Szövetségi foglalkoztatási program. Foglalkoztatási programok

"A LAKOSSÁG FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐSZABADÍTÁSA"

(lásd az előző kiadás szövegét)

Az Orosz Föderáció „A lakosság foglalkoztatásának elősegítése” állami programjának útlevele
Az Orosz Föderáció „A lakosság foglalkoztatásának elősegítése” állami programja „Aktív foglalkoztatáspolitika és szociális támogatás a munkanélküli állampolgárok számára” alprogramjának útlevele
Az Orosz Föderáció „A lakosság foglalkoztatásának elősegítése” állami programjának „Biztonságos munka” alprogramjának útlevele
N. függelék 1. Tájékoztatás az Orosz Föderáció "A lakosság foglalkoztatásának elősegítése" állami programjának mutatóiról (mutatóiról), az Orosz Föderáció "A lakosság foglalkoztatásának elősegítése" állami program alprogramjairól és azok értékeiről
N. melléklet 2. Tájékoztatás az Orosz Föderáció "A lakosság foglalkoztatásának elősegítése" állami programjának mutatóiról (mutatókra) az Orosz Föderációt alkotó egységekre vonatkozóan
N. függelék 3. Az Orosz Föderáció "A lakosság foglalkoztatásának elősegítése" állami programja főbb tevékenységeinek listája
N. melléklet 4. Tájékoztató az Orosz Föderáció "A lakosság foglalkoztatásának elősegítése" állami programjának végrehajtása terén tervezett főbb jogi szabályozási intézkedésekről
N. függelék 5. Erőforrás-támogatás az Orosz Föderáció "A lakosság foglalkoztatásának elősegítése" című állami programjának végrehajtásához az Orosz Föderáció szövetségi költségvetésének költségvetési előirányzatai és állami nem költségvetési alapok költségvetése terhére
6. sz. melléklet
N. függelék 7
N. függelék 8
N. függelék 9. Tájékoztatás az erőforrás-ellátásról és a szövetségi költségvetés, az Orosz Föderáció állami nem költségvetési alapjainak költségvetése és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetése kiadásainak prediktív (referencia) értékelése az állami program intézkedéseinek végrehajtására Az Orosz Föderáció „A lakosság foglalkoztatásának elősegítése” a távol-keleti szövetségi körzetben
N. melléklet 10
N. függelék 11
N. függelék 12
N. melléklet 13
N. melléklet 14
N. függelék 15
N. függelék 16
N. függelék 17
N. melléklet 18
N. melléklet 19
N. függelék 20
N. függelék 21
N. függelék 22
N. függelék 23
N. melléklet 24
N. függelék 25. Szabályok a szövetségi költségvetésből az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetése számára a foglalkoztatás területén kiegészítő intézkedések végrehajtásához nyújtott támogatások nyújtására és elosztására
melléklet N 26 a munkatermelékenység növekedésének biztosítása" a "Munkatermelékenység és foglalkoztatás támogatása" országos projekt
N. függelék 27

Nyissa meg a dokumentum teljes szövegét

Szövetségi Állami Foglalkoztatási Szolgálat A lakosság egységes szövetségi testületek és intézmények rendszere, amelynek tevékenysége a következőkre irányul:

A lakosság foglalkoztatásának helyzetének felmérése, előrejelzése, tájékoztatás a munkaerő-piaci helyzetről;

A lakosság foglalkoztatását elősegítő intézkedéseket tartalmazó programok kidolgozása és végrehajtása, ideértve az elbocsátás veszélyének kitett állampolgárok, valamint az elhelyezkedési nehézségekkel küzdő állampolgárok foglalkoztatását elősegítő programokat;

Segítségnyújtás az állampolgároknak a megfelelő állás megtalálásában, a munkaadóknak a szükséges munkavállalók kiválasztásában;

A lakosság aktív foglalkoztatási politikájának tevékenységeinek szervezése;

Szociális kifizetések folyósítása az e törvénynek és az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusainak megfelelően munkanélküliként elismert állampolgárok számára. A Program célja az Orosz Föderációban a foglalkoztatás szintjének növelése és szerkezetének megváltoztatása a gazdaság ígéretes ágazataiban költséghatékony munkahelyek létrehozása alapján.

A program fő céljai a következők:

Jogi, gazdasági és szervezeti feltételek biztosítása a munkahelyteremtéshez és -megőrzéshez, az emberi erőforrások fejlesztéséhez a gazdaság különböző ágazataiban és az Orosz Föderáció régióiban;

A kialakuló nemzeti munkaerőpiac szabályozása és a hazai munkaerő versenyképességének növelése;

A lakosság hatékony foglalkoztatási szerkezetének kialakítása; a létrehozott munkahelyek minőségének javítása; a szakmai és területi munkaerő-mobilitás fejlesztése; az életszínvonal emelésének kedvező feltételeinek megteremtése a lakosság munkaerő-aktivitásának serkentésével, a társadalmi és munkaügyi kapcsolatokban résztvevők szerepének és felelősségének erősítésével a foglalkoztatás területén;

Az alulfoglalkoztatottság és a tömeges munkanélküliség növekedésének megelőzése; a közmunka rendszerének fejlesztése.

A Program végrehajtása két szakaszból áll.

A program végrehajtásának első szakaszának részeként a szövetségi végrehajtó hatóságoknak a következő intézkedéscsomagokat kell végrehajtaniuk:

1. Munkahelyteremtési igény meghatározása.

2. Ágazati és regionális prioritások meghatározása az ígéretes munkahelyek fejlesztésében és megőrzésében.

3. A szövetségi célzott és fejlesztés alatt álló beruházási programok társadalmi szakértőinek lefolytatása.

4. A munkahelyteremtés és -megőrzés általános feltételeinek kialakítására összpontosító szabályozási jogi keret kialakítása.

5. A munkaerő szakmai és területi mobilitásának fejlesztését biztosító mechanizmus kialakítása.

6. Meglévő termelési kapacitások kihasználásának hatékonyságának javítása.

7. Közmunka alapú munkaerő-kölcsönzés-szervezési rendszer kialakítása.

8. A szociális partnerség fejlesztését szolgáló mechanizmus kialakítása a munkahelyteremtés és -fenntartás terén.

9. A nem versenyképes állampolgárok munkahelyteremtésének és megőrzésének célzott támogatása.

A program végrehajtásának második szakaszában a szövetségi végrehajtó hatóságoknak a következő feladatokat kell megvalósítaniuk:

1. Célzott programcsomag kidolgozása és végrehajtása, amelyek célja munkahelyteremtés az Orosz Föderáció gazdasági ágazataiban és régióiban.

2. A munkahelyek minőségi javításának feltételeinek megteremtése.

3. A lakosság hatékony foglalkoztatási szerkezetének kialakításának ösztönzése.

A megvalósult foglalkoztatáspolitika akkor válik aktívvá, ha az Állami Lakossági Foglalkoztatási Alap (ÁSZF) forrásait maradéktalanul felhasználják, a költségszerkezetben pedig a munkahelyek fenntartásának és a munkahelyteremtés költségeinek finanszírozása, a saját alapítás támogatása dominál. vállalkozás, a szakképzési, átképzési és pályaválasztási tanácsadás költségeinek fedezése stb.

Regionális foglalkoztatási programok- a regionális munkaerőpiacokra gyakorolt állami befolyás mechanizmusa a területi tervezés elutasítása és a társadalmi-gazdasági folyamatok szabályozásának programmódszereire való átállás, valamint az állami irányítás rendelkezésére álló jogszabályi keretek és források (elsősorban pénzügyi) felhasználása kapcsán. szerkezetek. A regionális foglalkoztatási programok olyan hosszú és rövid távú tevékenységek összessége, amelyek pénzügyi, szervezeti és egyéb támogatást nyújtanak, és amelyek célja a régió munkaképes lakosságának hatékony foglalkoztatásának elérése a piacgazdaságban. kombinációja a társadalmi. munkanélküliek támogatása.

A terület lefedettsége szerint a lakosság foglalkoztatására irányuló regionális programok állami (szövetségi), az Orosz Föderáción belüli köztársasági, regionális, regionális, kerületi és városi programokra oszthatók. A regionális foglalkoztatási programok a következő részekből állnak: elemző, célzott, programfeladatok, forrás, összefoglaló, szervezeti és jogi támogatás.

Az elemző rész feltárja a munkaerő-piaci helyzetet, a foglalkoztatási rátákat befolyásoló tényezőket, a migrációs és demográfiai folyamatokat, valamint a munkaerőpiac prediktív megítélését, a társadalmi-gazdasági helyzet sajátosságait. Itt a javadalmazás, a személyzet képzése és átképzése, a munkavállalók felszabadításának folyamatai, új munkahelyek teremtése és a meglévők megszüntetése kerülnek szóba. A szükséges információk összegyűjtése a statisztikai adatszolgáltatás jóváhagyott formái szerint történik, a számításokat pedig az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott módszerek szerint végzik.

A cél szekcióban az előző alapján meghatározásra kerül a foglalkoztatáspolitika koncepciója, a kitűzött célok listája, azok prioritása, a várható végeredmény minőségi és mennyiségi paraméterei, valamint a foglalkoztatási szolgálat eredményessége.

A Program forrásrésze figyelembe veszi az adott program megvalósításához szükséges személyi, tárgyi, technikai és pénzügyi erőforrások összességét, azok beérkezésének forrásait, a szükséges mennyiségeket és az átvétel feltételeit. Itt a jogi támogatást veszik figyelembe - egy adott program gyakorlati végrehajtásához szükséges jogalkotási normatív aktusok listája.

A Szervezeti rész a Foglalkoztatási Program kidolgozásának és végrehajtásának általános sémáját tárgyalja, a foglalkoztatási szolgálaton kívül más szervezetek bevonásával. Közöttük megoszlanak a felelősségek, meghatározzák a végrehajtás feltételeit, a program végrehajtásának és tevékenységeinek ellenőrzésére vonatkozó eljárást.

A regionális foglalkoztatás-ösztönző programok az állami befolyás mechanizmusát jelentik a regionális munkaerőpiacokon. A regionális foglalkoztatáspolitika programjai olyan tevékenységeket tartalmaznak, amelyek célja:

Az Orosz Föderációt alkotó szervek, a helyi önkormányzatok hatóságai szerepének bővítése a munkaerőpiac sajátos regionális problémáinak megoldásában;

A szövetségi költségvetésből és a nem költségvetési szociális alapokból kiemelt finanszírozás megvalósítása a szociális és gazdasági programok számára a magas munkanélküliséggel sújtott régiókban;

A tömeges munkanélküliség negatív következményeinek minimalizálása az ipari területeken, beleértve a kis- és középvárosokat, a monogazdasági szerkezetű városokat;

A munkavállalók tömeges elbocsátásának megelőzése, új munkahelyek létrehozása és a meglévő gazdaságilag életképes munkahelyek megőrzése, a személyzet fejlett átképzésének végrehajtása az új, progresszív iparágak számára;

A fizetésképtelen szervezetek dolgozóinak munkajogi védelmének biztosítása, az állásukat vesztett állampolgárok hatékony támogatása, szakmai orientációjuk biztosítása.

Hagyományosan az ilyen regionális programok három szintre oszthatók:

1. A lakosság foglalkoztatásának köztársasági programja csak ezen a szinten megvalósítható szervezeti, logisztikai és pénzügyi intézkedések összességét tartalmazza. Ezek közé tartozhat különösen a gazdaságilag hátrányos helyzetű térségekben a munkahelyteremtés, a társadalmi feszültség csökkentése a kritikus munkaerő-piaci helyzetű térségekben, a foglalkoztatás általános fogalmának meghatározása és a munkaerőpiac elemzése;

2. A regionális foglalkoztatási program már a közigazgatási-területi felosztás eltérő, alacsonyabb szintjén határoz meg intézkedéseket a munkaerőpiac szabályozására. Ide tartozik a területközi oktatási struktúrák létrehozása, a városok, kiemelt fejlesztési területek elosztása. Ezen a szinten a munkaerőpiac elemzése és a foglalkoztatási mutatók előrejelzése történik, figyelembe véve azok hatását a régió társadalmi-gazdasági fejlődésének egyéb kritériumaira;

3. A városi foglalkoztatási program olyan konkrét tevékenységek összessége, amelyek az egyes polgárok és munkáltatók problémáinak megoldására irányulnak. Ezek a programok részletességben, bizonyosságban és konkrétságban különböznek egymástól. Olyan intézkedések összessége lehet, amelyek kizárólag saját forrásból, felsőbb foglalkoztatási hatósági források bevonásával valósíthatók meg; önkormányzatok és egyéb struktúrák bevonásával megvalósítható tevékenységek.

2.1 Az állami program végrehajtási körének általános jellemzői, a terület főbb problémái és fejlődésének előrejelzése

Ennek az állami programnak a célja a munkaerőpiac hatékony fejlődését elősegítő jogi, gazdasági és intézményi feltételek megteremtése.

A cél elérése érdekében a következő feladatok megoldását tervezzük:

1. A munkaerő-piaci feszültség növekedésének megelőzése.

2. Külföldi munkavállalók bevonása a gazdaság igényeinek megfelelően.

3. Segítségnyújtás a magas képzettség megőrzésében és a munkavállalók egészségének megőrzésében, az állampolgárok munkajogainak védelmében.

A program megvalósításának eredményeként a következő eredmények várhatók:

A rugalmas, hatékonyan működő munkaerőpiac kialakításának feltételeinek megteremtése;

A munkaerő-piaci feszültség növekedésének megakadályozása az általános és a regisztrált munkanélküliség szintjének minimalizálásával;

A 2013-tól 2015-ig tartó időszakban évente 14,2 ezer speciális munkahely létrehozása a fogyatékkal élők számára;

A gazdaság belső erőforrásokkal nem ellátott munkaerő-igényének kielégítése a külső munkaerő-vándorlás terhére;

Az Orosz Föderációban illegálisan munkaerőt folytató külföldi állampolgárok számának csökkenése;

A szakképzés tartalmának és szerkezetének a munkaerő-piaci igényekhez való igazításának alapjainak megteremtése legalább 800 szakmai standard jóváhagyásával 2015-ig;

A munkavállalók egészségének biztosítása munkakörülményeik javításával;

Az állampolgárok munkajogainak betartásának biztosítása;

A társadalmi stabilitás fenntartása a társadalomban.

A program általános hozzájárulása az Orosz Föderáció társadalmi-gazdasági fejlődéséhez, hogy megteremtse a feltételeket a rugalmas, hatékonyan működő munkaerőpiac kialakításához.

Az állami program végrehajtása 2013-2020 között zajlik. A program végrehajtásának szakaszai nincsenek megkülönböztetve.

2010-ben és 2011-ben a foglalkoztatás ösztönzése terén az állami politikát a lakosság foglalkoztatását elősegítő állandó programok, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok munkaerő-piaci feszültségének csökkentését célzó további intézkedések keretében hajtották végre. .

2011-ben 10,7 millióan vettek részt aktív foglalkoztatáspolitikai intézkedésekben - a lakosság foglalkoztatását elősegítő közszolgáltatásban részesülők (2010-ben - 12,2 millió fő), ebből 5,4 millió fő (2010-ben - 6,4 millió fő) jelentkezett. segítségért a megfelelő állás megtalálásában. A foglalkoztatási szolgálat segítségével 3,4 millió főt foglalkoztattak (2010-ben 4,0 millió fő), ami a megfelelő álláskeresésben segítséget kérők számának 63,3%-a (2010-ben 62,1%).

2011-ben folytatódott a további intézkedések végrehajtása, amelyek 2009-2010-ben lehetővé tették a munkaerő-piaci helyzet stabilizálását, valamint a társadalmi feszültségek csökkentését.

554,9 ezer ember vett részt az Orosz Föderációt alkotó szervezetek munkaerő-piaci feszültségének csökkentésére irányuló további intézkedésekben.

A további intézkedések végrehajtásának köszönhetően több mint 232,2 ezer állandó munkahely jött létre.

A 2010-ben és 2011-ben a munkaerő-piaci helyzet stabilizálására tett intézkedések jelentős pozitív hatást gyakoroltak a foglalkoztatási helyzetre.

A Rosstat foglalkoztatási problémákkal foglalkozó lakossági felmérése szerint a munkanélküliek összlétszáma a 2010. évi átlagos 5636 ezer főről 2011-re átlagosan 5020 ezer főre csökkent (11%-kal). Ezzel párhuzamosan az általános munkanélküliség szintje a gazdaságilag aktív népesség 7,5%-áról 6,6%-ra csökkent.

A foglalkoztatási szolgálatnál ugyanezen időszakokban nyilvántartott munkanélküliek száma 1875 ezer főről 1430 ezer főre (24%-kal), a regisztrált munkanélküliség szintje pedig a gazdaságilag aktív népesség 2,5%-áról 1,9%-ra csökkent.

Ugyanakkor a munkaerőpiacon gondot okoz a különféle (szociális, fizikai és egyéb) okok miatt legkevésbé versenyképes állampolgárok foglalkoztatása. Ide tartoznak a kisgyermekes nők, a sokgyermekes szülők, a fogyatékos gyermekek szülei, az egészségügyi okokból fogyatékossággal élő állampolgárok, a nyugdíj előtti és nyugdíjas korú állampolgárok, a fiatalok bizonyos kategóriái (akik nem rendelkeznek szakképzettséggel vagy szakképzettek). munkatapasztalat nélküli oktatási intézmények) és egyéb állampolgári kategóriák (katonai szolgálatból elbocsátottak, szabadságvesztés helyéről elbocsátott személyek).

A külföldi országokkal összehasonlítva Oroszországban meglehetősen magas a foglalkoztatás szintje, és viszonylag alacsony a munkanélküliségi ráta (az ILO módszertana szerint).

Oroszországban a külfölddel ellentétben nagy a szakadék az ILO módszertana szerint, a lakosság mintavételes felmérése alapján a foglalkoztatási kérdésekben (általános munkanélküliség) és a foglalkoztatási szolgálatok által generált adminisztratív adatok (regisztrált munkanélküliség) között. ).

Ez a szakadék nagyrészt a foglalkoztatási szolgálat képességei és a munkanélküliek elvárásai közötti eltérésből adódik.

Először is, a munkanélküli segélyek még az emberi egészség és megélhetés fenntartásához szükséges szinten sem pótolják a kieső keresetet. Másodszor, a foglalkoztatási szolgálatban rendelkezésre álló állások gyakran nem elégítik ki a munkát kereső polgárok igényeit, mivel a legtöbb alacsony fizetésű állást és nehéz munkakörülményeket foglal magában. Harmadszor, a társadalomban elterjedt az a vélemény, hogy az állami foglalkoztatási szolgálat nem képes valódi segítséget nyújtani az elhelyezkedésben.

A munkaadók és a munkát kereső állampolgárok közötti közvetítőként működő foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának növelése érdekében ösztönözni kell mindkét munkáltatót, hogy jelentkezzenek a munkaügyi szerveknél a szükséges munkavállalók kiválasztására, illetve az állampolgárokat a megfelelő munka megtalálására. .

Az orosz gazdaság modernizációja és további fejlődése a munkaerő iránti kereslet általános növekedésével, valamint szakmai és képzettségi szerkezetének megváltozásával jár együtt, amelyet a nemzeti munkaerő-források rovására nem lehet maradéktalanul kielégíteni. Ebben a helyzetben szükség van a külső migrációs áramlások optimalizálására, az ország társadalmi-gazdasági és demográfiai fejlődésének igényeihez igazodva.

Az áru-nyersanyagról az innovatív, társadalmilag orientált gazdasági fejlődésre való átálláshoz egy sor átalakítás szükséges, amelyek közül a legfontosabb Oroszország emberi potenciáljának fejlesztése. Ebben jelentős szerepe van a szakképzés tartalmának és szerkezetének a munkaerő-piaci igényekhez való igazítása probléma megoldásának.

Ehhez a munkaerő-piaci igények figyelembevételével korszerűsíteni kell a szakmai oktatási programokat, aminek az országos képesítési rendszerben is meg kell jelennie. Az Országos Képesítési Rendszer a munkaerő-piaci igényeket figyelembe véve a munkavállalók képzésének alapja lesz, és hozzájárul a termelésben, így a közgazdasági szektorban is a munkaerő jobb elhelyezkedéséhez és felhasználásához.

Tekintettel arra, hogy az állam lakossággal szembeni szociális kötelezettségeinek jelentős részét az állami önkormányzati intézmények látják el, folyamatosan javítani kell ezen intézményekben dolgozók képzettségét, szakmai felkészültségét, kezdeményezőkészségét és munkájuk eredményei iránti érdeklődését. Ehhez viszont az országos képesítési rendszer kialakítása mellett olyan hatékony eszközök kialakítására van szükség, amelyek ösztönzik a munkavállalókat személyes üzleti és szakmai tulajdonságaik fejlesztésére, az új oktatási technológiák alkalmazására munkájuk során. Tekintettel arra, hogy a személyzeti motiváció kezelésének legfontosabb eszköze a javadalmazás, célszerű a munkavállalók javadalmazási rendszerét továbbfejleszteni, összekapcsolva a béreket a munkaerő mennyiségével és minőségével.

Szükséges a képzett szakemberek bevonása és megtartása a közszférába, többek között a munkaerőpiacon versenyképes munkahelyek teremtésével. Ez viszont szükségessé teszi a közszférában a bérek versenyképes szintre emelését.

Az oroszországi gazdaságfejlesztési minisztérium előrejelzési adatai szerint a 2013-2020 közötti időszakban Oroszországban a munkaképes népesség folyamatosan csökkenni fog (évente körülbelül 1 millió fővel), ami a gazdaságilag aktív népesség csökkenéséhez vezet. és ennek eredményeként a munkaerő-források kínálatának csökkenéséhez.

A gazdaságban foglalkoztatottak száma a 2012-es 68,3 millióról 2015-re 67,4 millióra csökken, 2020-ban pedig elérheti a 66,6 millió főt.

A gazdasági növekedés és a munkaerő-kínálat csökkenése mellett hosszú távon a munkanélküliség 2020-ra várhatóan 3,9 millió főre (a gazdaságilag aktív népesség 5,5%-ára) csökken. A demográfiai szerkezet változása jelentősen hozzájárul a munkanélküliség csökkenéséhez: jelentősen csökken a munkanélküliség leginkább veszélyeztetett fiatalok száma.

A munkanélküliek előre jelzett összlétszáma, a regisztrált munkanélküliek számának és a munkanélküliek összlétszámának aránya (mintegy 30%) alapján a regisztrált munkanélküliek éves átlagos száma 2013-2017-ben 1,4 millió fős szinten stabilizálódik. A lakosság foglalkoztatásának elősegítése terén nyújtott szolgáltatások minőségének javulásával nő a munkaügyi szolgálathoz jelentkező munkanélküliek száma. Ezzel kapcsolatban az előrejelzések szerint a regisztrált és az általános munkanélküliség 2020-ra 38%-ra fog konvergálni, amihez a munkaügyi szolgálatnál regisztrált munkanélküliek számának bizonyos mértékű növekedése társul. A regisztrált munkanélküliség szintje stabilizálódik, és nem haladja meg a gazdaságilag aktív népesség 2%-át.

2019. április 29. , Vészhelyzetek és következményeik felszámolása A Bajkál-n túli területen erdőtüzek áldozatainak megsegítésére elkülönített pénzeszközök 2019. április 29-én kelt végzés 859-r. Az orosz kormány tartalékalapjából 55,31 millió rubelt különítettek el a Bajkál-túli területen élő erdőtüzek áldozatainak szociális támogatására.

2019. április 29. , Gáz termelése, szállítása, exportja. LNG-ipar. Elgázosítás A cseppfolyósított földgáz tengeri átrakó komplexumának építésére irányuló beruházási projektről a murmanszki régióban 2019. április 26-án kelt végzés 834-r. Jóváhagyták a „Cseppfolyósított földgáz tengeri átrakodási komplexuma a murmanszki régióban” beruházási projekt végrehajtásának tervét. A beruházás két úszó gáztároló, egy kisegítő kikötő és a szükséges szárazföldi infrastruktúra megépítését foglalja magában. A beruházási projekt megvalósításának előzetes becslése szerint 70 milliárd rubel. A megvalósítás időtartama 2023.

2019. április 26., Állami politika a kutatás-fejlesztés területén Az Orosz Tudományos Akadémia chartáját frissítették 2019. április 25-i 496. sz. Annak érdekében, hogy az Orosz Tudományos Akadémia Alapszabályát összhangba hozzák a jogszabályi változásokkal, módosultak a tevékenység céljai, az Akadémia fő feladatai, funkciói és hatáskörei.

2019. április 26., Munkaügyi kapcsolatok. Szociális partnerség a munka területén Egy sor intézkedést hagytak jóvá a munkaadók és a munkavállalók munkakörülmények javítására és az egészség megőrzésére való ösztönzése érdekében 2019. április 26-án kelt végzés 833-r. A tervek szerint különösen az ipari sérülések csökkentését célzó bevált gyakorlatok terjesztése, a munkaadók ösztönzése a munkakörülmények javítására és a munkavállalók egészségének megőrzésére, valamint az egészséges életmód bevezetése a munkaközösségekben. A komplexum a Munkaadók Összoroszországi Szövetségével, az "Oroszországi Gyáriparosok és Vállalkozók Szövetségével" és az Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetségével közösen valósul meg.

2019. április 23., Környezetbiztonság. Hulladékgazdálkodás A szilárd települési hulladékgazdálkodás területén az árképzési rend változásáról 2019. április 13-i 446. sz. A meghozott döntések célja, hogy csökkentsék az állampolgárok SMW elszállításáért fizetett összeget, ami különösen fontos azokban a régiókban, ahol a díj jelentős részét a szállítási költség teszi ki, lehetőséget adva a tarifa hosszú távú paramétereinek felülvizsgálatára. szabályozás az MSW-kezelés területén a szabályozó hatóságok megfelelő utasítása esetén.

2019. április 22. , Üzleti környezet. A verseny fejlődése Jóváhagyták a szövetségi tantárgyak versenyének fejlesztésére vonatkozó szabvány új változatát 2019. április 17-én kelt végzés 768-r. Az elfogadott határozat célja a regionális hatóságok versenyfejlesztési tevékenységének hatékonyságának növelése.

2019. április 22. , Technológiai fejlesztés. Innováció Jóváhagyták a genetikai technológiák fejlesztésének 2019–2027-es szövetségi tudományos és műszaki programját 2019. április 22-i 479. sz. A Program fő céljai a genetikai technológiák – ezen belül a génszerkesztési technológiák – felgyorsult fejlesztésének problémáinak átfogó megoldása, az orvostudomány, a mezőgazdaság és az ipar tudományos-technológiai alapjainak megteremtése, valamint a biológiai veszélyhelyzetek megelőzésének rendszerének fejlesztése. és ellenőrzés ezen a területen.

2019. április 22. , Lakáspolitika, lakáspiac Meghatározták azokat a kritériumokat, amelyek alapján a fejlesztőnek joga van pénzeszközöket gyűjteni a közös építkezés résztvevőitől letéti számlák használata nélkül. 2019. április 22-i 480. sz. Jóváhagyott kritériumok, amelyek meghatározzák egy bérház vagy más ingatlan készenléti fokát és a megosztott építésben való részvételre megkötött megállapodások számát, amelyek betartása esetén a fejlesztő jogosult a közös építés résztvevőitől letét alkalmazása nélkül pénzt gyűjteni. 2019. július 1. után állami nyilvántartásba vételre benyújtott, közös építésben való részvételre vonatkozó megállapodások szerinti elszámolások. A határozat célja a lakóépületek befejezésének biztosítása volt azokban az esetekben, amikor a közös építkezés a régi szabályok szerint, azaz letéti számlák használata nélkül lehetséges.

2019. április 22., mozgássérült. Akadálymentes környezet A rehabilitációs ipar támogatását és fejlesztését célzó intézkedésekről 2019. április 12-i 436. sz. Az innovatív rehabilitációs termékek orosz gyártói a fogyatékkal élők részvételével végzett tesztelés költségeinek egy részét megtérítik. A meghozott döntések a hazai termelésű rehabilitációs eszközök minőségének javítását célozzák.

2019. április 22., mozgássérült. Akadálymentes környezet Csökkentett feltételek a fogyatékkal élők technikai rehabilitációjához 2019. április 13-i 443. sz. A palliatív ellátásra szoruló fogyatékos személyek tömeggyártású technikai rehabilitációs eszközökkel (TCP) való ellátásának idejét minimalizálandó, a fogyatékos személy kérelmének elbírálásának és a TMR biztosításának idejét hét napra csökkentették. Korábban ezek a határidők 15, illetve 30 naposak voltak.

2019. április 20. Felsőfokú, posztgraduális és továbbképzés A Moszkvai Állami Műszaki Egyetem kollégiumainak építésének és rekonstrukciójának befejezéséhez szükséges költségvetési előirányzatokról. N.E. Bauman 2019. április 16-i 455. sz. A kollégiumkomplexum építésének befejezésére 2019-2020 között 1 085,3 millió rubel költségvetési előirányzatokat különítettek el. Ezzel további 1350 férőhely jön létre a diákszállókon.

2019. április 19., Állami statisztikák Frissítette a statisztikai munkák szövetségi tervét 2019. április 10-én kelt végzés 680-r. A meghozott döntések célja a Rosstat és a hivatalos statisztikai számvitel más alanyai által végzett statisztikai munka összetételének optimalizálása, a hivatalos statisztikai információk információigényének kielégítésének minőségének javítása, valamint a válaszadók adatszolgáltatási terheinek csökkentése.

2019. április 18. , Védelmi intézkedések a külkereskedelemben Az Ukrajnával fenntartott kereskedelmi és gazdasági kapcsolatok védintézkedéseiről 2019. április 18-i rendelet 460-25. A kormány 2018. december 29-i 1716-83 számú rendelete betiltotta az Ukrajnából származó vagy Ukrajna területén keresztül szállított áruk Oroszországba történő behozatalát, és jóváhagyták az ilyen áruk listáját.

2019. április 16., „Demográfia” nemzeti projekt A távol-keleti családok támogatására szánt költségvetési előirányzatokról 2019. április 13-án kelt megrendelések 743-r, 744-r sz. A „Demográfia” nemzeti projekt „Pénzügyi támogatása a gyermekek születésekor a családoknak” szövetségi projektnek a Föderáció távol-keleti szövetségi körzetéhez tartozó egységeiben való végrehajtására 3 146,26 millió rubelt különítenek el a kormány költségvetéséből. tartalékalap az első gyermek születése esetén egyszeri kifizetéshez, a regionális anyasági tőke biztosítása második gyermek születése esetén, havi kifizetések harmadik és további gyermekek születése esetén.

2019. április 16., A Szövetség alanyai költségvetése. Költségvetési kapcsolatok A Bajkál-túli terület támogatásáról a közszférában dolgozók bérének kifizetéséhez 2019. április 11-én kelt végzés 698-r. A Bajkál-túli terület pénzeszközöket kap a közszféra alkalmazottainak fizetésének biztosítására.

2019. április 16. , A honvédelem válogatott kérdései A katonai személyzetnek és a bűnüldöző szervek alkalmazottainak nyújtott egyes kifizetések 2019. évi indexálásáról 2019. április 12-i 435. sz. Határozatot fogadtak el, hogy 2019. január 1-jétől 4,3%-kal indexálják a biztosítási összegeket, az egyösszegű ellátásokat és a havi kompenzációkat a katonai állomány egyes kategóriái és a hozzájuk tartozó személyek esetében.

2019. április 16. , A biztosítási tevékenység szabályozása A veszélyhelyzet következtében elveszett lakásban keletkezett károk önkéntes biztosítási mechanizmus segítségével történő megtérítésének eljárásáról 2019. április 12-i 433. sz. Megállapították a biztosítónak a lakóhelyiségek vészhelyzet következtében bekövetkezett elvesztésének kockázatára vonatkozó kötelezettségeinek minimális mértékét, valamint a lakóhelyiségekben okozott károk önkéntes kártérítési programjai keretében megtérítendő kár maximális összegének kiszámításának szabályait. biztosítási mechanizmust hagytak jóvá. Elfogadták az adókiadások jegyzékének kialakítására és megállapítására vonatkozó eljárást 2019. április 12-i 439. sz. Megállapították, hogy az adókiadások megvalósíthatóságát és eredményességét értékelik.

2019. április 15. , Az egészségügyi rendszer felépítése. Egészségbiztosítás Az állampolgárok ingyenes egészségügyi ellátásának állami garanciája program 2019. évi, valamint a 2020. és 2021. évi tervezési időszakra vonatkozó változásairól 2019. április 12-i 440. sz. Módosult a 2019. évi, valamint a 2020. és 2021. évi tervezett időszakra szóló ingyenes egészségügyi ellátás állami garanciája program a palliatív ellátás elérhetőségének növelése, valamint a megelőző orvosi vizsgálaton részt vevő állampolgárok garanciáinak pontosítása érdekében, többek között a orvosi vizsgálatok.