatakse, et need on üksteisest sõltumatud suurused.

Tihti tekib küsimus: kas amortisatsioon on püsi- või muutuvkulu? Arvatakse, et need on püsivad. Ettevõte võtab ju iga kuu amortisatsiooni, olenemata sellest, kas ta sai tulu või mitte.

Muutuvkulud

Tegemist on ettevõtte kuludega, mis sõltuvad otseselt tootmismahust. Näiteks kauba maksumus. Mida rohkem ettevõte müüb, seda rohkem tooteid ta ostab.

Kõige sagedamini tekivad muutuvkulud siis, kui ettevõte teenib tulu. Ettevõte kulutab ju osa saadud tulust kaupade ostmiseks, tooraine ja tarvikute ostmiseks toodete valmistamiseks jne.

Mis viitab muutuvkuludele (näited)

1. Edasimüügi kaupade kulud. Siin on otsene seos: mida suuremad on ettevõtte müügimahud, seda rohkem on vaja kaupu osta.
2. Tükimäära osa müüjate töötasust. Kõige sagedamini koosneb müügijuhtide töötasu kahest osast – palgast ja müügiprotsendist. Intress on muutuvkulu, kuna see sõltub otseselt müügimahust.
3. Tulumaksud: tulumaks, lihtsustatud maks jne. Need maksed sõltuvad otseselt saadud kasumist. Kui ettevõttel tulu pole, siis ta selliseid makse ei maksa.

Miks jagada kulud püsi- ja muutuvateks?

Ettevõtted eraldavad toimivuse analüüsimiseks püsi- ja muutuvkulud. Nende kulude väärtuste põhjal määratakse tasuvuspunkt. Seda nimetatakse ka kattepunktiks, kriitiliseks tootmispunktiks jne. See on olukord, kus ettevõte töötab "nulliga" - see tähendab, et tulu katab kõik tema kulud - nii fikseeritud kui ka muutuvad.

Tulud = Püsikulud + Muutuvkulud kokku

Mida suuremad on püsikulud, seda suurem on ettevõtte tasuvuspunkt. See tähendab, et vähemalt kahjumita toimimiseks peate müüma rohkem kaupu.

Hind × maht = püsikulud + muutuvkulud ühiku kohta × maht

Maht = püsikulud / (hind – muutuvkulud ühiku kohta)

kus maht on tasuvustulu müügimaht.

Seda näitajat arvutades saab ettevõte aru saada, kui palju ta peab kasumi teenimiseks müüma.

Ettevõtted arvutavad ka piirtulu – tulude ja muutuvkulude vahe. Piirtulu näitab, kui palju organisatsioon katab püsikulud.

Peaaegu iga inimene unistab lõpetada "kellegi teise heaks töötamine" ja avada oma ettevõte, mis toob rõõmu ja stabiilse sissetuleku. Ettevõtjaks pürgimiseks peate aga koostama äriplaani, mis sisaldab tulevase ettevõtte finantsmudelit. Ainult selline lähenemine ettevõtluse arendamisele võimaldab teil teada saada, kas investeering oma ettevõtte alustamisse tasub end ära.

Selles artiklis teeme ettepaneku õppida, mis on püsi- ja muutuvkulud ning kuidas need mõjutavad ettevõtte kasumit.

Muutuv- ja püsikulud on kaks peamist kulude tüüpi.

Finantsmudeli koostamise tähtsus

Kas olete kunagi mõelnud, miks peate enne oma ettevõtte alustamist koostama finantsmudelit sisaldava äriplaani? Äriplaani koostamine võimaldab algajal ettevõtjal saada teavet ettevõtte eeldatavate tulude kohta, samuti määrata kindlaks püsi- ja muutuvkulud. Kõik need meetmed on suunatud tulevase ettevõtte finantspoliitika arendamise strateegia valimisele. Kaubanduskomponent on eduka ettevõtte üks põhialuseid. Just seda teooriat tuleb ettevõtluse varases staadiumis juhinduda. Iga ettevõtte keskmes on reegel, et kasum on prioriteet number üks. Vastasel juhul muutub kogu teie ärimudel heategevuseks.

Pärast seda, kui oleme kehtestanud reegli, et kahjumiga töötamine on vastuvõetamatu, tuleks liikuda edasi finantsmudeli enda juurde. Ettevõtte kasum on tulu ja tootmiskulude vahe. Viimased jagunevad kahte rühma: organisatsiooni muutuv- ja püsikulud. Olukorras, kus kulude tase ületab jooksvaid tulusid, loetakse ettevõte kahjumlikuks.

Ettevõtlustegevuse põhiülesanne on rahaliste ressursside minimaalse kasutamisega maksimaalse kasu saamine.

Selle põhjal võime järeldada, et sissetulekute suurendamiseks on vaja müüa võimalikult palju valmistooteid. Kasumi saamiseks on aga veel üks meetod, milleks on tootmiskulude vähendamine. Selle skeemi mõistmine on üsna keeruline, kuna kulude optimeerimise protsessil on palju erinevaid nüansse.

Oluline on mainida, et sellised majanduslikud mõisted nagu "kulutase", "kuluartikkel" ja "tootmiskulu" on sünonüümid. Vaatame kõiki olemasolevaid tootmiskulude liike.

Kulude liigid Kõik organisatsiooni kulud jagunevad kahte rühma: muutuv- ja püsikulud.

See jaotus aitab süstematiseerida eelarve koostamise protsessi ning aitab planeerida ka ettevõtte arengustrateegiat. Püsikulud on kulud, mille suurus ei ole seotud ettevõtte tootmisvõimsusega

. See tähendab, et see kogus ei sõltu sellest, kui palju toodet toodetakse.

Muutuvkulud on kulud, mille suurus varieerub proportsionaalselt tootmismahu muutustega

Muutuvkulud hõlmavad äritegevusega seotud tinglikult püsikulusid. Sellised kulud võivad muuta nende omadusi ja suurust, olenevalt sisemiste ja väliste majandustegurite mõjust.

Püsikulude hulka kuuluvad ettevõtte administratsiooni liikmete palgad, kuid ainult olukorras, kus need töötajad saavad tasusid sõltumata organisatsiooni majanduslikust seisust.

Oluline on märkida, et välisriikides teenivad juhid oma organisatsioonioskustest tulu tarbijabaasi laiendamise ja uute turupiirkondadega tutvumise kaudu. Venemaa territooriumil on olukord täiesti erinev. Enamik osakonnajuhatajaid saavad kõrget palka, mis ei ole seotud nende tegevuse tulemuslikkusega.

Selline lähenemine tootmisprotsessi korraldamisele toob kaasa stiimuli kaotuse paremate tulemuste saavutamiseks. Just sellega saab seletada paljude äriasutuste tööjõunäitajate madalat tootlikkust, kuna soov ettevõtte tipus uusi tehnoloogilisi protsesse omandada lihtsalt puudub. Rääkides sellest, mis on püsikulud, tuleb mainida, et see artikkel sisaldab üüri

. Kujutagem ette eraettevõtet, kellel pole oma kinnisvara ja kes on sunnitud üürima väikese pinna. Sellises olukorras peab ettevõtte administratsioon igakuiselt teatud summa üürileandjale üle kandma. Seda olukorda peetakse standardseks, kuna kinnisvara ostmist on üsna raske hüvitada. Mõnedel väike- ja keskklassi ettevõtetel kulub investeeritud kapitali tagastamiseks vähemalt viis aastat.

Just see tegur seletab, miks paljud ettevõtjad eelistavad vajalike ruutmeetrite üürimiseks lepingut sõlmida. Nagu eelpool mainitud, on üürikulud püsivad, kuna ruumide omanikku ei huvita teie ettevõtte finantsseisund. Selle inimese jaoks on oluline vaid lepingus märgitud makse õigeaegne laekumine. Püsikulud sisaldavad amortisatsioonikulusid. Kõiki vahendeid tuleb igakuiselt amortiseerida, kuni nende esialgne maksumus on võrdne nulliga. On palju erinevaid amortisatsioonimeetodeid, mida reguleerivad kehtivad õigusaktid. Asjatundjate hinnangul on püsikulude kohta rohkem kui tosin erinevat näidet

Püsikulud - kulud, mille väärtus on peaaegu sõltumatu toodangu mahu muutustest

Mõiste "muutuvkulud" hõlmab neid kulusid, mis sõltuvad toodetud kaupade proportsionaalsest mahust. Näiteks kaaluge bilansikirjet, mis sisaldab toorainega seotud kirjet. Selles lõigus peaksite märkima rahasumma, mida ettevõte vajab tootmiseks. Vaatleme näiteks puidualuste tootmisega tegeleva ettevõtte tegevust. Ühe kaubaühiku tootmiseks peate kulutama kaks ruutu töödeldud puitu. See tähendab, et saja aluse valmistamiseks on vaja kakssada ruutmeetrit materjali. Just need kulud kuuluvad muutujate kategooriasse.

Tuleb märkida, et töötajate töötasusid võib arvata nii püsi- kui ka muutuvkulude hulka.

1. Sarnaseid juhtumeid täheldatakse järgmistes olukordades:
2. Ettevõtte tootmisvõimsuse suurendamisel on vaja kaasata täiendavaid töötajaid, kes võetakse tööle toodete valmistamise protsessi.

Töötajate töötasu on protsent, mis põhineb tootmisprotsessi erinevatel erinevustel.

Nendel tingimustel on väga keeruline prognoosida töötajatele palkade maksmiseks vajalikke kulutusi, kuna selle maht sõltub paljudest erinevatest teguritest. Kulude jaotamine püsi- ja muutuvateks toimub ettevõtte kasumlikkuse analüüsimiseks, samuti tootmisprotsessi kahjumlikkuse määra kindlaksmääramiseks.

Tuleb märkida, et ettevõtte igasugune tootmistegevus kulutab erinevaid energiaressursse. Nende ressursside hulka kuuluvad kütus, elekter, vesi ja gaas. Kuna nende kasutamine on tootmise lahutamatu osa, põhjustab toodangu mahu suurenemine nende ressursside kulude suurenemist. Milleks kasutatakse püsi- ja muutuvkulusid?

Allpool teeme ettepaneku kaaluda püsi- ja muutuvkulude näiteid köögimööbli tootmisega tegeleva organisatsiooni põhjal. Tootmistegevuse läbiviimiseks on sellise ettevõtte juhtkonnal vaja investeerida vahendeid rendilepingu, kommunaalkulude, amortisatsioonikulude, kulumaterjalide ja tooraine ostmiseks ning töötajate palkade tasumiseks. Pärast üldkulude nimekirja koostamist tuleks kõik selles nimekirjas olevad kirjed jagada muutuv- ja püsikuludeks.

Püsi- ja muutuvkulude olemuse tundmine ja mõistmine on pädeva ärijuhtimise jaoks väga oluline

Püsikulude kategooriasse kuuluvad amortisatsioonikulud, samuti ettevõtte juhtkonna, sh raamatupidaja ja ettevõtte direktori töötasud. Lisaks on sellel kirjel kulud ruumi valgustamiseks kasutatud elektrienergia eest tasumiseks. Muutuvkulud hõlmavad sissetuleva tellimuse valmistamiseks vajalike toorainete ja kulumaterjalide ostmist. Lisaks sisaldab see kirje kommunaalmaksete kulusid, kuna mõnda energiaressurssi kasutatakse ainult tootmisprotsessis endas. Sellesse kategooriasse võib kuuluda mööblitootmisprotsessis osalevate töötajate töötasu, kuna määr sõltub otseselt toodetud toodete mahust. Organisatsiooni muutuvate finantskulude kategooriasse kuuluvad ka transpordikulud.

Kuidas tootmiskulud mõjutavad kauba maksumust

Pärast tulevase ettevõtte finantsmudeli loomist on vaja analüüsida muutuv- ja püsikulude mõju toodetud kaupade maksumusele. See võimaldab tootmisprotsessi optimeerimiseks ettevõtte tegevust ümber korraldada. Selline analüüs aitab teil mõista, kui palju töötajaid on konkreetse ülesande täitmiseks vaja.

Kulude jagamine püsi- ja muutuvateks on ettevõtete finantsosakondade üks olulisemaid ülesandeid

Selline plaan võimaldab teil määrata organisatsiooni arendamiseks vajalike investeeringute taseme. Energiaressursside maksumust saate vähendada, kasutades alternatiivseid allikaid, samuti ostes rohkem moderniseeritud ja kõrge kasuteguriga seadmeid. Järgmisena on soovitatav analüüsida muutuvkulusid, et teha kindlaks nende sõltuvus välistest teguritest.